трусики женские украина

На головну

 Комерційна таємниця - Підприємництво

Зміст:

Введення ___________________________________________________ 3

1. Сутність і значення комерційної інформації ______________6

1.1. Поняття комерційної інформації і комерційної тайни_12

1.2. Порядок віднесення комерційних відомостей до

комерційної таємниці ____________________________________14

1.3. Захист комерційної таємниці ____________________________ 21

2. Відповідальність за розголошення комерційної таємниці __________ 29

Висновок ________________________________________________ 32

Додаток 1______________________________________________35

Список використаної літератури ____________________________ 38

Введення

На думку багатьох учених, успішний розвиток підприємництва істотно залежить від тієї політико-економічного середовища (командно-адміністративної або ринково-конкурентної), в якій воно здійснює свою діяльність. Видається, що подібний погляд у галузі господарювання слід визнати як основоположного чинника.

Однак не менш важливим фактором, постійно супутнім певної економічному середовищі, є криміногенна і інша, ускладнює або зводить нанівець дії підприємця, обстановка. Наявність умов, за яких створюється реальна загроза заподіяння шкоди (збитків) суб'єктом господарювання, ставить у ряд першочергових та довгострокових завдань, що потребують оперативного вирішення, проблему забезпечення економічної безпеки.

У зв'язку з розвитком ринкових відносин підприємницьку діяльність у нашій країні доводиться здійснювати в умовах наростаючої невизначеності ситуації і мінливості економічного середовища. Значить, виникає неясність і невпевненість в отриманні очікуваного кінцевого результату, а, отже, зростає ризик, тобто небезпека невдачі, непередбачених втрат. Особливо це властиво початковим стадіям освоєння підприємництва.

Подібна обстановка дещо незвична і незвична для нашого господарника або просто громадянина, якому належить пройти тернистий шлях, перш ніж він перетвориться на справжнього підприємця.

В умовах командно-адміністративної економіки всі ми звикли до того, що економічна обстановка формується "зверху" в наказовому порядку у вигляді набору правил і норм. Плани, програми, постанови, інструкції, державні ціни, фонди, ліміти, наряди, тарифи формували ту економічну систему координат і господарську середовище, в якому змушені були діяти підприємства і люди.

Звичайно, жорстка система централізованих установок і приписів сковувала ініціативу, придушувала інтерес і творче начало. Але вона вносила явну чи, принаймні, позірну чіткість, забезпечувала нав'язаний "порядок".

Для посилення контролю на НЕ націоналізованих підприємствах в 1917 році був прийнятий декрет «Про робітничий контроль». Скасовує право власності трудових колективів на виробничу інформацію (т. Е. Скасовує поняття «комерційна таємниця»). Однак у ринковій економіці інформація стає товаром і повинна підкорятися законам товарно-грошових відносин. Кожен власник має право змінювати свої інтереси, узгоджені з інтересами інших власників і суспільства.

Багато питань підприємницької діяльності регулюються і забезпечуються цивільним, адміністративним, трудовим, авторським, кримінальним та іншим законодавством. Вести ж мова про те, що за допомогою тільки правового регулювання та охорони можна вирішити всі проблеми, пов'язані із забезпеченням безпеки підприємництва, не тільки передчасні, але і, як показує практика, не здійсненні в осяжному майбутньому.

Ринок є, перш за все, економічна свобода. Над підприємцем можуть підноситися тільки закон і встановлювані їм обмеження. Державне регулювання в умовах ринку зводиться переважно до встановлення норм здійснення підприємницької діяльності та до податкової системи. Все інше визначається виробником і споживачем, їх волею, а в якійсь мірі складається випадковим чином.

За економічну свободу доводиться платити. Адже свободі одного підприємця супроводжує одночасно і свобода інших підприємців, які вільні купувати чи не купувати його продукцію, пропонувати за неї свої ціни, продавати йому за визначеними цінами, диктувати свої умови угод.

При цьому природно, що ті, з ким доводиться вступати в господарські відносини, прагнуть, насамперед, до своєї вигоди, а вигода одних може стати збитком для інших. До того ж підприємець-конкурент взагалі схильний витіснити свого опонента з ринку.

У нових ринково-конкурентних умовах виникає маса проблем, пов'язаних із забезпеченням безпеки не тільки фізичних і юридичних осіб, їх майнової власності, а й підприємницької (комерційної) інформації, як виду інтелектуальної власності. Для захисту підприємницьких інформаційних потоків від різного роду посягань використовуються як правові, так і спеціальні заходи, а в необхідних випадках комплексне їх застосування.

1. Сутність і значення комерційної інформації

Хто володіє інформацією,

той володіє світом.

Уїнстон Черчілль.

Підприємницька діяльність у всіх сферах нерозривно пов'язана з отриманням та використанням різного роду інформації. Причому в сучасних умовах інформація являє собою особливого роду товар, що має певну цінність. Для підприємця часто найбільш цінною є інформація, яку він використовує для досягнення цілей фірми і розголошення якої може позбавити його можливостей реалізувати ці цілі, тобто створює загрози безпеки підприємницької діяльності. Звичайно, не вся інформація може, в разі її розголошення, створювати ці загрози, проте існує певна її частина, яка потребує захисту.

У 90-і роки комерційна таємниця підприємства визначалася, як не є державними секретами відомості, пов'язані з виробництвом, технологічною інформацією, управлінням, фінансами та іншою діяльністю підприємства, розголошення (передача, витік) яких може завдати шкоди його інтересам [1]. Але, на жаль, дана норма діяла лише кілька місяців, і незабаром була скасована Постановою ВР РРФСР від 25 грудня 1990 N 446-1. Так вийшло, що довгий временя в нашій країні, були тільки державні таємниці. Комерційних таємниць не було, тому, як не було відповідного закону. Федеральний закон РФ «Про комерційну таємницю» розроблявся більше восьми років і набув чинності 16 серпня 2004 року.

До прийняття закону в Росії громадяни та фірми були змушені самостійно охороняти конфіденційну інформацію. Суд або прокуратура, вилучивши комерційні документи, не несли відповідальність за розголошення інформації або передачу її третім особам. Іншими словами, наглядові або судові органи при проведенні перевірок фінансової діяльності якої-небудь компанії могли "випадково" передати потрібну інформацію її конкурентам і при цьому залишитися невинними з погляду закону.

Одні експерти обчислюють фінансові втрати російських підприємців від недотримання комерційної таємниці в мільйонах доларів, інші - в мільярдах. Те, що збиток значний, визнають усі. Прийнятий закон, на думку його авторів, повинен обмежити нелегальний відтік службової інформації комерційного характеру.

По-перше, федеральний закон вводить саме поняття комерційної таємниці. Нею визнається практично будь-яка інформація, що представляє дійсну або потенційну комерційну цінність (науково-технічна, технологічна, виробнича, фінансово-економічна і т.п.). Головне - визначити в письмовій формі, яка саме інформація буде «засекречена» [2].

У тексті закону обумовлюється, що комерційну таємницю не можуть складати відомості про забруднення навколишнього середовища, стан протипожежної безпеки, санітарно-епідеміологічної та радіаційної обстановки, якість харчових продуктів та інших факторах, пов'язаних із забезпеченням безпеки населення. Крім того, не може засекречуватися інформація про чисельність і склад працівників організацій, про систему оплати праці і заборгованість роботодавців із виплати зарплати.

По-друге, встановлюються терміни нерозголошення комерційної таємниці та міри відповідальності за недотримання цієї вимоги і завдання матеріальної шкоди. Тепер працівник зобов'язаний зберігати «секрети фірми» мінімум три роки з моменту припинення дії трудового договору (якщо роботодавцем не встановлено конкретний термін), а в разі невиконання цієї вимоги він може не просто виплатити штраф, а й позбутися волі на строк до десяти років.

Найбільш важливим нововведенням в законі є те, що тепер постраждала від розголошення комерційної таємниці компанія зможе через арбітражний суд зажадати відшкодування всього доведеного збитку у того, хто скористався таємницею, або у представників влади, винних у витоку секретів.

Перед владою, за законом, у підприємців комерційних таємниць бути не повинно. Більш того, за ненадання органам державної влади (суду, прокуратурі тощо) та місцевого самоврядування інформації, що становить комерційну таємницю, за спеціальним вимогу можуть також притягнути до відповідальності.

У зв'язку з цим багато експертів стурбовані тим, що закон про комерційну таємницю легалізує вторгнення влади в справи бізнесу. Тому експерт Фонду розвитку парламентаризму Олена Ситникова вважає, що «якщо комерційну таємницю хоче дізнатися орган місцевого самоврядування, потрібно уважно вивчити цілі такого кроку. І якщо цілі підозрілі - доводити справу до суду ». Нехай чиновник доводить правомірність своїх вимог.

При віднесенні тієї чи іншої інформації до категорії комерційної таємниці слід враховувати дві обставини.

По-перше, на практиці можливі випадки, коли під приводом охорони комерційної таємниці можуть приховувати відомості та документи, що свідчать про факти зловживань, безгосподарності та інших порушеннях. Для виключення подібних ситуацій необхідно на загальнодержавному рівні створити спеціальну систему регулювання взаємовідносин підприємства і контролюючих його органів.

По-друге, в умовах ринку надмірно засекречувати інформацію стає невигідно з економічної точки зору. Інформація все частіше виступає як ринковий товар, що має певну ціну і попит. В окремих промислово розвинених країнах близько половини валового національного продукту дають виробництво, розповсюдження і переробка інформації в різних видах [3].

Відповідно до Цивільного кодексу Російської Федерації інформація становить службову або комерційну таємницю у випадку, коли інформація має дійсну або потенційну комерційну цінність, в силу невідомості її третім особам, до неї немає вільного доступу на законній підставі, і власник інформації вживає заходів до охорони її конфіденційності .

На думку фахівців, відомості, що становлять комерційну таємницю та підлягають охороні, повинні задовольняти наступним п'ятьма критеріями:

1. їх відкрите використання пов'язане зі збитком для підприємства

2. вони не є загальновідомими або загальнодоступними на законних підставах

3. підприємство зможе здійснити належні заходи щодо збереження їх конфіденційності з міркувань економічної та іншої вигоди

4. ці відомості потребують захисту, оскільки вони не є державними секретами і не захищені авторським і патентним правом

5. приховування цих відомостей не завдає шкоди суспільству.

Аналіз законодавчих актів промислово розвинених країн з питань захисту комерційної таємниці дозволяє визначити сукупність відомостей, приховування яких суперечить інтересам держави і суспільства. У найбільш загальному вигляді це інформація:

- Про нераціональне природокористуванні

- Про наднормативний забрудненні навколишнього середовища

- Про недотримання техніки безпеки у виробництві, що представляє реальну загрозу здоров'ю і життю людей

- Про порушення спеціального законодавства, що регулює діяльність підприємців (наприклад, законів про якість продукції та захисту прав споживача)

- Про заняття діяльністю, не передбаченої статутом даного підприємства або забороненої законами даної країни

- Про зловживання і недобросовісності керівників і працівників фірми

- Про факти прояву недобросовісної конкуренції

- Про можливості та реальні випадки, ухилення від правильної сплати податків

- Про причини і факти невиконання договорів та ін.

Цивільним кодексом Російської Федерації [1, ст. 139, п. 1] встановлено, що «відомості, які не можуть становити службову або комерційну таємницю, визначаються законом і іншими правовими актами». В даний час ст. 5 ФЗ «Про комерційну таємницю» визначає перелік відомостей, які не можуть становити комерційну таємницю:

1) містяться в установчих документах юридичної особи, документах, що підтверджують факт внесення записів про юридичних осіб та про індивідуальних підприємців у відповідні державні реєстри;

2) містяться в документах, що дають право на здійснення підприємницької діяльності;

3) про склад майна державного або муніципального унітарного підприємства, державної установи та про використання ними коштів відповідних бюджетів;

4) про забруднення навколишнього середовища, стан протипожежної безпеки, санітарно-епідеміологічної та радіаційної обстановки, безпеки харчових продуктів та інших факторах, що роблять негативний вплив на забезпечення безпечного функціонування виробничих об'єктів, безпеки кожного громадянина і безпеки населення в цілому;

5) про чисельність, про склад працівників, про систему оплати праці, про умови праці, в тому числі про охорону праці, про показники виробничого травматизму та професійної захворюваності, і про наявність вільних робочих місць;

6) про заборгованість роботодавців по виплаті заробітної плати та по інших соціальних виплатах;

7) про порушення законодавства Російської Федерації і факти притягнення до відповідальності за вчинення цих порушень;

8) про умови конкурсів або аукціонів з приватизації об'єктів державної або муніципальної власності;

9) про розміри та структуру доходів некомерційних організацій, про розміри та склад їх майна, про їх витрати, про чисельність і про оплату праці їх працівників, про використання безоплатного праці громадян у діяльності некомерційної організації;

10) про перелік осіб, які мають право діяти без довіреності від імені юридичної особи;

11) обов'язковість розкриття, яких або неприпустимість обмеження доступу, до яких встановлена ??іншими федеральними законами.

1.1 Поняття комерційної інформації і комерційної таємниці

Комерційна таємниця, відповідно до цивільного законодавства РФ, це інформація, яка має дійсну або потенційну комерційну цінність в силу невідомості її третім особам, до неї немає вільного доступу на законній підставі, і власник вживає заходів до охорони її конфіденційності. Отже, комерційна таємниця не може бути загальновідомою і загальнодоступною інформацією, відкрите її використання несе загрозу економічній безпеці підприємницької діяльності, у зв'язку з чим підприємець здійснює заходи щодо збереження її конфіденційності та захисту від незаконного використання.

Комерційна таємниця - конфіденційність інформації, що дозволяє її власникові при існуючих або можливих обставин збільшити доходи, уникнути невиправданих витрат, зберегти положення на ринку товарів, робіт, послуг або отримати іншу комерційну вигоду

Найбільш докладна і в той же час укрупненная класифікація відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства, представлена ??на рис. 1.

1.2 Порядок віднесення комерційних відомостей до комерційної таємниці

Першим питанням, яке необхідно вирішити при організації охорони комерційної таємниці, є визначення кола відомостей, що становлять комерційну таємницю, а також можливий розподіл їх за категоріями важливості залежно від їх цінності, характеру та розміру шкоди, що може бути нанесений підприємству при розголошенні цих відомостей. До вирішення цієї проблеми слід підходити особливо ретельно. Якщо які-небудь дані, прямі чи непрямі, будуть упущені з уваги, то всі вжиті заходи можуть виявитися неефективними. З іншого боку, зайві заходи з обмеження доступу до інформації ускладнять роботу і приведуть до невиправданих економічних витрат. Правильна організація виділення і захисту комерційної таємниці повинна не тільки не заважати роботі підприємства, але навіть сприяти його прибуткової діяльності.

При цьому відомості, що становлять комерційну таємницю підприємства, відображаються в "Переліку відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства, що затверджується керівником підприємства. При розробці Переліку необхідно враховувати вимоги ст. 5 ФЗ« Про комерційну таємницю », в якій обумовлені відомості, які не можуть становити комерційну таємницю.

Практика показує, що дане питання краще вирішувати колегіально. Для розробки Переліку наказом керівника підприємства створюється комісія з найбільш кваліфікованих і компетентних фахівців основних підрозділів і представників служби безпеки.

Для підготовки переліку відомостей, що відносяться до комерційної таємниці підприємства, доцільно залучити найбільш компетентних фахівців, знайомих як з діяльністю підприємства в цілому, так і з роботою окремих підрозділів. Створюється група в складі не більше 4-5 чоловік, в яку бажано включити:

1. фахівця, що володіє фінансовими питаннями, ко?юнктурой ринку і даними щодо конкуруючих фірм

2. фахівця, повністю представляє систему організації роботи підприємства, її особливості

3. фахівця, по зв'язках з іншими підприємствами, а також з питань укладання контрактів, договорів

4. фахівця, що володіє всіма відомостями про продукції, що випускається, технологічному циклі її проектування і виробництва, про проходження всіх видів інформації (усної, документальної, у вигляді зразків, вузлів, блоків, готової продукції).

Якщо підприємство досить велике або вироблена продукція має різнорідний характер, можна створити кілька таких груп: одну - головну, з метою координації та узагальнення результатів роботи, інші в залежності від необхідності по кожній окремій ділянці.

З іншого боку, не виключено, що підприємство може складатися лише з кількох людей, особливо на перших етапах. Тоді, дійсно, зазначену задачу здатний вирішити один керівник, за умови, що він буде володіти перерахованої вище інформацією. Але все ж, щоб уникнути суб'єктивних помилок, краще розглядати ці питання як мінімум удвох.

Як уже сказано, у групі повинні бути керівні фахівці, що володіють повним обсягом даних, які можуть бути віднесені до комерційної таємниці. Однак це не означає, що слід обов'язково знайомити всіх залучених експертів з конкретними відомостями, що можуть представляти комерційну таємницю, якщо раніше вони ці відомості не знали. У більшості випадків достатньо, якщо хоча б один з них обізнаний в деталях по окремому розглянутого питання, а решта уявляють собі загальний характер. Такий підхід зробить роботу групи більш раціональною і виключить уже на першому етапі можливі передумови до необгрунтованого поширення комерційної таємниці [4].

Далі, перед групою експертів необхідно поставити комплекс питань у наступній послідовності:

- Виділити всі види діяльності підприємства, що приносять прибуток на даний момент

- Виходячи з наявних даних про ринок збуту, оцінити, чи перевищує рівень прибутку для даного виду діяльності аналогічні показники в інших підприємств

- Визначити ймовірну перспективу рентабельності цієї діяльності.

Якщо з економічної точки зору вид діяльності влаштовує підприємство в даний момент і в перспективі, а прибуток вище, ніж у конкуруючих фірм, то підприємство має певної комерційною таємницею і необхідно продовжити аналіз.

У цьому випадку експерти повинні визначити, що саме в даному виді діяльності дозволяє отримувати прибуток. Приклади можуть бути самими різними.

Так, для відомостей наукового характеру - це, як правило:

- Ідеї, винаходи, відкриття

- Окремі формули

- Нові технічні проекти

- Нові методи організації праці та виробництва

- Програмне забезпечення ЕОМ

- Результати наукових досліджень.

Для відомостей технологічного характеру:

- Конструкторська документація, креслення, схеми, записи

- Опису технологічних випробувань

- "Ноу-хау"

- Точні знання конструкційних характеристик створюваних виробів і оптимальні параметри розроблюваних технологічних процесів (розміри, обсяги, конфігурація, процентний вміст компонентів, температура, тиск, час та ін.)

- Відомості про матеріали, з яких виготовлені окремі деталі, умови експериментів і обладнанні, на якому вони проводилися і т.д.

- Використовувані підприємством окремі нові, або унікальні вимірювальні комплекси і прилади, верстати, обладнання.

Для відомостей ділового характеру:

- Відомості про укладені або планованих контрактах

- Дані про постачальників і клієнтів

- Огляди ринку, маркетингові дослідження

- Інформація про конфіденційних переговорах

- Калькуляція витрат виробництва підприємства, структури цін, рівень прибутку

- Плани розвитку підприємства і його інвестицій.

Якщо у виділенні вузлових відомостей виникають проблеми, то можна вивчити аналізований вид діяльності по окремих технологічних етапах, по логічному алгоритму дій, по тимчасовим відрізкам. У кожному разі корисними будуть аналогічні приклади організації захисту секретів західними фірмами.

Так, найбільші в світі виробники прохолодних напоїв фірми "Кока-Кола" і "Пепсі-Кола" виділяють як головних секретів спеціальні добавки в концентрат, з якого виготовляються напої. Американські машинобудівні і приладобудівні фірми, широко рекламуючи високі якісні характеристики своєї продукції, тримають у глибокому секреті технологічні особливості виготовлення основних вузлів, що визначають дані характеристики.

Слід врахувати й інші фактори. Наприклад, підприємство може застосовувати широко відомі методи організації виробництва, технологічні прийоми, обладнання і т.п. і при цьому досягати високого прибутку. Незважаючи на загальнодоступність таких даних, сам факт їх застосування може бути комерційною таємницею.

Деякі підприємства отримують прибуток за рахунок монопольного становища на ринку, тобто відсутності виробників такого ж виду товару в даному регіоні. Не слід в цьому випадку нехтувати своєчасними заходами щодо захисту комерційної таємниці, тому що, використовуючи вільний доступ до необхідних даних, навіть невелике підприємство здатне швидко організувати аналогічне виробництво і скласти конкуренцію.

При цей треба враховувати, що не можна використовувати віднесення будь-яких відомостей до категорії комерційної таємниці з метою ухилення від сплати податків, приховування фактів завдання шкоди здоров'ю людей, а також інших протизаконних дій.

Результатом роботи експертів повинен стати перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства.

Цілком природно, що в міру необхідності цей перелік повинен переглядатися, змінюватися і доповнюватися. У Переліку, якщо можливо, бажано вказати конкретний термін, на який ті чи інші відомості віднесені до комерційної таємниці.

Перелік доводиться до структурних підрозділів і співвиконавців в частині що їх стосується, для керівництва в роботі та приведення у відповідність з ним грифа робіт (доцільно застосовувати гриф "комерційна таємниця"), документів і виробів.

Виконавець і керівник, підписує документ, оцінюють при його підготовці містяться в ньому відомості, що становлять комерційну таємницю підприємства.

При наявності таких відомостей на першому, титульному аркуші в правому верхньому куті повинен бути поставлений гриф. Наприклад, "комерційна таємниця".

Керівник скласти списки співробітників, які допущені до такої інформації. Цей список гендиректор також стверджує своїм розпорядженням. У трудові договори з усіма працівниками адміністрації слід додати запис про нерозголошення комерційної таємниці протягом всієї роботи на підприємстві, а також після звільнення (зазвичай протягом трьох років) [5]. Див. Додаток 1

Виключення відомостей з категорії становлять комерційну таємницю підприємства здійснюється після закінчення контрольного терміну, на який вона встановлювалася або раніше, у зв'язку з настанням певних обставин (поява нового зразка, витік інформації до конкурента і т.п.).

Рішення про дострокове виключення відомостей з категорії становлять комерційну таємницю підприємства здійснюється після закінчення контрольного терміну, на який вона встановлювалася або раніше, у зв'язку з настанням певних обставин (поява нового зразка, витік інформації до конкурента і т. П.).

Рішення про дострокове виключення відомостей з категорії, що становлять комерційну таємницю, приймаються тими ж особами, які затвердили Перелік.

В основі цієї системи повинна лежати зацікавленість виконавців робіт, як у виявленні нових об'єктів захисту, так і у визначенні оптимального моменту зняття обмежень на поширення раніше захищається.

У тих випадках, коли публікація необхідна для закріплення пріоритету або підтримання престижу вітчизняної науки, замість конкретних наводяться відомості більш загального характеру. Наприклад, точні значення характеристик і параметрів можуть бути замінені на діапазони, в яких вони знаходяться.

При відкритому опублікування відомостей рекомендується приділяти більше уваги рекламної привабливості її результатів, щоб зацікавити в їх використанні потенційних споживачів всередині країни і за кордоном. Разом з тим обсяг опублікованих даних не повинен бути достатнім для самостійного впровадження без додаткової інформації розробника, яка саме і підлягає захисту.

1.3 Захист комерційної таємниці

Основним чинником, що сприяє захисту інформації, залишаються поки режимні, тобто спеціальні заходи, спрямовані на запобігання витоку конкретних відомостей. Чим більше до них може бути виявлений або вже фіксувався інтерес, тим оперативніше повинні прийматися заходи по недопущенню його задоволення.

Ухвалення спеціальних заходів, спрямованих на захист інтелектуальної власності, залежить, насамперед, від власника (власників) інформації, що складається в їхньому середовищі діяльності конкурентної обстановки, цінності, яку представляє для них виробнича або комерційна інформація, та інших факторів.

Безумовно, зберігати секрет його власникові, якщо він більше нікому не відомий, не представляє великої складності і витрат на його охорону. Він сам не повинен допустити до нього третіх осіб. При цьому не бути балакучим, довірливим. Носій інформації (документ, дискета, предмет) повинен мати відповідне місце зберігання (Не письмовий стіл, а сейф або інше недоступне для інших осіб місце). Кілька ускладнюється охорона цих відомостей, коли про її наявність стає відомо зацікавленим особам. Виникає необхідність обмежувати доступ сторонніх осіб до місця зберігання секретних матеріалів.

Підприємства, фірми, об'єднання, де є не один власник інформації, а кілька, до того ж працюють співробітники, не допущені до виробничих (комерційним) секретів, являють собою більш складний об'єкт захисту. Виникає питання про необхідність забезпечення зовнішньої і внутрішньої безпеки структурних об'єднань підприємництва. Для його вирішення можна використовувати приватні підприємницькі фірми, приватні служби безпеки (тобто які функціонують самостійно, приймаючи замовлення від клієнтів), власні служби безпеки.

Якісне ж виконання замовлення недержавними детективними службами багато в чому залежить від тих умов, які створюються їм органами влади. Наприклад, Санкт-Петербурзька мерія своїм рішенням заборонила на території міста діяльність приватних підприємницьких фірм, які займалися також наданням послуг з захисту комерційних таємниць. Здійснення цих приватних функцій ставиться державним правоохоронним органам. І це не дивлячись на те, як показує зарубіжний досвід, що приватне підприємництво охороняє приватне детективне суспільство. Державним ж правоохоронним органам, при всьому їх бажанні та можливостях, з цим завданням в повному обсязі не впоратися [6].

Це одне питання. Другий стосується вивчення самої приватної фірми перед тим, як звернутися до неї за допомогою. Чому? Є дані, що деякі приватні детективні освіти, замість того, щоб діяти у відповідності зі своїм статутом, займаються здирництвом, шантажем представників інших підприємницьких фірм. В принципі тут йде обопільна перевірка замовника і клієнта перед тим, як укласти договір. Ігнорування цим підходом може призвести до серйозних помилок.

Спеціальні заходи, які здійснюються при захисті інформації, можна поділити на зовнішні і внутрішні.

До зовнішніх заходів належать наступні. Вивчення партнерів, клієнтів, з якими доводиться вести господарську, комерційну діяльність, збирати інформацію про їх надійності, платоспроможності та інші дані. При необхідності проводиться вивчення зв'язків співробітників приватної фірми. З'ясовуються особи, виявляють інтерес до фірми, її діяльності, співробітникам, які не належать вони до конкуруючої фірмі або до злочинної групи. У разі встановлення, що ці особи допустили будь-які протизаконні дії, необхідно інформувати відповідний правоохоронний орган. Тим самим припиняється злочинна діяльність і, в тому числі, інтерес до приватній фірмі. По можливості бажано встановити, в чому суть цього інтересу і кому знадобилася та чи інша інформація. Чи не повториться він у майбутньому, тобто що можна чекати від конкурента (не виключено і злочинних елементів).

У ході здійснення внутрішніх заходів щодо забезпечення безпеки вирішуються такі питання. Підбір, перевірка осіб, які бажають вступити на роботу в приватне підприємство. Вивчаються їх анкетні дані, поведінка за місцем проживання та колишньої роботи, особисті та ділові якості, позитивні і негативні сторони досліджуваного особи, міжособистісні відносини. Чи перебував у конфлікті з законом (судимість, адміністративні затримання, зв'язок зі злочинним світом). У ході аналізу зібраних матеріалів з'ясовується, чи немає яких-небудь у них протиріч. Додатково може проводитися тестування особи для з'ясування моральних чи інших якостей. Звертається увага на можливу роботу в конкуруючій фірмі і причини відходу. Після цього робиться висновок про придатність кандидата до роботи в даній фірмі. На цьому етапі вивчення співробітника інтерес до нього не закінчується. Періодично або залежно від поведінки продовжують вивчатися і аналізуватися його вчинки, що зачіпають інтерес (секрети) фірми. Не виключено, що конкурент може спеціально направити своїх людей для влаштування на роботу в цікавить його підприємство з метою отримання про нього цінних відомостей.

Як показує закордонна практика роботи приватних фірм, витік інформації найчастіше відбувається з ініціативи їхніх же співробітників. У мотиваційній основі своїх вчинків лежить користь (отримати значну суму грошей) або помста (не виключаючи заодно і матеріальну вигоду), наприклад, з боку звільненого працівника, що мав доступ до підприємницької інформації. У цьому зв'язку, доцільно звертати увагу на осіб, які в процесі господарської чи іншої діяльності виявляють необгрунтовану цікавість до інформаційних сховищ, передбачуваним угодам і партнерам. При виникненні серйозних підозр про несумлінність співробітника стосовно фірми, переважно з ним розлучитися.

Комп'ютеризація підприємницьких структур, накопичення з її допомогою різної інформації приваблює як конкурентів, так і злочинців. Найчастіше особи, бажаючі скористатися цією інформацією, знаходяться серед обслуговуючого персоналу, а це вже проблема внутрішньої безпеки. Завдання служби безпеки своєчасно виявити серед обслуговуючого персоналу тих співробітників, які виношують наміри використовувати наявні в їх розпорядженні відомості для продажу іншим особам або використовувати у своїх особистих цілях для отримання вигоди. Крім дії в інтересах конкурента, можуть відбутися і дії, переслідувані за законом: шахрайство, саботаж, пошкодження ЕОМ.

Якщо виходити із зарубіжного досвіду, то з хвилею комп'ютерних злочинів, поки для нас нових і, не в повному обсязі, поки врегульованих на законодавчому рівні, нам доведеться зіткнутися в недалекому майбутньому. Суб'єктами цих злочинів, як правило, є високоосвічені фахівці, що мають доступ до секретних програмами, шифрів, кодів. У банківських системах, наприклад, відбувається шахрайство (знімаються гроші з рахунків клієнтів вигаданою особою, займаються спекуляцією, використовуючи банківський капітал, на валютних біржах, оплачують власні рахунки і т. Д.). Розвитку даного виду злочинів сприяє також і те, що фірми і банки не прагнуть оголошувати факти комп'ютерних крадіжок, щоб не відлякати клієнтів. Злочинці, знаючи таке становище, шантажують власників банків, загрожують розкрити секретні коди і шифри, що може спричинити мільйони витрат для їх заміни. Тільки на розслідування державними, приватними службами комп'ютерних помилок банків доводиться витрачати близько 20 млрд. Доларів на рік.

Підприємства, що розташовують цінною інформацією, повинні зберігати її в спеціальних негорючих шафах або сейфах, недопущення втрати ключів від них або передачі на зберігання іншим особам, навіть з числа особливо довірених.

Зарубіжні фірми, наприклад, використовують для зберігання секретної інформації сейфи (шафи), що відкриваються за допомогою спеціальної магнітної картки або інших складних сигнальних електронних пристроїв. Слід зазначити, що і цей захід значно ускладнює доступ до них. Особливо за наявності комплексу захисних (фізичних і технічних) заходів будівлі, де розташований сейф, інше сховище.

Здійснення спеціальних внутрішніх і зовнішніх заходів захисту цінних інформаційних систем повинно покладатися на спеціально підготовлених осіб. У цьому зв'язку, підприємцю доцільно звертатися за допомогою до приватних детективним фірмам, що спеціалізуються на розшуку і охорони власності. Можуть створюватися і власні служби безпеки. Тут підприємець сам вирішує, що йому вигідніше: миритися з витоком інформації або залучати приватні служби безпеки до її захисту. Питання полягає в тому, який із збитків менший: при витоку секретів або їх охорони.

Зарубіжні великі й заможні фірми вводять у свій штат додаткову посаду - співробітника, що займається протидією розкрадання цінної інформації. Інші ж фірми постійно або періодично користуються послугами приватних служб, які спеціалізуються на розшуку і охорони. Штатна чисельність цих служб налічує десятки тисяч співробітників. Тенденція зростання їх рядів не скорочується. У діях приватних служб і поліції виникають протиріччя, але їх намагаються залагодити з допомогою закону або на паритетній основі. Існує домовленість про обмін інформацією, якщо на території, що охороняється скоюється злочин.

У Російській Федерації прийнято Закон "Про приватну детективну і охоронну діяльність в Російській Федерації", який містить положення про розшукової та охоронної приватної діяльності. Оцінюючи цей закон з критичних позицій, слід вказати і на такі положення, що заслуговують на увагу, як надання детективами на оплатній договірній основі допомоги громадянам та організаціям незалежно від їх форм власності. Перераховуються види дозволених і забороняються послуг, які можуть надавати суб'єкти недержавної детективної й охоронної діяльності: сищики і охоронці.

Зокрема, Закон передбачає можливість створення акціонерними товариствами власних служб безпеки, які, серед інших завдань, покликані вести "... вивчення ринку, збір інформації для ділових переговорів виявлення некредитоспроможних або ненадійних ділових партнерів; ... встановлення обставин ... недобросовісної конкуренції ..., а також розголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю ... "[7].

Підводячи підсумки, слід зазначити, що захист спеціальними заходами цінної інформації повинна здійснюватися як проти конкурентів, так і злочинних елементів, які намагаються оволодіти нею. Заходи захисту залежать від тих способів і прийомів, які застосовують викрадачі. Використання для захисту секретів приватних фірм найскладніших електронних пристроїв дозволяє тільки стримувати їх відплив, але не зупиняти цей вид діяльності, широко отримав у світовій практиці назву промисловий (комерційний) шпигунство. В економічній літературі, що досліджує розвиток підприємницької діяльності, звертається увага на підтримку етики чесної комерційної діяльності. В ході ж конкурентної боротьби, як невід'ємного елементу ринкового господарювання використання промислового шпигунства не можна віднести до етичних видів ділових взаємовідносин підприємців. Однак ринково-конкурентне діяльність немислима, як показує зарубіжна практика, без економічного, виробничого, науково-технічного та інших видів шпигунства. Найсприятливіший суспільно-економічний клімат для розвитку підприємництва не зможе запобігти банкрутства, якщо в результаті вдалої шпигунської акції будуть викрадені секретні для фірми (компанії) відомості. Шпигунство - це тінь ринково-конкурентної діяльності, двигун для одних фірм і гальмо для інших.

На додаток до сказаного, на кожному підприємстві при створенні системи захисту інформації необхідно правильно організувати:

1. облік та охорону деяких видів матеріалів і готових виробів (особливо дослідних зразків)

2. порядок діловодства з документами, що містять підприємницьку таємницю (правила циркуляції, обліку, зберігання, знищення та ін.)

3. контроль за засобами копіювання і розмноження документів

4. захист комерційної інформації у засобах зв'язку і обчислювальної техніки

5. охорону території підприємства і його основних будівель і споруд

6. контроль за відвідуваннями даного підприємства сторонніми особами.

Основні елементи захисту комерційної таємниці підприємства представлені в таблиці 2.

Таблиця 2

 МЕХАНІЗМ ЗАХИСТУ КОМЕРЦІЙНОЇ ТАЄМНИЦІ

 1 лютому

 Регламентований перелік відомостей, що відносяться до комерційної таємниці підприємства Система контролю за засобами копіювання і розмноження документів

 Система обліку та охорони нових матеріалів і продукції Порядок захисту комерційної інформації у засобах зв'язку і обчислювальної техніки

 Система охорони території підприємства, його основних будівель і споруд Порядок використання відкритих каналів зв'язку при передачі конфіденційної інформації

 Система контролю за відвідуванням підприємства сторонніми особами Система мотивації і навчання персоналу підприємства способам захисту комерційної таємниці

 Порядок діловодства з документами, що містять комерційну таємницю Спеціалізовані служби по захисту комерційної таємниці підприємства

2. Відповідальність за розголошення комерційної таємниці

За розголошення комерційної таємниці можна залучити будь-якої людини до цивільної, адміністративної та кримінальної відповідальності. Якщо відкрив комерційну або службову таємницю, порушивши умови трудового договору, то він зобов'язаний відшкодувати всі збитки, причому не тільки ті, що викликали реальний збиток, але і упущену вигоду (ст. 15 ЦК). Така ж доля спіткає не тільки співробітників, але також і громадян і підприємства, які дізналися інформацію незаконно (п. 2 ст. 139 ЦК).

Втім, це ще не саме серйозне покарання. Якщо працівник буде незаконно збирати засекречені відомості, то йому загрожує штраф або два роки позбавлення волі. Причому тут достатньо вже того, що він просто збирає цю інформацію, і неважливо розголосив він її чи ні. Якщо ж він розкрив і використовував ці відомості без згоди власника з користі або особистої зацікавленості, а це завдало великий збиток компанії, то працівник може бути позбавлений волі на строк до трьох років.

Співробітника підприємства до кримінальної відповідальності притягнути можна, тільки якщо дотримані три умови. По-перше, якщо в трудовому договорі адміністрація чітко вказала обов'язок співробітника зберігати комерційну таємницю. По-друге, якщо керівник склав і затвердив перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю. По-третє, цей список був доведений керівництвом до відома працівників під розпис.

До того ж керівництво може залучити співробітників і до дисциплінарної відповідальності. За 243 статтею Трудового кодексу якщо працівник розголосить засекречені відомості, то понесе матеріальну відповідальність у повному розмірі заподіяної шкоди. Більше того, керівництво має право такого співробітника звільнити (ст. 81 Трудового Кодексу РФ).

Що стосується перевіряючих - податкових інспекторів, міліціонерів та інших, то вони також несуть цивільну та кримінальну відповідальність. До того ж їх можна залучити ще й до адміністративної відповідальності. Відповідно до статті 13.14 КоАП за розголошення інформації, яка стала відома посадовій особі у зв'язку з його роботою, штрафують на 5000 рублів.

Особи, які мають право дізнатися конфіденційні відомості:

- Прокурор

- Правоохоронні структури (міліція, ФСБ, ФСО та інші)

- Податкові інспекції

- Аудиторські фірми (якщо перевірка проходить за рішенням начальства компанії)

- І інші (екологічна міліція, санепідемстанція)

Наприкінці минулого року група депутатів, серед яких Дмитро Рогозін, внесла до Держдуми поправки до закону «Про комерційну таємницю». Згідно з пропозиціями інформація про зарплату начальників повинні бути відкритою. У пояснювальній записці до законопроекту зазначено, що розмір зарплати керівного складу може багаторазово перевищувати розмір зарплати рядових співробітників. «Працівники вправі знати, як розподіляються доходи організації, принесені їх трудовою діяльністю, і наскільки справедливо по відношенню до них це здійснюється». До того ж керівники не зможуть приховувати цю інформацію і від соціальних служб.

Законодавство більшості розвинених країн не відносить відомості про заробітну плату керівника до розряду комерційної таємниці. Більш того, в деяких країнах компанії добровільно розголошують зарплати своїх управлінців. Зокрема, в Німеччині всі великі компанії, чиї акції котируються на біржі, примкнули до добровільною згодою, зобов'язує його членів розкривати інформацію про зарплати своїх співробітників. Однак деякі компанії воліють оприлюднити загальну суму, не розкриваючи індивідуальних зарплат. Незадоволені таким станом справ депутати внесли в бундестаг законопроект, що пропонує зробити детальне розкриття зарплат обов'язковим. Законодавство США також не відносить до комерційної таємниці відомості про заробітну плату співробітників. Таке рішення ухвалила державна комісія з питань державної служби у відповідь на прохання компанії Montana-Dakota Utilities Зі визнати відомості про заробітну плату комерційною таємницею.

В Австралії, Нової Зеландії і Великобританії цілий ряд громадських і державних організацій ведуть роз'яснювальну роботу серед підприємців, вказуючи їм на переваги, у тому числі ринкові, розкриття інформації про заробітну плату їх співробітників

Цікавий і той факт, що мало хто з бухгалтерів знає, що зміст регістрів бухобліку та внутрішньої бухгалтерської звітності має бути віднесено до комерційної таємниці обов'язково (п. 4 ст. 10 Закону від 21 листопада 1996 N 129-ФЗ "Про бухгалтерський облік" (з ізм. І доп. від 30 червня 2003)).

Висновок

У цій роботі розглядалися питання з комерційної таємниці підприємства та її захисту, та відповідальності за її розголошення.

Підводячи підсумок можна сказати, що підприємницька діяльність у всіх сферах нерозривно пов'язана з отриманням та використанням різного роду інформації. Причому в сучасних умовах інформація являє собою особливого роду товар, що має певну цінність. Для підприємця часто найбільш цінною є інформація, яку він використовує для досягнення цілей фірми і розголошення якої може позбавити його можливостей реалізувати ці цілі, тобто створює загрози безпеки підприємницької діяльності. Звичайно, не вся інформація може, в разі її розголошення, створювати ці загрози, проте існує певна її частина, яка потребує захисту.

Інформація, яка використовується у підприємницькій діяльності дуже різноманітна.

Захист комерційної інформації як частина діяльності щодо забезпечення безпеки підприємництва в цілому, припускає, що можливі протиправні посягання на комерційну інформацію можуть йти по різних напрямах. У зв'язку з цим ефективний захист інформації повинна передбачати цілу систему напрямків діяльності, кожному з яких відповідає свій спосіб захисту.

Крім того, слід враховувати світовий досвід щодо захисту комерційної інформації. У різних країнах існують різні пріоритетні напрямки захисту комерційної інформації (комерційної таємниці). Так, у Німеччині переважають законодавчі заходи, в США і Франції, поряд з ними, перевага віддається організації власних служб безпеки фірм, для Японії характерний корпоративний дух і довгострокова зайнятість у фірмі, у Великобританії захист забезпечується договірними зобов'язаннями

Беручи до уваги російську специфіку, виділяються такі основні способи захисту інформації, які можуть використовуватися підприємцями:

a) законодавчий. Заснований на дотриманні тих прав підприємця на конфіденційну інформацію, що містяться в російському законодавстві, при виявленні порушення прав підприємця як власника, власника чи користувача інформації має бути звернення у відповідні органи (МВС, ФСБ, прокуратуру, суд) для відновлення порушених прав, відшкодування збитків і т.п.

b) фізичний захист - охорона, пропускний режим, спеціальні картки для сторонніх, використання закриваються приміщень, сейфів, шаф та ін.

c) організаційний. Він включає:

1) введення посади або створення служби, відповідальної за віднесенням певної інформації до категорії конфіденційної, дотриманням правил доступу та користування цією інформацією

2) поділ інформації за ступенем конфіденційності і організація допуску до конфіденційної інформації тільки відповідно до посади або з дозволу керівництва

3) дотримання правил користування інформацією (не виносити за межі службових приміщень, не залишати без нагляду під час обіду, включити сигналізацію при догляді)

4) наявність постійно діючої системи контролю за дотриманням правил доступу та користування інформацією (контроль може бути візуальний, документальний та ін.).

d) технічний. Використовуються такі засоби контролю та захисту як сигналізують пристрої, відеокамери, мікрофони, засоби ідентифікації, а також програмні засоби захисту комп'ютерних систем від несанкціонованого доступу.

e) робота з кадрами. Передбачає активну роботу кадрових служб фірми по набору, перевірці, навчанню, розстановці, просуванню, стимулюванню персоналу, з обов'язковим урахуванням анкетних даних та перевірочних результатів тестування слід регулярно проводити інструктажі персоналу про необхідність дотримання правил користування конфіденційною інформацією і про відповідальність за порушення.

Частина цих способів припускає значні фінансові витрати, у зв'язку, з чим використання всіх способів одночасно за коштами тільки досить великим і платоспроможним фірмам.

Звичайно, кожен керівника сам вирішує яку інформацію захищати, і яким чином, але варто зауважити, що рентабельність і зростання фірми вцілому, залежить не тільки від того, як ведеться бізнес, а й від того, як він захищається. У сучасному Російському суспільстві комерційна таємниця ще не набула справжнє значення, але це багато в чому походить від правової НЕ грамотності людей, які займають керівні посади, або від не бажання застосовувати необхідні заходи для захисту свого підприємства.

Додаток 1

ЗОБОВ'ЯЗАННЯ

(Додаток до трудового договору)

Я, ______________________________________________________________,

(Прізвище, ім'я, по батькові)

в якості працівника (службовця) ____________________________________

__________________________________________________________________

(Найменування підприємства)

в період трудових (службових) відносин з підприємством (його правонаступником) і протягом _____________________ після їх закінчення

(Термін)

зобов'язуюсь:

1) не розголошувати відомості, що становлять комерційну таємницю підприємства, які мені будуть довірені або стануть відомі по роботі (службі);

2) не передавати третім особам і не розкривати публічно відомості, що становлять комерційну таємницю підприємства, без згоди підприємства;

3) виконувати відносяться до мене вимоги наказів, інструкцій і положень щодо забезпечення збереження комерційної таємниці

підприємства;

4) у разі спроби сторонніх осіб одержати від мене відомості про комерційну таємницю підприємства негайно повідомити _________________

__________________________________________________________________;

(Посадова особа або підрозділ підприємства)

5) зберігати комерційну таємницю тих підприємств, з якими є ділові відносини підприємства;

6) не використовувати знання комерційної таємниці підприємства для занять будь-якою діяльністю, яка в якості конкурентного дії може завдати шкоди підприємству;

7) у разі мого звільнення всі носії комерційної таємниці підприємства (рукописи, чернетки, креслення, магнітні стрічки, перфокарти, перфострічки, диски, дискети, роздруківки на принтерах, кіно-, фотонегативи і позитиви, моделі, матеріали, вироби та ін.) Які знаходилися в моєму розпорядженні у зв'язку з виконанням мною службових обов'язків під час роботи на підприємстві, передати _________________

__________________________________________________________________;

(Посадова особа або підрозділ підприємства)

8) про втрату або недостачу носіїв комерційної таємниці, посвідчень, перепусток, ключів від режимних приміщень, сховищ, сейфів (металевих шаф), особистих печаток і про інші факти, які можуть призвести до розголошення комерційної таємниці підприємства, а також про причини і умови можливої витоку відомостей, негайно повідомляти _________________________________________________________.

(Посадова особа або підрозділ підприємства)

Я, попереджений, що, у випадку, невиконання будь-якого з пунктів 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 цього зобов'язання, можу бути звільнений з підприємства. До мого відомості також доведені з роз'ясненнями відповідні положення щодо забезпечення збереження комерційної таємниці підприємства, і я отримав один примірник цих положень.

Мені відомо, що порушення цих положень може спричинити кримінальну, адміністративну, цивільно-правову або іншу відповідальність відповідно до законодавства РФ, і у вигляді позбавлення волі, грошового штрафу, обов'язки з відшкодування збитку підприємству (збитків, упущеної вигоди та моральної шкоди) та інших покарань.

"__" _________ 200_ р _________________

(Підпис)

Адміністрація підприємства підтверджує, що дані Вами зобов'язання не обмежують Ваших прав на інтелектуальну власність. Про закінчення терміну дії зобов'язання адміністрація підприємства повідомить Вас завчасно в письмовій формі.

"__" __________ 200_ р

_________________ _____________ _______________

(Посада) (підпис) (П.І.Б.)

Один примірник зобов'язань отримав "__" _______ 200_ р

___________________

(Підпис)

Список використаної літератури:

Нормативно-правові акти:

1. Конституція Російської Федерації (прийнята на всенародному голосуванні 12 грудня 1993 г.)

2. Цивільний кодекс Російської Федерації (з ізм. І доп. Від 29 червня 2004 г.)

3. Закон СРСР від 4 червня 1990 N 1529-I "Про підприємства в СРСР"

4. Закон РФ від 11 березня 1992 N 2487-I "Про приватну детективну і охоронну діяльність в Російській Федерації" (зі змінами від 10 січня 2003 г.)

5. Кодекс України про адміністративні правопорушення (КоАП РФ) від 30 грудня 2001 N 195-ФЗ (зі змінами від 28 липня 2004 г.)

6. Постанова ЗС РРФСР від 25 грудня 1990 року, № 446-1

7. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 р N 197-ФЗ (з ізм. І доп. Від 27 квітня 2004 р)

8. Указ Президента РФ від 6 березня 1997 N 188 "Про затвердження переліку відомостей конфіденційного характеру"

9. Федеральний закон від 29 липня 2004 N 98-ФЗ «Про комерційну таємницю»

10. ФЗ від 21 листопада 1996 N 129-ФЗ "Про бухгалтерський облік" (з ізм. І доп. Від 30 червня 2003)

Навчальна література:

1. Долгополов Ю.Б., «Підприємництво і безпека», Універсум, 2003 стр. 65

2. Інтерв'ю з експертом Фонду розвитку парламентаризму Оленою Ситникова

3. Нестеров А., Вакурін А. Криміналізація економіки та проблеми економічної безпеки. Питання економіки, 2004

4. Ярочкин В.І. Системи безпеки фірми. Концепції. Правові основи. Організаційна структура. - М., 2003 стор. 184

Матеріали, взяті з Інтернету:

1. http://www.rg.ru

2. http://ruslawyer.ru

3. http://www.chastnik.ru

[1] Закон СРСР від 4 червня 1990 N 1529-I "Про підприємства в СРСР"

[2] Федеральний закон від 29 липня 2004 N 98-ФЗ «Про комерційну таємницю»

[3] Долгополов Ю.Б., «Підприємництво і безпека», Універсум, 2003 стр. 65

[4] Ярочкин В.І. Системи безпеки фірми. Концепції. Правові основи. Організаційна структура. - М., 2003 стор. 184

[5] Див. Додаток 1

[6] Нестеров А., Вакурін А. Криміналізація економіки та проблеми економічної безпеки. Питання економіки, 2004

[7] Закон РФ від 11 березня 1992 N 2487-I "Про приватну детективну і охоронну діяльність в Російській Федерації" (зі змінами від 21 березня 2002 року, 10 січня 2003)

Авіація і космонавтика
Автоматизація та управління
Архітектура
Астрологія
Астрономія
Банківська справа
Безпека життєдіяльності
Біографії
Біологія
Біологія і хімія
Біржова справа
Ботаніка та сільське господарство
Валютні відносини
Ветеринарія
Військова кафедра
Географія
Геодезія
Геологія
Діловодство
Гроші та кредит
Природознавство
Журналістика
Зарубіжна література
Зоологія
Видавнича справа та поліграфія
Інвестиції
Інформатика
Історія
Історія техніки
Комунікації і зв'язок
Косметологія
Короткий зміст творів
Криміналістика
Кримінологія
Криптологія
Кулінарія
Культура і мистецтво
Культурологія
Логіка
Логістика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоров'я
Медичні науки
Менеджмент
Металургія
Музика
Наука і техніка
Нарисна геометрія
Фільми онлайн
Педагогіка
Підприємництво
Промисловість, виробництво
Психологія
Психологія, педагогіка
Радіоелектроніка
Реклама
Релігія і міфологія
Риторика
Різне
Сексологія
Соціологія
Статистика
Страхування
Будівельні науки
Будівництво
Схемотехніка
Теорія організації
Теплотехніка
Технологія
Товарознавство
Транспорт
Туризм
Управління
Керуючі науки
Фізика
Фізкультура і спорт
Філософія
Фінансові науки
Фінанси
Фотографія
Хімія
Цифрові пристрої
Екологія
Економіка
Економіко-математичне моделювання
Економічна географія
Економічна теорія
Етика

8ref.com

© 8ref.com - українські реферати


енциклопедія  бефстроганов  рагу  оселедець  солянка