трусики женские украина

На головну

Малі підприємства - Підприємництво

ПІВНІЧНО-ЗАХІДНИЙ ЗАОЧНИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ

Факультет менеджменту

Кафедра економіки і менеджменту

БІБЛІОГРАФІЯ ПО КУРСАХ:

«Документоведение» і «Інформаційна культура личности'МАЛЫЕ ПІДПРИЄМСТВА

Міхайлова Юлія Вікторівна

Шифр спеціальності: 061100

Спеціальність: менеджмент

Група № 902

ВВЕДЕННЯ

Діяльність малого підприємства залежить, передусім, від його організатора і керівника. Від його ініціативи, працездатності і цілеспрямованості залежить благополуччя підприємства.

Людина, що організувала мале підприємство, є підприємцем. Звичайно це люди, що мають ділову ідею у вигляді випуску нової продукції, використання нового матеріалу або способу виробництва, організації посередництва, надання нових видів послуг. Підприємець переповнений бажанням втілити свою ідею в життя і тим самим задовольнити потреби клієнтів. Мале підприємство створюється як засіб для реалізації його ідей.

Мотивом діяльності підприємця може бути:

n бажання досягнути визнання в суспільстві.

n отримати задоволення від факту творення

n бажання зробити щось «своє»

n прагнення до отримання прибутку

n гарантія соціальної захищеності

n необхідність вкладення вільних грошових коштів,

що є n прагнення пристосуватися до нових економічних умов в суспільстві.

Підприємницька діяльність (підприємництво) є ініціативна, самостійна господарська або комерційна діяльність, направлена на отримання прибутку.

Підприємець не тільки має блага, але і несе відповідальність за майно, яке йому належить, і за майно інших людей, яке він взяв в користування. Підприємець зобов'язаний відшкодувати збитки громадян або підприємств, чиє майно постраждало від його діяльності.

Підприємець несе відповідальність за людей, які працюють на його підприємстві. Вони повинні мати безпечні умови труда і отримувати гідну оплату за свій труд.

Для багатьох видів підприємництва потрібно обов'язкова соціальна освіта і отримання ліцензії (спеціального дозволу) від державних органів влади. Це зроблене з метою захисту громадян від поганої продукції і послуг.

Підприємець може займатися своєю справою один. У цьому випадку йому не треба обговорювати і погоджувати з будь-ким свої рішення, але і відповідальність за все він повинен нести своїм майном.

Для організації більш великого підприємства люди об'єднують свої сили. Ідеї одного складаються з капіталом іншого і ініціативою третього. У результаті нове підприємство починає швидко розвиватися.

Неодмінне правило підприємництва - отримувати приріст спочатку затрачених грошей, діючи по формулі:

Гроші - Товар - Виробництво - Товар - Гроші

де сума грошей на початку ланцюжка менше суми грошей в кінці ланцюжка.

Якщо виробництво успішно завершене, здійснений продаж продукту і отримана виручка, то підприємство відшкодовує свої витрати і отримує прибуток. З цієї суми підприємець виділяє кошти на розвиток майна підприємства, на додаткову винагороду працівників, на свої особисті потреби, на підтримку своєї діяльності в інших напрямах.

ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯ МАЛОГО ПІДПРИЄМСТВА

Згідно з Федеральним Законом від 14 червня 1995 року № 88-ФЗ «Про державну підтримку малого підприємництва» (стаття 3) під суб'єктами малого підприємництва розуміються комерційні організації, в статутному капіталі яких частка інших суб'єктів (юридичних осіб) не перевищує 25% і в яких середня чисельність працівників не перевищує:

n в роздрібній торгівлі і побутовому обслуговуванні - 30 чоловік

n в оптовій торгівлі - 50 чоловік

n в промисловості - 100 чоловік

n в будівництві - 100 чоловік

n на транспорті - 100 чоловік

n в сільському господарстві - 60 чоловік

n в науково-технічній сфері - 60 чоловік

n в інших видах діяльності - 50 чоловік

Середня за звітний період чисельність працівників малого підприємства визначається з урахуванням всіх його працівників, в тому числі працюючих за договорами, і інших відособлених підрозділів цієї юридичної особи. У разі перевищення малим підприємством встановленої чисельності підприємство позбавляється пільг на період порушення чисельності і на подальші три місяці.

Суб'єктами малого підприємництва є також фізичні особи, що займаються підприємницькою діяльністю, без утворення юридичної особи.

Малі підприємства, що здійснюють декілька видів діяльності, відносяться до таких по критеріях того виду діяльності, частка якого є найбільшою в річному об'ємі обороту або прибутку.

У зарубіжних країнах до малого бізнесу відносять, як правило, підприємства з чисельністю зайнятих від 1 до 500 чоловік, з подальшим розбиттям: від 1 до 20 - ремісничі, від 20 до 100 - малі, від 100 до 500 - середні підприємства.

ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ФОРМИ МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВ

Державною Думою 21 жовтня 1994 року була прийнята перша частина і 22 грудня 1995 року друга частина Цивільного кодексу РФ, що визначає всі сторони економічної діяльності нашого суспільства. У першій його частині в розділі 1 «Юридичні особи» говориться про те, що ті юридичні особи, які є комерційними організаціями, можуть створюватися в формі господарських товариств і суспільств, виробничих кооперативів, унітарних державних і муніципальних підприємств.

Господарськими товариствами і суспільствами признаються комерційні організації з розділеними на частки (внески) засновників (учасників) статутним (складочным) капіталом. У випадках, передбачених Кодексом, господарське товариство може бути створене однією особою, яка стає його єдиним учасником.

Внеском в майно господарського товариства або суспільства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права або інакші права, що мають грошову оцінку. Грошова оцінка внеску учасника господарського товариства проводиться по угоді між засновниками (учасникам) суспільства і у випадках, передбачених законом, підлягає незалежній експертній перевірці.

1. ПОВНЕ ТОВАРИСТВО. Це комерційна організація, учасники якої (повні товариші) відповідно до укладеного між ними засновницького договору займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном.

Прибутки і збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорціонально їх часткам в складочном (статутному) капіталі, якщо інакше не передбачене засновницьким договором або інакшою угодою учасників. Не допускається угода про усунення будь-кого з учасників товариства від участі в прибутках або збитках.

Фірмове найменування повного товариства (згідно з Кодексом) повинно містити або імена (найменування) всіх його учасників, і слів «повне товариство», або ім'я (найменування) одного або трохи учасників з додаванням слів «і компанія» і слів «повне товариство».

2. ТОВАРИСТВО НА ВІРІ (КОМАНДИТНЕ ТОВАРИСТВО) - це товариство, в якому нарівні з учасниками, що здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і що відповідає за зобов'язаннями товариства своїм майном (повними товаришами), є один або трохи учасників-вкладників (командитистів), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльність товариства в межах сум внесених ними внесків і не беруть участі в управлінні товариством і здійсненні ним підприємницької діяльності.

На основі свідчення про участь вкладник (командитист) отримує частку прибутку товариства, належну на його частку в складочном (статутному капіталі), в порядку, передбаченому засновницьким договором.

Фірмове найменування товариства на вірі повинно містити або імена всіх повних товаришів і слова «товариство на вірі» або «командитне товариство», або найменування не менш ніж одного повного товариша з додаванням слів «і компанія» і слів «товариство на вірі» або «командитне товариство».

3. ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ (ТОВ) - це встановлене одним або декількома особами суспільство, статутний капітал якого розділений на частки певних засновницькими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю суспільства, в межах вартості внесених ними внесків.

Вищим органом суспільства є загальні збори його учасників. У ТОВ створюється виконавчий орган (колегіальний або одноосібний), що здійснює поточне керівництво його діяльністю і підзвітний загальним зборам його учасників. Одноосібний орган управління може бути набраний також і не з числа його учасників.

Учасник ТОВ має право продати або інакшим образом поступитися своєю часткою в статутному капіталі суспільства або її частиною одному або декільком учасникам даного товариства. Відчуження учасником товариства своєї частки (її частини) третім особам допускається, якщо інакше не передбачене статутом суспільства

Фірмова назва ТОВ повинно містити найменування суспільства і слова «з обмеженою відповідальністю».

4. ТОВАРИСТВО З ДОДАТКОВОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ - засновується одним або декількома особами. Статутний капітал його розділений на частки певних засновницькими документами розмірів. Учасники такого товариства солідарно несуть субсидиарную відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, визначуваному засновницькими документами суспільства. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями суспільства розподіляється між іншими учасниками пропорціонально їх внескам, якщо інакший порядок розподілу відповідальності не передбачений засновницькими документами суспільства.

Фірмове найменування суспільства з додатковою відповідальність повинно містити найменування суспільства і слова «з додатковою відповідальністю».

5. АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО - це суспільство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій. Акціонери не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю суспільства, в межах вартості належних їм акцій.

Акціонерне товариство (АТ) може бути створене однією особою або складатися з однієї особи у разі придбання одним акціонером всіх акцій товариства. Відомості про це повинні міститися в статуті суспільства, бути зареєстровані для загального зведення.

АТ, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, називається відкритим акціонерним товариством (ВАТ). Таке суспільство в праві провести відкриту підписку на акції, що випускаються ним і їх вільний продаж.

АТ, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або інакшого зазделегідь певного кола осіб, признається закритим акціонерним товариством (ЗАТ). Таке суспільство не має право провести відкриту підписку на акції, що випускаються ним або іншим образом пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб.

Число учасників ЗАТ не повинне перевищувати числа, встановленому Законом про АТ.

Вищим органом управління ОА є загальні збори його акціонерів. У суспільстві з числом акціонерів більш п'ятдесяти створюється рада директорів (спостережлива рада). Виконавчий орган суспільства може бути колегіальним (правління, дирекція) і (або) одноосібним.

6. ДОЧІРНЄ СУСПІЛЬСТВО - це господарське товариство, коли інше (основне) господарське товариство або товариство внаслідок переважаючої участі в його статутному капіталі, або відповідно до укладеного між ними договору, або інакшим образом має можливість визначати рішення, що приймаються таким суспільством.

Дочірнє суспільство не відповідає по боргах основного суспільства (товариства). Основне суспільство відповідає солідарно з дочірнім суспільством по операціях, укладених останнім по виконання таких вказівок. Учасники (акціонери) дочірнього товариства мають право вимагати відшкодування основним суспільством (товариством) збитків, заподіяних з його вини дочірньому суспільству.

7. ЗАЛЕЖНЕ СУСПІЛЬСТВО признається таким, якщо інше (переважаюче, що бере участь) суспільство має більш двадцяти відсотків голосуючих акцій АТ або двадцяти відсотків статутного капіталу ТОВ.

8. ВИРОБНИЧИЙ КООПЕРАТИВ (АРТІЛЬ) - це добровільне об'єднання громадян, створене на основі членства для спільної виробничої або інакшої господарської діяльності (виробництво, переробка, виконання робіт, торгівля і пр.), заснованої на особистій трудовій або інакшій участі і об'єднанні його членами майнових пайових внесків. Законом може бути передбачена участь в його діяльності юридичних осіб. Число членів кооперативу повинне бути не менш п'яти.

Вищим органом управління кооперативом є загальні збори його членів. Виконавчими органами кооперативу є правління і (або) його голова.

Фірмову назву кооперативу повинно містити його найменування і слова «виробничий кооператив» або «артіль».

9. УНІТАРНЕ ПІДПРИЄМСТВО - це комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за нею власником майна. Майно державного або муніципального унітарного підприємства знаходяться відповідно в державній або муніципальній власності, і належить такому підприємству на правах оперативного управління. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілене по внесках (часткам, паям), в тому числі між працівниками підприємства. У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні і муніципальні підприємства.

Органом управління унітарного підприємства є керівник, який призначається власником.

Фірмове найменування унітарного підприємства повинно містити вказівка на власника його майна.

РОЛЬ МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВ В ЕКОНОМІЦІ

Основою ринкової економіки будь-якої країни є малий бізнес, здійснюваний малими підприємствами. Статистика показує, що в розвинених країнах на частку малих підприємств доводиться більше за половину всієї продукції.

Малі підприємства не вимагають великих коштів на своє створення. Вони оперативно реагують на коливання ринкової доңюнктуры і гнучко перебудовують свою господарську діяльність. Малий бізнес є живлячою середою, необхідної для розвитку ініціативи і заповзятливості, без яких не може бути повноцінною, ефективної економіки, розвиненого суспільства. Більшість нових, прогресивних ідей з'являється і реалізовується саме в малих підприємствах.

Частка зайнятих в малому бізнесі із загальної кількості підприємств в економічно розвинених країнах дуже значна. Загалом в США, наприклад, малі підприємства, проводять 40% валових національних продукти і половину валового продукту приватного сектора. У дрібних і середніх підприємствах Японії проводиться біля 52% всієї промислової продукції.

З 2 млн. всіх підприємств Німеччини 95% складають малі і середні фірми. На їх частку доводиться 65% робочих сили, 57% національних доходи, 41% річних об'єми капіталовкладень.

Найбільшу частку і значущість малий бізнес займає в торгівлі. Це пов'язано з тим, що по характеру своєї діяльності торгові підприємства, особливо магазини з товарами повсякденного попиту, повинні максимально наближатися до покупця. У зв'язку з цим міста, їх райони і навіть мікрорайони повинні бути охоплені густою мережею дрібних магазинів.

У Росії в 1996 році із загальної кількості малих підприємств 810 тисяч (85% з них приватні) на оптову, роздрібну торгівлю і громадське харчування доводилося 43%, на будівництво - 16%, на промисловість - 15%, на сільське господарство - 1% і на інші області економіки - 11%.

За даними Торговельно-промислової палати РФ, в цей час малий бізнес стає в країні надійною опорою стабільних податкових надходжень з бюджети всіх рівнів.

Загалом же, малий бізнес в Росії знаходиться на початковому етапі свого розвитку, ще далекому від потреб нормального розвитку економіки.

ФОРМИ І МЕТОДИ ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА

На основі Закону № 88-ФЗ від 10 серпня 1995 року була затверджена Інструкція Державної податкової служби № 37 «Про порядок обчислення і сплати до бюджету податку на прибуток підприємств і організацій». У інструкції для малих підприємств визначені пільги по податку на прибуток. Так, податком не обкладається та частка прибутку, яка прямує на будівництво, реконструкцію і оновлення основних виробничих фондів, освоєння нової техніки і технології.

У перші два роки роботи не сплачують податки на прибуток знову створені малі підприємства, що здійснюють виробництво і переробку сільськогосподарської продукції, виробництво продовольчих товарів, товарів народного споживання, медичної техніки, ліків і виробів медичного призначення, а також будівництво (включаючи ремонтно-строительные роботи), при умові, що виручка від вказаних видів діяльності перевищує 70% загальних суми виручки.

Ці малі підприємства в третій і четвертий рік роботи сплачують податок в розмірі відповідно 25 і 50 відсотків від основної ставки, якщо виручка від перерахованих видів робіт складає більше за 90% загальних суми виручки.

Вказані пільги не надаються малим підприємствам, освіченим на базі ліквідованих (реорганізованих) підприємств, їх філіали і структурних підрозділів.

Загалом на малих підприємствах зайняте безліч працівників. У успішності їх діяльності зацікавлене все суспільство, тому з державного бюджету виділяються спеціальні кошти на державну підтримку малих підприємств. Ці кошти надаються у вигляді фінансової допомоги, методичних рекомендацій, податкових пільг, оплати навчання фахівців, пільгових кредитів. При федеральному уряді і регіональних органах влади створюються спеціальні підрозділи по підтримці малого бізнесу.

У уряді РФ має комітет по державній підтримці малого підприємництва, освічений відповідний федеральний Фонд підтримки, щорічно фінансується державна програма підтримки і розвитку малого підприємництва.

Основними напрямами державної підтримки малого підприємництва є:

n формування інфраструктури підтримки і розвитку

n створення пільгових умов використання державних фінансових, матеріально-технічних і інформаційних ресурсів, а також науково-технічних розробок і технологій.

n встановлення спрощеного порядку реєстрації і ліцензування діяльності, сертифікації їх продукції, представлення державної статистичної і бухгалтерської звітності.

n підтримка зовнішньоекономічної діяльності, сприяння розвитку торгових науково-технічних, виробничих і інформаційних зв'язків із зарубіжними країнами.

n організація підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів.

Фонд підтримки малого підприємництва є некомерційною організацією, що створюється з метою фінансування програм, проектів і заходів щодо підтримки малого бізнесу. У фонд поступають бюджетні кошти, добровільні пожертвування, доходи від власної діяльності. Витрачаються кошти тільки за цільовим призначенням

Мале підприємство є юридичною особою. Це означає, що є його державна реєстрація, воно може виступати як учасник господарських операцій і договорів, його діяльність індивідуально враховується і контролюється.

Юридична особа - установа, підприємство, фірма, що відповідає певним законодавчим ознакам (наявність статуту, друку, рахунку в банку, державній реєстрації, назви). Як юридична особа може бути не тільки група громадян, але і окремий громадянин.

Однак інтереси малого підприємства представляють конкретні люди: власник, керівник, бухгалтер, працівник. Вони підписують договору, купують сировину, продають продукцію, здійснюють операції, але при цьому кожний з них діє тільки лише як представник підприємства і тому відповідальність за дії конкретного працівника несе підприємство. Таким чином, мале підприємство бере участь в господарській діяльності як єдиний колектив.

Малому підприємству належить майно (обладнання, автомобілі, меблі, будівля). Воно може придбавати і продавати своє майно, управляти його використанням, Ні власник, ні керівник, ні працівник малого підприємства не є власниками майна. Від свого персонального імені вони не можуть продавати або використати майно малого підприємства. Взаємодії окремої людини і малого підприємства визначається конкретним договором, дорученням, посадовою інструкцією.

ЗАСНОВНИЦЬКІ ДОКУМЕНТИ

При створенні малого підприємства становлять два основних документи:

- статут

- засновницький договір.

Статут підприємства - це зведення правил, регулюючих діяльність підприємства, взаємовідношення з іншими організаціями і громадянами, права і обов'язків в певній сфері господарської діяльності. У складі статуту підприємства виділяють розділи:

1. Загальна характеристика підприємства (найменування, юридична адреса, склад засновників).

2. Статутний фонд (сума грошей, внесена в момент утворення підприємства його засновниками). Цей фонд зберігається на всьому проміжку часу діяльності підприємства і є основною фінансовою гарантією за зобов'язаннями підприємства.

3. Внески кожного із засновників в статутний фонд, що визначає частку їх фінансової відповідальності за результати діяльності підприємства.

4. Види діяльності, робіт, послуг і продукції, що випускається, які допускаються для підприємства.

5. Правила і форми звітності підприємства перед державними організаціями і його засновниками.

6. Правила і форм перевірки діяльності (аудит) з боку державних органів, незалежних організацій, керівництва.

7. Структура управління діяльністю підприємства (права засновників, директор, підрозділи управління, окремі посадові особи).

8. Напрями використання прибули від діяльності підприємства.

9. Правила зміни статутного фонду.

10. правила зміни складу засновників підприємства.

11. Процедура зміни складу засновників підприємства.

12. Процедура ліквідації підприємства.

У статуті малого підприємства можна додатково описати склад майна підприємства, систему постачання основними видами необхідних матеріалів, електроенергією, теплом, правила оплати труда, соціальні гарантії працюючим, екологічні, санітарні і ліцензійні вимоги до діяльності.

Засновницький договір - це зведення правил, регулюючих взаємовідносини засновників підприємства, їх права і обов'язку, дії в окремих ситуаціях, Засновники - це окремі громадяни або представники діючих підприємств, які вирішили спільними зусиллями (матеріальними, фінансовими, інтелектуальними, організаційними) створити нове підприємство. Окремих громадян називають фізичними особами - засновниками. Підприємства, від імені яких діють їх представники, - юридичними особами-засновниками. У складі засновницького договору виділяють наступні розділи:

1. Загальна характеристика підприємства (найменування, юридична адреса, склад засновників).

2. Статутний фонд (сума грошей, внесена в момент утворення підприємства його засновниками).

3. Внески кожного із засновників в статутний фонд (розмір і термін внесення внесків).

4. Витрати по організації підприємства, що покладаються на кожного з його засновників.

5. Права засновників по управлінню підприємством в процесі його діяльності.

6. Зобов'язання по взаємному інформуванню засновників об діяльність підприємства і збереження конфіденційності службових даних.

7. Правило ділення, і напрями використання прибули підприємства.

8. Правило відшкодування збитків підприємства засновниками.

9. Перелік питань в діяльності підприємства, вимагаючого одноголосного рішення засновників.

10. Перелік питань в діяльності підприємства, вимагаючих згоди більшості засновників.

11. Відповідальність засновників за порушення умови договору.

12. Процедура виходу з складу засновників.

13.Процедура прийняття нового члена до складу засновників.

14. Процедура зміни засновницького договору.

15. Процедура ліквідації підприємства. (Ліквідувати підприємство можна по взаємній угоді засновників, за рішенням суду, по умовах, обумовлених в засновницькому договорі).

ПОРЯДОК РЕЄСТРАЦІЇ МАЛОГО ПІДПРИЄМСТВА

Для реєстрації малого підприємства в міській реєстраційній палаті або в її відділенні необхідно підготувати і представити наступні документи:

1. Заява за формою № 6 в двох примірниках (бланки даної форми видаються палатою або відділенням).

2. Засновницький договір в двох примірниках (якщо засновник один, потрібно представити рішення про створення суспільства).

3. Статут, затверджений засновниками в двох примірниках.

4. Протокол засновницьких зборів, де вказується порядок установи суспільства двома або більш особами.

5. Документ, підтверджуючий оплату державного мита і реєстраційного збору.

6. Документ, підтверджуючий оплату 50% статутного капіталу, вказаного в засновницьких документах.

7. Довідка, підтверджуюча не повторюваність найменування суспільства в реєстраційному реєстрі.

8. Копії свідчень про реєстрацію на кожне юридичне обличчя, якщо таке є засновником даного малого підприємства.

9. Реєстраційна картка встановленої форми в двох примірниках.

10. Гарантійний лист, підтверджуючий місце знаходження суспільства, згоду власника або балансодержателя на представлення своєї адреси як юридична адреса підприємству, що створюється.

Юридична адреса повинна надавати в нежилому приміщенні. Якщо ця адреса надається власником, то для цього необхідно представити завершені документи про право власності на приміщення або виписку з паспорта бюро технічної інвентаризації. Якщо ж адреса надається орендарем (на правах суборенди), то для цього необхідно надати завірену копію оренди договору оренди і завірену друком згоду на гарантійному листі власника. Якщо в договорі оренди орендодавцем дозволена суборенда, то письмове підтвердження згоди власника не потрібно.

Після оформлення всіх вищеперелічених документів вони здаються в міську реєстраційну палату або її відділення, які видають засновнику тимчасове свідчення про реєстрацію малого підприємства.

Після отримання тимчасового свідчення про реєстрацію починається наступний етап створення малого підприємства. Для цього необхідно зробити наступну роботу:

1. Зняти копії з тимчасового свідчення, Статуту, Засновницького договору в шести примірниках, завірити їх в нотаріальній конторі або в реєстраційній палаті. Надалі ці копії будуть представлені:

- податкової інспекції

- банку для відкриття рахунку

- в Пенсійний фонд

- в фонд зайнятості

- два примірники необхідні для самого малого підприємства.

2. Отримати інформаційний лист про привласнення коду Общероссийського класифікатора підприємств і організацій (ОКПО) в Головному інформаційно-аналітичному центрі Державного Комітету РФ по статистиці (його місцевому відділенні).

3. Встати на облік в територіальному відділенні податкової інспекції.

4. Відкрити розрахунковий рахунок в будь-якому банку. Для цього в банк необхідно представити:

- заява правлінню банку

- завірені копії тимчасового свідчення про реєстрацію підприємства, Статуту, Засновницького договору

- зразки підписів керівника і головного бухгалтера, завірені тільки нотаріусом.

5. Встати на облік в територіальне відділення Пенсійного фонду по місцю знаходження юридичної адреси підприємства.

6. Встати на облік в територіальне відділення Фонду зайнятості.

Після виконання вище вказаних робіт другого етапу засновники повинні пройти наступний, третій етап, що дозволяє отримати постійне свідчення про реєстрацію малого підприємства. Для цього необхідно в міській реєстраційній палаті або в її відділенні, де було видане тимчасове свідчення, представити оригінали наступних документів:

- Тимчасове свідчення про реєстрацію

- Довідку з Головного інформаційно-аналітичного центра Державного Держкомстат

- Довідку з банку про відкриття розрахункового рахунку і внесення внеску в Статутний фонд підприємства

- Довідку з територіального відділення податкової інспекції про постановку на облік

- Довідку з територіального відділення фонду зайнятості про постановку на облік

- Довідку з територіального Пенсійного фонду про постановку на облік

- Декларацію на ескіз круглого друку і кутового штампу з найменуванням підприємства, що створюється, повністю заповнену і завірену обома сторонами. Бланк декларації видається відділенням Реєстраційної Палати.

Реєстрація юридичної особи здійснюється шляхом привласнення підприємству чергового номера Єдиного загальнодержавного реєстру, що реєструється і проставлення на титульному листі кожного з представлених двох примірників засновницьких документів (Статуту, Засновницького договору):

- Спеціального штампу з найменуванням територіального відділення Реєстраційної Палати

- Номери реєстру

- Дати реєстрації

- Підписи посадової особи, відповідальної за реєстрацію.

- Друку територіального відділення Реєстраційної Палати

Останнім етапом по створенню малого підприємства є оформлення і отримання круглого друку і кутового штампу, без яких неможлива підприємницька діяльність створеного малого підприємства. У територіальному управлінні внутрішніх справ у відповідному відділі необхідно перемалювати зразок друку і штампу, і за цим зразком заказати художнику малюнок друку і штампу на папері розміром машинописного листа кожний з вказівкою реквізитів створеного малого підприємства. Після виготовлення малюнків в УВД здаються наступні документи:

- Заява на дозвіл виготовлення друку і кутового штампу

- Декларація на ескіз друку і штампу, завірена відділенням Реєстраційної палати

- Малюнок круглої печатки створеного малого підприємства

- Малюнок кутового штампу створеного малого підприємства.

Після отримання дозволу територіального УВД на виготовлення друку і штампу засновник здає затверджені управлінням внутрішніх справ малюнки круглого друку і кутового штампу у відповідну художню майстерню для їх виготовлення.БІЗНЕС-ПЛАН МАЛОГО ПІДПРИЄМСТВА

1. ЗНАЧЕННЯ БІЗНЕС-ПЛАНУ

Одним з елементів організації підприємницької діяльності в умовах ринкової економіки є бізнес-план. Він служить основою для оцінки можливостей розвитку фірми в перспективі. У бізнес-плані відбиваються всі сторони підприємницької діяльності фірми від вивчення ринку до управління кадрами. У ньому детально влаштовуються напрями роботи майбутнього комерційного підприємства, з якими воно може зіткнутися, а також визначаються способи розв'язання цих проблем.

Бізнес-план розрахований на перспективу, складати його рекомендується на три-п'ять років. При цьому на перший рік періоду, що прогнозується основні показники розробляються по місяцях, для другого - поквартально, а на інші роки можна обмежуватися річними показниками.

У бізнес-плані приводяться відомості про прогнозні об'єми продажу на найближчі три-п'ять років, доходів, витрат, прибутку, про рівень рентабельності господарської діяльності.

Спочатку на основі цих прогнозних показників визначається потреба в матеріальних, трудових і фінансових ресурсах на майбутній період, а потім виявляється необхідність в позикових оборотних коштах.

Ресурсне забезпечення бізнес-плану може пророблятися в декількох варіантах, щоб визначити потенційну прибутковість підприємницької діяльності при різних сумах вироблюваних витрат.

У Росії поки не закріплена обов'язкова підготовка бізнес-плану для обгрунтування потреби в позикових коштах. Банки ж, надаючи кредити, не завжди вимагають від підприємств обгрунтування кредитної потреби.

Підприємець, що нехтує розробкою бізнес-плану, може виявитися у вельми несприятливих умовах. Наприклад. За даними американської статистики в США щорічно своя справа починають 600 тисяч нових підприємців, з яких тільки половина функціонує півтори року і лише одному з п'яти вдається не розоритися протягом 10 років.

Досвід зарубіжного бізнесу свідчить про те, що основними причинами банкрутства підприємців частіше за все є:

- некомпетентність

- нестача досвіду і знань

- повна відсутність професійних навиків.

Зарубіжна практика показує, що справжнім бізнесменом, що займається успішно бізнесом протягом багатьох років, стають лише 7-9% від загального числа зайнятих підприємництвом. Це люди, які, як правило, всебічно підготовлені до цієї роботи, що володіють комплексом знань, що допомагає ним витримувати конкурентну боротьбу, приймати оптимальні рішення в фінансових питаннях, відчувати доңюнктуру ринку і т.д.

Створюючи підприємство, починаючи свою підприємницьку діяльність, надзвичайно важливо визначити собі конкретні і реальні цілі і вірні ефективні кошти досягнення цієї мети. Саме добре продуманий, кваліфіковано складений бізнес-план буде служити засобом успішної діяльності підприємства. Цікаво відмітити, що зарубіжні банки і інвестиційні фірми відмовляються розглядати заявки на виділення коштів, якщо стає відомо, що бізнес-план був підготовлений консультантом, а керівником був лише підписаний.

Важливим моментом розробки бізнес-плану є визначення частки грошових коштів, які можна залучити від інвесторів у вигляді пайового внеску і тієї частки, яку можна отримати в формі кредиту від банку. Банкірам же і інвесторам треба представити переконливий документ, що дає ним упевненість, що вкладені ними гроші в проект підприємства повернутися їм зі значними доходами. І таким документом повинен бути бізнес-план.

П. СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНИХ РОЗДІЛІВ БІЗНЕС-ПЛАНУ

Склад, структура і об'єм бізнес-плану визначаються специфікою діяльності, розміром малого підприємства і метою складання. У залежності від мети складання бізнес-плану (обгрунтування інвестицій, залучення партнерів до спільної діяльності, висновок контрактів і пр.) його розділи можуть розроблятися з тією або інакшою мірою конкретизації.

Бізнес-план малого торгового підприємства повинен включати наступні основні розділи:

- визначення мети і задач на найближчі роки (три-п'ять років).

- аналіз фінансово-економічного стану підприємства, виявлення позитивних і негативних сторін його діяльності

- характеристика основних постачальників товарів (ритмічність постачання, форми оплати за товар, участь в розробці виробничої програми)

- зведення про організацію продажу товарів

- організаційна структура підприємства, що планується

- прогноз основних показників господарської діяльності підприємства і умов досягнення високої прибутковості (рентабельність).

3. РОЗРАХУНОК РІВНЯ ПРИБУТКОВОСТІ МАЛОГО ПІДПРИЄМСТВА

При підготовці до відкриття малого підприємства, при розробці бізнес-плану надто важливо визначити той момент в діяльності підприємства, коли воно починає працювати прибутково.

Для розрахунку прибутковості виробництва необхідно скористатися формулою наступного вигляду:

До= З пост

Ц-Зпер

Де До - кількість зроблених товарів, при якій можливо досягнення беззбиткового виробництва

З пост - сума умовно-постійних витрат, необхідних для організації виробничої діяльності

З пер - сума умовно=змінно витрат, необхідних для виготовлення одиниці товару (надання однією послуги)

Ц - ціна за одиницю товару (послуги)

До умовно-постійних витрат відносяться:

- суми отриманих і кредитів, що запитуються заявкою

- виплати відсотків по них за рік

- сума накладних витрат загалом по підприємству

- сума амортизаційних відрахувань по обладнанню

- оплата труда управлінського персоналу підприємства

До умовно-змінних витрат відносяться:

- витрати на матеріали, сировина, комлектуючий вироби

- витрати на тепло і електроенергію, що використовується у виробничих цілях

- витрати на оплату труда основного виробничого персоналу

- накладні витрати, що змінюються пропорціонально зміні обороту.

При розрахунку обсягу виробництва, що забезпечує беззбитковість, потрібно вийти з тих же виробництв, що прогнозуються, які вказані в бізнес-плані.

Рекомендується провести декілька (не менш трьох) варіантів можливої ціни реалізації товару, щоб дати банку-кредитору можливість оцінити вплив ринкових умов на прибутковість позичальника.

Якщо ринкова ціна передбачуваного до виробництва товару не покриває всі витрати, не прибыльна, то потрібно знайти шляхи зниження собівартості його виробництва або зовсім відмовитися від його випуску, визначивши інший, товар, що користується досить великим стійким попитом.

СТАТТІ ВИТРАТ ПІДПРИЄМСТВА

Будь-яка діяльність підприємця пов'язана з використанням початкових ресурсів. Це природні ресурси - у вигляді території, води, корисних копалин, трудові ресурси - знання, навики і зусилля персоналу підприємства, виробничі ресурси - обладнання, станки, машини і комп'ютери, матеріальні ресурси - закуплена сировина, окремі вузли і деталі, енергетичні ресурси - електроенергія, паливо і тепло.

Ці складові називають виробничими чинниками. Їх склад відображає специфіку роботи підприємства. Коли підприємство придбаває виробничі чинники, воно несе витрати.

Витрати - це грошове вираження виробничих чинників, що використовуються.

Витрати обчислюють в грошовому вираженні, щоб підсумовувати ресурси, що витрачаються.

У складі витрат підприємства виділяють типові елементи:

- сировина і матеріали

- енергетичні ресурси

- заробітну плату

- амортизацію

- послуги інших організацій

- маркетингові витрати

- канцелярські витрати

- податки

- інші витрати.

По всіх цих елементах підприємець веде облік витрат підприємства.

Всі витрати діляться на два вигляду: постійні і змінні.

Постійні витрати - це такі види витрат підприємства, сума яких не міняється при зміні кількості продукції, що випускається або послуг, що надаються. До постійних витрат відносяться, наприклад, витрати по оплаті орендованого приміщення. При будь-яких кількостях продукції, що випускається і навіть якщо взагалі нічого не робити, плата за орендоване приміщення повинна здійснюватися.

Змінні витрати - це такі види витрат підприємства, сума яких змінюється пропорціонально зміні кількості продукції, що випускається або послуг, що надаються. До змінних витрат, наприклад, відносяться витрати на сировині, заробітну плату.

Сума змінних і постійних витрат називається повною або валовою сумою витрат.

Співвідношення постійних і змінних витрат або співвідношення елементів називають структурою витрат підприємства.

ПОДАТКИ

Податок - обов'язковий внесок до бюджету, здійснюваного на умовах, визначуваних законами країни.

Податки необхідні державі для оплати загальнодержавних витрат на охорону межі, зміст армії, освіту в державних учбових закладах, роботу апарату державного управління. У Росії застосовуються три групи податків:

Федеральні

Республіканські

Місцеві

Федеральні податки йдуть на підтримку заходів, здійснюваних керівництвом РФ. До числа цих податків відносяться податок на прибуток підприємств, податок на суму доданої вартості, податок на суму заробітної плати, що виплачується на підприємстві.

У складі республіканських податків є податок на використане майно, плата за природні ресурси, що використовуються.

До місцевих податків, що витрачаються на заходи міської влади, відносяться земельний податок, податок на рекламу, податки на транспортні засоби підприємства.

Мале підприємство зобов'язано виплачувати всі необхідні види податків щоквартально.

Основними елементами правила розрахунку податку є податкова ставка і база податку. Податкова ставка - певна частка. Вона встановлюється у відсотках і може мати декілька значень. Податкова база - показник, величина якого підлягає оподаткуванню.

ПОДАТОК НА ДОДАНУ ВАРТІСТЬ

Додана вартість - це вартість, додана підприємством при випуску продукції до вартості закуплених сировина, матеріалів, енергії, послуг. Основну частину доданої вартості складають заробітна плата працюючих, амортизаційні відрахування і прибуток. Податок на додану вартість визначається і стягується з споживача Ставка податку встановлюється державою по групах товарів. У більшості країн є дві групи товарів:

- товари з пільговою ставкою

- товари з нормальною ставкою.

Наприклад, законом РФ встановлена знижена ставка податку на додану вартість на продовольчі товари першої необхідності. Вона становить 10% при загальній ставці в 20%.

Коли підприємство продає свою продукцію, то в складі ціни обов'язково показують податок на додану вартість.

Податок на додану вартість, який збирає підприємство, повинен перераховуватися державі.

ПОДАТОК НА ПРИБУТОК

При розрахунку розміру прибутку, належного оподаткуванню, враховують всі види діяльності підприємства. Це випуск і реалізація продукції, продаж свого майна, доходи від участі в діяльність інших підприємств, кошти і майно, отримані безвідплатно від будь-кого.

Податок на прибуток складається з двох частин. Першу частину визначає федеральний закон, другу - постанова місцевого уряду.

Для малих підприємств існує набір державних пільг по величині податків. Ці пільги допускають в одному випадку більш низькі податкові ставки, а в іншому - звільнення від податку на початковий період діяльності підприємства.

Порядок оподаткування, звільнення суб'єктів малого підприємництва від сплати податків, відстрочки і розстрочок їх сплати встановлюється відповідно до податкового законодавства.

ВІДРАХУВАННЯ НА СОЦІАЛЬНІ ПОТРЕБИ

Відрахування на соціальні потреби регламентуються законом. Вони передбачають відрахування органам Державного соціального страхування 5,4%, Пенсійному фонду 29%, Державному фонду зайнятості 1,5%. Розмір цих відрахувань встановлюється у відсотках від витрат на оплату труда.

СОБІВАРТІСТЬ

Сума витрат підприємства при виробництві і продажу продукції або послуги називається собівартістю. У залежності від складу витрат, що враховуються розрізнюють:

- виробничу собівартість - витрати підприємства на випуск продукції

- повну собівартість - витрати підприємства на випуск, упаковку, доставку, продаж продукції.

- Індивідуальну собівартість - витрати на окремий вид продукції

- Планову собівартість - суму витрат, розраховану на основі діяльності підприємства, що планується.

- Звітну собівартість - фактичну суму витрат підприємства.

Собівартість складається з витрат, згрупованих по елементах. Склад елементів кожне підприємство може визначати самостійно з урахуванням виду своєї діяльності. Виробниче підприємства, наприклад, приймає наступний склад елементів собівартості:

- сировина і матеріали

- куповані вузли і заготівлі

- заробітна плата працівників

- відрахування в соціальні фонди

- енергетичні витрати

- амортизація

- зміст обладнання

- общепроизводственные витрати

- податки, що включаються до складу собівартості

- інші витрати.

При складанні собівартості конкретного виду продукції виділяють прямі і непрямі елементи. Прямі - це елементи витрат, які можуть бути чітко віднесені до процесу випуску конкретного виду продукції. Наприклад, витрати сировини, заробітна плата працівників. Непрямі - це елемент витрат, пов'язаних із забезпеченням загальних потреб підприємства. Наприклад, витрати на ремонт обладнання, заробітна плата працівників охорони і т.п. При розподілі суми непрямих витрат по собівартості різних видів продукції підприємець сам вибирає правило розділення.

Склад елементів собівартості обмежений законом країни, оскільки якщо в собівартість продукції записати багато витрат, то поменшати прибуток, і, отже, податки, що виплачуються до бюджету.

У собівартість включаються:

1. Витрати, безпосередньо пов'язані з виробництвом продукції (послуг)

2. Оплата за природну сировину,

що використовується 3. Витрати на підготовку і поліпшення виробництва.

4. Витрати на експериментальні роботи і досліди

5. Витрати на забезпечення умов труда і його безпеку

6. Витрати по управлінню виробництвом

7. Витрати на навчання персоналу

8. Платежі по обов'язковому страхуванню

9. Обов'язкові податки і платежі згідно з вимогами законодавства країни.

10. Амортизаційні відрахування.

Не можна включати в собівартість продукції, наприклад, витрати підприємства на благоустрої міста, будівництво санаторію, дачі для працівника.

ЗБИТОК

Нарівні з витратами, що забезпечують господарську діяльність підприємства, можуть виникати непередбачені витрати. Наприклад, це можуть бути витрати на ремонт станка, поламаного через необережність працівника, втрати продукції через псування при її перевезенні, витрати на ліквідацію наслідків стихійного лиха (урагану, пожежі). Витрати такого вигляду називають збитком підприємства. У нормальних умовах діяльності сума збитку дорівнює нулю. Виникає збиток підприємства через непередбачений негативний вплив природних чинників, діяльність інших фірм або дії окремих громадян.

Збиток може бути нанесений самим підприємством. Це може бути випуск неякісної продукції, через що наноситься збиток здоров'ю споживача, скидання забрудненої води в озеро і пр. Збиток може наноситися підприємством свідомо, з метою економії витрат на контроль, очищення, в зв'язку з непередбаченими порушеннями у виробничому процесі.

Збиток оцінюється в грошовому вираженні і підлягає повному або частковому відшкодуванню

РОЗРАХУНОК ОПЛАТИ ТРУДА

Всякий труд повинен бути оплачений. Але підприємця турбує не тільки факт оплати за труд, його турбує і сам труд, його якість і продуктивність. Ніхто не стане платити тільки за перебування на робочому місці. Не можна допускати і простоїв через відсутність роботи.

Заробітна плата повинна безпосередньо залежати від якості і кількості труда. Кваліфікована, освічена і сумлінно працююча людина заслуговує високої заробітної плати. Залучати, втримувати і стимулювати працівника можна не тільки грошима. Підприємства часто оплачують своїм працівника проїзд від місця проживання до місця роботи, витрати по медичному лікуванню, вартість путівок в період відпуску, витрати за змістом особистих автомобілів, що використовуються для виробничих потреб, живлення протягом робочого дня.

Розрахунок суми заробітної плати повинен бути справедливим, відомим працівнику зазделегідь, зручним для використання. На практиці застосовують два основних способи оплати труда працюючих:

- почасова оплата труда

- відрядна платня труда.

Почасова оплата труда передбачає розрахунок заробітної плати через нормативну ставку оплати за одиницю робочого часу і загальний відпрацьований час. Для адміністративних працівників, допоміжного персоналу за одиницю часу приймають місяць, для робітників - година.

Перевага способу почасової оплати труда складається в гарантуванні виплати її працюючому без залежності від обсягу виробництва.

Нестача цього способу - відсутність можливості підвищити свій заробіток за рахунок зростання частки особистої участі у виробничому процесі.

Почасову оплату труда застосовують на роботах, де немає можливості враховувати результат труда, де якість труда більш важлива в порівнянні з кількістю, де швидкість і склад роботи визначаються загальним режимом діяльності підприємства.

Відрядна платня труда передбачає розрахунок суми заробітної плати через нормативну ставку оплати за одиницю продукції (роботи) і загальну її кількість.

Відрядна платня труда застосовується дуже широко.

Нормативні ставки оплати труда підвищуються, якщо гіршають умови труда в порівнянні із звичайними.

При наявності у підприємства прибули працівники додатково до основного заробітку отримують премію як заохочення за якісну роботу.

Не підлягають включенню в оплату труда, але можуть бути виділені працівникам з прибутку підприємства матеріальна допомога, оплата відпусків, що додатково надаються, компенсація дорожчання вартості живлення в столових, оплата проїзду в транспорті загального користування.

ЕКОНОМІЧНІ РЕЗУЛЬТАТИ

ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Результатом діяльності підприємства є продана продукція. Її грошова оцінка називається виручкою або сумою реалізації. Виручку обчислюють, планують, контролюють по окремих партіях і видах вироблюваної продукції і послуг, що відмовляються. У процесі продажу зробленої продукції можуть виникнути додаткові витрати на доставку або оплату послуг продавця. Ці витрати називають витратами, пов'язаними з реалізацією продукції. Якщо з суми виручки відняти витрати, то отримаємо прибуток підприємства або збитки.

Ціна продукції, що продається складається з двох частин. Перша - це витрати підприємства, заплачені за отриману сировину, паливо, матеріали, за послуги, надані партнерами. Друга частина ціни - це витрати і прибуток самого підприємства. Вона називається доданою вартістю.

Прибуток - це різниця між сумою грошей, виручених від продажу продукції і її собівартістю.

Прибуток, що залишається у підприємства після сплати податків і обов'язкових платежів (її називають чистим прибутком) до бюджету держави, поступає в повне розпорядження засновників. Засновники самостійно визначають напрями її використання, якщо вони не обумовлені в статуті підприємства.

Вважається, що підприємець, повинен отримувати прибутки 20-30% від суми своїх витрат, щоб виплатити податки на прибуток і здійснити поліпшення свого виробництва. Будь-яке виробництво не може стояти на місці. Без прибутку підприємство не зможе витримати конкуренцію.

ПОТРЕБИ ПІДПРИЄМСТВА В КАПІТАЛІ

Капіталом називають засоби виробництва, які можна використати для виробництва майбутніх благ.

При створенні або розширенні підприємства необхідно придбати будівлю і обладнання, виконати будівельні або ремонтні роботи. Витрати, які йдуть на ці цілі, називають основним капіталом.

Основний капітал - це грошове вираження що є у власності підприємства землі, будівель, обладнання, машин. Основний капітал називають одноразовими витратами, оскільки вони здійснюються при організації виробництва, а приносять віддачу потім протягом тривалого періоду.

Основний капітал на діючому підприємстві називають виробничими фондами. При цьому їх поділяють на активні (станки, машини, обладнання) і пасивні (будівлі, споруди).

На діючому підприємстві необхідні виробничі запаси сировини, матеріалів, інструмента, готової продукції. У початковий період діяльності підприємства ці запаси створюються, а потім по мірі необхідність оновлюється і замінюється. Грошове вираження виробничих запасів підприємства називають оборотним капіталом.

Для оборотного капіталу підприємства розраховують три основних характеристики:

- вартість запасу

- чисто оборотів запасу за рік

- час знаходження матеріалів в запасі.

Чим менше товарні запаси на підприємстві, тим швидше вони обертаються, тим економічно вигідніше для підприємства. Пояснюється це тим, що гроші, вкладені в створення виробничих запасів, фактично «заморожені» вони не дають віддачі доти, поки матеріал не буде використаний для виробництва продукції.

Створення основного і оборотного капіталом вимагає значних грошових коштів, тому малі підприємства часто використовують оренду. Це договір на використання землі, будівлі, обладнання, транспорту. Власником їх може бути велика фірма, банк або держава, які у тимчасове користування за оплату (з майбутніх доходів) передають малому підприємству необхідний основний капітал.

ЗВІТ ПРО ГОСПОДАРСЬКУ ДІЯЛЬНІСТЬ

Для оцінки результатів господарської діяльності керівництво підприємства періодично складає звіт. Існують місячні, квартальні і річні звіти. Звіт - це опис економічних результатів і змін, що відбулися в господарській діяльності за певний період часу. Основними підзвітними документами малого підприємства є, звіт об прибутки і балансовий звіт.

Звіт по прибутку показує доходи і витрати підприємства за попередній період часу. У укрупненому вигляді звіт по прибутку - це три показники: виручка від продажу продукції, сумарні витрати і прибуток. Однак кожний з цих показників розділяється по елементах, які означають: елементи витрат, прибутковість окремих видів продукції, що випускається, доходи і витрати по окремих постачальниках матеріалів і покупцях продукції.

Розглядаючи звіт підприємства по прибутку, можна виявити переважні напрями господарської діяльності, виділити елементи доходів і витрат, що вимагають найбільшого контролю, оцінити успішність підприємницької діяльності в порівнянні з більш ранніми періодами часу.

Звіт по прибутку дає основний економічний підсумок діяльності підприємства за інтервал часу.

Балансовий звіт - це характеристика стану майна підприємства на конкретний момент часу, конкретну дату. У балансовому звіті господарські кошти підприємства називають активами, а джерела їх фінансування - пасивами. Сума активів рівна сумі пасивів, тому звіт називають балансовим. Будь-яка сума, затрачена на зростання активів, тут же веде до відповідного зростання пасивів.

У складі активів підприємства виділяються: основний і оборотний капітали.

У складі пасивів: власний капітал, довгострокові і короткострокові зобов'язання (позики)

Власний капітал на малому підприємстві може поступити тільки з прибутку попереднього періоду або з додаткових внесків власників. Меншати він буде при збитках або вилученні частини коштів, для особистого використання.

АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Аналіз результатів господарської діяльності підприємства реалізовується через наступні варіанти дій:

1. Порівнюються значення показників діяльності підприємства за звітний період з аналогічними показниками за попередній період або на інших підприємствах.

2. Виявляється що склався за декілька послідовних періодів тенденція в зміні значень показників.

3. Обчислюються додаткові показники на основі початкових (складання, віднімання, ділення)

4. Виявляються причини змін,

що відбулися 5. Оцінюється що склався господарська ситуація.

Економічними показниками, що Спеціально обчисляються є:

- рентабельність

- ліквідність

- платоспроможність

- продуктивність.

ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА

Організація - це створення умов для роботи. Вона залежить від вигляду підприємства, характеру процесу діяльності, складу продукції, що випускається.

Цикл діяльності малого підприємства - це послідовність групи дій, що повторюються. У складі циклу можна виділити:

1. Отримання кредиту

2. Замовлення і отримання початкової сировини і матеріалів

3. Оплата витрат постачальникам

4. Виробництво продукції.

5. Оплата витрат за процес виробництва

6. Упаковка і відвантаження готової продукції

7. Продаж продукції і отримання грошей

8. Повернення кредиту

9. Виплата податків

10. Підведення підсумків

11. Розподіл прибутку.

Отримання прибутку - це кінцевий результат бізнесу, але його досягнення вимагає великих зусиль по організації діяльності підприємства. Це повсякденна, обов'язкова робота. Її потрібно виконувати кваліфіковано. Правильна організація діяльності - 80% успіхи, погана організація - шлях до розорення.

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ,

що ВИКОРИСТОВУЄТЬСЯ 1. Игнатов В.Г., Бородіна О.Ю. «Органи влади і підтримка малого бізнесу» Учбово-довідкова допомога,

2. Баженов Ю.К., Баженов А.Ю. «Мале підприємництво. Практичне керівництво», М. ИВЦ «Маркетинг» 1999, 103 з.

3. Глухов В.В. «Економіка малого підприємства», Чебоксари, 1999, Чебоксарський інститут економіки і менеджменту, СПб Державний технічний університет, 83 з.

4. Баженов Ю.К. «Створення і діяльність малого підприємства», М.1997, «Хронограф», 41 з

5. Рольф Рюттінгер «Культура підприємництва». М., 1992, «ЯКОМУ», 238 з

6. Джон К.Лембден, Дейвід Таргет «Фінанси в малому бізнесі», М. 1992, «Фінанси і статистика», «Аудит», 125 з

7. Котовцев Ю.И. «Як скласти бізнес-план?» Практичне керівництво. М. 1999, «ИМА-ПРЕС», 154 з

Авіація і космонавтика
Автоматизація та управління
Архітектура
Астрологія
Астрономія
Банківська справа
Безпека життєдіяльності
Біографії
Біологія
Біологія і хімія
Біржова справа
Ботаніка та сільське господарство
Валютні відносини
Ветеринарія
Військова кафедра
Географія
Геодезія
Геологія
Діловодство
Гроші та кредит
Природознавство
Журналістика
Зарубіжна література
Зоологія
Видавнича справа та поліграфія
Інвестиції
Інформатика
Історія
Історія техніки
Комунікації і зв'язок
Косметологія
Короткий зміст творів
Криміналістика
Кримінологія
Криптологія
Кулінарія
Культура і мистецтво
Культурологія
Логіка
Логістика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоров'я
Медичні науки
Менеджмент
Металургія
Музика
Наука і техніка
Нарисна геометрія
Фільми онлайн
Педагогіка
Підприємництво
Промисловість, виробництво
Психологія
Психологія, педагогіка
Радіоелектроніка
Реклама
Релігія і міфологія
Риторика
Різне
Сексологія
Соціологія
Статистика
Страхування
Будівельні науки
Будівництво
Схемотехніка
Теорія організації
Теплотехніка
Технологія
Товарознавство
Транспорт
Туризм
Управління
Керуючі науки
Фізика
Фізкультура і спорт
Філософія
Фінансові науки
Фінанси
Фотографія
Хімія
Цифрові пристрої
Екологія
Економіка
Економіко-математичне моделювання
Економічна географія
Економічна теорія
Етика

8ref.com

© 8ref.com - українські реферати


енциклопедія  бефстроганов  рагу  оселедець  солянка