трусики женские украина

На головну

 Ергономічне забезпечення робочого місця регулювальника радіоапаратури - Технологія

11. Ергономічний аналіз.

11.1. Введення

Ергономіка - наукова дисципліна, що комплексно вивчає людину (групу людей) у конкретних умовах його (їх) діяльності, пов'язаної з використанням машин (технічних засобів).

Людина, машина, середовище розглядається в ергономіці як складне функціональне ціле, в якому провідна роль належить людині. Ергономіка є одночасно наукової та проектувальної дисципліною, тому в її завдання входить розробка методів обліку людських чинників при модернізації діючої і створення нової техніки і технології, а також відповідних умов праці (діяльності).

Предметом ергономіки є конкретна діяльність людини (групи людей), що використовує машини (технічні засоби), а об'єктом дослідження система "людина (група людей) - машина (технічний засіб) - середовище".

Ергономіка розглядає технічний і людський аспекти в нерозривному зв'язку. Прагнення розкрити закономірності цього синтезу характеризує ергономіку як науку особливого типу. Загальна мета ергономіки формулюється як єдність двох аспектів дослідження та проектування: підвищення ефективності діяльності і відповідно функціонування людино-машинних систем та охорони здоров'я людей, що беруть участь у трудовому процесі.

Методичною базою ергономіки є системний підхід. На його підставі можливе використання в ергономічному дослідженні методів різних наук, на стику яких виникають і вирішуються якісно нові проблеми вивчення систем "людина-машина". При цьому відбувається певна трансформація використовуваних методів, що приводить до створення нових методичних прийомів дослідження. В ергономіці використовуються методи дослідження, сформовані в соціології, фізіології та гігієни праці, у функціональній анатомії, кібернетики, системотехніці та ін.

Впровадження систем дистанційного контролю та управління призвело до того, що засоби відображення інформації стали використовувати в якості єдиного джерела інформації про керований об'єкт, робочому процесі та про стан самої системи "людина-машина". Оператори таких систем діють не з реальними об'єктами, а з їх заступниками або імітують їх зразками, тобто з інформаційними моделями реальних об'єктів. Останні, будучи засобами трудової діяльності операторів, нерідко стають і її предметом.

Інформаційна модель є організована відповідно до певної системою правил сукупність інформації про стан і функціонування об'єкта управління та зовнішнього середовища. Вона є для оператора своєрідним імітатором, відбиваючим все істотно важливе для управління, тобто тим джерелом інформації, на основі якого він формує образ реальної обстановки, робить аналіз та оцінку ситуації, що склалася, приймає рішення, забезпечує правильну роботу системи та виконання покладених на неї завдань, а також спостерігає і оцінює їх реалізації.

У роботі по створенню інформаційних моделей, що передує вибору технічних засобів її реалізації, тобто засобів відображення інформації, необхідно керуватися наступними ергономічними вимогами:

- За змістом: інформаційні моделі повинні адекватно відображати об'єкти управління, робочі процеси, навколишнє середовище і стан самої системи управління;

- За кількістю інформації: інформаційні моделі повинні забезпечувати оптимальний інформаційний баланс і не приводити до таких небажаних явищ, як дефіцит або надлишок інформації;

- За формою і композиції: інформаційні моделі повинні відповідати завданням трудового процесу і можливостям людини з прийому, аналізу, оцінці інформацією керуючих впливів.

Всебічне врахування цих вимог у процесі проектування забезпечує необхідну оперативність і точність трудової діяльності людини і, зокрема, ефективне виконання функцій системою "людина-машина".

Досвід розробки та експлуатації інформаційних моделей, а також спеціальний аналіз діяльності операторів з ними дозволяє сформулювати ряд найважливіших характеристик інформаційних моделей.

1. В інформаційній моделі представлені лише ті властивості, відносини, зв'язки керованих об'єктів, які істотні, мають функціональне значення, тобто "Беруть участь у грі".

2. Модель повинна бути наочною, тобто оператор повинен мати можливість сприймати відомості швидко і без кропіткого аналізу. Тільки за цих умов йому не потрібно багато часу на інформаційну підготовку рішення, що включає стадії формування ОКМ і формування в необхідних випадках моделі проблемної ситуації.

3. Одним з найважливіших засобів досягнення легкої воспринимаемости, або "читаності" інформаційної моделі є правильна організація її структури. Це означає, що в інформаційній моделі повинні бути представлені не колекція або набір відомостей, так чи інакше впорядкованих, а вони повинні знаходитися в певному й очевидної взаємодії.

4. Сприйняття ситуації, як проблемної полегшується, якщо в інформаційній моделі передбачено:

- Відображення конкретних змін властивостей елементів ситуації, які відбуваються при їх взаємодії. У цих випадках зміни властивостей окремих елементів сприймається не ізольовано, а в контексті ситуації в цілому. Більше того, зміна властивостей одного елемента сприймається як симптом зміни ситуації в цілому, що стимулює пошук і розпізнання оператором того чи іншого симптому несправності комплексу;

- Відображення динамічних відносин керованих об'єктів. При цьому зв'язки і взаємодії інформаційної моделі повинні відображатися в розвитку. Допустимо і корисно навіть утрирування або посилене відображення тенденцій розвитку елементів ситуації, їхніх зв'язків або ситуації в цілому;

- Відображення конфліктних відносин, в які вступають елементи ситуації.

5. Інформація про об'єкти управління представляється оператору не в натуральному, а в закодованому вигляді. При цьому стає особливо важливої ??проблема створення особливої ??мови, зрозумілого людині і одночасно може бути використаним машиною.

6. Обсяг інформації того чи іншого роду, який може бути добре засвоєний оператором, не може бути заданий йому довільно. Він повинен бути визначений для даних умов роботи або вже на основі наявних кількісних оцінок роботи оператора, або за допомогою спеціального експерименту.

11.2. Компонування робочого місця.

На рис. 27 дано зоною досяжності рук у горизонтальній площині відповідно до вищеописаними принципами, де

"А" - зона максимальної досяжності;

"Б" - зона досяжності пальців при витягнутій руці;

"В" - зона легкої досяжності долоні;

"Г" - оптимальне простір для грубої ручної роботи;

"Д" - оптимальний простір для тонкої ручної роботи.

Зона, в межах якої оператор бачить прилади, не повертаючи голови, називається центральною зоною зору. Вона обмежена кутом y = 60 °. У цій зоні розміщуються найбільш важливі і часто використовувані ОУ і СОІ.

При компонуванні робочого місця регулювальника враховувалися наступні фактори (рис. 27):

- Оскільки при регулюванні проводиться тонка ручна робота, регулювальний блок розміщений в зоні "д";

- Контрольно-вимірювальні блоки розташовуються так, щоб їх ЛП знаходилися між кордонами зон "б" і "в";

- Найбільш важливими і часто використовуваними приладами є прилади 6 і 4, тому вони розташовуються в центральній зоні зору;

- З метою скорочення габаритів по ширині робочого місця прилади 1,2,3 розташовуються один під одним зліва, а прилад 5- праворуч, т.к. прилад 6 має меншу ширину в порівнянні з приладом 4.

На рис. 27. показане розташування зон діяльності та найкращої видимості.

Рис. 27.

На рис. 28. запропоновано розміщення приладів на робочому столі відповідно до принципів найкращої видимості і досяжності.

Рис. 28. Розміщення приладів на робочому столі відповідно до принципів найкращої видимості і досяжності.

Конструкцією робочого місця необхідно забезпечити виконання трудових операцій в межах зони досяжності рук регулювальника. Причому, найбільш важливі і часто використовувані органи управління повинні розташовуватися в зоні Е; часто - використовувані органи управління повинні розташовуватися в зонах D і С; рідко використовувані органи управління повинні розташовуватися в зонах А і В. Розташування оператора показано на рис. 27.

Висота робочого місця повинна бути тим менше, чим більше зорову напругу. Воно визначається положенням тіла під час роботи, величиною органів управління, якими маніпулює регулювальник, зростанням регулювальника.

Ергономічний аналіз ефективності праці і фізіологічний аналіз робочих рухів регулювальника показують, що найбільш доцільними є наступні параметри робочого місця:

- Ширина стола не менше 700 мм;

- Висота робочої поверхні столу над підлогою 700?750 мм;

Висота робочої поверхні робочої поверхні столу залежить від росту людини і висоти крісла. Рекомендовані відстані між висотою поверхні столу і кріслом регулювальника 300?370 мм. Під робочою поверхнею повинна бути передбачена підставка для ніг: висота не менше 60 мм; ширина не менше 500 мм; глибина не менше 400 мм.

Висота сидіння від підлоги повинна регулюватися в межах від 370 до 460 мм, оптимальна висота 400 мм. Сидіння може мати прямокутну або трапецієподібну форму, шириною 480 мм глибиною 370?400 мм. Верхній край спинки повинен відстояти від площини сидіння на 310?330 мм. Спинка повинна мати радіус вигину 110?130 мм і незначний нахил назад 7?10 °. Сидіння, по можливості, повинно мати підлокітники, висота яких від площини сидіння 230 мм, довжина 250?280 мм, ширина 50?70 мм.

11.3. Висновки

В виконану роботу було спроектовано безпечне робоче місце налагоджувальника радіоапаратури. Особливу увагу було приділено правильної конструкції столу, оптимальному розташуванню приладів, створенню сприятливих робочих умов на робочому місці.

Авіація і космонавтика
Автоматизація та управління
Архітектура
Астрологія
Астрономія
Банківська справа
Безпека життєдіяльності
Біографії
Біологія
Біологія і хімія
Біржова справа
Ботаніка та сільське господарство
Валютні відносини
Ветеринарія
Військова кафедра
Географія
Геодезія
Геологія
Діловодство
Гроші та кредит
Природознавство
Журналістика
Зарубіжна література
Зоологія
Видавнича справа та поліграфія
Інвестиції
Інформатика
Історія
Історія техніки
Комунікації і зв'язок
Косметологія
Короткий зміст творів
Криміналістика
Кримінологія
Криптологія
Кулінарія
Культура і мистецтво
Культурологія
Логіка
Логістика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоров'я
Медичні науки
Менеджмент
Металургія
Музика
Наука і техніка
Нарисна геометрія
Фільми онлайн
Педагогіка
Підприємництво
Промисловість, виробництво
Психологія
Психологія, педагогіка
Радіоелектроніка
Реклама
Релігія і міфологія
Риторика
Різне
Сексологія
Соціологія
Статистика
Страхування
Будівельні науки
Будівництво
Схемотехніка
Теорія організації
Теплотехніка
Технологія
Товарознавство
Транспорт
Туризм
Управління
Керуючі науки
Фізика
Фізкультура і спорт
Філософія
Фінансові науки
Фінанси
Фотографія
Хімія
Цифрові пристрої
Екологія
Економіка
Економіко-математичне моделювання
Економічна географія
Економічна теорія
Етика

8ref.com

© 8ref.com - українські реферати


енциклопедія  бефстроганов  рагу  оселедець  солянка