трусики женские украина

На головну

 Швеція - Економічна географія

Новітня історія Швеції

Зміст:

Загальна інформація 3

Економіка Швеції 3

Основні тенденції розвитку в 1980-1996 рр. 4

Промисловість 5

Будівництво та нерухомість 6

Приватні послуги 7

Державні послуги і споживання 7

Ринок праці 7

Соціальний добробут і державні фінанси 8

Економічна політика 8

Структурні реформи 9

Фінансово-бюджетна політика 9

Грошово-кредитна та валютна політика 10

Соціальне страхування в Швеції 11

Організація системи соціального страхування 11

Визначення поняття 11

Охорона здоров'я 11

Допомоги по безробіттю 12

Матеріальна підтримка сімей з дітьми 13

Міжнародне становище 14

Державне управління у Швеції 15

Основний закон 15

Король 15

Уряд 15

Завдання міністерств 16

Методи роботи уряду 16

Робота міністерств 16

Офіційні дослідні комісії 17

Адміністративні організації 18

Апеляції 18

Принцип гласності 18

Ріксдаг 18

Розпуск риксдагу 20

Референдуми 20

Політичні партії 20

Уряду с1945 року 21

Роль організацій 21

Місцеве самоврядування 21

Бюджет 22

Мова і культура Швеції 22

Список використаної літератури: 23

Загальна інформація

СТОЛИЦЯ - Стокгольм.

НАСЕЛЕННЯ - 8,7 млн. Осіб, 93% населення шведи.

ГЕОГРАФІЯ - Швеція розташована в Північній європі, у східній і південній частині Скандинавського півострова. На заході Швеція межує з Норвегією, на північному сході - з

Фінляндією, а зі сходу і півдня її омивають води Балтійського моря і Ботнічної затоки. На півдні протоки Ересунн, Каттегат і Скагеррак відокремлюють Швецію від Данії. До складу Швеції входять два великих острови в Балтійському морі - Готланд і Еланд. Площа Швеції становить 450 тис. Кв. км.

КЛІМАТ - Помірний. Температура влітку рідко піднімається вище + 22С. Взимку температура не опускається нижче 6С.

МОВА - державний - шведський. На півночі країни лапландське. Серед іноземних мов поширена англійська.

ВАЛЮТА - Шведські крони. 1 крона = 100 ері. В обігу знаходяться банкноти номіналом в 1000, 500, 100, 50, 20 і 10 крон і монети в 10, 5, 1 крону і 50 ері.

РЕЛІГІЯ - В основному протестанти, і в меншій кількості протестанти інших конфесій.

ПОЛІТИЧНИЙ СТАН - На чолі держави королева.

ЧАС - Відстає від московського на 2 години.

ОСНОВНІ ПАМ'ЯТКИ - Культурні - Стокгольм: національний музей; музей сучасного мистецтва; музей природної історії; музей науки і техніки;

морський музей; Королівський палац; церква Св. Миколая (XIII ст.); церква Риддархольм (XIII ст.); Скансен - етнографічний парк-музей сільського зодчества; університет; Старе Місто.

Гетеборг: художня галерея. Лунд: музей історії культури. Упсала: собор в готичному

стилі (1289-1435); університет. Вастерас: готичний собор (1271); замок XII ст .; замок XIII

в. Йончепінг: кілька церков XIV-XVII ст. Кальмар: залишки фортеці Кальмарнаус (XII ст.).

Мальме: замок Мальмехус (XV ст.).

Економіка Швеції

По території, що становить 450 тис. Кв. км (174 тис. кв. миль), Швеція є однією з найбільших країн Західної Європи. Однак щільність її населення відносно низька. У 1996 р в Швеції проживало 8,8 млн. Чоловік. Подібно іншим відносно малим промислово розвиненим країнам Швеція дуже залежить від зовнішньої торгівлі для збереження своєї високої продуктивності праці та рівня життя. У 1996 р обсяг експорту становив 40% валового внутрішнього продукту (ВВП). Понад 80% усього експорту складають промислові товари. Найбільш важливі експортні ринки знаходяться в Західній Європі. Більше половини шведського експорту направляється в Європейський Союз (ЄС). Важливе значення мають також сусідні північні країни Фінляндія та Норвегія. Хоча в цих країнах, а також Данії населення в сумі становить лише 14 -15 млн. Чоловік, на них припадає майже одна п'ята частина експорту Швеції. Хоча Швеція є відносно малою країною, її економіка у великій мірі диверсифікована. Традиційні галузі, базуються на двох найбільш важливих сировинних ресурсах - залізній руді й лісі, як і раніше грають важливу роль, проте зросло значення машинобудування і різних високотехнологічних секторів. Мало інших країн розміром з Швецію мають своє власне авіабудування і ядерну енергетику, а також дві національні автомобілебудівні компанії, розвинену галузь з виробництва озброєнь, телекомунікаційну галузь з високим рівнем технології і дві великі фармацевтичні групи.

Очевидно, що розвиток такої передової і спеціалізованої галузевої структури не представлялося б можливим, якби ці товари продавалися лише на внутрішньому ринку. Розширюючи продажу на світовому ринку, шведські компанії змогли розподілити витрати на науково-дослідні та дослідно-конструкторські розробки на більший обсяг продукції, тим самим ефективно використовуючи свої відповідні ніші.

Іншою характерною рисою шведської економіки є порівняно широке виробництво послуг і (в деякій мірі) товарів у державному секторі. Розширення державного сектора означало створення нових робочих місць, а також заклало основи для підвищення частки жінок на ринку праці. Особливо важливе значення мало створення суспільної системи з охорони дитинства.

Висока питома вага жінок на ринку праці увазі відносно низьку середню тривалість робочого тижня. Зайнятість на умовах повного робочого дня зазвичай означає 40-годинний робочий тиждень. Однак середня робочий тиждень становить менше 37 годин. Лише 60% жінок працюють повний робочий день.

 Зайнятість за галузями в 1970-1995 рр. (У% від сукупної зайнятості)

 Галузі / Роки

 1970

 1980

 1990

 1995

 Сільське, лісове господарство і рибальство

 7,6

 5,2

 3,5

 3,3

 Добувна та обробна промисловість

 28,6

 24,8

 21,0

 20,1

 Електро-, газо- та водопостачання

 0,9

 1,0

 0,9

 0,9

 Будівництво

 9,9

 8,1

 7,7

 6,1

 Приватні послуги

 34,5

 34,1

 39,0

 41,9

 Державні послуги

 18,5

 26,8

 27,9

 27,7

Основні тенденції розвитку в 1980-1996 рр.

Подібно багатьом іншим високорозвиненим промисловим країнам в останні десятиліття в Швеції спостерігалися більш низькі темпи економічного зростання. За період 1980-1990 рр. обсяг ВВП щорічно збільшувався в середньому на 2,0%. Ці цифри можна зіставити з 3,3% в 1950-х роках і 4,6% в 1960-х роках.

У 1980-х роках темпи економічного зростання в Швеції були приблизно такими ж, як і в решті частини Західної Європи. Проте у ряді аспектів Швеція розвивалася інакше. Безробіття залишалася

на низькому рівні, в той час як у багатьох інших країнах вона мала тенденцію триматися на високому рівні. Темпи зростання цін і заробітної плати були в Швеції вище, ніж де-небудь в іншому місці. Поточний платіжний баланс Швеції продовжував зводитися з великими дефіцитами.

У цьому контексті один з важливих факторів полягав у тому, що зростання обсягу виробництва в Швеції в 1980-х роках базувався на більш високій зайнятості в порівнянні з іншими країнами Західної Європи. Продуктивність праці, тобто обсяг продукції на відпрацьовану годину, росла низькими темпами.

Поєднання значного збільшення попиту, низького приросту продуктивності праці і відносно низького початкового рівня безробіття привело до очевидних проблем "вузьких місць" в економіці в кінці 1980-х років. Оскільки перегрів економіки продовжував посилюватися, посилилися проблеми витрат та інфляції. Для шведських експортерів це призвело до скорочення їх часткою ринку і зниження доходів.

Протягом 1990-1993 рр. ВВП скоротився на 5%. У той же час зайнятість знизилася приблизно на 10%. Наприкінці 1993 р офіційне безробіття перевищувала 8% або була в два рази вище, ніж в будь-який час після в торою світової війни. Крім того, понад 7% робочої сили брало участь у різних програмах робіт або підготовки ("ринок праці"), що фінансувалися урядом. Скорочення обсягу виробництва та підвищення безробіття призвели до різкого погіршення стану державних фінансів. За кілька років надлишок, рівний 4,2% ВВП (у 1990 р), перетворився на дефіцит, що склав 12,3% (в 1993 р).

Пережитий Швецією економічний перелом збігся зі світовим економічним спадом, але скорочення обсягу виробництва та зайнятості були більше, ніж в інших порівнянних країнах. Такому розвитку сприяв ряд внутрішніх факторів. Найбільше значення мав перехід від високої до низької інфляції.

Після спаду в 1991-1993 рр. в економіці відбувався швидкий підйом. ВВП збільшився на 3,3% в 1994 р і 3,6% в 1995 р Попередні дані за 1996 р показують зростання на 1,1%. За зростанням обсягу виробництва в останні роки стояло значне збільшення експорту. Конкурентоспроможність промисловості Швеції помітно покращилася, зокрема, завдяки зниженню курсу шведської крони, що відбулося в 1992-1993 рр.

Економічне зростання Швеції повністю є заслугою приватного сектора. У державному секторі важкий стан фінансів призвело до великим скорочень як державного споживання, так і числа державних службовців. Зростання обсягу виробництва приватного сектора з'явився перш за все результатом підвищення продуктивності праці та показника відпрацьованих годин на одного зайнятого, але збільшення чисельності зайнятих було настільки велике, щоб воно могло компенсувати скорочення числа зайнятих у державному секторі. Тому загальна зайнятість помітно не змінилася в 1994-1996 рр.

Зберігається високе безробіття і тяжке становище державних фінансів є двома факторами, які, як вважається, стримували особисте споживання. Незважаючи на зростання доходів домашніх господарств особисте споживання знаходиться на рівні 1989-1990 рр. Поєднання високих темпів зростання експорту і млявості споживання сприяло значному поліпшенню поточного платіжного балансу Швеції. У 1996 р надлишок поточного платіжного балансу склав 2,5% ВВП.

Економічний спад початку 1990-х років і зберігається висока безробіття призвели до тривалої дискусії про способи функціонування ринку праці в Швеції. Серед питань, які обговорювалися особливо інтенсивно - формування заробітної плати, трудове законодавство і можливість введення різних податкових знижок для стимулювання приватних послуг. Державні дослідні комісії опублікували ряд досліджень, але досі не відбулося великих змін у законодавстві. У ході дискусії можна виділити дві основні точки зору. Одна з них, яку представляє, зокрема, Центральне об'єднання профспілок Швеції (Landsorganisationen i Sverige, LO), стверджує, що безробіття є результатом недостатнього внутрішнього попиту. Інша, яку представляє, зокрема, Об'єднання підприємців Швеції (Svenska arbetsgivareforeningen, SAF) і більшість несоціалістичних політичних партій, стверджує, що безробіття можна скоротити тільки шляхом зміни способів функціонування ринку труда.Промишленность

До середини 1970-х років економіка Швеції розвивалася виключно високими темпами, і по ним її випереджала лише Японія. Можна вважати, що ці високі темпи зростання були значною мірою досягнуті завдяки розвитку шведських промислових підприємств. Вже на ранньому етапі шведські компанії зрозуміли важливість присутності на зовнішніх ринках. Присутність на місцевому ринку дозволяло легше збільшувати частку ринку, в той час як витрати і ризики могли бути розподілені на більший об'єм продажів.

В даний час економіка Швеції сильно залежить від діяльності обмеженого числа дуже крупних міжнародних компаній. Згідно з оцінкою ООН в 1992 р в світі було приблизно 35 тис. Багатонаціональних корпорацій. Серед них приблизно 2700 мають свої штаб-квартири в Швеції.

Провідна роль невеликого числа великих компаній особливо очевидна в обробній промисловості. Понад однієї третини робочої сили в обробній промисловості Швеції зайнято на виробничих одиницях з числом зайнятих не менше 500 чоловік. Майже половина всіх зайнятих в машинобудуванні працює в багатонаціональних компаніях. У 1994 р в 80 найбільших промислових групах Швеції було зайнято понад 700 тис. Чоловік. Серед них 284 тис. Працювали в Швеції і 425 тис. - За кордоном.

Зосередження промислового виробництва на невеликому числі дуже великих компаній є одним з важливих факторів, що сприяють щодо високого рівня витрат на науково-дослідних та дослідно-конструкторські розробки (НДДКР) у Швеції. Шведські багатонаціональні компанії входять до числа компаній з найбільш наукомістким виробництвом у світі, і за минулі роки основна частина цих НДДКР відбувалася в Швеції.

Протягом багатьох років шведські промислові підприємства входили до числа найбільш активних міжнародних інвесторів в світі, що виражається в показниках на душу населення або у відношенні до ВВП. Число працівників, зайнятих на підприємствах шведських компаній за кордоном, також різко зросло. В даний час вважається, що 60% зайнятих в шведських багатонаціональних компаніях працюють за межами Швеції.

Протягом багатьох років обсяг шведських інвестицій за кордоном значно перевищував обсяг іноземних інвестицій в Швеції. Цей розрив був особливо очевидним в кінці 1980-х років, коли високі витрати і брак робочої сили утрудняли розширення виробництва для шведських компаній в самій Швеції. Однак у 1990-х роках це положення змінилося, особливо в результаті різкого зростання іноземних інвестицій в Швеції. Протягом 1991-1995 рр. обсяг прямих інвестицій, спрямованих до Швеції, перевищив обсяг шведських інвестицій за кордоном.

За період з середини 1989 до кінця 1993 число зайнятих в обробній промисловості Швеції скоротилося на 260 тис. Чоловік. Це означає, що за цей час кожен четвертий зайнятий у промисловості втратив свою роботу. Слід підкреслити, що це скорочення не було компенсовано відповідним розширенням обсягу виробництва шведських компаній в інших країнах.

Зате різке скорочення чисельності зайнятих у промисловості слід розглядати в контексті скорочення розмірів компаній і різкого скорочення обсягу капіталовкладень. З 1990 по 1992 р Обсяг виробництва в обробній промисловості Швеції скоротився на 10%, але потім різко збільшився. У 1996 р обсяг промислового виробництва на 17% перевищував рівень 1990 р

Дуже сильне підвищення продуктивності праці, скорочення внесків підприємців з фонду заробітної плати та фактична девальвація шведської крони в листопаді 1992 р різко поліпшили становище з витратами в Швеції. Зростання експорту призвів до помітного підвищення доходів у промисловості Швеції. У своїх звітах компанії також повідомляли про високі за міжнародними стандартами прибутках. Швидке зростання обсягу виробництва в обробній промисловості став призводити до появи "вузьких місць". З 1993 по 1996 р промислові інвестиції збільшилися більш ніж в два рази.

 Зміна обсягу попиту і виробництва в 1980-1996 рр. (У%)

 Роки

 1980-1990

 1990-1993

 1994

 1995

 1996

 ВВП

 2,0

 -1,6

 3,3

 3,6

 1,1

 Імпорт

 3,6

 -2,1

 13,2

 10,3

 3,5

 Особисте споживання

 1,5

 -1,2

 1,8

 0,8

 1,5

 Державне споживання ---

 1,6

 1,0

 0,7

 1,0

 1,7

 Сукупні капіталовкладення

 2,8

 -14,2

 12,0

 13,6

 -1,8

 Експорт

 4,1

 2,5

 14,0

 12,6

 5,6

Будівництво та нерухомість

Будівництво стало одним з секторів, найбільш сильно постраждали від економічних потрясінь останніх років. За період з 1990 по 1994 р число зайнятих у будівельній промисловості скоротилося приблизно на одну чверть. Це склало втрату приблизно 100 тис. Робочих місць.

Глибина цього падіння в значній мірі пояснюється тим зростанням, що відбувався в кінці 1980-х років. Швидко зростаючий попит на приміщення виробничого призначення сприяв виключно високому росту цін та орендної плати. Очікування продовження цього зростання прискорили розширення будівельної галузі. При настанні спаду і скорочення попиту в результаті виявився великий надлишок доступною власності в умовах зниження орендної плати і цін на нерухомість.

Яка відбувається в даний час перебудова у шведській економіці зробила дуже різке вплив на ринки приміщень виробничого призначення та нерухомості. На цих ринках як і раніше існує значний дисбаланс між пропозицією і попитом. Незважаючи на зниження рівнів орендної плати та скорочення обсягів нового будівництва численні існуючі об'єкти власності не беруть в оренду.

У 1995 р припинилося скорочення інвестицій у будівництво. У 1996 р обсяг виробництва в будівництві збільшився на кілька відсотків.

Це зростання в основному пов'язаний із здійсненням державних програм, націлених на стимулювання активності в будівництві. Ці заходи включають негайне розширення інвестицій у будівництво в підприємницькому секторі і різні види субсидій в області транспорту, муніципальному секторі і в житловому строітельстве.Частние послуги

Значення сектора приватних послуг значно зросла в 1980-х роках. Його відносне значення продовжувало зростати протягом першої половини 1990-х років. За загальним визнанням сектор послуг різко скоротився з 1992 по 1993 р, але потім він значно збільшився. Скорочення зайнятості в секторі послуг не було таким різким, як в інших секторах. Однак незважаючи на велике зростання обсягу виробництва послуг чисельність робочої сили в секторі приватних послуг ще не досягла свого передкризового рівня. У 1996 р вона була на 4% нижче рівня 1990 р

 Ключові економічні показники в 1996 р

 Норма заощадження населення, у% від наявних доходів

 5,4

 Дефіцит державного бюджету, у% від ВВП

 -2,5

 Поточний платіжний баланс, у% від ВВП

 2,5

 Офіційне безробіття, у% від робочої сили

 8,0

Державні послуги і споживання

Державний сектор в Швеції включає установи центрального та місцевих (тобто муніципалітетів і ландстингів) урядів, а також сектор соціального страхування. Протягом 1950-1980 рр. обсяг державних послуг і споживання зростав швидко. Державне споживання збільшилося з 12,5% до 29,3% ВВП. Чисельність державних службовців зросла майже на один мільйон чоловік.

Протягом 1980-х років державний сектор збільшувався повільніше. Тому державне споживання знизилося до 27,4% ВВП. Проте чисельність службовців в державному секторі збільшилася більш ніж на 100 тис. Чоловік.

Економічний спад у Швеції 1990-1993 рр. привів до значного зниження доходів державного сектора. У той же час спад призвів до значного підвищення трансфертних платежів домашнім господарствам і підприємствам. Це скоротило обсяг попиту на державні послуги і споживання.

В останні роки були прийняті далекосяжні заходи зі скорочення державного сектора та підвищення його ефективності, особливо в секторі місцевих урядів. Ця тенденція означала Загальне скорочення чисельності державних службовців. Протягом 1994 чисельність робочих місць в державних установах скоротилася приблизно до рівня 1980 Згодом кількість зайнятих у державному секторі, а також державне споживання, продовжували знижуватися. У 1996 р чисельність зайнятих в органах місцевих урядів скоротилася ще на 25 тис. Человек.Ринок праці

Протягом багатьох років Швеція мала одну з найвищих у світі часткою робочої сили у загальній чисельності працездатного населення. У той час, коли в інших країнах безробіття продовжувала зростати після нафтових криз 1970-х років, Швеція залишалася рідкісним винятком. Частка населення у віці від 16 до 64 років, що має оплачувану роботу, різко збільшилася приблизно з 70% на початку 1950-х років до 82,6% у 1990 р Безперервне розширення державного сектора є однією з найважливіших причин цієї тенденції. Після 1950 весь приріст зайнятості відбувалося за рахунок державного сектора.

З 1990-х років ситуація на ринку праці різко змінилася. Швеція втратила своє лідерство. З 1990 по 1994 р чисельність робочої сили скоротилася більш ніж на півмільйона осіб. У підсумку частка робочої сили у загальній чисельності працездатного населення знизилася до 77,6%. Питома вага працездатного населення, що має оплачувану роботу, впав до 71,5%.

Скорочення зайнятості, що приносить дохід, призвело до різкого підвищення частки безробітних. У 1994 р офіційне безробіття склала 8,0% порівняно з 1,7% в 1990 р Однак збільшення офіційного безробіття було набагато меншим порівняно зі скороченням зайнятості, оскільки багато людей, що втратили свою роботу, стали брати участь у програмах на ринку праці , стали студентами або почали отримувати пенсії по інвалідності.

Становище на ринку праці Швеції не зазнало значних змін в 1995 і 1996 рр. Незважаючи на економічне зростання, що склав в середньому 2,5% на рік, зайнятість не зросла. Тому зайнятість і частка робочої сили у загальній чисельності працездатного населення перебувають на тих же самих низьких рівнях (дивись таблицю). У 1996 р офіційне безробіття склала 8,1% робочої сили. Якщо включити зайнятих у програмах на ринку праці, то показник безробіття склав 12,6%.

 Зайнятість та пропозиція робочої сили у% від чисельності населення у віці від 16 до 64 років

 1990 р

 1996

 Зайняті

 82,6

 71,6

 Безробітні

 1,4

 6,3

 Учасники програм на ринку праці (не входять в робочу силу)

 0,7

 2,8

 Інші категорії

 15,3

 19,3

 Разом

 100,0

 100,0

Соціальний добробут і державні фінанси

При порівнянні з іншими країнами для Швеції характерно відносно рівномірний розподіл доходів і багатства. Частково це пояснюється порівняно великою роллю державного сектора. У державних установах зайнята одна третина робочої сили. Державні споживання і капіталовкладення поглинають 30% ВВП, і вони перерозподіляють ще 40% у вигляді трансфертних платежів.

Значну частку державних витрат складають трансферні платежі домашнім господарствам. Центральний уряд виплачує базові пенсії, допомоги на дітей та житлові посібники. Через сектор соціального страхування воно виплачує додаткові пенсії на основі зароблених доходів, а також кошти, призначені підтримати дохід під час хвороби, догляду за дитиною та безробіття. Муніципальний сектор виплачує соціальну допомогу особам, доходи яких нижче рівня бідності.

Характерними рисами шведського соціального страхування є універсальність, обов'язковість і мета щодо захисту рівня життя. Воно фінансується головним чином завдяки податках і внесках підприємців з фонду заробітної плати.

Економічні тенденції останніх років призвели до різкого зниження доходів домашніх господарств від зайнятості, що приносить дохід. У реальному вираженні сукупні доходи зайнятих і підприємців скоротилися на 16% з 1990 по 1993 р Розвинена шведська система забезпечення економічної безпеки в галузі соціального добробуту пройшла великий шлях у напрямі пом'якшення впливу подібної втрати доходів. Трансфертні платежі державного сектора у вигляді допомоги по безробіттю і пенсій різко зросли. За 1990-1993 рр. реальний сукупний наявний дохід домашніх господарств збільшився на 4,7%. У той же час ця тенденція сприяла виключно швидкого погіршення стану державних фінансів.

Економічна політика

За останні кілька років економічна політика змінилася у ряді аспектів. В останні роки уряду Швеції здійснювали великі структурні реформи, що призводило до змін у фінансово-бюджетної і грошово-кредитній політиці. Ці зміни пов'язані як з економічним спадом останніх років, так і розвитком протягом 1980-х годов.Структурние реформи

Структурні реформи особливо слід розглядати у світлі відносно низьких темпів приросту продуктивності праці і високих темпів інфляції, характерних для 1980-х років. Уряду робили різні кроки для поліпшення функціонування економіки.

Проведена в 1990-1991 рр. податкова реформа була передусім спрямована на стимулювання праці та заощаджень. Вона включала зниження граничних податкових ставок на зароблений дохід і введення більш однакового оподаткування капіталу.

Ще одним важливим зміною в політиці стала подача Швецією заявки на вступ до ЄС 1 липня 1991 Швеція вступила в Європейський Союз в якості повноправного члена з 1 січня 1995

Нещодавно був прийнятий новий Закон про конкуренцію. Був також скасований або модифікований ряд систем регулювання, що надавали вплив на шведські товари і послуги. Вони включали такі сектори, як будівництво, сільське господарство, послуги таксі та цивільну авіацію. Різні державні підприємства стали позбавлятися своїх монополій, а нова система блокових субсидій центрального уряду надала муніципалітетам і ландстингів великі стимули для початку їх дій по створенню конкуренції і більш ефективних методів праці.

Були реформовані системи соціального страхування. Страхові відрахування (межі самострахування) були підвищені, а рівні компенсації були знижені. Колишнє (несоциалистическое) уряд представив також пропозиція по новій пенсійній системі, в якій була б більш тісний зв'язок між загальною сумою внесених в систему внесків та виплаченими пенсіями.

На референдумі в 1980 р шведський народ вирішив, що ядерна енергетика має бути в кінцевому рахунку ліквідована в Швеції. На початку 1997 р правляча Соціал-демократична партія досягла угоди з опозиційною Партією центру і Лівою партією з енергетичної політики, в якому, зокрема, було потрібно зупинити два ядерні реактори в Барсебеке на південно-західному узбережжі Швеції: перший - до 1 липня 1998 р . і другий - до 1 липня 2001 Одним із змін в політиці порівняно з попередніми угодами в галузі енергетики стало те, що не був вказаний рік остаточної ліквідації ядерної енергетики. Угода вимагає, щоб рішення про зупинку інших реакторів було прийнято до закінчення строку діяльності наступного парламенту (тобто не пізніше 2002). Фінансово-бюджетна політика

Економічний спад останніх декількох років привів до різкого погіршення стану державних фінансів. Податкові надходження скоротилися, а витрати різко зросли. 1989 державний сектор завершив з фінансовим надлишком, еквівалентним 5,4% ВВП, - найбільшим серед 24 країн-членів Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР). 1993 був завершений з дефіцитом у розмірі 12,3% ВВП, одним з найбільших серед країн-членів ОЕСР.

Погіршення стану державних фінансів було одним з важливих чинників посилення невпевненості в стабільності шведської крони в кінці літа 1992 Восени ця ситуація стала критичною. Несоциалистическое коаліційний уряд Швеції разом з найбільшої опозиційної Соціал-демократичною партією розробило пакет реформ з метою поліпшення стану державних фінансів. Він включав підвищення акцизних зборів і скорочення трансфертних платежів домашнім господарствам.

В результаті продовження погіршення стану державних фінансів несоциалистическое уряд вніс додаткові пропозиції, націлені на боротьбу з цими диспропорціями. Соціал-демократичний уряд, який прийшов до влади в жовтні 1994 р, представило чотирирічну програму конкретних заходів щодо зміцнення державних фінансів. Ця програма вимагала поєднання збільшення заощаджень і надходжень на загальну суму 118 млрд. Шведських крон, еквівалентну 7,5% річного ВВП. Уряд оголосив, що його мета - збалансованість державних фінансів Швеції до 1998

До теперішнього часу спроби уряду відновити порядок у державних фінансах відповідали планам. У 1996 р дефіцит бюджетів державного сектора оцінювався в 2,5% BВП.Денежно-кредитна і валютна політика

За останні 120 років, за винятком коротких перерв у міжвоєнний період, курс шведської валюти був більш-менш жорстко прив'язаний до курсів валют інших країн. Однак 19 листопада 1992 центральний банк (Sveriges Riksbank) був змушений відмовитися від фіксованого курсу і відправив шведську крону у вільне плавання.

Через цього переходу до плаваючого валютного курсу грошово-кредитна політика також змінила свій напрямок. В даний час операції центрального банку на відкритому ринку націлені на досягнення бажаного рівня інфляції. Він визначається як щорічні зміни індексу цін на споживчі товари в розмірі 2%, починаючи з 1995 р, з максимальним відхиленням в одну процентну одиницю.

Після переходу Швеції до плаваючого валютного курсу курс шведської крони негайно знизився майже на 20%. Процентні ставки на шведському ринку також впали. Ця тенденція збіглася зі зниженням процентних ставок повсюдно в Європі, але це також вказує на зниження інфляційних очікувань.

В даний час інфляція досягла дуже низького рівня в Швеції як по історичних, так і міжнародними мірками. Протягом як 1994, так і 1995 індекс цін на споживчі товари збільшувався з щорічними темпами 2-3%. Протягом 1996 споживчі ціни знизилися на 0,2%.

В даний час (навесні 1997) проходить інтенсивна дискусія з питання про те, чи варто Швеції приєднуватися до третьої фази економічного і валютного союзу. Правляча Соціал-демократична партія проводить свій з'їзд восени. Очікується, що уряд Швеції оголосить про свою позицію щодо економічного і валютного союзу влітку.

1 шведська крона = 0,15 долара США або 0,10 англійського фунта стерлінгів (в середньому в 1996 г.)

Соціальне страхування в Швеції

Виникнення системи соціального страхування в Швеції відноситься до початку 20-го сторіччя. За час свого існування - особливо у період після Другої світової війни - ця система зазнала значних видозміни. Її основною рисою є універсальність. В її орбіті виявляється кожен житель Швеції, незалежно від роду занять, а в багатьох випадках і від того, отримує або не отримує ця людина заробітну плату. Такий стан справ іменується в Швеції "універсальної соціальної політикою".

За кілька минулих десятиліть розмір соціального страхування в цілому збільшився. Однак у зв'язку з економічними труднощами останніх років окремі ставки були скорочені, а в деяких випадках були більш жорстко визначені умови, які дають право на отримання того чи іншого посібника. Однак сам принцип універсальності залишився колишнім.

На даний момент система соціального страхування в Швеції вступила у фазу стрімких змін. Парламент схвалив у першому читанні закон про нову систему пенсій по старості. Сьогодні плануються реформи пенсій по інвалідності та допомог сім'ям, які залишилися без кормільца.Організація системи соціального страхування

Рішення про виділення того чи іншого посібника крім допомоги по безробіттю приймаються на місцевому рівні державними страховими касами (Альмен фёрсекрінгскасса). Державна страхова каса і її районні відділення є в кожній області. Такі каси не володіють власними фондами і відповідно не беруть жодної участі в безпосередньому фінансуванні. Збір коштів на соціальні допомоги здійснюється за допомогою збору податків.

Центри соціального страхування підкоряються Державному Управлінню Соціального Страхування (Ріксфёрсекрінгсверкет), що володіє правом прийняття окремих постанов і рекомендацій. На урядовому рівні за юридичні та бюджетні питання, пов'язані з соціальним страхуванням, відповідає Міністерство соціального захисту населення. Питання, що відносяться до посібників з безробіття, знаходяться у віданні Міністерства Праці (про організацію та порядок видачі допомоги з безробіття буде детально сказано нижче) .Определеніе поняття

"Соціальне страхування", "соціальна безпека", "соціальний захист", "соціальна допомога", - ці словосполучення розуміються по різному в різних країнах з різною законодавчою системою. В даному випадку це ряд пільг і привілеїв, які підпадають під поняття соціального страхування в рамках шведської системи. В окремих випадках мова йде про привілеї, які в Швеції не прийнято відносити до галузі соціального страхування, але які в багатьох інших країнах і системах відповідають змісту цього терміна. Такі системи привілеїв, як медичне страхування та допомоги, що виділяються молодим сім'ям, також як ряд інших більш специфічних посібників відповідають поняттю "соціальної безпеки", наприклад, в рамках Європейського Союзу та Міжнародної організації праці.

Соціальна допомога або, інакше кажучи, фінансова підтримка людей, не здатних себе забезпечити, тут розглядатися не будет.Здравоохраненіе

Право на безкоштовне медичне обслуговування (або обслуговування, при якому громадяни оплачують лише частину загальної суми за лікування) гарантовано в Швеції організаціями, що виходять за рамки системи медичного обслуговування як такої. У Швеції діють двадцять три обласних ради (ландстінга), що відповідають за те, щоб кожен житель відповідної ообласті мав вільний доступ до медичного обслуговування. Обласні ради, керовані членами законодавчих зборів, які обираються на загальнонародних виборах, обкладають жителів області прибутковим податком. Більше 80% від цього податку виділяється на фінансування охорони здоров'я. Окружні ради є власниками і координаторами діяльності клінік і медичних центрів, виступаючи в ролі роботодавців для більшості медичних працівників. Лікарі, що мають приватну практику, також в основному оплачуються обласними радами.

Всі обласні ради як правило стягують плату з осіб, що вдаються до медичної допомоги, в якості часткової фінансової компенсації за свої послуги. Ця плата, різна в різних областях, що не покривається медичною страховкою; її бере на себе сам пацієнт, що (у страхових термінах) є видом надлишку. Ця плата коливається між 100 і 300 шведських крон за один візит до лікаря. Однак встановлений стелю, що обмежує суму, що стягується за візити з одного пацієнта. Він дорівнює 900 шведських крон за період в 12 місяців. Плата, встановлена ??на випадок госпіталізації, не повинна перевищувати 80 шведських крон на день. Пенсіонери платять за лікарняне зміст стільки ж, скільки і всі інші, з тією різницею, що відповідна сума утримується з їх пенсій.

У тому випадку, якщо особа, яка звернулася до лікаря, не є жителем області, обласна рада стягує з нього повну вартість послуг. Однак, часто ці витрати бере на себе інший обласна рада або страховий фонд відповідної іноземної держави.

Національна система страхування в рамках загальної системи медичного страхування покриває два види витрат: оплата ліків, що призначаються лікарями, провідними прийом в різних медичних установах, та послуг зубних лікарів.

В даний час медична страховка покриває лише оплату призначених лікарями ліків, вартість яких перевищує 400 шведських крон за період в 12 місяців. Страховка покриває 50% витрат на ліки між 400 і 1200 шведських крон за період в 12 місяців; 75% витрат між 1200 і 2800 шведських крон, 90% витрат між 2800 і 3800 і 100% витрат, що перевищують 3800 шведських крон. При визначенні загальної суми витрат за період в 12 місяців всі діти в сім'ї розглядаються в якості однієї особи.

Ці правила означають, що за період в 12 місяців жодному пацієнтові не доводиться платити за ліки, призначені лікарем, понад 1300 шведських крон. Аптеки отримують відшкодування безпосередньо з фондів медичного страхування.

Компенсація послуг зубного лікаря також є частиною загальної національної системи медичного страхування і поширюється на всіх жителів Швеції у віці 20 років і старше. Молоді люди, ще не досягли 20-ти років, володіють правом на безкоштовне лікування. Згідно зі встановленими правилами в рамках системи медичного страхування особи, які звертаються до зубного лікаря, беруть на себе оплату лікування в розмірі перших 700 шведських крон. 35% того, що перевищує цю суму, зазвичай покривається медичною страховкою. Ну а якщо витрати в ході лікування конкретного хворого виходять за межі 13,500 шведських крон, страховкою покривається 70%. Гроші за роботу в цьому випадку виплачуються з фондів національного страхування безпосередньо лікуючого зубного лікаря, або, якщо зубний лікар знаходиться на службі у обласної ради, - відповідному обласному совету.Пособія по безробіттю

У Швеції існують дві системи виплат допомоги з безробіття. Перша, діюча вже давно, називається страхуванням на випадок втрати робочої зайнятості та фінансується спеціальними страховими фондами, пов'язаними з профспілками. Ця система відкрита також і для тих, хто не перебуває в профспілках. Інша система іменується матеріальною підтримкою ринку праці і охоплює тих, на кого не поширюється діяльність страхового фонду втрати робочої зайнятості.

Розмір виплачуваної допомоги залежить від попереднього доходу. Компенсаційна ставка зараз становить 75% (80%, починаючи з 1-го січня 1998 г.). Верхня межа доходу, після якого допомога не виплачується - 16.500 шведських крон в місяць, з чого випливає, що вимога тут значно жорсткіше, ніж в інших областях соціального страхування. Стандартний розмір допомоги, що видається на ринку праці, становить 230 шведських крон на день.

Умовами, що дозволяє отримувати відповідні посібники, є, по-перше, членство в страховому фонді втрати зайнятості мінімум протягом року для службовців та протягом двох років для тих, хто працює не за наймом, і, по-друге, п'ять місяців роботи за минулі дванадцять місяців. Робота з надання гуманітарної допомоги, так само як і навчання, організоване ринком праці для безробітних, прирівнюється до трудової зайнятості. Однак посібник починають виплачувати лише при наявності у відповідної особи періоду регулярної трудової зайнятості. Лише в цьому випадку компенсації може підлягати також і подальший період, пов'язаний з діяльністю, прирівняної до роботи.

Як правило, перші п'ять діб після втрати роботи страховка не покриває. А для тих, хто звільнився з роботи за власним бажанням, період, який не підлягає грошовій компенсації, зростає до 45 днів. Період, в який виплачується допомога по безробіттю, дорівнює 300 дням для члена страхового фонду втрати зайнятості і 450 днів для особи, чий вік перевищує 55 років. Для осіб, які отримують допомогу ринку праці, період, що підлягає грошовій компенсації, дорівнює 150 дням, 300 дням для осіб віком від 55 до 59 років і 450 дням для тих, кому 60 років і старше.

Безробітний, без достатніх підстав відхилила пропозицію про роботу, позбавляється права на допомогу, зазвичай на 60 компенсаційних днів.

Організація страхування безробітних здійснюється спеціальними страховими фондами втрати зайнятості. Ці фонди підпорядковуються Головному управлінню ринку праці.

Збір коштів на обидві системи допомоги з безробіття здійснюється за допомогою оподаткування осіб, які працюють за наймом і не за наймом. Податкова ставка становить 5,42% від доходу, верхня межа якого не встановлюється. Особи, які є членами страхових фондів втрати зайнятості і таким чином мають право на допомогу по безробіттю, здають у фонд внески на покриття адміністративних іздержек.Матеріальная підтримка сімей з дітьми

Допомога на дітей виплачується на всіх дітей у віці до 16 років, що проживають у Швеції, з розрахунку 640 шведських крон на дитину в місяць. Існує також спеціальний посібник як одне з допомог на дітей - для великих сімей, які мають трьох і більше дітей, народжених до 1996 р Але поступово воно перестає діяти в якості окремого посібника. Допомога на дітей ніяк не пов'язано з базовою сумою. Його величина визначається під час парламентських слухань і відноситься до розряду політичних рішень.

На дітей віком старше 16 років, але все ще продовжують відвідувати школу відповідно до закону про обов'язкову освіту, виплачується продовжене допомога на дітей. Розмір цієї допомоги дорівнює загальному посібника на дітей.

Іншим видом фінансової підтримки сімей з дітьми є компенсація комунальних платежів. Величина цієї компенсації залежить від кількості дітей в сім'ї і розміру доходів та плати за комунальні послуги. Однак виплата основного допомоги на дітей проводиться без урахування комунальних витрат і становить 600 шведських крон на місяць на сім'ю з однією дитиною, 900 шведських крон на сім'ю з двома дітьми і 1.200 шведських крон на сім'ю з трьома і більше дітьми.

Розмір компенсації комунальних платежів скорочується на 20%, якщо річний дохід однієї особи, яка звернулася за компенсацією, перевищує 117.000 шведських крон або 58.500 шведських крон на кожного з подружжя.

Збір коштів на допомогу на дітей і на компенсування комунальних платежів здійснюється за допомогою збору налогов.Международное положення

Будучи членом Європейського Союзу і державою, що має угоди про соціальний безпеки з країнами, що не входять в ЄС, Швеція зобов'язана виконувати певні міжнародні правила, що регулюють координацію соціального страхування для осіб, що мігрують з однієї країни в іншу. Відповідно не всі правила, що діють в рамках згаданих шведських систем соціального страхування, мають міжнародну силу. Зокрема, отримання права на виплату будь-якого виду допомоги ніяк не пов'язується з вимогами шведського громадянства або проживання в Швеції.

Державне управління у Швеції Основний закон

Шведська конституція складається з чотирьох окремих документів: Акту про форму правління, прийнятого в 1974 році, Акту про престолонаслідування, діючого з 1810 року. Акта про свободу друку 1949 (провідного початок з 1766 року), і Акту про свободу вираження поглядів, що набув чинності в 1991 році. Крім того, необхідно назвати Акт про риксдагу 1947, який займає проміжне положення між основним законом і звичайним статутним правом.

Акт про форму правління є найважливішим конституційним документом. Він набув чинності в 1975 році, змінивши Акт про форму правління від 1809. Нова конституція не викликала радикальних змін в існуючій системі управління. В цілому, реформа звелася до формального закріплення в конституції сучасної практики управління. Таким чином, нова конституція послідовно грунтується на принципах суверенітету народу, представницької демократії та парламентаризму. Риксдагу, що обирається народом, займає виняткове становище серед інших органів управління; він є основою для демократичного здійснення влади через уряд.

Реформа конституції не закінчилася з прийняттям нового Акту про форму правління. У 1976 і 1979 роках риксдаг проголосував за введення поправок до конституції. Метою обох поправок було зміцнення конституційного захисту прав і основних свобод людини. Новий Акт про свободу вираження поглядів прийнятий з метою захисту вільного висловлювання думок в передачах радіо і телебачення, кінофільмах, відеопрограмах, звукозаписах і т. П. Акт заснований на тих же принципах, що і Акт про свободу друку. Так, наприклад, положення про заборону цензури та про свободу створення нових компаній тепер поширені на всю область сучасних засобів масової інформації. Тільки коли справа стосується використання частот радіомовлення, принцип свободи створення нових компаній не може застосовуватися так, як принцип свободи друку. Більш того, кінофільми і відеопрограми, які призначаються для широкого публічного показу, можуть бути піддані попередньому перегляду.

У 1994 році в Акт про форму правління були внесені деякі зміни, щоб зробити можливим вступ Швеції до Європейського Союзу. Договір про вступ Швеції в ЄС був ратифікований в грудні того ж года.Король

Король Швеції, з вересня 1973 Карл XVI Густав, не має політичної влади і не бере участі в політичному житті. Король представляє націю і, відповідно до конституції, є главою держави. У цій ролі він виконує тільки церемоніальні функції і виступає офіційним представником Швеції. Однією з таких офіційних обов'язків є відкриття щорічної сесії риксдагу у вересні. Король не приймає участі в роботі уряду і не підписує урядових документів. Перш обов'язком короля було призначення прем'єр-міністра, тепер цю функцію виконує голова риксдагу.

У 1979 році в Акт про престолонаслідування були внесені поправки з тим, щоб надати членам королівської сім'ї чоловічої і жіночої статі рівні права на спадкування трону. З 1980 року це право належить Первонароджений дитині незалежно від пола.Правітельство

Політична влада належить уряду і партії чи партіям, яких воно представляє. В даний час в уряд входить 22 міністра (11 чоловіків і 11 жінок). У розпорядженні прем'єр-міністра знаходяться його заступник і 13 глав міністерств: 1. міністр юстиції, 2. міністр закордонних справ, 3. міністр оборони, 4. міністр охорони здоров'я і соціального забезпечення, 5. міністр транспорту і зв'язку, 6. міністр фінансів, 7 . міністр освіти і науки, 8. міністр сільського господарства, 9. міністр праці, 10. міністр культури, 11. міністр промисловості і торгівлі, 12. міністр внутрішніх справ, 13. міністр охорони навколишнього середовища. Крім того, в нинішній уряд також входять сім міністрів без портфеля.

Іноді уряд звертається за консультаціями до незалежних експертів. Як правило, однак, міністри представляють політичну партію або партії, які перебувають при владі. У більшості випадків вони є також членами риксдагу, причому на час роботи в уряді місця в риксдагу зберігаються за ними. Але в цьому випадку їхні парламентські обов'язки переходять до заступників на весь термін роботи парламентарія в уряді. Іншими словами, міністр, який входить в уряд, зобов'язаний відмовитися від права голосувати в риксдагу. Однак, всі міністри можуть виступати в риксдагу.

За новою конституцією саме уряд, а не король, має владу приймати державні рішення. У разі відставки уряду голова риксдагу повинен порадитися з лідерами парламентських партій і зі своїми заступниками перш, ніж назвати кандидатуру нового прем'єр-міністра. Потім цю пропозицію ставиться на голосування в риксдагу. Якщо абсолютна більшість голосує проти запропонованої кандидатури, то пропозиція відхиляється. У всіх інших випадках кандидатура вважається схваленою, після чого голова риксдагу призначає прем'єр-міністра, який, у свою чергу, призначає міністрів-членів уряду. На прохання прем'єр-міністра голова може звільнити його від його обов'язків. Прем'єр-міністр також може бути увільнений від своїх обов'язків, якщо риксдаг висловлює йому недовіру. Члени уряду можуть бути зняті з посади рішенням риксдагу або прем'єр-міністра.Задачі міністерств

Шведські міністерства невеликі, їх штат, як правило, не перевищує 100 осіб (включаючи конторських службовців). У завдання міністерств входить: 1. підготовка урядових законопроектів і проектів бюджету, 2. видання законів, інструкцій та загальних правил для адміністративних органів (див. Нижче), 3. міжнародні зв'язки, 4. призначення державних чиновників і 5. розгляд деяких листів громадян, направлених на адресу уряду. Розгляд листів у великій мірі вичерпує функції міністерств в адміністративній області. Однак, питання, пов'язані з практичним застосуванням законів чи приписів, можуть бути поставлені перед міністерством різними шляхами, наприклад, через засоби масової інформаціі.Методи роботи уряду

Уряд несе колективну відповідальність за всі свої рішення. На практиці, проте, рішення з багатьох поточних питань приймаються окремими міністрами і тільки формально затверджуються урядом; принцип колективної відповідальності проявляється у всіх формах роботи уряду.

Раз на тиждень кабінет приймає рішення на засіданні під головуванням прем'єр-міністра. Всі важливі питання, по яких уряд повинен винести рішення, попередньо обговорюються всім складом кабінету. Пленарні засідання кабінету на чолі з прем'єр-міністром проводяться від одного до трьох разів на тиждень. Часто на таких засіданнях державні чиновники, що займають керівні посади, викладають актуальні проблеми і відповідають на питання міністрів; обговорення і прийняття рішення (неформального) членами кабінету проходить без сторонніх, при закритих дверях. Протоколи подібних засідань не ведуться.

Як правило, члени уряду обідають разом у невеликій їдальні урядової будівлі, де крім них не буває відвідувачів. Багато рішень приймаються під час цих неформальних обідів, після брифінгу, проведеного тим чи іншим міністром.

Існує третій, ще менш формальний, спосіб прийняття рішень - два або три міністри, не завжди вдаючись до допомоги співробітників своїх міністерств, обговорюють питання між собою і приходять до угоди, з тим, щоб не забирати час у решти членів кабінету.

Методи роботи, описані вище, сприяють тісній координації дій усіх відділів уряду в питаннях політики. Представники міністерств часто зустрічаються один з одним для підготовки рішень. З питань, що зачіпають інтереси декількох міністерств, остаточні рішення приймаються і публікуються тільки після обговорення, в ході якого керівництво всіх порушених міністерств висловлює своє ставлення до прийнятих рішень. Важливою рисою методів роботи уряду є те, що всі законопроекти і важливі відомчі заяви (відповіді на питання і т.д.), підготовлені для читання в риксдагу від імені уряду, заздалегідь поширюються між міністрами для внесення письмових зауважень. Ця система дозволяє членам уряду і високим посадовим особам обмінюватися інформацією і обговорювати ті чи інші питання до офіційного прийняття решенія.Работа міністерств

Хоча міністерства організовані за одним принципом, їх практична діяльність неоднакова. Наступний приклад ілюструє роботу сучасного Міністерства охорони здоров'я і соціального забезпечення.

Це міністерство складається з шести відділів, які займаються соціальним страхуванням, питаннями сім'ї і дитинства, соціальним обслуговуванням, охороною здоров'я, проблемами інвалідів та престарілих та адміністративним законодавством. Чотири секретаріату займаються відповідно питаннями планування і бюджету, міжнародними зв'язками, довгостроковими дослідженнями і правовими питаннями, вони також виконують консультативну та координаційну функції по відношенню до відділів, перерахованим вище.

Вищими посадовими особами цього міністерства є заступник міністра (statssekreterare), керуючий справами (expedi-tionschef) і завідувач юридичним відділом (rattschef).

Заступник міністра відповідає перед міністром за керівництво поточною роботою міністерства. Таким чином, саме він планує роботу міністерства, стежить за її виконанням та координує діяльність різних відділів міністерства.

Керуючий справами стежить за законністю і послідовністю адміністративних рішень, прийнятих міністерством, і відповідає за остаточний проект урядових рішень, які розповсюджуються міністерством.

Завідувач юридичним відділом в основному відповідає за складання законопроектів і проектів інструкцій з питань, що входять до компетенції міністерства.

Заступники міністрів відносяться до невеликого числа вищих посадових осіб, призначуваних для роботи в міністерствах з політичних міркувань. Заступник міністра не має права виступати в риксдагу, але в залі засідань за ним закріплено місце слухача. Заступник міністра представляє міністерство і міністра. Часто він - делегат міжнародних конференцій.

Всі вищі міністерські службовці призначаються урядом (або главою відповідного міністерства); риксдагу не має права втручатися в процес призначення або висловлювати свої судження щодо призначень.

У разі зміни правлячої партії складу міністерських службовців змінюється дуже незначно. Заступники міністрів, політичні радники та працівники інформаційних служб призначаються на посади політичними партіями і зобов'язані йти у відставку при зміні уряду.

Всі державні службовці Швеції, а також всі поліцейські та військові мають право брати участь у політичному житті і займати політичні пости.Офіціальние дослідні комісії

Підготовка законодавчих та інших урядових документів проводиться, як правило, не тільки працівниками міністерств. У випадках особливої ??важливості приймаються наступні заходи: уряд - за своєю власною ініціативою або на вимогу риксдагу - скликає групу експертів, які і складають дослідну комісію (utredning). Завдання комісії перераховані в письмовій заяві відповідного міністра і затверджені урядом.

До комісії можуть входити члени риксдагу, і від уряду, і від опозиції, представники організацій робітників і роботодавців, а також члени інших організацій, зацікавлених в даному питанні. До комісії можуть бути включені вчені та представники адміністративних органів; зазвичай комісія складається з 5-10 чоловік. Секретаріат, який є в більшості випадків незалежним органом, створюється відповідним міністерством, яке також оплачує витрати дослідної комісії.

Комісія володіє широким діапазоном можливостей для своєї роботи (транспорт, опитування, дослідження і т.д.). На засіданні комісії можуть бути присутні лише представники преси, які висвітлюють хід її роботи. По закінченні роботи комісія публікує свій письмовий доповідь (betankande). Комісія часто працює рік або два, а іноді й довше. Найчастіше члени комісії приходять до одностайної думки, принаймні з принципових питань. У випадку, якщо думки розходяться, альтернативні пропозиції також включаються в доповідь.

Всі комісії розсилають свої доповіді через відповідні міністерства адміністративним установам та неурядовим організаціям для внесення зауважень (remiss). Будь-яка організація, незалежно від того, отримала вона доповідь чи ні, може направити свої зауваження в міністерство. Отриманий таким чином матеріал, хоча і не цілком, використовується урядом як основа при складанні законопроектів в риксдагу. Проект, отже, являє собою часто великий документ, який складається іноді з сотень сторінок, в якому уряд повинен обґрунтувати свою позицію у світлі детального відкритого обговорення, знайшов відображення у законопроекті. Члени риксдагу можуть легко зрозуміти, відобразило уряд побажання і наміри, висловлені представниками партій або співчуваючими організаціями.

Цей спосіб дуже громіздкий і забирає багато часу. Його, проте, вважають важливою формою демократичного правління. Партії опозиції, що беруть безпосередню участь у підготовці політичних рішень, мають можливість впливати на уряд до того. як воно прийме своє решеніе.Адміністратівние організації

Виконання урядових рішень покладено на ряд центральних адміністративних органів та установ. Наприклад, Міністерству охорони здоров'я і соціального забезпечення безпосередньо підпорядковується Головне управління охорони здоров'я і соціального забезпечення, Головне управління соціального страхування та деякі інші органи.

На чолі кожного такого управління стоїть генеральний директор, який призначається урядом, як правило, на шестирічний термін. Іноді генеральний директор призначається з числа політичних діячів. Колегія адміністративного органу складається з генерального директора, який є головою, ряду старших чиновників, що знаходяться у нього в підпорядкуванні, та кількох представників громадськості, що представляють організації або частини населення, зацікавлені в діяльності цього адміністративного органу. До них в якійсь мірі можна віднести і політиків. Міністри або міністерські структури не можуть втручатися в діяльність центральних управлінь з окремих конкретних адміністративних справах. Всі члени колегії, як і вищі посадові особи управлінь, призначаються урядом. Решта службовці управління призначаються самої колегією.

Внаслідок свого незалежного становища, центральні адміністративні органи працюють самостійно і представляють уряду пропозиції щодо курсу, який потрібно проводити. Пропозиції, складені з урахуванням практичного досвіду роботи управлінь у своїх областях, часто містять поправки до законів та інструкцій, прийнятим риксдагом і урядом. Такі рекомендації, подібно до звітів комісій (див. Вище), розсилаються для вивчення і внесення письмових замечаній.Апелляціі

Якщо громадянин, до якого було застосовано адміністративне рішення або вплив, знаходить це рішення несправедливим, він може звернутися у вищу адміністративну інстанцію. Апеляції, що стосуються в основному суб'єктивних питань або питань правомірності того чи іншого рішення, такого як призначення на посаду, розглядаються в останній інстанції - урядом. Апеляції, що стосуються правових питань, розглядаються адміністративними судами, останньою інстанцією в цьому випадку є верховний адміністративний суд (Regeringsrat-ten) .Прінціп гласності

Більшість офіційних документів доступно представникам преси та громадянам. Архіви будь-якого адміністративного установи відкриті для громадськості, якщо документи не носять грифа секретності відповідно до Акту про свободу друку або Актом про секретності. Це можуть бути документи, пов'язані з питаннями безпеки, міжнародних відносин або документи, що зачіпають особисті інтереси громадян (наприклад, виписки з кримінальних регістрів, історії хвороби тощо). Ніхто не зобов'язаний пояснювати, чому йому необхідно ознайомитися з тим чи іншим офіційним документом, або пред'являти посвідчення особи для того, щоб отримати доступ до документу.Ріксдаг

З 1971 року в Швеції діє однопалатний риксдаг (riksdag). Поправка до конституції, прийнята в 1968-69 роках, скасувала двопалатну систему, яка існувала з 1866 року. Ріксдаг обирається прямими виборами, в яких можуть взяти участь усі шведські громадяни, які проживають або проживали в Швеції і досягли 18-річного віку.

Риксдагу складається з 349 членів, що обираються на чотирирічний термін. Будь шведський громадянин, який досяг 18-річного віку, може бути вибраний в риксдагу. Вибори проводяться за принципом пропорційного представництва. Виборча система забезпечує розподіл місць між партіями відповідно до кількості поданих за них голосів у масштабі всієї країни. Пропорційність у розподілі місць досягається не стільки в окремому виборчому окрузі, скільки по всій країні, що розглядається як єдиний виборчий округ. Таким чином, на додаток до 310 місць, закріпленим за певними виборчими округами. 39 місць розподіляються відповідно до загальними результатами виборів по країні, що є більш справедливим. Однак, ці 39 місць теж заповнюються кандидатами від партій відповідно до їх передвиборними списками. Існує одне виключення з правила загальнонаціональної пропорційності, а саме, правило квоти, метою якого є не допустити участі в риксдагу представників дуже маленьких партій. Для того, щоб отримай ть право бути представленою в риксдагу, партія повинна отримати не менше 4% голосів. Тим не менш, в будь-якому виборчому окрузі партія, що набрала 12% голосів виборців, отримає певну кількість місць, закріплених за цим виборчим округом, навіть якщо за результатами загальнонаціонального голосування її відсоток не перевищило 4%.

Новообраний риксдаг збирається на першу сесію через 15 днів після виборів.

Всі сфери діяльності та професії добре представлені в шведському риксдагу, хоча державні службовці дещо переважають. В результаті виборів 1994 року частка жінок у парламенті збільшилася до 41%.

Розподіл голосів виборців на загальних виборах по політичним партіям

 Рік

У

 НП

Ц

 ХД

 НД

С

Л

 ПЗ

 Інші

 1932

 23,1

 12,2

 14,1

 41,7

 8,3

 1940 1

 18,1

 12,0

 12,0

 53,8

 4,2

 1948

 12,3

 22,8

 12,4

 46,1

 6,3

 1956

 17,1

 23,8

 9,4

 44,6

 5,0

 1958 2

 19,5

 18,2

 12,7

 46,2

 3,2

 1964

 13,7

 17,0

 13,2

 47,3

 5,2

 3,6

 1968

 12,9

 14,3

 15,7

 50,1

 3,0

 4,1

 1970

 11,5

 16,2

 19,9

 45,3

 4,8

 2,3

 1973

 14,3

 9,4

 25,1

 43,6

 5,3

 2,4

 1976

 15,6

 11,1

 24,1

 1,4

 42,7

 4,8

 1,7

 1979

 20,3

 10,6

 18,1

 1,4

 43,2

 5,6

 2,1

 1982

 23,6

 5,9

 15,5

 1,9

 45,6

 5,6

 1,6

 2,2

 1985

 21,3

 14,2

 12,4 3

 (2,6)

 44,7

 5,4

 1,5

 0,5

 1988

 18,3

 12,2

 11,3

 2,9

 43,2

 5,9

 5,5

 3,6

 1991

 21,9

 9,1

 8,5

 7,1

 6,7

 37,7

 4,5

 3,4

 0,9

 1994

 22,4

 7,2

 7,7

 4,1

 1,2

 45,3

 6,2

 5,0

 1,0

1Еті вибори, які проводилися під час війни, були вираженням довіри соціал-демократичному прем'єр-міністру.

2Дополнітельние вибори після референдуму з питання про пенсії відбулися після розпуску риксдагу.

3В тому числі 2,6% голосів, поданих за Християнсько-демократичну партію, яка в 1985 році проводила виборчу кампанію за загальним списком разом з Партією центру.

4Новая демократія, популістська несоціалістична партія, що з'явилася в 1991 році

Здійснюючи контроль, настільки важливий для представницького органу, риксдагу може абсолютною більшістю голосів висловити вотум недовіри якого-небудь міністру чи уряду в цілому, що призводить до їх відставки. Однак, вотум недовіри не дає ефекту, якщо протягом тижня уряд оголошує нові вибори.

Президія однопалатного риксдагу складається з тальмана або голови (talman) і трьох заступників тальмана. Кожен новообраний риксдагу призначає на чотирирічний термін щонайменше п'ятнадцять постійних комісій (litskott), одна з яких займається конституційними питаннями, інша - бюджетом і фінансами, третя - оподаткуванням: інші комісії представляють із себе спеціальні органи, пов'язані в основному з роботою міністерств. Додаткові комісії можуть бути засновані риксдагом на сесіях. У цих комісіях партії представлені у відповідності до кількості їхніх місць в риксдагу. Міністри-члени уряду можуть бути допущені на засідання комісії для інформації. Співробітників міністерств часто просять бути присутнім на таких засіданнях для подання пояснень та іншої додаткової інформації.

Пости в президії риксдагу, так само як пости голів комісій, за взаємною згодою розподіляються між партіями.

Протягом п'ятнадцяти днів після подання урядом проекту бюджету окремі члени риксдагу можуть подати свої пропозиції (motion) з питання. Після того, як уряд представив свій законопроект (proposition), членам риксдагу надається п'ятнадцять днів для внесення поправок. Всі урядові законопроекти і пропозиції, подані членами риксдагу, направляються в комісії для ретельного розгляду. Комісії часто запитують письмові відгуки про пропозиції членів риксдагу, іноді організовують слухання з урядовим законопроектам на закритих засіданнях.

Про результати своєї роботи комісія доповідає риксдагу на пленарних засіданнях. Провалити проект при обговоренні його в комісії неможливо. Доповідь комісії зазвичай включає ретельний аналіз історичних та інших факторів, що мають відношення до пропозиції.

Передбачається, що члени уряду захищають свої законопроекти на пленарних засіданнях. Міністри зазвичай не беруть участі в дебатах за пропозиціями окремих членів риксдагу. Як правило, розгляд таких пропозицій, не пов'язаних з урядовим законопроектом, відкладається до наступної сесії або риксдагу звертається до уряду із запитом вивчити суть справи.

Хоча члени риксдагу мають практично необмеженим правом висловлюватися, зірвати ухвалення рішення з питання, поставленого перед риксдагом, неможливо, навіть за допомогою обструкції. Оскільки процедурні правила викладені дуже чітко і детально, дебати з процедурних питань ведуться вкрай рідко.

Сесія риксдагу триває приблизно вісім місяців, на період з червня по вересень риксдагу розпускається. Комісії, як правило, засідають по вівторках і четвергах, а пленарні засідання проводяться по вівторках, середах і четвергах.

Члени риксдагу мають офіційних заступників. Заступник виконує всі парламентські обов'язки члена риксдагу - члена уряду або тальмана, він також заміщає члена риксдагу під час його відсутності протягом місяця і більше. Оскільки тальман має заступника, він, крім усього іншого, не має права голосувати в риксдагу. Керуючи роботою риксдагу, він повинен стояти над політичними інтересами партій.Роспуск риксдагу

Загальні вибори проводяться кожні чотири роки в третю неділю вересня (з 1970 до 1994 року мандатний період становив три роки). Уряд має право оголосити позачергові вибори до закінчення чотирирічного терміну. Мандат, отриманий в результаті позачергових виборів, дійсний тільки на час, що залишився до чергових виборів время.Референдуми

Проведення референдумів допускається конституцією в двох випадках. Парламент має право видати закон, за яким буде проведено дорадчий референдум. До теперішнього часу було проведено тільки п'ять дорадчих референдумів; останній відбувся у листопаді 1994 року з питання про вступ Швеції до Європейського Союзу.

У 1979 році була прийнята поправка до конституції, за якою референдуми, що мають вирішальну силу, можуть проводитися з питань, що стосуються внесення поправок до конституції. Рішення про проведення вирішального референдуму приймається, якщо за нього проголосувала одна третина членів риксдагу, референдум проводиться одночасно з черговими загальними виборами. До теперішнього часу жоден подібний референдум проведений не бил.Політіческіе партії

У риксдагу представлені сім партій: Помірна коаліційна партія (Moderata Samlings-parliet, М), Народна партія ліберали (Folkpar-tiet Liberalema, FP), Партія центру (Centerpartiet, С), Християнські демократи (Kristdemokratema, KD), Партія зелених (Miljopartiet de Grona, МР), Соціал-демократична робоча партія (Social-demokratiskaArbetarepartiet, S) і Ліва партія (Vansterpartiet, V).

Партії добре організовані і в риксдагу і поза ним. Соціал-демократична партія тісно пов'язана з рухом робочих профспілок (Landsorganisationen, LO), ряд представників якого входить в соціал-демократичну групу риксдагу.

З 1966 року держава виплачує субсидії всім партіям, що отримали більш-менш значну підтримку виборців на загальних виборах. Ці субсидії виплачуються у формі партійних субсидій і субсидій секретаріату. Партія має право на партійні субсидії в тому випадку, якщо вона отримала хоча б одне місце в риксдагу або набрала не менше 2,6% голосів по всій країні на останніх або передостанніх виборах. Щоб отримувати субсидії секретаріату, партія повинна, в принципі, або пройти в риксдагу в результаті останніх виборів, або набрати не менше 4% голосів по всій країні на тих же виборах. Розмір субсидій залежить від величини партії. Розмір субсидії секретаріату більше для опозиційних партій, ніж для правлячих. Загальна сума в 133 400 000. Шведських крон буде розподілена між партіями, що мають представництво в риксдагу, в 1997 фінансовому році. Отримання субсидій не зобов'язує партії виконувати будь-які умови або публікувати звіт про витрачання цих сум.

Соціал-демократична партія була при владі з 1932 по 1976 рік, не рахуючи перерви в 100 днів в 1936 році. З 1933 по 1936 партія мала робочу угоду з партією центру. Коаліційні уряди соціал-демократичної партії і партії центру були при владі в 1936-1939 і 1951-1957 роках. Під час другої світової війни, 1939-1945, всі партії, крім комуністичної. були представлені в коаліційному уряді. З 1945 по 1951 і з 1957 по 1976 роки соціал-демократична партія була при владі одна.

На виборах 1976 коаліція несоціалістичних партій набрала більшість місць в риксдагу. Соціал-демократичний уряд подав у відставку і поступилося місцем коаліції партії центру, партії поміркованих і ліберальної партії. Голова партії центру зайняв пост прем'єр-міністра. Через два роки коаліцію змінило уряд ліберального меншини.

За результатами виборів 1979 коаліція несоціалістичних партій зберігала більшість в риксдагу, але з мінімальною перевагою (175 з 349). Було утворено новий коаліційний уряд з представників трьох партій. Навесні 1981 партія помірних вийшла з уряду.

На виборах 1982 несоціалістичні партії втратили більшість в риксдагу. Коаліційний уряд змінилося урядом соціал-демократичної меншості (166 з 349). За підсумками виборів 1985 соціал-демократична партія зберегла своє становище в риксдагу, набравши 159 місць з 349. На виборах 1988 соціал-демократи отримали 156 місць і залишилися у власті.Правітельства с1945 року

 Рік

 Партія

 Прем'єр-міністр

 1945-1951

С

 П. А. Хаксоон /

 Т. Ерландер

 1951-1957

 С / Ц

 Т. Ерландер

 1957-1976

С

 У. Пальме

 1976-1978

 Ц / У / НП

 Т. Фельдін (Ц)

 1878-1979

 НП

 У. Ульстен

 1979-1981

 Ц / У / НП

 Т. Фельдін

 1981-1982

 Ц / НП

 Т. Фельдін

 1982-1991

С

 У. Пaльмe /

 І. Карлссон

 1991-1994

 У / НП / Ц / ХД

 К. Більдт (М)

 1994-1996

С

 І. Карлссон

 1996-

С

 Й. Перссон

На виборах 1991 соціал-демократична партія отримала всього 138 місць, і влада перейшла до уряду несоціалістичного меншини, що складається з помірною коаліційної партії, народної партії лібералів, партії центру і християнські демократи (із загальною кількістю місць - 170).

На виборах 1994 року три з чотирьох партій коаліції втратили місця, і уряд подав у відставку. Соціал-демократична партія, що отримала 161 місце, сформувала новий уряд меншості.

Всі політичні організації користуються повною свободою і всіма демократичними правами.

У Швеції свобода друку відносно політики необмежена. Майже половина газет (за розміром тиражу) підтримує ліберальну партію чи дотримується політичної концепції лібералів, трохи менше однієї четвертої частини підтримує партію помірних і одна четверта - соціал-демократів. Партія центру і інші партії мають порівняно мало газет.Роль організацій

Представники різних організацій мають місця в риксдагу, працюють у комісіях та адміністративних органах. Ці організації можуть робити зауваження з будь-якого роду пропозиціями, розробленими в адміністративних органах або в риксдагу. Їхні думки також відображаються в офіційних публікаціях політичного апарату.

Правами, перерахованими вище, користуються організації, що представляють робітників, трудящих, жінок, роботодавців, споживчі та виробничі кооперативи, орендарів, промисловців, бізнесменів, оптову та роздрібну торгівлю, квартиронаймачів і домовласників і т.д.

З 1977 року профспілки, які об'єднують державних службовців, користуються певним правом вести переговори з представниками держави, що виступає в ролі роботодавця, про плановані реформах і подібних питаннях, які можуть позначитися на умовах праці. Однак, укладання контрактів, що ущемляють політичну демократію, заборонено.

Провідні діячі промисловості, торгівлі і т.д. залучаються для роботи на високому рівні, в консультативних комісіях в канцелярії прем'єр-міністра. Наприклад, вони працюють в консультативних органах, що займаються питаннями ринку праці, будівництва і т.д.

Ці організації або так звані "групи тиску" у Швеції, очевидно, не зовсім виправдовують свою назву, будучи органічною частиною демократичної системи. Вони не тільки беруть участь у загальній дискусії, вони також відіграють важливу роль у суспільному житті на всіх уровнях.Местное самоврядування

До 1971 року Швеція була розділена на 850 муніципалітетів (komman), кожен з яких мав своє виборні збори уповноважених. Кількість комун зараз скорочено до 288. У права та обов'язки комун входить будівництво різних споруд та забезпечення широкого кола послуг: житлове і дорожнє будівництво, каналізація та водопостачання, початкова освіта, соціальна допомога, догляд за людьми похилого віку, турбота про дітей і т.д. Комуни мають право стягувати прибутковий податок і отримують дохід від невеликого податку на нерухомість. Вони також надають різного роду платні послуги. У порівнянні з іншими країнами комуни мають велику можливість надавати послуги населенню на власний розсуд. У той же час за законом вони зобов'язані виконувати ряд основних послуг.

Між державним і муніципальним рівнями існує регіональний рівень управління. На цьому рівні країна поділена на 23 лена (1ап). Державну владу представляє в кожному лене губернатор (landshovding) і правління лена (lansstyrelese). Губернатори ленів призначаються урядом на шестирічний термін; вони часто обираються з числа політичних діячів, але зазвичай залишають політичну кар'єру, отримуючи пост губернатора.

Найважливіші справи лена ведуться правлінням лена під головуванням губернатора. Члени правління лена призначаються ландстингом.

Для виконання певних завдань в рамках лена обирається ландстинг (landsting). Ландстинги відповідають насамперед за охорону здоров'я і лікарняне обслуговування та деякі види освіти та професійного навчання. Ландстинги стягують прибутковий податок для покриття своїх витрат.

Починаючи з виборів 1976 іммігранти, які проживають у Швеції не менше трьох років, мають право голосувати і виставляти свою кандидатуру на виборах до органів місцевого самоврядування - як в комуни, так і в ландстінг.Бюджет

Фінансовий рік у Швеції триває з 1 січня по 31 грудня. Щороку всі центральні управління та інші державні установи подають запити на бюджет на наступний фінансовий рік. Відповідні міністерства ретельно вивчають їх і в жовтні, в свою чергу, спрямовують свої власні запити в Міністерство фінансів. Спеціальна колегія робить попередній розрахунок державного доходу на наступний рік, а відділення Міністерства фінансів становить економічний огляд національного бюджету. У вересні уряд направляє проект бюджету в риксдагу, який у грудні приймає остаточне рішення з цього питання.

Мова і культура Швеції

У дні сумнівів, у дні тяжких роздумів ... мене часто виручає вивчення шведської мови і знайомство з літературою та історією Швеції. Можливо, хтось буде здивований - займатися цим, коли кругом така криза? .. На моє глибоке переконання, саме тому необхідно вивчати культурний та історичний досвід інших народів, яким доводилося долати подібні труднощі.

Подивимося на ситуацію з точки зору людини, чиє отримане з таким трудом освіта виявляється хоча і шанованим, але не дуже, м'яко кажучи, затребуваним. У складні часи таких людей виявляється безліч, і всі вони стикаються з подібними тупиками, незважаючи на несхожість особистих ситуацій.

Обговорення питань добра і зла, ніж традиційно рятувалася інтелігенція, виявляється практично безглуздим, оскільки все і так вже очевидно. Справи, які могли б принести відчутний заробіток, або не виправдали себе, або знаходяться в стадії становлення. Різного ж роду махінацій і насильств виявляється так багато, що навіть у найбільших оптимістів починають опускатися руки.

І тут, як не дивно, приходить друге дихання і з'являються несподівані рішення. Починаються вони з питань - чи справді все так погано в цьому світі, і чи не можна одночасно відволіктися від тягот «системної кризи» і вийти на людей, які вирішують ті ж проблеми, в тому числі й успішно?

Історія Швеції чимось схожа на історію Росії. Сувора варварськи-героїчна «військова демократія» епохи вікінгів, хвороба великодержавия часів Карла XII, «узбіччя історії» XIX століття, реальна демократія і новий розквіт в XX столітті, але вже на мирній і гуманістичній основі. Те, що робить привабливим образ цієї країни для всього світу.

Вірні рішення приходять не тоді, коли кожен може бачити їх результати, а в складні періоди. Росія рухається дещо повільніше, і можна побачити шлях свого сусіда, і що цей шлях небезнадійний. Тому так цікава шведська культура з її метаннями, боріннями і злетами. Ключ же до розуміння багато в чому лежить через вивчення мови як душі народу.

Сам шведська мова - явище майже містичне. Іноді від нього віє Стародавньої Руссю: mjцd - це ті самі меди, які пили російські витязі і билинні богатирі; torg - площа, те місце, де був центр «ринкових відносин»; lдkare - просто «лікар». З'ясовувати, чи прийшли ці слова зі Скандинавії на Русь або навпаки - справа фахівців історії та філології. Важливо, що це древній культурний міст, що зв'язує обидва народи.

З точки зору практичного вивчення мови тут теж багато дивного. У шведського досить складна структура плюс безліч діалектів, які, на відміну від Росії мають майже офіційний статус. До цього треба додати велику кількість правил читання, що становлять практично другий алфавіт.

Людина, що вирішила вивчити шведську мову нерідко подібний витязь на роздоріжжі: що вивчати в першу чергу - слова, правила читання або граматику? Який варіант вимови більш правильний? Що вважається офіційним, а що ні? ...

Список використаної літератури:

«Шведська модель економіки», М. Е. Караманов

«Швеція вчора і сьогодні», Є. В. Мілюкова, А. Н. Залигін

«Північні сусіди СРСР» Кульков К. М., Антонов В. А.

23

Авіація і космонавтика
Автоматизація та управління
Архітектура
Астрологія
Астрономія
Банківська справа
Безпека життєдіяльності
Біографії
Біологія
Біологія і хімія
Біржова справа
Ботаніка та сільське господарство
Валютні відносини
Ветеринарія
Військова кафедра
Географія
Геодезія
Геологія
Діловодство
Гроші та кредит
Природознавство
Журналістика
Зарубіжна література
Зоологія
Видавнича справа та поліграфія
Інвестиції
Інформатика
Історія
Історія техніки
Комунікації і зв'язок
Косметологія
Короткий зміст творів
Криміналістика
Кримінологія
Криптологія
Кулінарія
Культура і мистецтво
Культурологія
Логіка
Логістика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоров'я
Медичні науки
Менеджмент
Металургія
Музика
Наука і техніка
Нарисна геометрія
Фільми онлайн
Педагогіка
Підприємництво
Промисловість, виробництво
Психологія
Психологія, педагогіка
Радіоелектроніка
Реклама
Релігія і міфологія
Риторика
Різне
Сексологія
Соціологія
Статистика
Страхування
Будівельні науки
Будівництво
Схемотехніка
Теорія організації
Теплотехніка
Технологія
Товарознавство
Транспорт
Туризм
Управління
Керуючі науки
Фізика
Фізкультура і спорт
Філософія
Фінансові науки
Фінанси
Фотографія
Хімія
Цифрові пристрої
Екологія
Економіка
Економіко-математичне моделювання
Економічна географія
Економічна теорія
Етика

8ref.com

© 8ref.com - українські реферати


енциклопедія  бефстроганов  рагу  оселедець  солянка