Головна
Банківська справа  |  БЖД  |  Біографії  |  Біологія  |  Біохімія  |  Ботаніка та с/г  |  Будівництво  |  Військова кафедра  |  Географія  |  Геологія  |  Екологія  |  Економіка  |  Етика  |  Журналістика  |  Історія техніки  |  Історія  |  Комунікації  |  Кулінарія  |  Культурологія  |  Література  |  Маркетинг  |  Математика  |  Медицина  |  Менеджмент  |  Мистецтво  |  Моделювання  |  Музика  |  Наука і техніка  |  Педагогіка  |  Підприємництво  |  Політекономія  |  Промисловість  |  Психологія, педагогіка  |  Психологія  |  Радіоелектроніка  |  Реклама  |  Релігія  |  Різне  |  Сексологія  |  Соціологія  |  Спорт  |  Технологія  |  Транспорт  |  Фізика  |  Філософія  |  Фінанси  |  Фінансові науки  |  Хімія

Орієнтовна посадова інструкція піар-менеджера - Реклама

I. Загальні положення

Піар-менеджер відноситься до категорії керівників.

На посаду піар-менеджера призначається особа, що має вищу професійну освіту (гуманітарну), додаткову підготовку в області менеджменту, досвід роботи в рекламній сфері, по зв'язках з громадськістю та засобами масової інформації не менш ___, досвід проведення піар-заходів.

Піар-менеджер повинен знати:

3.1. Основи ринкової економіки, підприємництва та ведення бізнесу.

3.2. Основи маркетингу.

3.3. Загальну методологію піару.

3.4. Місце піар-менеджера в структурі підприємства.

3.5. Методи визначення цільових аудиторій.

3.6. Основні піар-засоби роботи (засоби масової інформації, корпоративний бюлетень, асоціації, антураж, інформацію тощо. Д.).

3.7. Принципи планування піару, піар-кампаній.

3.8. Методи організації та проведення піар-кампаній.

3.9. Структуру і функції засобів масової інформації.

3.10. Методику роботи з засобами масової інформації.

3.11. Порядок організації та підготовки прес-релізів, інформаційних повідомлень, проведення брифінгів, прес-конференцій, медіакітов, бекграундом.

3.12. Основні принципи клієнтського піару, внутрішньокорпоративного, кризового піару, інших видів піару.

3.13. Основні принципи роботи з конкурентним середовищем.

3.14. Принципи адміністративного керівництва.

3.15. Основи менеджменту.

3.16. Законодавство про рекламу.

3.17. Комп'ютерні технології та програмне забезпечення по автоматизованій обробці інформації (текстів, бази даних тощо. Д.).

3.18. Основи етики, соціології, психології, філології.

3.19. Правила ведення ділової переписки.

3.20. Склад інформації, що є державною, службовою, комерційною таємницею, порядок її захисту та використання.

Призначення на посаду піар-менеджера та звільнення з посади провадиться наказом керівника підприємства за поданням ___.

Піар-менеджер підпорядковується безпосередньо ___.

___.

II. Посадові обов'язки

Піар-менеджер:

Організовує роботу по зв'язках з громадськістю та засобами масової інформації.

Керує штатом (відділом) піар -фахівців чи інших підлеглих йому працівників підприємства, розподіляє між ними завдання, контролює виконання поставлених перед ними завдань.

Розробляє стратегію спілкування з представниками громадськості та засобами масової інформації; загальні контури фірмового стилю підприємства; план заходів щодо формування або коригуванню іміджу корпоративної культури підприємства; проект тематико-фінансового плану роботи піар-фахівців.

Розробляє план проведення піар-кампаній, складає прогнози впливу на імідж підприємства тих чи інших планованих акцій.

Визначає бюджет піар -кампаній.

Розробляє способи представлення відносини підприємства до економічних, політичних, екологічних і соціальних питань; інформації про основні напрямки розвитку підприємства, соціально-економічному становищі підприємства і галузі в цілому, досягненнях підприємства в наукових дослідженнях і пр.

Організовує прес-конференції, брифінги, медіакіти, бекграунд, інтерв'ю керівників підприємства в засобах масової інформації.

Організовує підготовку прес-релізів про діяльність підприємства, корпоративних бюлетенів, інших інформаційних матеріалів про діяльність підприємства для засобів масової інформації, готує публічну звітну документацію підприємства.

аналізує зовнішнє середовище на предмет вивчення ставлення до діяльності підприємства, організує опитування, анкетування і інтерв'ювання громадськості з метою виявлення реального ставлення до іміджу та політиці підприємства.

Організовує взаємодію з центрами вивчення громадської думки і становить власні програми по вивченню і визначенню думки громадськості про діяльність підприємства.

Інформує керівництво підприємства про результати опитувань громадської думки (споживачів, засобів масової інформації, представників владних структур, партнерів і клієнтів підприємства та ін.).

Аналізує соціальні, економічні та політичні аспекти життя суспільства, розробляє прогнози на майбутнє і завчасне виявлення несприятливих тенденцій.

Аналізує запити засобів масової інформації та інших представників громадськості про діяльність підприємства, дає рекомендації піар -фахівця з висвітлення та інтерпретації тих чи інших подій на підприємстві.

Використовує інформаційні приводи (виставки, презентації, події та ін.), щоб отримати користь для іміджу підприємства від залучення громадської уваги через пресу без прямої реклами.

Аналізує пропозиції щодо участі підприємства в організації різноманітних акцій (виставок, прес-конференцій, презентацій, круглих столів, фестивалів, благодійних акцій та ін.), дає висновок про можливість спільної участі в піар- акціях, проведених сторонніми організаціями.

Використовує в своїй роботі будь-які необхідні засоби доведення інформації про всі успішні акціях підприємства до потенційної аудиторії (споживачів, акціонерів, інвесторів тощо. буд.), від якої залежить процвітання підприємства .

Аналізує ефективність проведених піар-кампаній.

Узагальнює, аналізує і доводить до відома керівництва підприємства матеріали засобів масової інформації про підприємство (товаpax, послугах), що не ініційовані підприємством і піар-персоналом підприємства.

Реагує на висловлювання на адресу підприємства критичних зауважень (підготовляє відповідні виступи, прес-конференції, організує роз'яснення і коментування критики в найбільш ефективних формах).

Організовує тренінги керівництва підприємства по взаємодії із засобами масової інформації, представниками громадськості.

Аналізує піар-стратегії конкурентів, виявляє їх сильні і слабкі сторони.

Організовує опитування серед службовців підприємства для одержання матеріалів по необхідності проведення внутрішньокорпоративних піар-AКЦИЯ (для удосконалення кадрової політики підприємства, запобігання внутрішніх конфліктів і т. д.).

Розробляє пропозиції щодо вдосконалення структури та взаємодії піар-персоналу з іншими структурними підрозділами підприємства.

Організовує роботу піар-архіву підприємства (куди включаються запити від громадськості, відповіді, матеріали здійснених акцій і т. д.).

Представляє звіти про виконану роботу керівництву підприємства.

III. Права

PR-менеджер має право:

На інформацію про всіх показниках роботи підприємства, на пошук комерційної інформації.

Залучати до роботи профільних фахівців підприємства.

Запитувати й отримувати від керівників профільних підрозділів підприємства та фахівців необхідні інформацію та документи.

Діяти від імені підприємства, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з органами державної влади та місцевого самоврядування, представниками засобів масової інформації та громадськості.

В межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять в їх компетенцію.

Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки, критерії оцінки якості виконання обов'язків.

Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання обов'язків.

IV. Відповідальність

PR-менеджер несе відповідальність:

За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

За завдання матеріальної шкоди підприємству в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://www.prlink.ru/
Теорія ймовірностей і математична статистика
Завдання 1. Генерація випадкових чисел із заданим законом розподілу за допомогою випадкових чисел, рівномірно розподілених на інтервалі (0,1): використовуючи центральну граничну теорему, за допомогою сум 6 незалежних рівномірно розподілених на інтервалі (0,1) випадкових чисел отримати 25 випадкових

Соционика: мімікрія донжуана
Андрій Дмитра Саго про мінливість інтуїтивно-етичних экстравертов. Стань таким, яким ти не був. Иль залишся тим, ким був... Хочу почати свою розповідь з нагадування тобі, дорогого читача, старої і що давно набила всім оскому і, проте, вічно актуальної аксіоми, що залишається: Бажане нами

Теорія Попова
Московський Державний Технічний Університет ім. Н. Е. Баумана Курсова робота з курсу: "Нелінійні системи автоматичного управління" "Метод Попова" Студент: Серебряков І. В. Факультет: Аерокосмічний Група: АК 4-81 Викладач: професор Хабаров В. С. Москва 1997 Список літератури:

Теорема Безу
Етьєн Безу- французький математик, член Паризької Академії Наук (з 1758), народився в Немурі 31 березня 1730 і помер 27 вересня 1783. З 1763 Безу викладав математику в училище гардемаринів, а з 1768 року і в королівському артилерійському корпусі. Основні роботи Етьєна Безу ставляться до вищої

Існування рішення диференціального рівняння і послідовні наближення
Міністерство освіти Російської Федерації Державна освітня установа вищої професійної освіти «Самарський державний університет» механіко-математичний факультет кафедра диференціальних рівнянь і теорії управління спеціальність прикладна математика Існування рішення диференціального рівняння

Статистика
Всеросійський Заочний Фінансово Економічний Інститут. Курсова робота З дисципліни «Статистика» Виконавець: Варнавін С.В. Спеціальність менеджмент Третій курс Залікова книжка №95ММБ0313 Керівник: Сергєєв В.П. Ярославль 1999 Варіант перший. Завдання 1. Є такі вибіркові дані (вибірка 10% -ва,

Сучасні криптографічні методи
Міністерство освіти Російської Федерації САМАРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Кафедра прикладної математики та інформатики До У Р З Про У А Я Р А Б Про Т А Сучасні криптографічні методи Студент IV-ІЕ-8 Альперт В. В. Науковий керівник Пономарьов В. П. З а м а р а 2000 З Про Д Є Р Ж А

© 2014-2022  8ref.com - українські реферати