трусики женские украина

На головну

Посадова інструкція - Діловодство

Міністерство освіти Російської ФедерацііТюменскій державний університет Інститут держави і права Спеціальність: Державне та муніципальне управління Д О К Л А Д Посадова інструкція

Виконав студент IV курсу

денного відділення гр. 1597Лесовой Сергій Юрійович

2002р.

Посадова інструкція - це правовий акт, що видається в цілях регламентації організаційно-правового становища працівника, його обов'язків, прав і відповідальності і забезпечує умови для його ефективної роботи.

Правове становище працівника організації регламентується посадовою інструкцією, яка встановлює функції, права, обов'язки і відповідальність посадових осіб. Уніфікована структура тексту даного документа, згідно ГСДОУ, включає наступні розділи:

1. Загальні положення

Встановлюється сфера діяльності даного фахівця, порядок його призначення та звільнення з займаної посади, заміщення за посадою під час відсутності, визначаються кваліфікаційні вимоги, підпорядкованість спеціаліста та посадові особи, якими він керує. У розділі перераховуються правові акти і нормативні документи, якими повинен керуватися фахівець у своїй діяльності.

2. Функції

Визначаються напрямки діяльності фахівця.

3. Посадові обов'язки

Перераховуються конкретні завдання, покладені на спеціаліста; вказується форма його участі в управлінському процесі - керує, стверджує, забезпечує, готує, розглядає, виконує, контролює, погоджує, представляє, курирує і т.д.

4. Права

Визначаються права, надані фахівцеві для виконання покладених на нього функцій і обов'язків.

5. Відповідальність

Встановлюються види відповідальності за несвоєчасне і неякісне виконання фахівцем посадових обов'язків і невикористання наданих йому прав.

В ГСДОУ рекомендовано включати в посадову інструкцію розділ "Оцінка роботи", в якому мають бути перераховані критерії оцінки якості роботи співробітника.

При розробці посадових інструкцій співробітникам кадрових служб слід враховувати найменування посад, передбачених для цих служб Загальноросійським класифікатором професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів: директор з кадрів та побуту, начальник відділу (управління кадрами і трудовими відносинами), фахівець з кадрів, менеджер (в підрозділах (службах) управління кадрами і трудовими відносинами), завідувач відділом з управління кадрами і трудовими відносинами, інженер з підготовки кадрів, інспектор з кадрів, табельник.

Нормативною базою для розробки посадових інструкцій є Кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців та інших службовців, затверджений Постановою Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації від 21 серпня 1998 № 37. Довідник містить кваліфікаційні характеристики посад службовців, які є нормативним документом, який регламентує зміст виконуваних функцій працівників.

В якості нормативної бази кваліфікаційні характеристики посад службовців призначені для застосування в організаціях і на підприємствах усіх форм власності незалежно від їх відомчої підпорядкованості. На основі кваліфікаційних характеристик розробляються посадові інструкції для конкретних працівників.

Кожна кваліфікаційна характеристика, представлена ??в довіднику, містить три розділи: посадові обов'язки працівника, що він повинен знати, вимоги до кваліфікації працівника. В Кваліфікаційний довіднику охарактеризовані наступні посади працівників кадрових служб: заступник директора з управління персоналом, менеджер по персоналу, начальник відділу кадрів, інженер з підготовки кадрів, інспектор з кадрів, фахівець з кадрів, табельник.

Посадові інструкції розробляються керівниками структурних підрозділів і ними підписуються. За відсутності структурних підрозділів інструкція складається фахівцем, котрий обіймав цю посаду і їм підписується. Посадові інструкції обов'язково затверджуються, як правило, першим керівником організації.

Питання узгодження текстів посадових інструкцій і залучення до цього певних посадових осіб вирішуються індивідуально в кожній організації залежно від її структури, штатного складу і сформованих традицій. Наприклад, у багатьох організаціях тексти посадових інструкцій погоджують з юрисконсультами.

Посадові інструкції доводяться до працівників під розписку.

Для внесення в посадові інструкції змін і доповнень видається відповідний наказ керівника організації, який доводиться до працівників під розписку.

Наказ про внесення змін видається при необхідності перерозподілу функцій і посадових обов'язків, при реорганізаціях, скороченні штатів і т.д.

Крім того, посадові інструкції повинні бути замінені і наново затверджені в наступних випадках:

при зміні найменування організації або структурного підрозділу;

при зміні назви посади;

при зміні прізвища працівника, що заміщує дану посаду (наприклад, при звільненні колишнього працівника і заміні його іншим), якщо інструкція, як виняток, була іменний і містила в заголовку до тексту прізвище та ініціали працівника.

Розподіл посадових обов'язків між керівними працівниками організації встановлюється розпорядчим документом - наказом директора.

Список літератури:

1. Посадові інструкції - М .: «Видавництво ПРІОР », 2002. - 128 с.

2. Павлюк Л.В., Кисельова Т.І., Воробйов Н.І. Довідник з діловодства, архівної справи та основам роботи на комп'ютері (7-е изд.). - СПб .: «Видавничий дім Герда», 2002, 288 с.

Авіація і космонавтика
Автоматизація та управління
Архітектура
Астрологія
Астрономія
Банківська справа
Безпека життєдіяльності
Біографії
Біологія
Біологія і хімія
Біржова справа
Ботаніка та сільське господарство
Валютні відносини
Ветеринарія
Військова кафедра
Географія
Геодезія
Геологія
Діловодство
Гроші та кредит
Природознавство
Журналістика
Зарубіжна література
Зоологія
Видавнича справа та поліграфія
Інвестиції
Інформатика
Історія
Історія техніки
Комунікації і зв'язок
Косметологія
Короткий зміст творів
Криміналістика
Кримінологія
Криптологія
Кулінарія
Культура і мистецтво
Культурологія
Логіка
Логістика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоров'я
Медичні науки
Менеджмент
Металургія
Музика
Наука і техніка
Нарисна геометрія
Фільми онлайн
Педагогіка
Підприємництво
Промисловість, виробництво
Психологія
Психологія, педагогіка
Радіоелектроніка
Реклама
Релігія і міфологія
Риторика
Різне
Сексологія
Соціологія
Статистика
Страхування
Будівельні науки
Будівництво
Схемотехніка
Теорія організації
Теплотехніка
Технологія
Товарознавство
Транспорт
Туризм
Управління
Керуючі науки
Фізика
Фізкультура і спорт
Філософія
Фінансові науки
Фінанси
Фотографія
Хімія
Цифрові пристрої
Екологія
Економіка
Економіко-математичне моделювання
Економічна географія
Економічна теорія
Етика

8ref.com

© 8ref.com - українські реферати


енциклопедія  бефстроганов  рагу  оселедець  солянка