трусики женские украина

На головну

 Розрахунок техніко-економічних показників швейного цеху по виготовленню напівпальто жіночого демісезонного з драпу - Економіка

Концерн Беллегпром Республіки Білорусь

УО Барановичский державний коледж легкої промисловості ім. В.Є. Чернишова

Курсова робота

Розрахунок техніко-економічних показників швейного цеху по виготовленню напівпальто жіночого демісезонного з драпу

Зміст роботи

Введення

1. Теоретична частина

2. Розрахункова частина

2.1 План виробництва і реалізації продукції

2.1.1 Розрахунок балансу робочого часу на планований період

2.1.2 Розрахунок випуску продукції в натуральному вираженні

2.1.3 Розрахунок випуску продукції у вартісному вираженні

2.2 План по праці і заробітної плати

2.2.1 Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу

2.2.2 Розрахунок коштів на оплату праці промислово-виробничого

персоналу

2.2.3 Розрахунок техніко-економічних показників по праці і заробітній платі

2.3 План по собівартості прибутку і рентабельності

2.3.1 Розрахунок калькуляції вироби

2.3.2 Формування вільної відпускної ціни виробу

2.3.3 Розрахунок прибутку від реалізації та рентабельності продукції

3. Економічний аналіз і висновки по роботі

Список літератури

Вихідні дані для розрахунку

Таблиця

 п / п Показники Од. вимірювання Дані

 До впровадження заходів Після впровадження заходів

 1 2 3 4

 1 Випуск виробу в зміну

 Од.

 276

 285

 2 Кількість робітників на потоці

 Чол.

 73

 70

 3 Витрати часу на виготовлення виробу

 Сек.

 7550

 7070

 4 Кількість потоків у швейному цеху

2

2

5

 Сума у.о.

 - Технологічного обладнання

 - Енергетичного обладнання

 У.о.

 У.о.

 115

 81

 138

 81

6

 Норма обслуговування обладнання

 - Слюсарям - механікам

 - Слюсарям - електрикам

 У.о.

 У.о.

 120

 150

 120

 150

 7 Норма приймання готового виробу одним контролерам

 Од.

 180

 180

 8 Норма прибирання виробничої площі однієї прибиральницею

 М 2

 500

 500

 9 Площа швейного потоку

 М 2

 360

 360

 10 Планована сортність

%

 97,6

 97,6

 11 Середній тарифний коефіцієнт

 1,64

 1,64

 12 Норма витрати тканини верху вироби

 Пог.м.

 2,36

 2,24

Тарифна сітка по підприємству ВАТ «Елема» м.Мінськ

Таблиця

 Місячна тарифна ставка I розряду, тис. Руб. Годинна тарифна ставка, руб.

1

2

3

4

5

6

 Тарифний коефіцієнт ___________

 1,00

 1,16

 1,35

 1,57

 1,73

 1,90

 Тарифна ставка

 395,3

 2328

 2700,5

 3142,8

 3655

 4027,4

 4423,2

СтIчас = СтIмес * 1000 / 169,8 Стiчас = СтIчас * Кiтаріф.

Де 169,8 - середня кількість годин за місяць.

Введення

Становлення ринкової економіки в Республіці Білорусь вносить істотні зміни в механізм господарювання в усіх сферах діяльності. На перший план висуваються проблеми макроекономічної стабілізації та створення умов для відновлення економічного зростання, йдуть пошуки і ведеться розробка перспективних напрямки розвитку економіки. Значно розширилася правова основа економічних перетворень. Система державного регулювання спрямована на здійснення соціально-економічної політики у сфері оплати праці та доходів населення, захист внутрішнього ринку, вирішення глобальних проблем інноваційної та інвестиційної політики, зовнішньоекономічної діяльності. Особлива увага приділяється грошово-фінансової і податкової політики, підвищенню конкурентоспроможності продукції на внутрішньому і світовому ринках.

У цих умовах істотно підвищуються вимоги до рівня і якості знань фахівців, особливо у виробничій сфері діяльності, їх компетентності, вмінню швидко орієнтуватися в мінливих умовах ринкової економіки, оцінити ступінь ризику і прийняти оптимальне рішення.

Основна мета при вивченні дисципліни «Економіка, організація і планування промислового виробництва» полягає в підготовці фахівців-економістів до роботи в нових економічних умовах з притаманними знаками і категоріями ринку, розвиток у них почуття відповідальності за результати виробничо-фінансової діяльності.

Методологічну основу досліджуваної дисципліни формує нормативні та законодавчі акти, прийняті в Республіці Білорусь.

Навчальний посібник розроблений відповідно до програми дисципліни для середніх спеціальних навчальних закладів. Структура і зміст навчального посібника в необхідній логічній послідовності розкриває зміст кожного з розглянутих питань. При цьому забезпечується наступність попереднього матеріалу у вивченні наступного. Питання економіки, організації і планування виробництва розглядається в тісному взаємозв'язку з економічними реформами, проведеними в Республіці Білорусь.

В даний час розвиток швейних підприємств, як легкої промисловості, так і сфери сервісу здійснюється в умовах ринкової економіки, пошуку найбільш гнучких виробничих та організаційних структур, встановлення партнерства та конкурентоспроможності підприємств.

В даній економічній ситуації немає іншої альтернативи, крім насичення ринку якісними товарами і послугами, чому повинна багато в чому сприяти діяльність підприємств сервісу.

Швейні підприємства сфери сервісу виготовляють одяг на індивідуального споживача (за індивідуальними замовленнями). Робота цих підприємств створює необхідні умови для найбільш повного врахування вимог кожного конкретного споживача (замовника) щодо фасону і розміру одягу. В обліку і задоволенні індивідуальних потреб населення і полягає соціальне значення виробництва одягу за індивідуальними замовленнями.

Головними завданнями швейних підприємств сфери сервісу є найбільш повне задоволення попиту споживачів в індивідуальній одязі високих споживчих властивостей і естетичного рівня, різноманітного асортименту, відповідної сучасним вимогам моди; повсюдна доступність і повне задоволення попиту на всілякі види послуг.

Підвищення задоволеності споживачів послугами з пошиття та ремонту одягу, а також ефективності роботи підприємств має визначатися не стільки прямим збільшенням обсягів послуг, скільки позитивними змінами в їх якості, структурі і більшій відповідності попиту.

Виробництво одягу за індивідуальними замовленнями за призначенням продукції принципово не відрізняється від промислового швейного виробництва, так як комплекс вимог, що пред'являються до одягу споживачем, в цілому не залежить від умов її виготовлення. Однак за умовами виготовлення одягу сучасне виробництво одягу за індивідуальними замовленнями характеризується низькою техніко-економічною ефективністю і значно поступається промисловому швейному виробництву по всіх найважливіших техніко-економічними показниками. Крім цього, слід відзначити і недостатньо висока якість обробки виробів.

Причини перерахованих недоліків викликані низьким рівнем техніки, технології та організації виробництва одягу за індивідуальними замовленнями.

Ефективне функціонування швейних підприємств сервісу в першу чергу визначається ефективністю технологічних процесів швейних цехів, на частку яких припадає 85 - 90% загальної трудомісткості виготовлення одягу. Крім того, процеси пошиття відрізняються різноманіттям, складністю і рухливістю, викликаних індивідуальним характером виготовлених виробів.

Досягнення науково-технічного прогресу на швейних підприємствах сервісу знаходять відображення, перш за все в технологічних процесах пошиття одягу.

Істотне підвищення ефективності технологічних процесів пошиття одягу вимагає комплексного підходу, максимального використання досягнень науки і техніки, багатющого досвіду промислового швейного виробництва з обов'язковим урахуванням основних особливостей виробництва одягу за індивідуальними замовленнями.

1. Теоретична частина

Особливості формування цін у ринкових умовах

В умовах переходу Республіки Білорусь до ринкових відносин цінова політика, принципи формування і регулювання цін стають важливими сферами економічних перетворень. Серйозні завдання належить вирішити в області подолання інфляції. Республіка стоїть перед проблемою виходу з кризи, трансформації економічної системи з урахуванням власної специфіки та досвіду інших країн світу. Перехід до вільного ціноутворення (лібералізації цін) в Білорусі почався ще в складі колишнього СРСР з листопада 1990 З цього часу підприємствам було дозволено формувати вільні ціни на ряд товарів, що не роблять істотного впливу на життєвий рівень населення (ювелірні вироби, вироби з натурального хутра , килими та килимові вироби, вироби з кришталю і деякі інші). Наступний етап лібералізації цін почалося в квітні 1991 року, коли був значно розширений перелік товарів і послуг, на які могли застосовуватися вільні (договірні) ціни. На 50% продукції виробничо-технічного призначення і 25% товарів народного споживання підприємства встановлювали ціни самостійно. З цього часу у сфері державного контролю і регулювання залишилися тільки роздрібні ціни і тарифи на найважливіші соціально значимі товари народного споживання та послуги, що надаються населенню: хліб і хлібобулочні вироби, молоко і молочнокислая продукція, дитяче харчування, м'ясо та м'ясопродукти, цукор, електро- і теплоенергія, паливо побутове, послуги пасажирського транспорту, зв'язку, квартирна плата та деякі інші. Державне регулювання було збережено також на структуроутворювальну продукцію виробничо-технічного призначення, визначальну загальний масштаб цін: нафта, газ природний та зріджений, моторне і котельне паливо, теплоенергія, перевезення вантажів залізничним транспортом, основні послуги зв'язку. Надалі процес лібералізації цін розвивався поступово у бік збільшення частки: вільних (договірних) цін. З 1 березня 1993 стали реалізовуватися населенню за вільними цінами такі продукти харчування, як баранина, м'ясо птиці, лікеро-горілчані вироби (крім горілки білої, на яку досі діє фіксована ціна). У травні-червні цього ж року на вільні ціни були переведені основні продовольчі товари, такі як свинина, яловичина, варені ковбасні вироби, м'ясні напівфабрикати, масло тваринне, м'які сири, цукор, які до цього часу регулювалися державою. Лібералізація цін мала за мету ліквідацію цінових диспропорцій і більш повне задоволення попиту підприємств і населення в товарах і послугах за рахунок стабілізації та зростання обсягів їх виробництва. Однак після різкого стрибка цін в 1992 р вони продовжували зростати високими темпами. Це показало, що сама по собі лібералізація цін без проведення досить жорсткої бюджетно-фінансової політики, інституційних перетворень не може вирішити всіх проблем, що накопичилися і сприяти формуванню економіки нового типу. Інфляційні процеси стали поєднуватися з падінням виробництва, оскільки підприємства отримали можливість досягати своїх цілей не за рахунок збільшення випуску продукції, а за рахунок підвищення цін. Ситуація вимагала коригування курсу реформ в частині стримування лібералізації цін. Чинне сьогодні законодавство у галузі регулювання цін в республіці являє собою поєднання централізованого управління процесом ціноутворення з політикою стримування цін на місцевому рівні управління. Республіканські міністерства встановлюють ціни на цілий ряд товарів і послуг. Зокрема, міністерство економіки стверджує Єни на сиру нафту, природний і зріджений газ, нафтопродукти, електроенергію, продукцію оборонного значення, що поставляється по клірингу в інші держави СНД, горілку білу, квартплату і деякі інші товари. Правом затвердження і контролювання цін наділені також міністерства транспорту і комунікацій, зв'язку та інформатики, охорони здоров'я, культури і друку, житлово-комунального, лісового господарства. Центр ваги в регулюванні цін перемістився на місцевий рівень управління. Облвиконкомам і Мінському міськвиконкому дано право регулювати ціни та торговельні націнки на соціально значущі товари та послуги, що реалізуються суб'єктами господарювання на їх території. Можливість обмежувати ціни на продукцію підвідомчих підприємств отримали також міністерства відомства, що зіграло позитивну роль у стримуванні темпів їх зростання. Введення вільного ціноутворення сприяло в значній мірі усунення наявних раніше диспропорцій у цінах по галузях економіки і окремих групах товарів і послуг. Так, найбільш високими темпами зростали ціни на продовольчі товари та споживчі послуги, які тривалий час були штучно занижені. Випереджаючим зростанням відрізнялися ціни на промислову продукцію, транспортні послуги. Основними напрямками соціально-економічного розвитку республіки на 1996-2000 рр. передбачено, що в цей період цінова політика базуватиметься на гнучкому використанні елементів вільного формування цін і їх часткового державного регулювання. Її основна мета - забезпечення відносного паритету цін у всіх ланках економіки. Ступінь державного впливу буде залежати від виду товарів, їх соціальної значущості, стану конкурентного середовища. Перевага буде віддана непрямого регулювання через механізми податкової, митної, амортизаційної політики та інші заходи.

Форми державного цінового регулювання. Важливе місце в економічних перетвореннях в умовах перехідного періоду займають питання розумного поєднання вільного ціноутворення з державним регулюванням цін. Досвід показує, що практично всі країни світу в тій чи іншій мірі втручаються в процес ціноутворення, обмежуючи тим самим ринкову рівновагу. Державне регулювання цін зазвичай здійснюється в двох основних формах: за допомогою непрямого і прямого регулювання. До непрямого регулювання належать заходи, що впливають на попит, пропозиція, рівень конкуренції та інші фактори макроекономічної збалансованості і, таким чином, що впливають на рівень і динаміку цін. До них можна віднести цілий арсенал засобів з реформування економіки і вдосконаленню механізму господарювання, зокрема такі, як прийняття і вдосконалення антимонопольного законодавства, стимулювання малого підприємництва, обгрунтована податкова політика, роздержавлення і приватизація, надання дотацій і субсидій, скорочення бюджетного дефіциту, контроль і регулювання доходів населення, та інші заходи макроекономічної збалансованості. Світовою практикою накопичений досить багатий досвід непрямого регулювання цін, якому віддається безперечна перевага в порівнянні з безпосереднім (прямим) їх регулюванням. Пряме регулювання цін здійснюється в основному трьома способами: шляхом встановлення "цінового стелі" (максимальних цін), "цінового статі" (мінімальних цін) і "коридору цін". Найбільшого поширення набула політика "цінового стелі", яка використовується в монополізованих галузях (електроенергетика, нафтогазова промисловість, транспорт, комунальне господарство), у кризових ситуаціях (під час війни, післявоєнний період), при встановленні цін на соціально значиму продукцію (хліб, молочні продукти , медикаменти і т. п.). Виконуючи важливу роль, максимальні ціни, що встановлюються державою нижче рівня рівноваги, створюють ряд проблем в економіці. Вони формують так званий ринок продавця, який диктує свої умови покупцям, ведуть до утворення дефіциту продукції на ринку (Q2> Q1) .Размер споживання на такому ринку виявляється нижче того рівня, який був би в умовах рівноваги (Q1 q1) які держава змушена скуповувати і якимось чином, потім ними розпоряджатися (утворювати запаси, реалізовувати на зовнішньому ринку і т. П.). Рівень споживання в умовах проведення політики "цінового статі" теж виявляється нижче, ніж в умовах рівноважного ринку (Q1 Регулювання цін на продукцію підприємств, що займають домінуюче становище на товарних ринках. У світі відомі дві моделі поведінки з метою подолання високих цін, які встановлюються монополіями. Зарубіжна теорія і практика показує, що високі ціни і норми прибутку сьогоднішніх монополістів спонукають інші підприємства та нових інвесторів до проникнення на такі ринки, що саме по собі створює умови для виникнення і розвитку конкуренції. Інша модель, яка експериментувати в умовах вітчизняної економіки, полягає в тому, що якщо товар продається за монопольно високими цінами, уряд вдається до регулювання таких цін. Підприємства, в умовах обмеження прибутку, прагнучи піти від державного регулювання, завищують собівартість, розтрачуючи свої ресурси. Уряд, намагаючись здійснювати таке регулювання, нерідко виплачує дотації, субсидії, надає різні пільги, розтрачує державні ресурси. Така політика увічнює монополію, усуваючи можливості для появи конкурентів. Зрозуміло, перша модель відноситься до добре функціонуючому ринку. Сверхмонополізірованная структура виробництва в республіці, що дісталася нам у спадок з колишніх часів, неминуче створювала труднощі у формуванні конкурентного ринкового середовища і ринкових цін. Коли ринок тільки формується, недостатньо насичений, не створена його інфраструктура, відсутні інвестиції, незалежна торговельна мережа, висока ціна не в змозі виконувати функції залучення нової пропозиції і обмеження попиту. На етапі трансформації економіки сфера державного антимонопольного цінового регулювання повинна бути ще досить широкою, адаптованої до особливостей економіки перехідного періоду. У неї слід включати регулювання цін на продукцію природних монополій і ряду штучних. К 'природним монополіям належать галузі виробництва, в яких мінімальні витрати в розрахунку на одиницю продукції досягаються при зосередженні виробництва на єдиному підприємстві. В цьому випадку створення конкуренції шляхом розосередження виробництва на декількох підприємствах є економічно недоцільним, оскільки веде до підвищення питомих витрат (електроенергетика, зв'язок, залізничний транспорт, газ, тепло, водопостачання). Діяльність природних монополій регулюється в більшості зарубіжних країн з тим, щоб попередити з їхнього боку монопольне завищення цін і скорочення обсягів виробництва. -В Цій частині антимонопольне законодавство повинно мати на меті забезпечення доступності для споживачів товарів (послуг) таких підприємств за рахунок визначення економічно обґрунтованих цін, що дозволяють здійснювати розвиток суб'єктів природних монополій. На етапі перехідної економіки необхідно не тільки зберегти, а й посилити регулювання цін на продукцію природних монополій. Ці підприємства знаходяться у власності держави та їх діяльність повинна піддаватися ефективному і ефективному контролю. Перш за все, такий підхід стосується формування витрат. Останнім часом виявилася зруйнованою багато років створювана система управління витратами на виробництві. Практично відсутні економічно обґрунтовані норми витрати різних ресурсів, що веде до збільшення собівартості, включенню в неї необґрунтованих витрат, утворення диспропорцій у структурі витрат, розподілу прибутку. Тому необхідно повернутися до системи жорсткого нормування ресурсів, планування ресурсозбереження та зниження собівартості продукції, в першу чергу, на таких підприємствах. Тривалість процесу приватизації та роздержавлення в національній економіці викликає необхідність регулювання діяльності штучних монополій. Для вибору форм регулювання необхідна значна аналітична робота. Перш за все, важливо з'ясувати, чи здатний ринок тієї чи іншої продукції функціонувати нормально: чи надходить вільно імпорт з інших країн чи регіонів, чи можуть потенційні учасники ринку вільно виходити на нього у відповідь на цінові сигнали, активно Чи протидіє антимонопольне відомство поведінки великих підприємств. Якщо ці умови дотримуються, то швидше за все вільні високі ціни будуть здатні залучити нових виробників, а споживачі отримають виграш в довгостроковому аспекті за рахунок конкуренції. Необхідну інформацію для коригування політики ціноутворення в складний перехідний період. Досягненню тієї ж мети сприяє проведення цінового моніторингу, який здійснюється як органами ціноутворення, так і службами державної статистики. Сучасний ціновий моніторинг включає спостереження за цінами виробників продукції по галузях промисловості, споживчих цін на товари народного споживання, тарифів на виробничі і невиробничі послуги, пропорції в цінах на промислову і сільськогосподарську продукцію (паритет цін), зіставлення національних цін з цінами на аналогічну продукцію інших держав та ін. Зібрана інформація вкрай необхідна для вироблення державної економічної політики з соціальних питань, проблем розвитку агропромислового комплексу, зовнішньоекономічної діяльності країни і т. д. Регулювання цін і доходів населення. Найважливішим аспектом регулювання економіки на перехідному етапі є пропорції, що складаються між темпами зростання споживчих цін і доходами населення. Послідовна лібералізація цін і супутня їй інфляція ведуть до зниження купівельної спроможності населення, створюють труднощі для його життєдіяльності. Якщо в грудні 1991 р на одну середньомісячну зарплату можна було купити один телевізор або холодильник, то в грудні 1997 р для цього вже було потрібно близько трьох середньомісячних зарплат, що свідчить про значне зниження реальних доходів населення. Державне регулювання доходів населення з урахуванням зростання споживчих цін здійснюється в основному двома шляхами: * періодичним переглядом мінімальної заробітної плати у міру зміни мінімального споживчого бюджету; * індексацією доходів населення. Мінімальна заробітна плата, будучи нормативом, визначальним мінімально допустимий рівень грошових і натуральних виплат працівникові наймачем за виконану для нього роботу, являє собою мінімальну ціну робочої сили. Вона служить основою для встановлення розміру тарифної ставки першого розряду та диференціації оплати праці по професійно-кваліфікаційних групах працівників. У 1992 р в республіці введена Єдина тарифна сітка (ETC). Вона побудована у вигляді шкали тарифікації та оплати праці працівників усіх галузей економіки, від робочих нижчого рівня кваліфікації до керівників вищих органів влади. Застосування її має обов'язковий характер для бюджетних установ та рекомендаційний для госпрозрахункових підприємств і організацій. Разом з переглядом мінімальної заробітної плати пропорційно змінюється оплата праці працівників різного рівня кваліфікації по ETC. Передбачено, що державні підприємства, рівень тарифної ставки першого розряду яких перевищує встановлений її рівень по ETC, подальше підвищення заробітної плати здійснюють тільки в прямій залежності від зростання обсягів виробництва та реалізації продукції, підвищення ефективності господарювання. У прив'язці до мінімальної заробітної плати визначаються ціни на деякі послуги (наприклад, освітні), державні мита, посібники, штрафи. Разом з її зміною коригуються їх розміри. Індексація доходів населення у зв'язку із зростанням цін на споживчі товари і послуги реалізується в республіці відповідно до Закону "Про індексацію доходів населення з урахуванням інфляції". При цьому використовується найбільш поширений показник інфляції - індекс споживчих цін (ІСЦ). Він визначає зміну в часі вартості фіксованого набору товарів і послуг, зазвичай споживаних населенням. ІСЦ розраховується органами статистики республіки за методологією, що відповідає міжнародним стандартам по фіксованому набору ("споживчого кошику"), що включає близько 300 з 293 найменувань споживчих товарів і послуг. Для розрахунку використовується наступна інформація: * індекси середніх цін на споживчі товари (послуги) - представники, що входять в набір; * фактично склалася у попередньому році структура споживчих витрат населення, встановлена ??на основі бюджетних обстежень домашніх господарств. Методи ціноутворення, засновані на витратах виробництва. Основу методології ціноутворення становлять методи обгрунтування цін, які базуються на основних ціноутворюючих факторах. Одним з найбільш поширених методів ціноутворення, орієнтованих на витрати виробництва у вітчизняній практиці, є витратний метод. Суть його полягає в тому, що до розрахованої собівартості одиниці продукції додається заданий розмір прибутку і непрямі податки, відрахування в позабюджетні фонди, безпосередньо збільшують ціну.

2. Розрахункова частина

2.1 План виробництва і реалізації продукції

План виробництва продукції є основним розділом річної програми підприємства, так як на його основі ведеться розрахунок всіх наступних розділів річного плану.

Виробнича програма являє собою завдання з випуску продукції в асортименті на певний плановий період. В даний час відповідно до закону «про підприємства», підприємства (організації) самостійно формують план виробництва і реалізації продукції. Основу планів становлять прямі договори і контракти з замовниками (покупцями). Такі договірні відносини характеризують управління економікою по горизонталі.

Замовником може виступати і держава. Державне завдання по випуску продукції називають державним замовленням. Головна мета, якого, це забезпечити вирішення найважливіших державних завдань у науці, техніці, соціальній сфері, зміцнення обороноздатності і т.д.

2.1.1.Расчет балансу робочого часу на планований період

Таблиця 1. Річний фонд робочого часу.

 Всі місяці в році Кількість календарних днів В тому числі Всього робочих днів У тому числі

 святкових вихідних

 Повних

 (8 год.)

 Скорочених

 (7 год.)

 Січень

 31

2

9

 20

 19

1

 Лютого

 28

 ______

8

 20

 20

 _______

 Березня

 31

1

8

 22

 21

1

 30 квітня

 ______

9

 21

 21

 _______

 Травня

 31

3

8

 20

 19

1

 Червень

 30

 ______

8

 22

 22

 _______

 Липня

 31

1

9

 21

 21

 _______

 Серпня

 31

 ______

8

 23

 23

 _______

 Вересень

 30

 ______

8

 22

 22

 _______

 Жовтень

 31

 ______

 10

 21

 21

 _______

 Листопад

 30

1

8

 21

 21

 _______

 Грудня

 31

1

8

 22

 22

 _______

 Разом

 255

 252

3

Фонд робочого часу (середнє число роботи за місяць 252 * 8ч + 3 * 7ч / 12 міс. = 2037ч / 12 міс. = 169,8ч).

У планованому 2011 році: 252 - 24 = 228 (де 24 роб. Днів - середня планова тривалість відпустки) повних робочих днів і 3 скорочених.

Річний фонд робочого часу за одну зміну: Траб = Дполн. * 8 + Дсокр. * 7

Де Дполн., Дсокр.- кількість відповідно повних і скорочених днів у році.

Траб. = 228 * 8 + 3 * 7 = 1845 год.

2.1.2 Розрахунок випуску продукції в натуральному вираженні

Таблиця 2. Розрахунок річного випуску продукції.

 Найменування асортименту продукції Кількість потоків Випуск виробів за зміну Кількість змін Число робочих днів у році Випуск виробів за рік

 8:00. 7:00. повних Скорочених За повні дні За скорочені дні всього

 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

 Напівпальто жіноче демісезонне з драпу До впровадження заходів

 2 276 241 2 228 3 251712 2892 254604

 Після впровадження заходів

 2 285 249 2 228 3 259920 2988 262908

Річний випуск продукції в натуральному вираженні розраховується за формулою:

У рік = В см (8:00) * п * До см * Д повн. + В см (7:00) * п * До см * Д скор.,

Де В рік. - Річний випуск виробів, од .; п - кількість потоків у цеху; До см - кількість змін; В см (8:00), В см (7:00) - випуск виробів за зміну, відповідно, за 8 і 7 годин.

Розрахуємо річний випуск виробів до впровадження заходів:

У рік = 276 * 2 * 2 * 228 + 241 * 2 * 2 * 3 = 251712 + 2892 = 254604 од.

Розрахуємо річний випуск виробів після впровадження заходів:

У рік = 285 * 2 * 2 * 228 + 249 * 2 * 2 * 3 = 259920 + 2988 = 262908 од.

2.1.3 Розрахунок випуску продукції у вартісному вираженні

Розрахунок коефіцієнта сортності продукції: К з = (Р1 + Р2 * 0,95) / 100,

Де Р1, Р2 - відсоток випуску продукції, відповідно, 1 і 2-го сорту,

0,95 - коефіцієнт, що враховує, що продукція 2 сорту реалізується зі знижкою в ціні 5%.

Р2 = 2,4%

До з = (97,6 + 2,4 * 0,95) / 100 = 0,998

Таблиця 3. Розрахунок товарної продукції.

 Найменування асортименту продукції Плановий випуск продукції вироби за рік, од. Коефіцієнт сортності Відпускна ціна 1 од. вироби, руб. Сума товарної продукції, млн. Руб.

 1 2 3 4 травень

 Напівпальто жіноче демісезонне з драпу До впровадження заходів

 254604 0,998 156780 39837,0

 Після впровадження заходів

 262908 0,998 149830 39312,7

Суму товарної продукції розраховуємо за формулою:

ТП = У рік * Ц отп * Кс

Де Ц отп - відпускна ціна одиниці виробу, руб., До з - коефіцієнт сортності.

Розрахуємо суму товарної продукції до впровадження заходів (базовий процес): ТПбаз = 254604 * 156780 * 0,998 / 1000000 = 39837,0.

Розрахуємо суму товарної продукції після впровадження заходів (новий процес): ТПнов = 262908 * 149830 * 0,998 / 1000000 = 39312,7.

2.2 План по праці і заробітної плати

План по праці і заробітної плати є одним з розділів річної програми, в якому планується чисельність по всіх категоріях промислово-виробничого персоналу, а також фонду оплати праці.

Підвищення продуктивності праці в швейній промисловості буде досягатися головним чином в результаті механізації виробництва, кращої його організації, розширення спеціалізації, впровадження наукової організації праці, вдосконалення управління виробництвом, поліпшення якості продукції. Показником продуктивності праці в швейній промисловості є нормативна вартість обробки ПТ = В / Т.

Кожне підприємство має ефективно використовувати трудові ресурси і забезпечити виконання виробничої програми мінімально-необхідною чисельністю. При плануванні чисельності основних робітників враховують технологічну трудомісткість, потужність і фонд робочого часу. Чисельність допоміжних робітників планується і розраховується виходячи з встановленого обладнання і норма обслуговування на одного працівника в умовних одиницях. Чисельність Інженерно-технічних працівників і молодшого обслуговуючого персоналу розраховується виходячи з чисельності основних виробничих робітників та складності роботи.

Завданнями планування заробітної плати на підприємстві є визначення загального фонду заробітної плати; здійснення оплати праці працюючих відповідно до кількістю і якістю виконуваних робіт; підвищення зацікавленості кожного працюючого в поліпшенні результатів своєї праці та роботи підприємства в цілому. Відповідно з плануванням та обліком робочого часу розрізняють: годинний, денний і місячний.

2.2.1 Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу

Категорія «робочі» поділяються на:

- Основні виробничі робітники;

- Допоміжні робітники.

Розрахунок облікової чисельності основних виробничих робітників здійснюється за формулою: Ч спис. = Ч явочним. * 100/100-z.,

Де Ч явочним. - Явочний склад основних робітників на потоці, z - плановий відсоток неявок на роботу (з досвіду роботи приймається на рівні 8 - 12%).

Zбаз = 12%, Zнов = 8%.

Чбазспіс = 73 * 100/100 - 12% = 7300/88 = 83 чол.

Чновспіс = 70 * 100/100 - 8% = 7000/92 = 76 чол.

Розрахунок чисельності резервних робітників: Ч рез. = Ч спис. - Ч явочним.

Чбазрез. = 83 - 73 = 10 чол., Чноврез. = 76 - 70 = 6 чол.

Таблиця 4. Розрахунок чисельності основних виробничих робітників (робітників-відрядників) при базовому та новому процесах.

 Перелік робочих Кількість робочих на потоці, чол. Кількість змін Кількість потоків у цеху Загальне число робітників у цеху

 Базовий процес Новий процес Базовий процес Новий процес

 Явочна чисельність 73 70 2 2 292 280

 Резервні робочі 10 6 2 2 40 24

 Разом: спискова чисельність 83 76 2 2 332 304

Розрахуємо загальне число робітників у цеху:

Явочній чисельності робітників

при базовому процесі: 73 * 2 * 2 = 292 чол.

при новому процесі: 70 * 2 * 2 = 280 чол.

Резервні робочі

при базовому процесі: 10 * 2 * 2 = 40 чол.

при новому процесі: 6 * 2 * 2 = 24 чол.

Разом: Облікова чисельність:

при базовому процесі: 83 * 2 * 2 = 332 чол.

при новому процесі: 76 * 2 * 2 = 304 чол.

Розрахунок чисельності допоміжних робітників швейного цеху проводиться за формулами:

Ч сл-мех, сл-електро = обсяг робіт (у.о.) * п * До см / Н обсл

Де Обсяг робіт (у.о.) - кількість технологічного або енергетичного обладнання на потоці в умовних одиницях, Ч сл-мех, сл-електро - чисельність слюсарів-механіків або слюсарів-електриків швейного цеху, Н обсл - норма обслуговування обладнання механіком або електриком .

Чбазсл-мех = 115 * 2 * 2/120 = 4 чол.

Чбазсл-електро = 81 * 2 * 2/150 = 2 чол.

Чновсл-мех = 138 * 2 * 2/120 = 5 чол.

Чновсл-електро = 81 * 2 * 2/150 = 2 чол.

Ч контр = Всм * п * До см / Н приймання

де Ч контр - чисельність контролерів готової продукції, чол., Н приймання - норма приймання готових виробів одним контролером за зміну, од.

Чбазконтр = 276 * 2 * 2/180 = 6 чол.

Чновконтр = 285 * 2 * 2/180 = 6 чол.

Ч уборщ = Sпот * п * До см / Н прибирання

Де Ч уборщ - чисельність прибиральниць виробничих приміщень, чол., Sпот - площа швейного потоку, м2, Н прибирання - норма прибирання виробничої площі протягом зміни, м2.

Чбаз, новуборщ = 360 * 2 * 2/500 = 3 чол.

2.2.2 Розрахунок коштів на оплату праці промислово-виробничого персоналу

Річний фонд заробітної плати робітників швейного цеху включає в себе:

- Прямий фонд;

- Годинний фонд;

- Денний фонд;

- Річний фонд.

Таблиця 5. Розрахунок прямого фонду оплати праці робітників - відрядників (при базовому та новому процесах)

 Найменування асортименту продукції Випуск виробів за рік, од. Сумарна відрядна розцінка на виріб, руб. Сума прямого відрядного фонду, тис. Руб. Премія

 % Сума тис.руб.

 Напівпальто жіноче демісезонне з драпу До впровадження заходів

 254604 8078,5 2056818 40 822727

 Після впровадження заходів

 262908 7501,9 1972309 40 788924

Прямий фонд оплати праці робітників - відрядників розраховується за формулою:

ФОП прям. сдел = Р сд * У рік

Р сдел. - Сумарна відрядна розцінка на виріб.

Р сдел. = СтIдневн. * Ксредн.таріф * Ч раб. / В см.

де СтIдневн- денна тарифна ставка першого розряду, Ксредн.таріф- середній тарифний коефіцієнт, Ч раб - явочна чисельність робітників на потоці.

собівартість прибуток виріб ціна

Рбазсдел. = 2328 * 8 * 1,64 * 73/276 = 8078,5 руб.

Рнов.сдел. = 2328 * 8 * 1,64 * 70/285 = 7501,9 руб.

ФОТбаз.прям. сдел. = 8078,5 * 254604 = 2056818 тис.руб.

ФОТнов.прям. сдел. = 7501,9 * 262908 = 1972309 тис.руб.

Премія робочим - відрядникам встановлюється відповідно до розробленого Положення про преміювання робітників - відрядників в певному відсотку від прямого відрядного фонду.

Пр.сдел = ФОП прям.сдел. *% Пр / 100

де% Пр -% премії робітникам - відрядникам (приймається за даними базового підприємства).

Прбазсдел = 2056818 * 40/100 = 822 727 тис. Руб.

Прновсдел. = 1972309 * 40/100 = 788 924 тис. Руб.

Таблиця 6. Розрахунок прямого фонду оплати праці допоміжних робітників (при базовому та новому процесах)

 Перелік професій Тарифний розряд робочого Чисельність робітників у цеху за 2 зміни, чол. Годинна тарифна ставка, руб. Фонд робочого часу за рік, годинник Прямий фонд оплати праці, тис. Руб. Премія

 % Сума, тис. Руб.

 При базовому процесі

 Слюсар-механік 5 4 4027,4 1845 29722 30 8917

 Слюсар-електрик 6 2 4423,2 1845 16322 30 4897

 Контролер ОТК 5 6 4027,4 1845 44583 30 13375

 Прибиральниця Оклад 2 розряд 3 458 500 12 міс. 16506 20 3301

 Разом по цеху 15 107133 30490

 При новому процесі

 Слюсар-механік 5 5 4027,4 1845 37153 30 11146

 Слюсар-електрик 6 2 4423,2 1845 16322 30 4897

 Контролер ОТК 5 6 4027,4 1845 44583 30 13375

 Прибиральниця Оклад 2 розряд 3 458 500 12 міс. 16506 20 3301

 Разом по цеху 16 114564 32719

Розрахунок прямого фонду оплати праці робітників - погодинників за рік здійснюється за формулою:

ФОП прям.повр. = Ст годину. * Ч повр * Т раб

ФОП прям.окл. = Окл * Ч окл * 12

де Ст годину - годинна тарифна ставка почасового присвоєного розряду, руб., Ч повр., Ч окл. - Чисельність робітників-почасовиків за 2 зміни, чол., Т раб - річний фонд робочого часу, год., ОКЛ. - Розмір посадового окладу, руб.

Окл.II = CтIмес * КIIтаріф

ОклII = 395,3 * 1,16 = 458,5 тис. Руб.

ФОТсл. хутро., баз.прям. повр. = 4027,4 * 4 * 1845 = 29722 тис. руб.

ФОТсл. хутро. нов.прям. повр. = 4027,4 * 5 * 1845 = 37153 тис. руб.

ФОТконтр.прям. повр. = 4027,4 * 6 * 1845 = 44583 тис. руб.

ФОТсл. електр.прям. повр. = 4423,2 * 2 * 1845 = 16322 тис. руб.

ФОТуборщ.прям. окл. = 458 500 * 3 * 12 = 16506 тис. руб.

Сума премії робітникам-повременщикам розраховується за формулою:

П повр = (ФОП прям. Повр *% Пр) / 100

де% Пр - відсоток премії робітникам-повременщикам.

Псл. хутро. базповр. = (29722 * 30) / 100 = 8917 тис. руб.

Псл. хутро. новповр. = (37153 * 30) / 100 = 11146 тис. руб.

Псл. електрповр. = (16322 * 30) / 100 = 4897 тис. руб.

Пконтр.повр. = (44583 * 30) / 100 = 13375 тис. Руб.

Пуборщ.повр. = (16506 * 20) / 100 = 3301 тис. Руб.

Розрахунок інших доплат годинного фонду.

До складу інших доплат включаться такі види доплат:

- За шкідливі умови праці;

- За професійну майстерність;

- За резерв резервним робочим;

- За керівництво бригадою;

- За навчання учнів та ін.

Д інш = (ФОП прям. Сдел. *% Доплат) / 100,

де% доплат - відсоток інших доплат (приймається за даними підприємства в розмірі 10-12%).

Дбазпроч. = (2056818 * 10) / 100 = 205 682 тис. Руб.

Дновпроч = (1972309 * 10) / 100 = 197 231 тис. Руб.

Розрахунок доплат за роботу у вечірній час.

Вечірнім часом вважається час роботи у другу (вечірню) зміну. Доплата проводиться в розмірі 20% годинної тарифної ставки присвоєного розряду за кожну годину відпрацьованого вечірнього часу.

Сума доплат розраховується за формулою:

Д веч.сдел. = 0,20 * Ст. средн.сдел. * Т веч * Ч явочн.сдел.

Д веч.повр. = 0,20 * Ст. средн.повр. * Т веч * Ч повр.,

де Т веч - фонд вечірнього часу за рік, годинник, Ч явочн.сдел. - Явочне кількість робітників-відрядників швейного цеху, чол., Ч повр. - Кількість почасових швейного цеху, чол., Ст. середн. - Середня годинна тарифна ставка робітників-відрядників або почасових робітників.

Т веч. = Т раб / 2

Ст. средн.сдел. = Ст 1 розряд * К средн.таріф.

Ст. средн.повр. = ФОП прям. повр. / (Т раб. * Ч повр.)

Т веч. = 1845/2 = 922,5 год.

Ст. средн.сдел. = 2328 * 1,64 = 3817,92 тис. Руб.

Ст.базсредн.повр. = 107133 / (1845 * 15) = 107133/27675 = 3,871 тис. Руб.

Ст.новсредн.повр. = 114564 / (1845 * 16) = 114564/29520 = 3,880 тис. Руб.

Дбазвеч.сдел. = 0,20 * 3817,92 * 922,5 * 292/1000 = 205687 тис. Руб.

Дноввеч.сдел. = 0,20 * 3817,92 * 922,5 * 280/1000 = 197234 тис. Руб.

Дбазвеч.повр. = 0,20 * 3,871 * 922,5 * 15 = 10713 тис. Руб.

Дноввеч.повр. = 0,20 * 3,880 * 922,5 * 16 = 11454 тис. Руб.

Доплати підліткам

Д підр. = Ст. годину (підр) * Ч підр. * Т льготн.вр.,

де Ст. годину (підр) - годинна тарифна ставка підлітків (приймається на рівні 2 розряду), Ч підр. - Чисельність підлітків швейного цеху (з досвіду роботи підприємства приймається на рівні 10% від явочного кількості робітників-відрядників цеху), Т льготн.вр. - Число пільгових годин за рік.

Т льготн.вр. = 1:00 * Д повн.

Т льготн.вр. = 228ч.

Чбазподр = 292 * 10/100 = 29 чол.

Чновподр = 280 * 10/100 = 28 чол.

Дбазподр = 2700,5 * 29 * 228/1000 = 17856 тис. Руб.

Дновподр = 2700,5 * 28 * 228/1000 = 17240 тис. Руб.

Таблиця 7. Річний фонд оплати праці робітників швейного цеху.

 Показники фонду оплати праці Базовий процес, тис. Руб. Новий процес, тис. Руб.

 1 2 3

 1.Прямая фонд оплати праці

 1.1. Робітників-відрядників 2056818 1972309

 1.2. Почасових робітників 107133 114564

 Разом: прямий ФОП 2163951 2086873

 2. Доплати годинного фонду оплати праці

 2.1. Премії робітникам-відрядникам 822727 788924

 2.2. Премії робочим-почасових 30490 32719

 2.3. Доплата за роботу у вечірній час робітникам-відрядникам 205687 197234

 2.4. Доплата за роботу у вечірній час робочим-повременщикам 10713 11454

 2.5. Інші доплати 205682 197231

 Разом: годинникової ФОП 3439250 3314435

 3. Доплати денного фонду оплати праці

 3.1. Доплата за скорочений робочий день підліткам 17856 17240

 Разом: денний ФОП 3457106 3331675

 4. Доплати річного фонду оплати праці

 4.1. За чергові відпустки 359180 346148

 4.2. За час виконання державних і громадських обов'язків 34571 33316

 Разом: річний ФОП 3850857 3711139

Оплата чергових відпусток

Д отп = ФОП Дневн * Дні відпустки / Д раб,

де ФОП денна - денний фонд оплати праці, тис. руб., Дні відпустки - середня планова тривалість відпустки (за даними підприємства), Д раб - кількість робочих днів у році (повних скорочених).

Д раб = 228 + 3 = 231 днів,

Дні відпустки = 24 дні,

Дбазотп = 3457106 * 24/231 = 359 180 тис. Руб.

Дновотп = 3331675 * 24/231 = 346 148 тис. Руб.

Доплата за час виконання державних і громадських обов'язків

Виробляється в% від денного фонду оплати праці:

Д гос.обяз = ФОП Дневн *% допл / 100,

де% допл - відсоток доплат за час виконання державних і громадських обов'язків (з досвіду роботи підприємства приймається на рівні 1,0 - 1,2%).

Дбазгос. зобов = 3457106 * 1/100 = 34 571 тис. руб.

Дновгос. зобов = 3331675 * 1/100 = 33316 тис. руб.

Таблиця 8. Річний фонд оплати праці керівників і фахівців швейного цеху (при базовому та новому процесах).

 Наіменова-ня посад Тарифний розряд Чисельність працівників Розмір посадового окладу, тис. Руб. Фонд часу за рік, місяць Прямий фонд оплати праці, тис. Руб. Премія

 % Сума, тис. Руб.

 1.Начальнік цеху. 17 1 1573,7 12 18884 40 7554

 2.Інженер-технолог 12 2 1122,9 12 26950 40 10780

 3.Мастер 11 квітня 1047,8 12 50 294 40 20 118

 4.Брігадір осн. пр-ва 7 2 802,7 12 19265 30 5779

 Разом 9 115393 44231

Розмір посадового окладу розраховується за формулою:

Оклi = CтIмес * Кiтаріф

Оклад начальника цеху: окл 17раз. = 395,4 * 3,98 = 1573,7 тис. Руб.

Оклад інженера-технолога: окл 12 разів. = 395,4 * 2,84 = 1122,9 тис. Руб.

Оклад майстра: окл 11 разів. = 395,4 * 2,65 = 1047,8 тис. Руб.

Оклад бригадира основного виробництва: окл 7 разів. = 395,4 * 2,03 = 802,7 тис. Руб.

Прямий фонд оплати праці розрахуємо за формулою:

ФОП = Чіслен.раб. * Окл * 12

ФОП начальника цеху: ФОП = 1 * 1573,7 * 12 = 18884 тис. Руб.

ФОП інженера-технолога: ФОП = 2 * 1122,9 * 12 = 26950 тис. Руб.

ФОП майстра: ФОП = 4 * 1047,8 * 12 = 50294 тис. Руб.

ФОП бригадира основного виробництва: ФОП = 2 * 802,7 * 12 = 19265 тис.руб.

Сума премії розраховується за формулою:

П = ФОП прям *% Пр / 100

Премія начальнику цеху: П = 18884 * 40/100 = 7554 тис. Руб.

Премія інженеру-технологу: П = 26950 * 40/100 = 10780 тис. Руб.

Премія майстру: П = 50294 * 40/100 = 20118 тис. Руб.

Премія бригадиру основного виробництва: П = 19265 * 30/100 = 5779 тис. Руб.

2.2.3 Розрахунок техніко-економічних показників по праці і заробітній платі

Середньомісячна заробітна плата одного робітника визначається за формулою:

ЗП ср-міс = ФОП рік / (Ч спіс.сдел., Повр * 12),

де ФОП - річний фонд оплати праці, тис. руб., Ч спіс.сдел., повр - спискова чисельність відрядників і почасових цеху, чол.

ЗПбазср-міс = 3850857 / (332 + 15) * 12 = 3850857/4164 = 924,8 тис. Руб.

ЗПновср-міс = 3711139 / (304 + 16) * 12 = 3711139/3840 = 966,4 тис. Руб.

Середньомісячний дохід одного робітника визначається за формулою:

Дохід ср-міс = (ФОП рік + В ф.потр) / (Ч спіс.сдел., Повр * 12)

У ф.потр = (ФОП рік *% виплат) / 100,

де% виплат - відсоток виплат з фонду споживання (з досвіду роботи підприємств приймається на рівні 20 - 25%), В ф.потр. - Виплати з фонду споживання підприємства (з чистого прибутку).

Вбазф.потр. = (3850857 * 20) / 100 = 770 171 тис. Руб.

Вновф.потр. = (3711139 * 20) / 100 = 742228 тис.руб.

Доходбазср-міс. = (3850857 + 770171) / 4164 = 1109,8 тис. Руб.

Доходновср-міс. = (3711139 + 742228) / 3840 = 1159,7 тис. Руб.

Продуктивність праці в натуральному і вартісному вираженні:

ПТ нат = У рік / Ч явочн.сдел.

ПТбазнат = 254604/292 = 872 од. / Чол.

ПТновнат = 262908/280 = 939 од. / Чол.

ПТ стоїмо = ТП / Ч спіс.ппп

ПТбазстоім = 39837,0 / (9 + 15 + 332) = 112 млн. Руб.

ПТновстоім = 39312,7 / (9 + 16 + 304) = 119 млн. Руб.

2.3 План по собівартості, прибутку і рентабельності

Собівартість - найважливіший показник, що характеризує якісну сторону діяльності підприємства, економічну ефективність виробництва. Він відображає ступінь використання матеріальних і трудових ресурсів, результати впровадження нової техніки і прогресивної технології, рівень організації виробництва і праці. Собівартість входить до складу ціни і її рівень визначає прибуток.

План по собівартості, прибутку і рентабельності складається з наступних розділів:

- Зниження собівартості продукції за рахунок основних техніко-економічних чинників;

- Калькуляція собівартості окремих видів продукції;

- Кошторис витрат на виробництво;

- Собівартість товарної і реалізованої продукції;

- Розрахунок прибутку;

- Розрахунок рентабельності виробництва і продукції.

Плануванню собівартості повинен передувати ретельний аналіз звітних даних предпланового періоду по всіх розділах плану собівартості. Позитивні результати, що забезпечують зниження собівартості продукції, необхідно враховувати і в планованому періоді. Необхідно вивчити наукові досягнення і використовувати їх при плануванні собівартості для зниження матеріальних витрат, трудомісткості продукції та інших витрат.

2.3.1 Розрахунок калькуляції вироби

Калькуляція виробу дає можливість визначити собівартість одиниці виробу і його ціну, порівняти витрати на виробництво продукції з рівнем пропонованої ціни.

Особливістю калькуляції є те, що всі витрати згруповані за статтями витрат залежно від напрямку та їх місця виникнення.

Таблиця 9. Калькуляція собівартості одиниці виробу при базовому та новому процесах.

 Статті витрат% Собівартість, руб.

 Базовий процес Новий процес

 1.Сирье і основні матеріали 63391 61037

 2. Основна заробітна плата виробничих робітників 15518 14404

 3. Додаткова заробітна плата виробничих робітників 7,5 1164 1080

 4. Відрахування до органів соціального захисту населення 34 5672 5265

 5. Витрати на утримання та експлуатацію обладнання 15,24 2365 2195

 6. Цехові витрати 75,45 11708 10868

 7. общефабрічние (загальногосподарські) витрати 66,03 10246 9511

 8. Відрахування на обов'язкове страхування працівників 1,25 208193

 Разом: виробнича собівартість 110272 104553

 9. Комерційні витрати 1,1 1213 1150

 10. Відрахування в інноваційний фонд 0,25 279264

 Разом: повна собівартість 111764 105967

 11. Прибуток 16,9 18888 18888

 12. Розрахункова ціна підприємства 130652 124855

Таблиця 10. Розрахунок матеріальних витрат на виріб при базовому та новому процесах.

 Найменування основних видів матеріалів Одиниця виміру Норма витрати Ціна за 1 од., Руб. Сума, руб.

 При базовому процесі При новому процесі Базовий процес Новий процес

 1.Тканина верху пог. м. 2,36 2,24 19700 46492 44138

 2.Ткань підкладка пог. м. 2,155 2,155 3200 6896 6896

 3.Ткань підкладкова пог. м. 1,486 1,486 1920 2853 2853

 4.Фурнітура:

 нитки

 гудзики

 плечові накладки

 кат.

 шт.

 пара

3

6

1

3

6

1

 530

 800

 760

 1590

 4800

 760

 1590

 4800

 760

 Разом: ? 63391 ? 61037

Витрати на основні види сировини і матеріалів розраховується за формулою:

З сировину, матер. = Н витр. * Ц од.

Тканина верху (базовий процес): З сировину, матер. = 2,36 * 19700 = 46492 руб.

Тканина верху (новий процес): З сировину, матер. = 2,24 * 19700 = 44138 руб.

Тканина підкладка: З сировину, матер. = 2,155 * 3200 = 6896 руб.

Тканина Прокладочний: З сировину, матер. = 1,486 * 1920 = 2853 руб.

Фурнітура (нитки): З сировину, матер. = 3 * 530 = 1590 руб.

Фурнітура (ґудзики): З сировину, матер. = 6 * 800 = 4800 руб.

Фурнітура (плечові накладки): З сировину, матер. = 1 * 760 = 760 руб.

У статтю «Основна заробітна плата виробничих робітників» включається заробітна плата робітників, зайнятих безпосередньо виготовленням продукції. Витрати за цією статтею розраховуються за формулою:

ЗП осн = ФОП годину (сдельщ.) * 1000 * 1,20 / В рік.,

де ФОП годину (сдельщ.) - годинний фонд заробітної плати робітників-відрядників, тис. руб. :

ФОП годину (сдельщ.) = ФОП прям (сдельщ.) + Пр сдельщ. + Д веч. (Сдельщ.) + Д проч.,

1,20 - коефіцієнт, що враховує заробітну плату робітників підготовчого і розкрійного цехів.

ФОТбазчас (сдельщ.) = 2056818 + 822727 + 205687 + 205682 = 3290914 тис. Руб.

ФОТновчас (сдельщ.) = 1972309 + 788924 + 197234 + 197231 = 3155698 тис. Руб.

ЗПбазосн = 3290914 * 1000 * 1,20 / 254604 = 15511 руб.

ЗПновосн = 3155698 * 1000 * 1,20 / 262908 = 14404 руб.

Стаття «Додаткова заробітна плата виробничих робітників» відображає виплати, передбачені законодавством за невідпрацьований у виробництві час:

· Оплата щорічних та додаткових відпусток;

· Оплата пільгових годин підліткам;

· Доплати за виконання державних і громадських обов'язків.

Дана стаття розраховується в процентному відношенні від основної заробітної плати за формулою: ЗП доп = (ЗП осн *% дополн.) / 100,

де% дополн. - Відсоток додаткової зарплати від основної.

ЗПбаздополн = (15518 * 7,5) / 100 = 1164 руб.

ЗПновдополн = (14404 * 7,5) / 100 = 1080 руб.

Стаття «Відрахування в органи соціального захисту населення» відображає обов'язкові відрахування за встановленими законодавством ставками у фонд соціального захисту населення і розраховується за формулою:

Отч = (ЗП осн + ЗП дод.) *% Отч / 100.,

де% отч - відсоток відрахувань на соціальні потреби прийнятий в планованому році.

Отчбаз = (15518 + 1164) * 34/100 = 5672 руб.

Отчнов = (14404 + 1080) * 34/100 = 5265 руб.

Витрати за статтями «Витрати на утримання та експлуатацію устаткування» і «Цехові витрати» включають в себе витрати на оплату праці управлінського та обслуговуючого персоналу цехів, допоміжних робітників, амортизацію обладнання, витрати на ремонт основних фондів цеху, на утримання та експлуатацію обладнання, опалення та освітлення цехів та ін. Стаття «общефабрічние (загальногосподарські) витрати» включає в себе витрати, пов'язані з управлінням всього підприємства: заробітна плата персоналу заводоуправління, амортизація будівель, витрати на ремонт і експлуатацію основних фондів, опалення, освітлення, охорону і т.д. Витрати за даними статтями розраховується за формулами:

РСЕО = (ЗП осн. *% СЕО) / 100,

Рцех = (ЗП осн. *% Цех) / 100,

Рофр = (ЗП осн. *% ОФР) / 100.

де% СЕО,% цех,% ОФР - відсоток, відповідно, витрат на утримання та експлуатацію обладнання, цехових витрат, общефабрічние витрат від основної зарплати (приймається за даними підприємства).

Рбазсео = (15518 * 15,24) / 100 = 2365 руб.

Рновсео = (14404 * 15,24) / 100 = 2195 руб.

Рбазцех = (15518 * 75,45) / 100 = 11708 руб.

Рновцех = (14404 * 75,45) / 100 = 10868 руб.

Рбазофр = (15518 * 66,03) / 100 = 10246 руб.

Рновофр = (14404 * 66,03) / 100 = 9511 руб.

Сума «Відрахувань на обов'язкове страхування працівників» розраховується у відсотковому відношенні від суми основної та додаткової заробітної плати:

Обяз.страхов. = (ЗП осн. + ЗП дод.) *% Обяз.стр. / 100,

де% зобов. стор. - відсоток відрахувань до органів страхування, прийнятий на підприємстві.

Обяз.страхов. (Баз.) = (15518 + 1164) * 1,25 / 100 = 208 руб.

Обяз.страхов. (Нов.) = (14404 + 1080) * 1,25 / 100 = 193 руб

Виробнича собівартість являє собою суму рядків з 1 по 8 таблиці 9.

Комерційні (позавиробничі) витрати пов'язані з реалізацією готової продукції і визначається в процентному відношенні від виробничої собівартості:

Р коммер = С произв. *% Комм / 100,

де С произв. - Виробнича собівартість одиниці продукції, грн.,% Коммер - відсоток комерційних витрат від виробничої собівартості.

Р коммер (баз.) = 110272 * 1,1 / 100 = 1213 руб.

Р коммер (нов.) = 104553 * 1,1 / 100 = 1150 руб.

Сума «Відрахувань в інноваційний фонд» розраховується у відсотковому відношенні від суми виробничої собівартості і комерційних витрат.

Отч. Іннов.ф. = (С произв. + Р коммер.) *% Отч. / 100

Отч.іннов.ф. (Баз.) = (110272 + 1213) * 0,25 / 100 = 279 руб.

Отч.іннов.ф. (Нов) = (104553 + 1150) * 0,25 / 100 = 264 руб.

Повна собівартість являє собою суму рядків з 1 по 10 таблиці 9.

В умовах ринкової економіки зниження собівартості вироблюваної продукції має велике значення, так як це дає можливість підприємствам збільшувати прибуток або знижувати ціни на продукцію, що забезпечує стійке фінансове становище підприємства.

Послідовність розрахунків курсової роботи при зниженні цін.

Прибуток швейного виробу при базовому процесі розраховується за формулою:

П Ізд1 = (С Ізд1 * Р Ізд1) / 100,

де Р ізд1- рентабельність вироби (приймають за даними підприємства), С ізд1- повна собівартість виробу при базовому процесі.

П Ізд1 = (111764 * 16,9) / 100 = 18888 руб.

Приймаємо, що П Ізд1 = П изд2

Тоді розрахункова ціна виробу при базовому та новому процесах визначається за формулою:

Ц расч = С изд + П изд.

Цбазрасч = 111764 + 18888 = 130652 руб.

Цноврасч = 105967 + 18888 = 124855 руб.

2.3.2 Формування вільної відпускної ціни швейного вироби

Ціна являє собою грошовий вираз вартості виробу. Вона виступає найважливішим економічним важелем, за допомогою якого держава може впливати на розвиток економіки в цілому, окремого виробництва, на конкурентоспроможність товару.

Відпускна ціна підприємства включає собівартість виготовлення і реалізації виробу, податки і відрахування, що збільшують ціну, і прибуток підприємства.

§ Податок на додану вартість;

§ Акцизні податки.

Відпускна ціна виробу розраховується за формулою:

Ц отп = С изд + П изд + ПДВ

ПДВ = Ц расч *% пдв / 100,

де% пдв - відсоток податку на додану вартість.

% Пдв = 20%

ПДВ баз = 130652 * 20/100 = 26130 руб.

ПДВ нов = 124855 * 20/100 = 24971 руб.

Цбазотп = 111764 + 18888 + 26130 = 156780 руб.

Цновотп = 105967 + 18888 + 24971 = 149830 руб.

2.3.3 Розрахунок прибутку від реалізації та рентабельності продукції

Прибуток - це чистий дохід підприємства, який утворюється як різниця між валовим доходом і загальними витратами (без урахування непрямих податків).

Рентабельність - це показник відносної ефективності, який характеризує відсоток прибутковості підприємства.

Прибуток від реалізації продукції розраховується за формулою:

П реал = РП - З повн - ПДВ,

де РП - сума реалізованої продукції, млн. руб., З повн - повна собівартість всього обсягу випуску продукції, млн. руб.

З повн = У рік * С вид.

Сбазполн = 254604 * 111764/1000000 = 28455,6 млн. Руб.

Сновполн = 262908 * 105967/1000000 = 27859,6 млн. Руб.

Приймаємо, що

РП баз = ТП баз = 39837,0 млн. Руб., РП нов = ТП нов = 39312700000. Руб.

ПДВ = РП *% пдв / (100 +% пдв)

ПДВ баз = 39837 * 20 / (100 + 20) = 6639500000. Руб.

ПДВ нов = 39312,7 * 20 / (100 + 20) = 6552100000. Руб.

Пбазреал = 39837 - 28459,6 - 6639,5 = 4737900000. Руб.

Пновреал = 39312,7 - 27859,6 - 6552,1 = 4901 млн. Руб.

Рентабельність продукції розраховується за формулою:

Р прод = П реал * 100 / С повн

Рбазпрод = 4737,9 * 100 / 28459,6 = 16,6%

Рновпрод = 4901 * 100 / 27859,6 = 17,6%

Витрати на 1 карбованець товарної (реалізованої) продукції розраховується за формулою:

З 1грн. тп = С повн / (ТП - ПДВ),

де ТП - сума товарної продукції (без суми податку на додану вартість), млн. руб.

Збаз1 руб. тп = 28459,6 / (39837 - 6639,5) = 0,86 руб.

Знов1 руб. тп = 27859,6 / (39312,7 - 6552,1) = 0,85 руб.

3. Економічний аналіз і висновки по роботі

Таблиця 11. Основні техніко-економічні показники швейного цеху при базовому та новому процесах

 Перелік показників Єдін. Вимірювання Дані Відхилення

 Базовий процес Новий процес Абсолютні Відносні

 1 2 3 4 5 6

 1.Чісленность робітників на потоці Чол. 73 70 - 3 4,1

 2. Випуск виробів за зміну Од. 276285 9 3,3

 3. Витрати часу на виготовлення виробу Сек. 7550 7070 - 480 6,4

 4. Продуктивність праці одного робітника за рік (вироблення 1 чол.) Од / чол. 872939 67 7,7

 5. Продуктивність праці одного працюючого за рік Млн.руб / чол. 112119 7 6,3

 6. Сумарна відрядна розцінка на виріб крб. 8078,5 7501,9 - 576,6 7,1

 7. Середньомісячний дохід одного робочого Тис.руб. 1109,8 1159,7 49,9 4,5

 8. Вартість сировини в одиниці продукції крб. 63391 61037 - 2354 3,7

 9. Повна собівартість одного виробу крб. 111764 105967 - 5797 5,2

 10. Прибуток від реалізації товарної продукції Млн.руб 4737,9 4901 163,1 3,4

 11. Рентабельність продукції% 16,6 17,6 1 ____

 12. Витрати на 1 карбованець товарної продукції крб. 0,86 0,85 - 0,01 1,2

 13. Вільна відпускна ціна виробу (округлена) крб. 156780 149830 - 6950 4,4

Висновок

У цій роботі виконаний розрахунок техніко-економічних показників, на виготовлення напівпальто жіночого демісезонного з драпу в швейному цеху, кількістю робочих на потоці 70 осіб.

Розрахований план по виробництву і реалізації продукції, план по праці і заробітній платі та визначено собівартість прибутку і рентабельності. Виходячи з підсумкових показників, наведених у таблиці 11, можна зробити висновок, що підприємство працює ефективно після впровадження заходів. Це пояснюється тим, що в новому процесі випуск виробів за зміну збільшився на 9 одиниць, не дивлячись на те, що чисельність робітників на потоці скоротилася на 3 особи та час, витрачений на виготовлення одного виробу, знизилося на 480 секунд.

Зростання випуску виробів за зміну пов'язано зі зміною продуктивності праці одного робітника в рік, який визначається в натуральному і вартісному вираженні, збільшення відповідно, на 67 од. / Чол, 7млн. руб. / чол., а також із зростанням середньомісячного доходу одного робочого на 49,9 тис. руб.

До зниження витрат часу на виготовлення виробу призвело зменшення відрядної розцінки на 576,6 руб., Вартості сировини в одиниці продукції на 2354 руб., Повної собівартості одного виробу - 5797 руб. У зв'язку зі зменшенням витрат на сировину і основні матеріали знизилася норма витрати тканини верху вироби.

В результаті, відпускна ціна стала менше на 6950 руб. і витрати на 1 карбованець товарної продукції теж, що призвело до збільшення прибутку на 163 100 000. руб. і рентабельності реалізованої продукції на 1%.

Список використаної літератури

1.Едіная тарифна сітка працівників галузей госпрозрахункового сектора, економіки Республіки Білорусь. Затверджено постановою Міністерства праці від 23 березня 2001 року (зі змінами та доповненнями).

2.Карпей, Т.В. Економіка, організація і планування промислового виробництва: навчальний посібник / Т.В. Карпов - 4-е вид. - Мінськ: Дизайн ПРО, 2004. - 328 с.

Економіка підприємства: навчальний посібник / Л.М. Нехорошева; під загальною редакцією Л.Н. Нехорошеву. - 2-е вид. - Мінськ: Виш. школа, 2004. - 383 с.

3.Економіка підприємства / В.Я. Хрипач; під заг. ред. В.Я. Хрипач. - 2-е вид. - Мінськ: Економпресс, 2001. - 464 с.

4.Суша, Г.З. Економіка підприємства: навчальний посібник / Г.З. Суша. - М .: Нове знання. 2003. - 384 с.

5.Савіцкая, Г.В. Аналіз господарської діяльності: навчальний посібник / Г.В. Савицька. - Мінськ: ТОВ «Нове знання», 2001. - 688 с.

6.Ільін, А.І. Планування на підприємстві: навчальний посібник / А.І. Ільїн. - 6-е вид. - Мінськ: Нове знання, 2005. - 656 с.

Авіація і космонавтика
Автоматизація та управління
Архітектура
Астрологія
Астрономія
Банківська справа
Безпека життєдіяльності
Біографії
Біологія
Біологія і хімія
Біржова справа
Ботаніка та сільське господарство
Валютні відносини
Ветеринарія
Військова кафедра
Географія
Геодезія
Геологія
Діловодство
Гроші та кредит
Природознавство
Журналістика
Зарубіжна література
Зоологія
Видавнича справа та поліграфія
Інвестиції
Інформатика
Історія
Історія техніки
Комунікації і зв'язок
Косметологія
Короткий зміст творів
Криміналістика
Кримінологія
Криптологія
Кулінарія
Культура і мистецтво
Культурологія
Логіка
Логістика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоров'я
Медичні науки
Менеджмент
Металургія
Музика
Наука і техніка
Нарисна геометрія
Фільми онлайн
Педагогіка
Підприємництво
Промисловість, виробництво
Психологія
Психологія, педагогіка
Радіоелектроніка
Реклама
Релігія і міфологія
Риторика
Різне
Сексологія
Соціологія
Статистика
Страхування
Будівельні науки
Будівництво
Схемотехніка
Теорія організації
Теплотехніка
Технологія
Товарознавство
Транспорт
Туризм
Управління
Керуючі науки
Фізика
Фізкультура і спорт
Філософія
Фінансові науки
Фінанси
Фотографія
Хімія
Цифрові пристрої
Екологія
Економіка
Економіко-математичне моделювання
Економічна географія
Економічна теорія
Етика

8ref.com

© 8ref.com - українські реферати


енциклопедія  бефстроганов  рагу  оселедець  солянка