трусики женские украина

На головну

Суть соціально-політичного конфлікту - Соціологія

Зміст

Введення

Розділ 1. Поняття соціально-політичного конфлікту

Розділ 2. Причини соціально-політичного конфлікту

Розділ 3. Типологія соціально-політичних конфліктів

Розділ 4. Управління політичними конфліктами

4.1 Загальне і особливе в технологіях урегулювання конфліктів

4.2 Етап виникнення конфлікту

4.3 Етап закінчення конфлікту

Розділ 5. Грузино-Абхазький конфлікт, як приклад соціально-політичного конфлікту

Висновок

Список використаної літератури

Введення

В XXI віці людство зіткнулося з такою кількістю глобальних проблем, в числі яких, безумовно, соціально-політичні конфлікти, що стали з всією очевидністю новим етапом світового розвитку. Зростаючі взаємозв'язки і взаємозалежність країн і регіонів підтверджують динаміку широкомасштабних процесів світовий глобализации, що виявляють себе в самих різних областях і, передусім в сучасній глобальній конфліктній взаємодії. Аналіз розвитку глобальної конфліктної кризи сучасної цивілізації переконливо показує, що для його подолання необхідно сформувати у людей нове бачення і уявлення про події, що відбуваються з ними. Таке бачення дозволило б людям не тільки адекватно усвідомлювати причини конфліктних процесів, що відбуваються, але також і створювало б основу для об'єднання їх зусиль за рішенням багатьох загальних для всього людства глобальних конфліктних зіткнень.

І в також час більшість сучасних соціально-політичних конфліктних зіткнень виступають як новий чинник міжнародних відносин в період зміни епох, притому, що глобализационные процеси сучасного світу передбачають становлення єдиних взаємних зв'язків існуючого миропорядка, які охоплюють ведучі сфери світової співпраці: економіку, політику, інформатику, технологію, фінанси. Тим самим формується нова реальність - глобальний мир, де конфлікт соціально-політичної сфери виявляється своєрідним ядром, новітньої глобальної цивілізації.

Неоднозначність ситуації, що складається складається в тому, що цей глобальний соціально-політичний конфлікт стираючи межі, з'єднує і роз'єднує народи, з одного боку, з іншою ослабляє роль національних державних освіт, примушуючи їх приймати малоконструктивные рішення, що руйнують і без того крихкі зв'язки глобального миропорядка. Що склався ситуація в світі робить актуальною тему сучасного аналізу соціально-політичної конфліктної взаємодії, який виявив би здатність людства протистояти деструктивній поведінці людей в нових реаліях сучасного миропорядка.

XXI повік для людства почався на фоні гострих і жорстоких конфліктів. Історичний досвід свідчить, що протистояння і конфлікти сприяють формуванню травмованого суспільства, спричиняють за собою величезний збиток, як моральний, так і матеріальний, і посягають на саме цінне - на людське життя. Крах тоталітарних режимів залишив свій слід на розвитку багатьох країн світу.

Для кожної країни, в тому числі для Росії стає актуальним питання про самовизначення в глобальних конфліктних процесах. Конфлікти в суспільстві, сучасний стан соціально-політичної конфліктної взаємодії породжують конфлікти, в яких відбиваються державні соціально-політичні відносини. Величезна роль в процесі регулювання соціально-політичних конфліктних реалій належить коштам масових інформації, що формують рівень ідеологічного і інформаційного соціально-політичного простору.

У повсякденне життя упевнено вторгаються нові види джерел інформації, фіксуючі складні соціально-політичні конфліктні взаємодії людей. Стаючи невід'ємною частиною сучасного соціально-політичного конфліктного простору, ЗМІ в сучасних умовах затвердив і продовжує втримувати свої позиції в системі інформаційно-електронних технологій.

Таким чином, усвідомлення формування нового конфліктного світогляду являє собою сьогодні одну з найбільш важливих і актуальних проблем, яка виявляється тісним образом пов'язаної з самої головною проблемою сучасності - проблемою виживання.

Розділ 1. Поняття соціально-політичного конфлікту

Політичний конфлікт - різновид (і результат) конкурентної взаємодії двох і більш сторін (груп, держав, індивідів), що оспорюють один у одного розподіл владних повноважень або ресурсів.

Політичний конфлікт - один з різновидів соціального конфлікту. Відносно соціального конфлікту В. Козер вважає важливим відрізняти один від одного конфлікт і антагоністичне відношення. «Соціальний конфлікт - це завжди соціальна взаємодія, тоді як відношення або почуття являють собою тільки схильність до дії. А схильність не обов'язково виливається в конфлікт». На думку Козера, конфлікт - це така поведінка, яка спричиняє за собою боротьбу між протистоячими сторонами внаслідок дефіцитних ресурсів і має на увазі нейтралізацію, нанесення збитку або спробу знищення противника. При соціальному конфлікті протистоячим сторонам доводиться діяти в суспільних відносинах і, якщо сфера їх діяльності - політика, то ми маємо справу з політичним конфліктом.

У терміні «політичний конфлікт» як суб'єкт виступає «конфлікт», а «політичний» є його предикатом. Для кращого осмислення суті політичного конфлікту насамперед визначимо поняття слів: «політичний» і «конфлікт».

Існує не одна дефініція політики, оскільки вчені по-різному визначають це поняття, виходячи з власних теоретичних переконань. І це не дивне, бо політика являє собою найскладніше соціальне явище, що вбирає в себе безліч якостей і функцій. У історії людської думки не майже залишилося жодного видатного діяча, який не намагався б дати визначення політиці, але найбільш фундаментальне тлумачення суті поняття «політика» пов'язане з ім'ям М. Вебера. У нашому випадку пріоритетним будуть його переконання, оскільки Вебер визначає рамки політики державою, і вважає, що «головний засіб політики - насилля», а легітимне право на насилля є тільки у держави. Важливо і те, що політика і політичні відносини для Вебера не існують поза владою. «Політика означає прагнення до участі у владі або до надання впливу на розподіл влади, будь те між державами, будь те всередині держави між групами людей, які воно в собі укладає». На думку Вебера, таке розуміння політики співпадає по своїй суті з повсякденним його розумінням, коли, наприклад, про яке-небудь питання говорять, що це «політичне» питання; про міністра або чиновника - «політичний» чиновник; про деяке рішення - «політично» зумовлено, то тут завжди мається на увазі, що урегулювання політичного питання, прийняття рішення, визначення сфери діяльності вищепоказаного діяча визначає ті ж інтереси, які рухають участю у владі, її перерозподілом або збереженням. Аналогічно ми можемо визначити «політичний» і відносно конфлікту.

А про політику можна сказати, що вона виявляє собою одну з найбільш незалежних підсистем суспільства, яка відособлена від інших підсистем (економіка, культура і т.д.), але разом з тим, як невід'ємна середа, знаходиться в постійній взаємодії з ними.

Тепер визначимо саме поняття конфлікту. «Конфлікт - conflictus - в перекладі з латинського буквально означає «зіткнення»». По загальній класифікації конфлікт ділиться на три основні одиниці: особовий, соціальний і екологічний.

Як і всяке складне, хоч і що часто зустрічається, явище, конфлікт неоднозначний. Його визначення також розрізнюються в залежності від того, з позиції якої науки він розглядається або якому його аспекту дослідники віддають перевагу (не говорячи вже про те, що підхід до аналізу конкретних конфліктів може носити суто доң)(юнктурный або ідеологічний характер). У соціології таким, що найбільш устоявся є підхід, що розглядає конфлікт як зіткнення інтересів взаємодіючих груп (суб'єктів взаємодії, а отже, і конфлікту). Не викликає сумніву, що становлячу соціальну структуру суспільства групи мають не тільки спільні, але і специфічні інтереси, реалізація яких може викликати протидію, незгоду, заперечення (інакше, контрдействие) переслідуючих свої цілі інших груп. Перетин, неспівпадання інтересів, пов'язаних з корінними питаннями соціального буття (матеріальні і інакші ресурси, доступ до влади і т. п.), створюють поле потенційного зіткнення, потенційної боротьби.

Свідомість протидії власним домаганням, очікуванням, прагненням формує образ суперника (противника, ворога), приводить до розуміння необхідності мобілізації зусиль і вибору адекватних ситуацій, способів боротьби з ним.

Як правило, усвідомлення ущемленности власних інтересів і вибір способу протидії "супернику" здійснюються всередині суспільства не всією соціальною групою безпосередньо, а постійно (професіонально) виражаючими її інтереси інститутами (політичними лідерами). Звідси на поверхні суспільного життя конфлікт може виступати як противоборство політичних інститутів. Однак цей політичний за формою конфлікт залишається соціальним по своїй суті.

Зрозуміло, це не означає заперечення відносної самостійності політичних конфліктів, особливо тих, які пов'язані з боротьбою за владу або еволюцією конфлікту з микроуровня (соціальне самопочуття індивідів, їх незадоволення і прагнення до змін) на макроуровень (взаємодія політичних структур всередині держави, відносини між державами).

Політичні конфлікти як невід'ємні елементи змісту політичної боротьби (політичного суперництва) можуть носити як продуктивні, так і контрпродуктивный (руйнівний) характер. Суспільство завжди зацікавлене в тому, щоб політичні конфлікти протікали в певних рамках, щоб були для цього необхідні "сдержки і противаги". При такій умові вони не загрожують існуванню системи і збереженню найважливіших "системних цінностей", групові інтереси у разі своєї реалізації не наносять збитку інтересам загальнонаціональним (державним). Звісно, нарівні з політичними інститутами принципово важливу роль в формуванні і вираженні групових інтересів грають інтелектуальні шари суспільства. Вони ближче за інших стоять до споконвічних цінностей (причому не тільки груповим), глибше розуміють їх суть і, як правило, більш послідовно, ніж хто б те не було, виражають їх.

Однак і ці шари не вільні від помилок і упередженості. Їх результатом є формування і поширення псевдоінтересів, які, будучи "взяті на озброєння" політичними лідерами і партіями, можуть привести до виникнення конфліктних ситуацій і конфліктів, здатних викликати серйозні наслідки. У цьому укладені, як показує історія, багато які колізії, пов'язана з конфліктами, в тому числі і поява тих, які можуть кваліфікуватися як "уявні", тобто викликані саме боротьбою за псевдоінтереси, відстоювання останніх "будь-якою ціною". Особливо зримо це виявилося (і виявляється) в сфері міжнаціональних відносин, коли саме деякі представники національної інтелігенції виступили в ролі безпідставних критиків минулого, проповідників національної відособленості і нетерпимості, а іноді і просто ворожнечі до інших народів, апелюючи при цьому до історичного досвіду, воскрешаючи дійсні і уявні національні образи, закликаючи до реваншу і т. п.

Уявні конфлікти на відміну від реальних, коли є адекватне усвідомлення дійсних інтересів і як наслідок цього активізація дій з метою їх захисту, можуть виникнути і внаслідок неадекватної реакції на ситуацію, її зайвої драматизації і вибору радикальних способів дій, що спирається, як правило, на силу.

«Проблематизация політичного конфлікту в історії суспільної думки має глибокі традиції, починаючи з античного періоду. Наприклад, п'яту книгу відомого трактату «Політика» Арістотеля (384-322 до н.э.) можна вважати першим прикладом соціології конфлікту. Аристотель був першим, хто спробував проаналізувати форми конфлікту, осмислити його основні умови і причини. Після Арістотеля конфлікт попав в полі зору Н. Макиавеллі, Е. Ротердамського, К. Клаузевіца і інш., але інтенсивне вивчення конфліктів починається з 50-х років XX віку».

Розділ 2. Причини соціально-політичного конфлікту

Симптомами соціального конфлікту, що дозволяють зафіксувати його виникнення і розвиток, можна вважати: вияв невдоволення в тій або інакшій формі з боку тієї або інакшої взаємодіючої з іншими групи; виникнення соціальної напруженості, соціального неспокою; поляризація і мобілізація протидіючих сил і організацій; готовність діяти певним (частіше за все радикальним) чином.

Соціальне невдоволення тих або інакших груп, напруженість в їх взаємовідносинах детермінований певними причинами, чинниками (умовами), протиріччями, не з'ясувавши які неможливо зрозуміти зміст і характер конфлікту, що починається, тим більше визначити його інтенсивність і наслідки.

Особливо важливе значення у визначенні суті і змісту конфлікту придбаває виявлення протиріч, виникаючих в процесі групової взаємодії.

Суперечність, викликана протилежністю інтересів взаємодіючих груп, може знайти свій дозвіл як в формі конфлікту (серії конфліктів), так і в інших формах. Конфлікт стає неминучим в умовах, коли не знайдені способи узгодження групових інтересів, а суперечність між групами набуває антагоністичного характеру. Цікаво відмітити, що в трудах К. Маркса можна знайти визначення конфлікту як "грубу суперечність", як "фізичне зіткнення людей".

Антагоністична суперечність, ведуча до соціального конфлікту, відрізняється значною гостротою і початковою непримиренністю позицій відстоюючих свої інтереси груп.

Оскільки конфлікт детермінований антагоністичною суперечністю, дуже важливо з'ясувати, наскільки останнє іманентно суспільній системі. Якщо антагоністична суперечність не штучно загострена, доведена до крайності суперечність, а генетично закладено в самому характері суспільного пристрою, то і соціальний конфлікт виникає як деякий неминучий феномен, як органічний елемент суспільного буття. Він стає своєрідним механізмом, що забезпечує рух суспільства від одного стану до іншого. У цьому значенні соціальний конфлікт виступає як природне (а часом і бажане) явище, за допомогою якого суспільство знаходить зрештою, можливо і з відомими витратами, шляхи вирішення проблем, що нагромадилися і встановлення певного соціального порядку і суспільної згоди (нехай навіть на нетривалий час).

Локальні соціальні конфлікти (страйку, міжнаціональні зіткнення, громадянська непокора, бойкоти і т. д.) прямо залежать від чого склався в суспільстві ситуації, що проводиться владою політики, міри задоволення (незадоволення) різних груп населення своїм положенням, реалізацією своїх потреб і домагань і т. д.

Інакше говорячи, в дослідженні конфліктів нарівні з причинами і чинниками, безпосередньо детерминирующими конфлікт, є фонові умови і чинники, що непрямо впливають на процес його "визрівання".

Найбільш явно вплив фонових чинників позначається в умовах системної кризи суспільства. Загальне зростання невдоволення падінням життєвого рівня населення, відчуття втрати перспективи і упевненості в завтрашньому дні створюють передумови для зростання соціальної напруженості і накопичення конфліктного потенціалу в суспільстві. Вони серйозно утрудняють пошуки шляхів попередження небажаних для суспільства конфліктів і механізмів їх подолання в умовах, коли запобігти конфліктам не вдається.

Безпосередньо впливати на виникнення конфліктних ситуацій і їх переростання в конфлікт можуть різні чинники від демографічних до духовно-етичних. Їх вплив також вимагає глибокого наукового аналізу.

Причини, суперечності, чинники, що визначають виникнення, масштаби (протяжність), інтенсивність і результативність конфлікту можна виявити (в тій або інакшій мірі), вивчивши мотиви конкретних дій учасників конфліктів, спрямованість цих дій, очікування, задоволення, побоювання (страхи) і, нарешті, відношення людей до конфлікту і готовність брати участь в ньому за допомогою конкретних коштів.

«Бажання зберегти або змінити умови свого життя, свій соціальний статус - необхідна передумова конфліктної поведінки. Задоволеного життям людини не потягне "на барикади"». Ця необхідна умова, але ще недостатнє. Незадоволення своїм життям не приведе людей до конфлікту з іншими, якщо сам конфлікт не буде сприйматися як прийнятний спосіб вирішення протиріч, досягнення намічених цілей. І нарешті, дуже важлива в зв'язку з цим переконаність людей в достатній силі і здатності своєї групи добитися бажаного.

Звісно, у виникненні конфліктів виняткову роль грає соціально-психологічна складова. Поширення, а тим більше домінування в суспільстві тих або інакших соціальних емоцій повинне бути завжди в полі зору дослідників. Наприклад, агресивність масової свідомості як підоснова конфлікту. Масову агресію можна пояснити тим, що в певних умовах може статися "синхронізація відповідних емоцій", викликаних станом суспільного буття, його неладом і тривогами. На думку ряду дослідників, на формування агресивності впливає значною мірою, наприклад, феномен тривожного очікування. Тривожне очікування - це не страх, це насамперед невизначеність ситуації, коли невідомо, що може трапитися.

Агресивність населення в цей час - багато в чому слідство невизначеності нинішнього життя (люди не знають, чого чекати завтра, не вірять, що влада може вирішити їх проблеми).

Розділ 3. Типологія соціально-політичних конфліктів

Характер змін політичних процесів, темпи і спрямованість еволюції системи правління самим безпосереднім образом залежать від типу домінуючих політичних конфліктів. У самому загальному вигляді в політичній науці прийнято класифікувати конфлікти по наступних основах:

- з точки зору зон і областей їх вияву. Тут передусім виділяються зовні- і внутрішньополітичні конфлікти, які, в свою чергу, поділяються на цілий спектр різноманітних криз і протиріч. Внутрішньополітичні конфлікти також поділяються на кризи і протиріччя, що розкривають взаємодію між різними суб'єктами влади (правлячої і опозиційної элитами, конкуруючими партіями і групами інтересів, центральною і місцевою владою і т.д.), що відображають характер політичних процесів, по яких розгорається суперечка груп і індивідів (в сфері державного управління або масової участі громадян в політиці) і т.д.;

- по мірі і характеру їх нормативної регуляции.

- за їх якісними характеристиками, що відображають різну міру вовлеченности людей в дозвіл суперечки, інтенсивність криз і протиріч, їх значення для динаміки політичних процесів і проч. Серед конфліктів даного типу можна виділити:

a) «глибоко» і «неглибоко вкорінені» (в свідомості людей) конфлікти (Дж. Бертон);

b) конфлікти «з нульовою сумою» (де позиції сторін протилежні, і тому перемога однієї з них обертається поразкою іншої) і «не з нульовою сумою» (в яких існує хоч би один спосіб знаходження взаємної згоди - П. Шаран);

c) антагоністичні і неантагоністичні конфлікти (К. Маркс), дозвіл яких зв'язується із знищенням однієї з протиборствуючих сторін або - відповідно - збереженням протиборствуючих суб'єктів і т.д.;

- з точки зору прилюдності конкуренції сторін. Тут доцільно говорити про відкриті (виражених в явних, формах взаємодії конфліктуючих суб'єктів, що зовні фіксуються ) і закриті (латентних) конфлікти, де домінують тіньові способи спростування суб'єктами своїх владних повноважень. Якщо перший тип подібних конфліктів добре розрізнимо в різноманітних формах масової участі громадян в політичному житті, то другий більш характерний для прихованих від очей обивателя процесів прийняття рішень;

- за тимчасовими (темпоральным) характеристиками конкурентної взаємодії сторін - довготривалі і короткочасні конфлікти. Так, виникнення і дозвіл окремих конфліктів в політичному житті може завершитися протягом гранично короткого часу (наприклад відставка міністра в зв'язку з публікацією відомостей про його негожі дії), але може бути співвіднесене з життям цілих поколінь (противоборство дисидентів з комуністичними режимами в країнах Східної Європи і колишньому СРСР, військово-політичні конфлікти між Ізраїлем і рядом арабських держав і т.д.);

- в співвіднесенні з будовою і організацією режиму правління. У цьому випадку, як правило, виділяють конфлікти вертикальні (характеризуючі взаємовідносини суб'єктів, належних до різних рівнів влади: між центральними і місцевими элитами, органами федерального і місцевого самоврядування і т.д.) і горизонтальні (розкриваючі зв'язки одних-порядкових суб'єктів і носіїв влади: всередині правлячої еліти, між неправящими партіями, членами однієї політичної асоціації і т.д.).

Кожний тип конфлікту, володіючи тими або інакшими властивостями і характеристиками, здатний грати різноманітні ролі в конкретних політичних процесах, стимулюючи відносини соревновательности і співпрацю, протидію і узгодження, примирення і непримиренність.

Розділ 4. Управління політичними конфліктами

4.1 Загальне і особливе в технологіях урегулювання конфліктів

В сучасній політичній науці першорядна увага приділяється пошуку форм і способів контролю за протіканням конфліктів, виробітку ефективних технологій управління ними. До контролю за конфліктом прагнуть навіть ті сили, які зацікавлені не в урегулюванні, а в перманентному його загостренні, консервації, що, по їх розрахунках, могло б породити ситуацію, яку можна використати більш ефективно, ніж противники. У цьому випадку опозиційні сили можуть постійно оспорювати правила гри, що пропонуються владою, ставлячи їх перед необхідністю посилювати свої вимоги, що дає мотив звинуватити їх в недемократизме. У свою чергу і правлячі еліти нерідко висувають неприйнятні умови для співпраці з опозицією, сподіваючись на виснаження її сил або на компрометацію в очах громадської думки (як не прагнучої до суспільної згоди).

Однак в більшості випадків політичні сили прагнуть до контролю за конфліктами саме з метою їх урегулювання. При цьому як суб'єкт управління конфліктом можуть виступати як одна з його сторін, так і, умовно говорячи, третя сила, що не бере участь в ньому, але зацікавлена в його урегулюванні (наприклад ООН у вирішенні арабо-ізраїльського конфлікту). Особливим значенням для політичного життя володіють ті випадки, коли прагнення управляти розвитком конфлікту виходить з боку правлячих структур, центральної влади держави.

Але хто б ні виступав суб'єктом управління конфліктом, пошук технологій регулювання конкурентних взаємовідносин неминуче спирається на рішення ряду універсальних задач:

- перешкодити виникненню конфлікту або його розростанню і переходу в таку фазу і такий стан, які значно збільшують соціальну ціну за його урегулювання;

- вивести всі тіньові, латентні, неявні конфлікти у відкриту форму з тим, щоб зменшити неконтрольовані процеси і слідства даної взаємодії, уникнути раптових, обвальних потрясінь, на які неможливо буде правильно і оперативно відреагувати;

- мінімізувати міру соціального збудження, що викликається течією політичного конфлікту в суміжних областях політичного (суспільної) життя, щоб не з детонувати більш широкі, додаткові потрясіння, на регулювання яких буде необхідно тратити додаткові ресурси і енергію.

Ці універсальні цілі, лежачі в основі стратегії управління конфліктами, неминуче конкретизуються відповідно до основної установки - або на урегулювання, або на дозвіл спірних ситуацій. Урегулювання, зокрема, передбачає зняття гостроти противоборства сторін, а також прагнення суб'єкта управління уникнути найбільш негативних наслідків конфлікту (для себе, держави, суспільства загалом ). Воно може бути повним або частковим. Однак в будь-якому випадку компроміс, що досягається між сторонами не може усунути причин конфлікту, зберігаючи тим самим певну імовірність нового загострення вже врегульованих відносин. Вирішення ж конфлікту передбачає вичерпання самого предмета суперечки або таку зміну ситуації і обставин, яке породило б безконфліктні відносини сторін, відносини партнерства, виключило небезпеку рецидиву розбіжностей.

Для управління конфліктами політичний суб'єкт повинен враховувати найбільш принципові зовнішні і внутрішні чинники їх формування і протікання. До характеристик, що впливають на форми і методи діяльності суб'єкта управління, можна віднести: міра відвертості політичної системи (що відображає, наприклад, наявність або відсутність в ній «запобіжних клапанів», здатних захистити правлячі структури від найбільш агресивних форм політичного протесту); рівень згуртованості конфліктуючих груп і інтенсивність внутрішніх взаємовідносин їх членів; характер вовлеченности широких соціальних шарів в спірні взаємовідносини; емоційну насиченість політичної поведінки груп і громадян і їх здібність до самообмеження своїх владних домагань і т.д.

Для виробітку технологій контролю за конфліктом особливо важливий облік суб'єктом управління не загальних (умовно говорячи - макрополитических) чинників його протікання, а специфіки цілей, вибираних відповідно до особливостей етапу його формування і розвитку. Як правило, в науці виділяються етапи виникнення, розвитку і закінчення політичних конфліктів. У той же час особливості поведінки суб'єкта управління конфліктом можуть як визначатися постановкою комплексних задач, що враховують специфіку кожного етапу загалом, так і залежати від більше за вузькі, спеціалізовані цілі, які він ставить перед собою на кожному етапі окремо. Тому в науці можуть розроблятися технологічні моделі поведінки лідерів, урядів, держав і інших суб'єктів управління конфліктами не тільки застосовно до всіх (або окремим) етапів їх протікання (наприклад «трехпериодная модель» М. Брегера діяльності урядів в умовах міжнародної кризи), але також і що стосуються окремих сторін або аспектів їх діяльності всередині кожного з етапів (зокрема тактика переговорного процесу).

4.2 Етап виникнення конфлікту

соціальний політичний конфлікт урегулювання

Конфліктні відносини зароджуються, коли складається атмосфера напруженості між опозиційними сторонами, виражаюча наявність певного предмета спора і конкуренції, неспівпадання позицій політичних суб'єктів. На цьому етапі пружина конфліктної взаємодії ще стисла і контури майбутнього розвитку суперечності можуть тільки вгадуватися.

Таким чином, головною задачею суб'єкта, прагнучого контролювати течію цього конфлікту, є розкриття його справжніх причин, а отже, і істинних цілей, преследуемых його учасниками. Складність такого аналізу значною мірою посилюється частим прагненням сторін приховати, замаскувати справжні причини суперечності зі своїм опонентом (нерідко це викликається бажанням використати не цілком законні методи для реалізації своїх інтересів або ж побоюванням, що обнародування причин суперечки викличе негативну реакцію громадськості).

Відшукуючи справжні причини конфліктних відносин, суб'єкт управління повинен уміти відрізняти їх від мотиву, поштовху на початок подій (наприклад невдоволення соціально-економічним курсом влади з боку опозиції і початок проведення нею акцій протесту у відповідь на конкретні дії уряду, сприйняті як загроза своєму існуванню). Правильний аналіз дозволить не тільки виявити джерело політичного напруження, але і запобігти можливому «відриву» конфлікту від своїх первинних причин і перемиканню активності сторін на нові політичні цілі, що консервують колишні мотиви для конкуренції і, тим самим, що переводять протистояння в закриту форму існування, здатну викликати раптові соціальні потрясіння. Так, наприклад, тривале небажання влади бачити в ряді районів СРСР національну підоснову деяких економічних, культурних і інших протиріч значною мірою спровокувало там найсерйознішу кризу міжнаціональних відносин і позбавило державні органи багатьох коштів і можливостей ефективно впливати на розвиток подій.

Таким чином, чим суворіше визначений предмет суперечки, тим у суб'єкта управління більше шансів локалізувати його розвиток, направити конкуренцію сторін у вигідне для себе русло. Якщо ж як суб'єкт управління конфліктом виступають правлячі структури, то пошук ними причин напруженості і выработка технології її урегулювання повинні неминуче доповнюватися визначенням своєї відповідальності за можливий розвиток подій.

Від первинних оцінок ситуації буде безпосередньо залежати, чи стануть власті прагнути зберегти паритет конфліктуючих сторін або підтримають одну з них, будуть сприяти зменшенню або підвищенню напруженості відносин і т.д..

Невід'ємною стороною діяльності влади, прагнучої поставити конфлікт під свій контроль, є і т.н. конструювання соціального оточення даної суперечки. Ці заходи мають на увазі відповідну орієнтацію і мобілізацію громадської думки, що дозволяє створити в державі клімат засудження або заохочення однієї (або всіх) з конфліктуючих сторін, звужують поле для маневрів противників правлячого режиму, сприяючи підвищенню стабільності державної влади.

Визначаючи стратегічні і тактичні цілі регулювання конфлікту, власті повинні підготуватися «технічно»: пересвідчитися в компетентності експертів, що залучаються і аналітиків, фахівців у відповідній сфері державного управління (тобто в специфічній області політики, де виник конфлікт, - соціальної або податкової політики, управління наукою і проч.); перевірити надійність комунікацій, центрів обробки інформації про поточні події, їх матеріальної забезпеченості; поліпшити взаємозв'язок між різними рівнями і ланками влади, залученими в регулювання конфлікту; пристосувати структуру інститутів влади для здійснення ефективного контролю подій; перевірити готовність механізмів влади для рішучого застосування сили. Вся сукупність цих заходів повинна адекватно відповідати ресурсам, що є в розпорядженні верхів, а також сприяти підтримці іміджу влади - формувати у населення переконаність, що власті не бояться розвитку конфлікту і здатні тримати його під контролем.

4.3 Етап закінчення конфлікту

Етап закінчення конфлікту - найбільш складна фаза, бо від результату закінчення спірних відносин залежить баланс політичних сил, що наново складається.

Звичайно в конфликтологии розглядають два основних варіанти закінчення конфлікту - досягнення примирення сторін або їх непримиренність (тобто створення тупикової ситуації, нерозв'язності конфлікту). Між цими полюсами пролягає цілий ряд варіантів еволюції конфлікту, відображаючі його рутинизацию (збереження колишньої інтенсивності), зниження або, навпаки, наростання взаимооппозиционности сторін. Конфлікт може виявитися і нерозв'язним, тоді створюється положення, яке веде не до його закінчення, а як би до «кругового руху». Це вимагає від суб'єкта управління конфліктом перегляду і повторення своїх дій і операцій, відповідного двом першим етапам конфліктної взаємодії. Інакшими словами, така ситуація передбачає вдосконалення або пошук нової стратегії і тактику контролювання, управління конфліктом.

Примирення ж сторін, що беруть участь в конфлікті, як вже говорилося, може носити характер повного або часткового урегулювання (тобто зміни поведінки однієї або декількох сторін конфлікту без вичерпання предмета спірних відносин) або вирішення конфлікту (знищувального сам мотив для такої взаємодії сторін). При цьому не можна скидати з рахунків і те, що конфлікт може дозволитися сам по собі, без спроб його свідомого регулювання (наприклад через втрату актуальності предмета суперечки, втоми політичних суб'єктів, виснаження ресурсів і проч.).

Для досягнення примирення суб'єкту управління конфліктом необхідно знайти кошти, здатні забезпечити такий розвиток подій. Враховуючи найбільш типові кошти, можна виділити два найбільш загальних шляхи примирення сторін:

1. Мирне урегулювання конфлікту в результаті: досягнення компромісу на основі збереження вихідних позицій; угоди, заснованої на взаємних поступках; виснаження ресурсів однієї або декількох сторін, що унеможливлює продовження суперництва; знайденої в ході суперечки взаимоуважения сторін, розуміння прав і інтересів суперника.

Частіше за все цей шлях примирення пов'язаний не з одностороннім нав'язуванням волі, а з обопільною активністю конфліктуючих сторін. Так, в Пораді Безпеки ООН принцип одноголосності передбачає облік позицій кожного з його членів;

2. Примирення на основі примушення або, іншими словами, використання «командного стилю» (П. Шаран) взаємовідносин, що дозволяє однією з сторін ігнорувати аргументи суперника. У основі цієї взаємодії, що нав'язується однією з сторін (або третьою силою всім сторонам) характеру може лежати:

- явна перевага (збережених, придбаних) сил і ресурсів з одного боку і їх дефіцит з іншою;

- ізоляція однієї сторони конфлікту, пониження її статусу, а також інші стану, що свідчать про ослаблення її позицій, про поразку, нанесену їй відповідно до правил гри;

- знищення, «тотальне винищування противника» (X. Шпейер), внаслідок чого мир встановлюється у відсутність ворога.

Орієнтація суб'єкта управління на ті або інакші кошти примирення сторін повинна коректуватися і специфікою політичних процесів, в яких протікають конфлікти. Наприклад, обмеженість у часі і періодичність поновлення виборчих кампаній примушує багато які партії, прагнучі використати вибори для реального проникнення в сферу прийняття державних рішень, утворювати різні коаліції, йти на компроміси навіть зі своїми політичними опонентами. У цьому значенні компроміс виступає більш переважною метою стратегії, ніж конфронтація.

У умовах же радикального перетворення суспільства, вибору якісно нових шляхів майбутнього розвитку орієнтація виключно на погоджувальні методи взаємодії зі своїми суперниками навряд чи приведе до усунення напруженості і примирення ідейних позицій. У цих випадках доцільно застосовувати більш витончену тактику поведінки, що включає методи як мирного, так і примусового примирення сторін.

Таким чином, вибирані суб'єктом управління засобу урегулювання конфліктів повинні неодмінно відповідати культурно-історичним, цивилизационных особливостям політичного розвитку країни (регіону, суб'єкта), враховувати тимчасові обставини ведіння суперечки, коррелироваться з психічними рисами дійових осіб.

Найбільш поширеним засобом досягнення примирення сторін в технологіях управління конфліктом є переговори. У процесі переговорів (нерідко тривалому) сторони обмінюються думками, що неминуче знижує гостроту конфлікту, допомагає зрозуміти аргументи опонента і, отже, більш адекватно оцінити істинне співвідношення сил, умови примирення. Переговори дають можливість зрівняти поступки, спокійно розглянути альтернативні ситуації, продемонструвати відвертість позицій, ослабити ефективність «нечесних трюків» суперника. Саме в цих умовах легше знайти т.н. серединну точку конфлікту, вказуючу суть взаємних претензій.

Переговорний процес заснований на спеціальній технології «торгу», тобто використанні специфічних прийомів, що дозволяють зберегти вихідні позиції або досягнути переваг, добитися взаєморозуміння опонентів або завести їх в тупикове русло, забезпечити односторонні переваги або взаємне задоволення сторін.

По закінченні конфлікту важливо так представити результати переговорів (компромісів, угод, силового тиску), щоб маса сприйняла їх адекватно, не полічивши, наприклад, це принизливим миром, проигрышем і проч. Таким чином, будуть виключені реакції, які могли б поставити під сумнів прийняті рішення.

У цьому значенні особливу роль грає уміння суб'єкта управління конфліктом використати типові для суспільної свідомості політичні символи, стереотипи, стандарти мислення, що втілюють перемогу, поразку або інші оцінки, стимулюючу масову активність людей. (Наприклад, у військових діях невдачу частіше за все символізує падіння столиці або полонення лідера)

Тільки знайшовши потрібний образ, символ примирення і відповідну тональність діалогу з співгромадянами, можна забезпечити збереження результатів переговорів і перешкодити загостренню постконфліктних відносин.

З сказаного видно, що здатність влади, а одинаково і всіх інакших політичних суб'єктів, вирішувати насущні задачі на кожному з етапів протікання конфліктів дає їм додаткові можливості для ефективної реалізації своїх цілей і інтересів в політичному процесі.

Реальною середою, тканиною, в якій зароджуються і розвиваються конфлікти, є політичні процеси.

Розділ 5. Грузино-Абхазький конфлікт, як приклад соціально-політичного конфлікту

Сьогодні політичні конфлікти поміщаються значне як в розвинених, так і в країнах, що розвиваються, і, тим більше в пострадянській Грузії, яка, можна сказати, стала вогнищем нерозв'язних конфліктів протягом останніх десятиріч. Особливо важка обстановка виникла в зв'язку з Абхазією, оскільки грузино-абхазький конфлікт переріс в озброєне зіткнення (тринадцатимесячная війна 1992-1993 рр.). Підсумки військових дій між Грузією і Абхазією ще більш загострили конфліктні відносини. З травня 1994 року, тобто з моменту припинення вогню і до сьогоднішнього дня, відносин між протистоячими сторонами можна охарактеризувати як «заморожений конфлікт». Застій, консервація даного конфлікту, в основному, визначена неугодою сторін в фундаментальних питаннях. Абхазы прагнуть до суверенітету, тоді як Грузія згодна лише на статус автономії в рамках єдиної держави. Грузія вимагає безпечного повернення вимушено переселених осіб до визначення статусу Абхазії, а Абхазія, в свою чергу, наполягає на рішенні політичного і юридичного статусу до дозволу проблеми біженців. Тенденція виходу з складу Грузії різко посилилася після розпаду Радянського Союзу, оскільки абхазы вважають, що в новій незалежній державі їх права не будуть захищені. У свою чергу, Грузія розглядає Абхазію як свою споконвічну землю і апелює до міжнародного права, згідно з яким Абхазія історично вважається споконвічною територією в межах Грузії. У основному, саме незгода з цих фундаментальних питань обумовлює застійний стан грузино-абхазького конфлікту. «Заморожування» конфлікту певною мірою викликає і «заморожування» проблеми, внаслідок чого сторони, що знаходяться в конфлікті, фактично, живуть в стані незадоволених потреб, в потребі і небезпеці. Тому так важливий аналіз проблеми, пошук ефектного методу мирного урегулювання конфлікту, щоб подолати ці протистояння і здвинути ситуацію з мертвої точки.

Дозвіл політичних конфліктів можливий силовими або мирними методами. Хоч урегулювання політичних конфліктів силовими методами і можливо, але не ефективно, оскільки не відбувається вичерпання конфликтогенных чинників. На думку відомого теоретика конфлікту Р. Дарендорфа, на так званій силовій шкалі один полюс - війна, громадянська війна, озброєне зіткнення, що має на увазі небезпеку для життя учасників, другий полюс - бесіда, дискусія і домовленість відповідно до правил взаимоуважения і аргументації. Серед них величезна безліч силових форм - зіткнення між групами, страйк, конкуренція, гострі дебати, сварка, спроба взаимообмана, ультиматуми, загроза і інш. При урегулюванні конфлікту мирним шляхом велике значення придбаває відбір технологій договору і посередництва, хоч використовуються і інші методи вирішення конфлікту - судова процедура, арбітраж і т.д. На міжнародному рівні - дипломатія, аналіз дозволу проблеми і установлення миру. Для здійснення останнього, при необхідності застосовують санкції: розташування миротворчих військ, блокада і інш. Ще один метод вирішення конфлікту - народна дипломатія, яка, правда, є традиційною формою вирішення конфлікту, але проте, вносить значний внесок у вирішення конфлікту на рівні населення. При вирішенні тривалого конфлікту особливо важливо, насамперед, змінити громадську думку, що досягається подоланням матеріального збитку і моральних травм. Важливе з'ясування відносин на рівні населення між вороже розташованими сторонами, оскільки основний збиток нанесений саме ім.

У сучасному світі пріоритет повинен бути відданий мирному шляху дозволу конфліктних ситуацій. Силові методи дозволу конфліктів не тільки менш ефективні - вони можуть навіть посилити і ускладнити конфлікт, прикладом чого служить грузино-абхазький конфлікт. Роки силового конфлікту в нашій країні співпали з перехідним періодом соціально-економічного і політичного життя травмованого суспільства, з порушенням нормального життя, що в свою чергу викликало досить хворобливе сприйняття конфлікту і посилило антагонізм між сторонами конфлікту. Поступово, з розвитком процесу демократизації, в пострадянських країнах почалося формування цивільного суспільства. Можна сказати, що цивільне суспільство одночасно є і підсумком демократичних процесів, і його передумовою. Діяльність цивільного суспільства пов'язана не тільки з внутрішньополітичними і соціально-економічними проблемами, але і з міжнародними організаціями. Формування громадської думки, здійснення інститутами цивільного суспільства власних проектів при підтримці міжнародних неурядових організацій може зіграти важливу роль в мирному дозволі як грузино-абхазького, так і грузино-осетинського конфліктів.

Для досягнення світу важливо і політичне урегулювання конфлікту, але його недостатньо, оскільки не менш важливі здійснення економічної реконструкції, соціальної і політичної справедливості, демілітаризація і реальні гарантії безпеки, реабілітація і примирення травмованого суспільства.

Таким чином, проблематика політичного конфлікту в пострадянській Грузії досить актуальна. З метою дозволу конфліктів, існуючих в країні, нинішній уряд Грузії використовує силові методи їх урегулювання. Але, як би парадоксально це ні звучало, джерелом ускладнення конфлікту став сам миротворчий процес, оскільки жодна з сторін не дотримує підписані угоди. Це ще більш ускладнює перспективу нормальних відносин між ними, що доведено останніми подіями в серпні поточного року. Сторони перманентно бачать проблеми в поведінці і відносинах своїх опонентів і в той же час ставлять під сумнів, а іноді і критикують посередництво Росії і ООН. Тому, як сторони конфлікту, так і міжнародні посередники стоять перед величезними проблемами, без рішення яких неможливо досягнення консенсусу і миру - але миру не тимчасового, а такого, який здатний стати гарантом безпеки і взаимоуважения.

Висновок

Конфлікти володіють динамікою. Вони виникають з конфліктних ситуацій, в ході яких відбувається усвідомлення потенційними учасниками противоборства виниклих протиріч. Конфліктна ситуація необов'язково переростає в конфлікт, якщо протиріччя усуваються сторонами. Конфліктні ситуації політичного характеру «задаються урегулюванню політичними ж коштами, за допомогою яких стає можливим уникнути соціальної напруженості, сприяючої конфронтації індивідів і груп, їх об'єднанню в конфліктні групи і подальшій антгонизации по відношенню до осіб, що протистоять ним індивідам і групам. Якщо конфліктна ситуація переростає в конфлікт, ні його розвиток йде по шляху наростання (ескалації) до пікових відміток, після чого починається спад, що завершується виходом. За виходом конфлікту часто слідує постконфліктний синдром, що характеризується «напруженістю у відносинах сторін, що раніше конфліктували, неспівпаданням оцінок, що продовжується і думок відносно об'єкта конфронтації, що завершилася, "эстконфликтный синдром при загостренні відносин може виявитися початком повторного конфлікту навіть по інакших причинах. Виходи конфлікту можуть бути згруповані по ознаці завершеності їх дозволу - як повністю так і частково дозволені - і по характеру результату, досягнутого взаємодією сторін, у вигляді успіху, компромісу, виходу з конфлікту і поразки.

Демократичний процес контролю над конфліктними ситуаціями передбачає ряд процедур:

1. взаємний і оперативний обмін достовірною інформацією про інтереси, наміри сторін, що беруть участь в конфлікті;

2. свідома взаємна стриманість від застосування сили або загрози застосування сили, в некерованості конфліктної ситуації;

3. оголошення взаємного мораторію на дії, що загострюють конфлікт;

4. підключення арбітрів, неупереджений підхід яких до конфлікту гарантований. рекомендації приймаються за основу компромісних дій.

5. використання існуючих або прийняття нових правових норм, адміністративних інакших процедур, сприяючих зближенню позицій сторін, що втяглися в конфлікт;

6. створення і підтримка атмосфери ділового партнерства, а потім і довірите відносин як передумов вичерпання поточного конфлікту і запобігання аналогічним конфліктам в майбутньому.

Подібні процедури застосовуються не тільки по відношенню до внутрішніх, але і до міжнародних конфліктів. Контроль за розвитком останніх передбачає конструктивну співпрацю представників держав - учасників конфліктів, міжнародних урядових неурядових організацій, держав-посередників на основі творчого застосування принципів і норм міжнародного права.

Новітня політична історія людства підтвердила можливість дозволу крупномасштабний конфліктних ситуацій в міжнародних, в межобщинных відносинах з допомогою політичних компромісів, створення систем взаємного контролю за виконанням прийнятих зобов'язань. Баланс страху і підозрілості в конфліктних ситуаціях витісняється балансом достатньої безпеки і появою довір'я опонентів що підкріплюється позитивними політичними рішеннями і діями.

Глибокі і складні процеси в сучасному суспільстві, соціальна криза, трансформація соціальної структури, політичні і духовні зміни, соціально-політичні конфлікти - відбуваються в суспільстві перехідного стану. Тому конфлікти в нашому житті неминучі. Треба навчитися управляти ними, прагнути до того, щоб дозволяти їх з найменшими витратами для суспільства.

Список використаної літератури

1. Здравомыслов А.Г. Социология конфлікту. Учбова допомога. - М.: Наука, 1996. - 240 з.

2. Козырев Г.И. Введеніє в конфликтологию. - М.: Наука, 1999. -130с.

3. Л.Н. Алісова, З.Т. Голенкова. Політична соціологія. - М. 2003. -242 з.

4. Політичний конфлікт в пострадянській Грузії і шляху його урегулювання. http://anthropology.ru/ru/texts/bedianashvili/postsoviet_09.html

5. "Росія в глобальній політиці". № 6, Листопад - Грудень 2007 Конфлікти в Грузії: як бути далі? http://www.globalaffairs.ru/numbers/29/8839.html

Авіація і космонавтика
Автоматизація та управління
Архітектура
Астрологія
Астрономія
Банківська справа
Безпека життєдіяльності
Біографії
Біологія
Біологія і хімія
Біржова справа
Ботаніка та сільське господарство
Валютні відносини
Ветеринарія
Військова кафедра
Географія
Геодезія
Геологія
Діловодство
Гроші та кредит
Природознавство
Журналістика
Зарубіжна література
Зоологія
Видавнича справа та поліграфія
Інвестиції
Інформатика
Історія
Історія техніки
Комунікації і зв'язок
Косметологія
Короткий зміст творів
Криміналістика
Кримінологія
Криптологія
Кулінарія
Культура і мистецтво
Культурологія
Логіка
Логістика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоров'я
Медичні науки
Менеджмент
Металургія
Музика
Наука і техніка
Нарисна геометрія
Фільми онлайн
Педагогіка
Підприємництво
Промисловість, виробництво
Психологія
Психологія, педагогіка
Радіоелектроніка
Реклама
Релігія і міфологія
Риторика
Різне
Сексологія
Соціологія
Статистика
Страхування
Будівельні науки
Будівництво
Схемотехніка
Теорія організації
Теплотехніка
Технологія
Товарознавство
Транспорт
Туризм
Управління
Керуючі науки
Фізика
Фізкультура і спорт
Філософія
Фінансові науки
Фінанси
Фотографія
Хімія
Цифрові пристрої
Екологія
Економіка
Економіко-математичне моделювання
Економічна географія
Економічна теорія
Етика

8ref.com

© 8ref.com - українські реферати


енциклопедія  бефстроганов  рагу  оселедець  солянка