трусики женские украина

На головну

 Етика та етикет жінки-менеджера - Етика

Етика та етикет жінки-менеджера

Зміст

1. Етика і професійна етика

2. Поняття про етикет

3. Манери та імідж ділової жінки

3.1 Жести

3.2 Мова

3.3 Голос

4. Зовнішній вигляд жінки

4.1 Одяг

4.2 Зачіски

4.3 Макіяж

4.4 Манікюр

4.5 Аксесуари

4.6 Парфуми

5. 100 рад менеджеру, підприємцю від Паркінсона

6. Тести

1. Етика і професійна етика

Етика - система норм моральної поведінки людини, суспільної чи професійної групи.

Етика включає набір принципів, що дозволяють оцінити поведінку людини або групи людей як правильне або неправильне. Стосовно до менеджменту це принципи моральної оцінки поведінки менеджера по відношенню до колективу організації, партнерам, споживачам, конкурентам, органам влади. Принципи, які встановлюють, що добре в поведінці менеджера, а що - погано, що може і повинен він робити з точки зору моралі, а що не повинен, навіть якщо це і не порушує закону.

Основні постулати етичного кодексу підприємця:

 Він переконаний у корисності своєї праці не тільки для себе, а й для інших, для суспільства в цілому;

 Виходить з того, що люди, що оточують його хочуть і вміють працювати;

 Вірить у бізнес, розцінює його як привабливе творчість;

 Визнає необхідність конкуренції, але розуміє і необхідність співробітництва;

 Поважає будь-яку власність, суспільні рухи, поважає професіоналізм і компетентність, закони;

 Цінує освіту, науку і техніку;

Ці основні принципи етики ділової людини можуть бути конкретизовані стосовно до різних сфер його професійної діяльності.

Професійна етика - це сукупність моральних норм, які визначають ставлення людини до свого професійного обов'язку.

Професійна етика вивчає:

 Відносини трудових колективів і кожного фахівця окремо;

 Моральні якості особистості фахівця, які забезпечують найкраще виконання професійного обов'язку;

Взаємовідносини всередині професійних колективів, і ті специфічні моральні норми, властиві для даної професії;

Особливості професійного виховання.

діловий етикет імідж жінка

2. Поняття про етикет

Етикет - це правила поведінки в тій чи іншій соціальній групі, професійній сфері, зовнішні форми поведінки.

Діловий етикет - це встановлений порядок поведінки у сфері бізнесу та ділових контактів. (Від французького слова etiquette - етикетка, напис) - норми і правила, що відображають уявлення про належну поведінку людей в суспільстві.

У сучасному вигляді і значенні слово було вперше вжито при дворі короля Франції Людовіка XIV - гостям були роздані картки (етикетки) з викладом того, як вони повинні триматися; хоча певні зводи норм і правил поведінки існували вже з найдавніших часів.

Традиційно прийнято вважати, що країнами-родоначальницями етикету є Англія і Франція, але уклад життя в цих країнах у той час був такий, що в даних жорстоких і грубих умовах людина не могла удосконалюватися у своїх духовних і моральних починаннях. Певні моральні правила і манери поведінки зародилися приблизно в XIV столітті в Італії, де вже на той час соціальна сутність і культура особистості почали виходити на одне з перших місць. У Росії ж одним з перших зводів правил поведінки вважається "Домострой".

Види етикету

 Мовний етикет

 Столовий етикет

 Весільний етикет

 Траурний етикет

 Етикет "вихідного дня" (театральний, концертний і ін.)

 Дипломатичний етикет

 Професійний етикет (військовий, медичний, юридичний і т.д.)

 Релігійний етикет

 Службовий етикет і так далі.

3. Манери та імідж ділової жінки

Якщо ви - ділова жінка, то безумовно, повинні звернути увагу на свої жести, міміку, зовнішній вигляд - словом, займатися своїм іміджем.

3.1 Жести

Не секрет, що жести, якими ми ілюструємо своє мовлення, не тільки допомагають (а в окремих випадках і, навпаки, заважають) краще сприймати інформацію, але й можуть багато "розповісти" про своє "автора". І якщо людина може щось приховати на словах, то приховати свої думки і наміри візуально йому буде набагато складніше - видадуть міміка і жести.

Жест - це демонстрація свого становища, своїх цілей і намірів. Невпевнений у собі людина не буде багато і впевнено жестикулювати.

Конкретний зміст окремих жестів різний у різних культурах. Однак у всіх культурах є подібні жести, серед яких можна виділити:

1) Комунікативні - жести вітання, прощання, привернення уваги, заборон, ствердні, негативні, питальні і т.д. Вони, як правило, зрозумілі поза мовного контексту і мають власне значення;

2) Модальні - виражають оцінку і ставлення (жести схвалення, несхвалення, довіри і недовіри, розгубленості і т.п.).

3) Описові - мають сенс тільки в контексті мовного висловлювання.

Існують також спеціальні (штучні) мови жестів, наприклад мову глухонімих. Тут же мова йде про природних мовах жестів, які складає важливу частину експресивного репертуару людини.

Простежить жести можна на прикладі депутатів.

"Руки розведені в сторони", долоні відкриті: той самий не зовсім типовий для російських політиків жест, який демонструє відкритість і впевненість у собі. В даний момент - швидше за все вираз здивування, але дуже відкритого і щирого.

"Замок на кінчиках пальців": мабуть, самий улюблений жест новосибірського губернатора. По-перше, такий жест дозволяє підсилити концентрацію уваги, "тримати тему", по-друге, говорить про впевненість у правильності вибору цієї теми - нервовий і невпевнений у своїх словах людина таку фігуру навряд чи побудує швидко і невимушено. В окремих випадках такий жест може говорити: "У мене є надійна оборона, побудована на точкових моментах".

"Вказівний палець спрямований вниз", міміка висловлює обурення: знову-таки більш характерний для закордонної (у даному випадку американської) культури жест. Губернатор використовує його не дуже часто, але дуже яскраво. Мовою сучасного інтернет-спільноти жест означає: "В Бобруйськ, тварина!" Мовою політики, в принципі, те ж саме - "ти розумієш, що я говорю, знай своє місце!"

Гнівні руки ": один з рідкісних, індивідуальних жестів. Спосіб висловити своє крайнє обурення, гнів. При цьому губернатор нерідко червоніє, що підсилює ефект. Однак, незважаючи на всю гневность, такий спосіб, якщо вірити психологам, характеризує керівника скоріше позитивно. У складних ситуаціях він зазвичай діє активно.

"Почухування вуха": найчастіше - це самостимуляция, почасти зняття стресу.

"Піднятий вгору вказівний палець": жест для залучення уваги. Означає "зараз скажу!" Вміння виділити, донести важливу інформацію. В принципі, характерний для багатьох професійних ораторів.

"Переадресація": направляюча-який вказує жест. Означає переадресацію від себе. Або виступаючий хоче підкреслити, що питання "не зовсім до нього", або пропонує звернути увагу на себе. Мовляв, ось ви з градоначальника питаєте, а самі, як громадяни цього міста, що зробили, щоб усунути проблему?

"Замок": людина замкнутий, не відкритий для аудиторії, зібраний "в грудку".

"Найголовніше при зустрічі це рукостискання".

Це означає привітання, добро-бажання і повагу.

Якщо вам подають руку, обов'язково привітайтеся.

Ваш імідж викликати у партнерів по бізнесу довіру до вас. По-перше, стежте за своїми жестами. Вони повинні бути осмисленими. Чи не розмахуйте руками, не закривайте ними особа. Це може бути витлумачено невірно: як ніби ви захищаєтеся або говорите неправду

3.2 Мова

Зверніть увагу на те, як ви говорите. Тихим голосом зазвичай розмовляють особи боязкі, невпевнені в собі. У той же час швидка і гучна мова може свідчити про різкості і агресивності.

Секрети мови

 Ніколи не перебивайте співрозмовника - це ознака невихованості, а зовсім не сили характеру.

 Говоріть вільно, не дуже голосно, спокійно, але підкреслюйте важливі аспекти. Тоді ваші слухачі та співрозмовники повірять всьому, що ви сказали.

 Роблячи повідомлення на нараді або зборах, що не декламуйте завчені напам'ять фрази. Це справляє погане враження і ускладнює встановлення контакту зі слухачами.

 Краще напишіть на аркуші паперу основні тези вашої доповіді, які під час виступу викладайте своїми словами.

 Якщо ви ведете важливі переговори по телефону, говорите стоячи. Тоді голос буде звучати більш впевнено і вам легше буде прийняти рішення.

3.3 Голос

Неприємний голос здатний перекреслити всі ваші достоїнства. Ваш голос повинен сприяти вашій кар'єрі, а не псувати її.

Як зробити голос приємним для сприйняття оточуючих:

Він повинен бути спокійним, мелодійним, низьким, мати гарну вимову і чітку артикуляцію.

Важливу роль при розмові грає подих. Не варто розмовляти, зсутулившись або нахилившись. Правильна постава сприяє гарній роботі серця і достатньому постачання легких киснем.

Прислухайтеся до голосів, які вам подобаються, і постарайтеся їх скопіювати, звертаючи увагу на темп, виразність, і вимова тих або інших слів.

Читайте вголос по 10 хвилин в день. Запишіть свій голос на магнітофон і постарайтеся зрозуміти, що не так. Повторюйте це так довго, поки не почуєте на плівці голос, який вас влаштовує.

У будь-якому випадку - хороший голос це не випадковість, а результат великої роботи над собою.

4. Зовнішній вигляд

У кожній престижної організації менеджер повинен стежити за собою. Важливий аспект ділового іміджу жінки: макіяж, зачіска, прикраси, парфуми, а так само і одяг. Нехтувати своїм зовнішнім виглядом - непрощенна помилка. Адже людей зустрічають завжди за зовнішнім виглядом.

4.1 Одяг

На сьогоднішній день найбільш поширена одяг для менеджерів це костюм. Костюм - візитна картка ділової людини.

Етикет в одязі ділових жінок:

 Одягайтеся згідно діловому етикету, що означає: жодних міні-спідниць, ніяких блузок з низьким вирізом, ніякої щільно облягає фігуру одягу, ніяких кричущих, що кидаються в очі прикрас.

 Нігті повинні бути достатньо короткими. Накладні нігті придатні для розваг, але не для бізнесу.

Нижня білизна не повинно просвічуватися через одяг. Воно повинно бути завжди чистим і свіжим.

 Макіяж повинен бути помірним і свіжим. Не використовуйте накладних вій.

 Спідниця повинна бути ретельно відпрасовані - без зморшок або непотрібних складок.

 Не надягайте на роботу одяг з блискучих тканин - парчі, сатину і т.п., які більше годяться для вечірніх туалетів.

 Джинсовий одяг також недоречна в офісі або діловій поїздці.

 Дуже продумано змінюйте свій колір волосся і не надягайте перуку, що відрізняється від вашого волосся довжиною і кольором.

 Туфлі слід носити гарної якості на низькому або середньому підборі.

 Не надягайте на роботу мереживні панчохи і химерні колготки.

Костюм

На сьогоднішній день найбільш поширена одяг для менеджерів це костюм. Костюм - візитна картка ділової людини.

Правила носіння костюма:

 Ніколи не надягайте одночасно костюм і спортивне взуття. Ці речі не сумісні по своєму призначенню.

 Надівши костюм, не беріть сумку спортивного типу. Бажано носити папери і необхідні речі в дипломаті, портфелі або папці.

 Найкраще підібрати сорочку, на якій немає нагрудних кишень.

 Чи не виділяйтеся своїм одягом в робочий час. У повсякденному спілкуванні непомітний костюм вважається гарним тоном.

 Якщо ви не знаєте, які туфлі або сорочку вибрати, то віддайте перевагу білу сорочку і чорні туфлі.

 Не допускайте несумісності візерунків, то є два елементи костюма поспіль не можуть мати візерунок.

Жінкам-менеджерам краще віддати перевагу традиційно жіночі види одягу.

Для ділового одягу найкраще підходять темно-синій, коричневий, сірий, сіро зелений. Допустимі і світлі відтінки сірого, бежевий колір. Але не варто обмежуватися цієї гамою. Сьогодні в моді злегка агресивна жіночність і соковиті насичені відтінки. Завжди до речі класичне поєднання чорного і білого. Елегантно виглядають темно-сливовий і темно-бордовий. Ультрамодно-червоний і чорний! Не захоплюйтеся чисто чорним: комбінуйте його з іншими квітами або замініть на синьо-чорний.

1 Варіант: Блузка з піджаком і брюками. Цей костюм не помітний якраз підходить для ділових переговорів і ділових зустрічей. Додатково до костюму можна надіти намисто. Переважні НЕ мнущіеся тканини, які довго виглядають новими. Для костюмів рекомендуються твіди, класичні костюмні тканини, для блузок - шовк.

2 Варіант: Сукня з жакетом того ж кольору - непоганий варіант. Пам'ятайте, що діловий етикет однозначно віддає перевагу речам класичного покрою. Прямій або напівприлеглий силует.

3 Варіант: Для ділового одягу найкраще підходять темно-синій, коричневий, сірий, сіро зелений. Але не варто обмежуватися цієї гамою. Сьогодні в моді злегка агресивна жіночність і соковиті насичені відтінки. Завжди до речі класичне поєднання чорного і білого. Елегантно виглядають темно-сливовий і темно-бордовий. Ультрамодно-червоний і чорний! Не захоплюйтеся чисто чорним: комбінуйте його з іншими квітами або замініть на синьо-чорний.

4 Варіант: Можна одягнути також спідницю трохи вище коліна і світлий піджак, а під нього чорну водолазку.

5 Варіант: Що ж одягти, якщо вас запросили на ділову вечерю або на яку-небудь корпоративну вечірку, де будуть всі ваші колеги по роботі? Не поганий варіант просте чорне плаття. Можна додати який-небудь аксесуар, наприклад годинник. Якщо плаття з тоненькими лямками можна одягнути болеро.

6 Варіант: Також треба звернути увагу на колір хороший буде сірий, з яким не будь відтінком, наприклад блідо-рожевий або блідо-блакитний.

7 Варіант: Або вибирайте темно-синій тон в костюмі. Він добре виглядати на піджаках і спідниці.

8 Варіант: Не забудьте, про Жакет він добре виглядає, з будь блузкою, але пам'ятайте, що жакет повинен бути темнішим блузки. Є безліч жакетів різних видів от, наприклад, на даному малюнку в заде бантик.

9 Варіант: Піджак може бути з замочком і в клітку, а брюки можуть однотонні, але тут потрібно бути дуже обережною по поєднанню кольору.

10 варіант: Цей жакет більш простий з маленькими кишенями і на маленьких ґудзиках дуже добре доповнює біла блузка і чорна спідниця.

Що стосується одягу, ви можете спробувати наступні два простих стилю: напівформального стиль, наприклад, біла сорочка з парчевими гудзиками і контрастним трубчастим візерунком. Підберіть до неї бриджі або прямі брюки гірчичного кольору. Блейзер і обтягує спідниця до колін, будь-якого темного кольору - чорного, коричневого або синього. Щоб надати туалету більше класики, поєднуйте даний наряд з темною хутряною накидкою. Ви також можете сміливо експериментувати, поєднуючи один стиль з іншим, не варто щодня одягатися в одному стилі.

Модні елементи бізнес-стилю.

 Брючні костюми з класичних "чоловічих" тканин.

 Піджаки із застібкою під горло.

 Жакети-болеро з подовженими спідницями, речі зі шкіри.

 Прямі та спідниці до середини коліна і спідниці в складку.

Не допускаються

 Блискучі, прозорі тканини;

 Тканина з абстрактним малюнком;

 Різкі кольори і поєднання кольорів;

 Надмірно обтягує або безформна одяг;

 Неділові стилі, змішання стилів;

 Міні-спідниці і максі-спідниці;

 Господарська сумка або дамська сумочка замість портфеля або ділової сумки.

 Дуже короткі спідниці, наряди з голою спиною

 Товсті светри

 Леопардові забарвлення

 Колготки в сітку.

4.2. Зачіски

Волосся не повинні закривати обличчя і домінувати у вашому образі. Зачіска повинна надавати голові форму, м'яко обрамляючи щоки і підборіддя.

Доречна зачіска для менеджера фірми. Вишукана, дуже акуратна, досить сувора. Для роботи такий вид досить елегантний. Це класичний тип ділової зачіски.

Висока зачіска для бізнес-леді. Відразу видно, що у жінки залишається час тільки на таку просту зачіску. Вся в роботі.

Ультраконсервативний пучок. Коли дивишся на цю зачіску, відразу розумієш, що у цієї дівчини все під контролем. Волосся затягнуті в тугий хвіст на потилиці, і обмотані навколо підстави. Я б, звичайно, сховала гумки, вже якось простенько вони виглядають.

Зачіска для ділових жінок у віці від 30 до 40. Є одночасно як досить жорсткою, так і цілком жіночною. Такий ефект досягається за рахунок косою чубчика.

4.3 Макіяж

На роботі менеджери проводять більшу частину часу і тому відмінно виглядати в діловій обстановці хочеться подвійно. Яким повинен бути сучасний діловий макіяж, щоб він відповідав прийнятим канонам і відображав індивідуальність?

Макіяж повинен виглядати завершеним і лаконічним. В офісі однаково недоречні як повна відсутність макіяжу, так і складний макіяж, який може навести на думку, що ви аж надто стурбовані своїм зовнішнім виглядом на шкоду роботі.

Основні канони ділового макіяжу:

 Макіяж для ділової обстановки повинен бути виразним, але стриманим.

 Косметика покликана підкреслити достоїнства і приховати присутні дефекти.

 Косметика і одяг повинні гармонувати між собою і відповідати вашому характеру. Також сполучуваність елементів образу показує ваш смак.

 За допомогою ділового макіяжу потрібно намагатися розташовувати оточуючих до себе.

Природний макіяж:

Крок 1. Нанести крем-основу під макіяж.

Крок 2. Нанести тональний крем повинен бути світліше шкіри або тон в тон.

Крок 3. Надати бровам форму.

Крок 4. Нанести тіні, підводку олівцем.

Крок 5. Нанести туш для вій. Використовувати туш тільки чорну, сіру, темно-коричневу туш.

Крок 6. Розподілити на обличчі, за допомогою кисті, пудру підійдуть персикові відтінки.

Крок 7. Нанести блиск для губ або помаду. При виборі помади віддайте перевагу м'яким відтінкам: кремовому, карамельний, коричневому, коралового.

1. Тип макіяжу.

Якщо ви робите акцент на губи, то не в якому разі не можна фарбувати яскраво очі. Але в будь-якому випадку слід відмовитися від кричущих, кислотних відтінків. Наприклад, яскраво-рожеві губи будуть виглядати в офісі недоречно-ляльковими. Очі можна просто нафарбувати чорною або коричневою тушшю.

2. Тип макіяжу.

Якщо ви хочете підкреслити очі, то краще використовувати блиск або помаду пастельних тонів підійдуть світло-бежеві помади. Для очей добре, якщо буде використовуватися чорний олівець і коричневі тіні.

4.4 Манікюр

Манікюр це невід'ємна частина образу. Колеги напевно будуть звертати на ваші руки дуже велику увагу, який у вас манікюр або яка у вас шкіра рук і буде не приємно, якщо вони будуть в неохайному стані.

Для жінки-менеджера краще не вибирати лак занадто яскравих і агресивних тонів краще підійдуть природні кольори пастильних тонів. Ви можете використовувати ніжно-рожевий, персиковий, бежевий.

Найактуальніше вибір для жінок це французький манікюр.

4.5 Аксесуари

А) Прикраси

У Європі взагалі не прийнято носити прикраси на роботу. У Росії це не забороняється, але з застереженнями. Відблиски від золотих прикрас і яскравої біжутерії відволікають увагу співрозмовника. Якщо ви не в силах відмовитися від прикрас, вибирайте дорогі, але скромні, що не привертають увагу сережки, каблучку.

При класичному стилі одягу, на жінці, не повинно бути надіто одночасно, більше трьох прикрас (сережки вважаються, як одна прикраса). Діловий імідж не передбачає носіння браслетів і великої кількості шийних ланцюжків або великих бус.

Сережки:

Сережки з сапфіром прості, але зі смаком підійдуть абсолютно до будь-якого одягу.

Золоті сережки.

Сережки з перлами і фианитом.

Сережки з бурштином жовтим.

Сережки також треба і слід носити не надто яскраві й екстравагантні, наприклад не можна носити великі сережки у вигляді кілець по-перше, це не відповідає етикету в одязі, а по-друге, це вважається не дотримання техніки безпеки. Вибирайте маленькі за розміром.

Підвіски:

Срібна підвіска.

Підвіска перлами і фианитом.

Золота підвіска з фианитом

Підвіска з бурштином коричневим.

Годинник:

Модельний ряд класичних жіночих годинників. Моделі цієї колекції створені не тільки для вимірювання часу, але і для того, щоб задовольняти величезну жіночу потребу в красі і гармонії. Цей годинник зачарують витончену і жіночну особу.

Колекція елегантних, витончених і жіночних годин. Моделі із колекції Елеганс мають овальну форму корпусу, неповторний дизайн циферблата, такий годинник стануть вінцем творіння елегантного, романтичного образу своєї власниці. Ця колекція була відзначена дипломом 1-го ступеня в номінації «Кращі ювелірні годинник».

Сьогодні це слово вимовляється як з придихом захоплення і обожнювання. «Dolce Vita» - це солодке життя, де передові технології дизайну і конструкторських рішень знайшли своє застосування.

Витончена, ніжна, божественна - це колекція подарує ніжність весняних променів або тепло оксамитового сезону. Оригінальна ромбовидна форма корпусу чудово поєднується з тонким ремінцем зі шкіри або золотим браслетом.

Модельний ряд стильних і сучасних годин, для енергійних і впевнених у собі жінок, у яких поставлена ??чітка мета в житті і вони стрімко і впевнено до неї наближаються. Корпус виконаний у формі бочки, досить стримана і тепла колірна гамма чудово доповнить образ цілеспрямованої власниці.

Кільця:

Золоте кільце з маленькими діамантами.

Срібне кільце з діамантом.

Кільце з жовтим бурштином.

Кільце срібне з трьома смарагдовими камінням.

Простеньке за зовнішнім виглядом золоте кільце. Адже не обов'язково носити кільця з діамантами, навпаки, на роботу навіть дуже вітається кільця, які не будуть відволікати вашого співрозмовника або співробітника по роботі.

Б) Взуття

Дуже важливо, гармонує чи ваше взуття з костюмом, зі смаком вона обрана і чи в порядку. Збираючись на роботу, вибирайте туфлі на низькому і середньому каблуці, краще шкіряні, матові, без вигадливих прикрас. Вся інша взуття - для інших випадків.

1.Сапогі осінній варіант. Чоботи мають бути дуже зручними, щоб ноги не втомлювалися. Краще вибирати туфлі на середньому каблуці. Так само не варто забувати про колір взагалі взуття не повинна бути яскравою і кольорової обов'язково потрібно дотримуватися темних відтінків.

2. Туфлі з маленьким каблуком більш прості за зовнішнім виглядом також літній варіант.

3. Вечірні туфлі на середньому низькому каблуці до таких туфлям дуже підійде клатч.

4. Якщо ви любите поекспериментувати то можна вибрати туфлі з невеликими квіточками.

Туфлі можна одягнути як на ділову зустріч, так і на роботу

5. Не обмежуйте себе сильно, якщо ви любите ходити на високих підборах то можна вибрати щось подібне

6. Також можна підібрати туфлі з відкритою п'ятою і з застібкою.

7. Зимові замшеві дуже модні чоботи на високих підборах при носінні ноги не втомлюються, навіть якщо проходиш в них цілий день.

8. Чоботи весняні на невеликому каблуці прості на вигляд

В) Сумочки

Сумка - незамінні предмети гардероба. Сумочки обов'язково повинні поєднуватися з взуттям і з іншими аксесуарами.

1 Сумка чорна відмінно підійде для яких-небудь ділових зустрічей, а також підходить до вечірніх суконь, т. Е.

2. Сумка чорна з синім відливом підходить для роботи.

3 Сумка чорна, велика зручна з довгими ручками зручно носити на плечі.

4 Сумка чорна з лаковим покриттям не рекомендується носити взимку, так як може потріскатися підходить для роботи.

5. Маленька чорна сумочка. Якщо вас запросили на ділову зустріч в ресторан або на корпоративну вечірку, то це не поганий варіант до вечірньої сукні.

6. Клатчі відмінно підійдуть, до вечірнього образу вибирайте колір за кольором вашого одягу це, буде хороше поєднання.

4.6 Парфуми

Вибір парфумерії - дуже делікатна справа, яка може розтягнутися на невизначений час. Варто прислухатися до аромату духів, які ви купуєте. Ось кілька компаній, які створюють бездоганні духи.

В даний час Ніна Річчі є відомим на весь світ французьким брендом парфумерної продукції, який з самого першого дня своєї появи став втіленням жіночності, гарного смаку і розкішної елегантності. Марка Ніна Річчі дозволяє кожній людині знайти саме той аромат, який підходить саме йому. Марка Nina Ricci є гарантією того, що ви не розчаруєтеся в їх ароматі, адже всі духи і туалетна вода, які виробляються під даним брендом, відрізняються бездоганністю смаку.

Парфуми Chloe - це ексклюзивна і унікальна продукція, тому що будинок моди Chloe не визнає жодних стандартів і шаблонів. Духи Chloe підтримують репутацію будинку, не втомлюючись дивувати своїх шанувальників постійними змінами.

В офісі й будинку, на діловій зустрічі і на побаченні аромати духи Chloe eau de parfum будуть дарувати вам відчуття свободи, радості і щастя. Разом з ароматом від Chole вас наповнить безтурботність і почуття неймовірної легкості, схожої на подих весни.

Відома парфумерна компанія Agent Provocateur займається виробництвом не тільки приємного парфуму, але і ділових з тонким запахом духів. Приємні аромати цього торгового дому можуть підкорити будь-яку, навіть саму неприступну жінку.

Відома в усьому світі марка Герлен (Guerlain) славиться розкішною і відмінної якості парфумерією.

Як наносити духи: Парфуми наносять за вухами, на шию, у вигинах ліктів, на зап'ястя, під колінами. А ось на одяг наносити парфумерію не варто, це призведе до змішання різних ароматів, до того ж можуть залишитися плями.

100 рад менеджеру (С. Паркінсон)

1. Управління - це вміння поводитися з людьми.

2. Бути на виду у всіх.

3. Будьте доброзичливі і намагайтеся все зрозуміти.

4. Нехай ваші підлеглі знають, що ви категорично наполягаєте на найвищій якості.

5. Ви людина дуже м'який, але тільки поки немає збоїв в роботі.

6. Не грубити.

7. Не думайте, що ви неперевершений керівник, якщо зі смаком одягаєтеся і проводите приємне враження. Це зовсім не те, що цінують люди.

8. Ім'я людини - для нього найважливіше слово на світі.

9. Бажання працювати.

10. Визнайте власні помилки.

11. Все минає. Згадайте про це, коли хтось або щось почне вас дратувати.

12. Ніколи не бійтеся похвалити - це відмінний спосіб змусити людей добре працювати. Похвала найдешевше і, мабуть, найкращий засіб впливу на людей.

13. Завдання командира - піклуватися про здоров'я та умови життя своїх підлеглих.

14. Ніколи не обіцяйте того, що не можете виконати. Обіцянки запам'ятовуються надовго.

15. Навчитися впливати на людей, допомагати їм розвиватися, вдосконалюватися - головне для керівника.

16. Обстановка повинна бути такою, щоб люди завжди відчували підтримку керівника, щоб вони були налаштовані шукати щось нове, проявляли ініціативу, діяли рішуче, не боялися ризикувати.

17. Найефективніший і найдешевший спосіб навчити управляти - не зосереджується всю владу в одних руках, а розділяти сфери діяльності між підлеглими і не втручатися в їх роботу.

18. Ніщо не надихає людину сильнішою, ніж відповідальність за доручену йому, хай і невелике, справа.

19. Дайте керівнику невеликий капітал і гранично маленький штат.

20. Невдачі змушують нас замислюватися.

21. Частіше нагадуйте співробітникам про досягнення вашої установи. Це сприятливо позначається на настрої колективу.

22. До думки більшості людей варто прислухатися. Не вважайте себе єдиною людиною, здатним запропонувати геніальну ідею.

23. Бажання перемогти - вже півперемоги.

24. Чи не латати на швидку руку. Зазвичай латати так само важко і дорого, як зробити заново.

25. Заохочення нових ідей.

26. Скандали і сварки завжди обходяться недешево. Навряд чи хто реально в них перемагає.

27. Уникайте зіткнень як вогню.

28. Обов'язки повинні бути строго розподілені між членами команди.

29. Хороша команда зазвичай невелика.

30. Кожен в команді добре знає свою роль, все несуть рівну відповідальність за роботу.

31. Робота командою допомагає виховувати керівників.

32. Великої різниці між членами команди в заробітній платі не повинно бути. І по положенню вони повинні бути приблизно рівні.

33. Керівник повинен вміти говорити «ні».

34. Дуже важливо, щоб «лейтенантів» підбирали правильно. З них з'являться потім «генерали».

35. Хай тільки кращі співробітники відбирають нових працівників.

36. Виховувати зміну, передавати найважливіші та складні справи молоді - одне з головних завдань керівника.

37. Кращі з керівників не цікавляться тим, що заважає їм працювати. Вони зайняті, незважаючи на відомі всім труднощі, і дивно багато встигають.

38. Досвідчений керівник завжди виявляється першим там, де сталася неприємність.

39. Потрібно бути незмінно доброзичливим з кожним, але триматися на відстані.

40. Вчіться зберігати чужі секрети.

41. За все доводиться платити.

42. Досвід в управлінні людьми важко переоцінити.

43. Право приймати рішення повинне належати безпосередньому виконавцю. Дайте фахівця свободу дій. Довіряйте їм, і вони вас не розчарують.

44. Ті, хто звик приймати рішення в останню хвилину, ризикують звести нанівець всі свої праці.

45. Приймаючи рішення, найкраще покладатися на думку фахівців, а не на факти і цифри. Факти можуть підвести.

46. ??У житті часто доводиться йти на поступки. Досвідчений менеджер знає, що найважче вибирати між принципами і вигодою.

47. Йти в ногу з часом - це означає працювати над створенням нового, а не витрачати гроші на оновлення застарілого, що виходить з ужитку обладнання.

48. Намагайтеся мати точну інформацію про справу, за яким приймаєте рішення. Хороший хірург не стане оперувати, якщо є інший спосіб допомогти хворому.

49. Менеджери теж вчаться на помилках - і своїх, і чужих.

50. Процвітаючий адміністратор займається, насамперед, головними питаннями, а другорядними не займається зовсім.

51. Уміння зосередитися - ключ до успіху.

52. Мудрий керівник розуміє, що головне, чим він володіє, - це його підлеглі.

53. Знаменитий філософ Лао-Цзи багато століть тому сказав: «Тому, хто керує людьми, слід залишатися в тіні. Люди не помічають присутності справжнього лідера ».

54. Намагайтеся не приймати на службу нових працівників, якщо в цьому немає крайньої необхідності. Не роздувати штати.

55. Не ставайте рабом одного разу заведеного порядку.

56. Здорового глузду не займеш у інструкцій. Від керівника частіше потрібні нестандартні рішення.

57. Канцелярская робота повинна бути зведена до мінімуму.

58. Навіть наймудріші з людей не люблять вислуховувати зауваження.

59. Ніколи не робіть зауважень співробітнику в присутності товаришів по службі.

60. Людину повинен спрямовувати не інша людина, а бажання добре робити свою справу.

61. Керівник повинен приділяти основну увагу підсумками роботи, а не процесу.

62. Значиму прибуток приносить невелика частина продукції. Зосередьтеся на ній.

63. Плануйте запас часу - про всяк випадок. Несподіваний зрив відкине назад.

64. Тільки внесок людини у загальну справу виправдовує його зарплату.

65. Не бійтеся покинути свій кабінет і піти поговорити з тим, хто вам потрібен.

66. І у начальників буває поганий настрій. Краще почекати, поки прийдеш до тями.

67. Бережіть час.

68. Керівник повинен відучити підлеглих вдаватися з проблемою. Вони повинні приходити з готовим рішенням.

69. Не перевантажуйте.

70. Не дозволяйте папці для вхідних паперів брати гору над вами.

71. Бесіди по телефону - це перервані роздуми і справи.

72. Час і спокійна обстановка необхідні для більшості його справ.

73. Керівнику необхідно час від часу розмовляти по душам зі своїми підлеглими.

74. Керівник повинен іноді питати співробітників, ніж він може їм допомогти.

75. Бережіть час своїх підлеглих.

76. Кадрові питання можна назвати питаннями життя і смерті.

77. Беручись за нову справу, запитайте себе, що трапиться за умови, що ви з ним не впораєтеся.

78. Деякі керівники, якщо їм щось потрібно серйозно обміркувати, вирішують два дні працювати вдома.

79. Основною план підприємства - це бюджет.

80. Навіть геній не може знати всього на світі.

81. Мало володіти знаннями. Потрібно вміти їх застосовувати.

82. Керівник не може сподіватися тільки на удачу, не турбуватися про майбутнє.

83. Мати намір і виконувати його - різні речі.

84. Уникнути неприємностей, зривів і криз неможливо.

85. Керуючи, не слід чіплятися за старе, підтримувати його штучно.

86. Будьте відданими підприємству, на якому працюєте.

87. Відразу гладко нічого не йде.

88. Ваша ідея здається вам геніальною. А що кажуть інші?

89. Людина так вже влаштована від природи, він частіше незадоволений, ніж задоволений життям.

90. Багато людей живуть за звичкою. Не треба намагатися негайно зламати якісь з них.

91. У кожній справі є приємні сторони.

92. Немає поганих солдатів, є погані командири.

93. Один з кращих способів розібратися з скаржником - вислухати його уважно і терпляче.

94. Багато хто недооцінює почуття гумору в житті людей.

95. Не відволікайтеся, коли ви розмовляєте з людьми.

96. Дивіться у майбутнє.

97. Не думайте, що вам вдасться займатися все життя тільки одним товаром.

98. Не зловживайте символами влади. Такі «відзнаки» тільки викликають досаду.

99. Сьогодні мають значення не зовнішні атрибути влади, а якість роботи керівника.

100. Ніщо не замінить безпосереднього спілкування.

Тест: чи вийде з вас бізнес-леді?

Ви мрієте про фінансову незалежність, бачите себе господинею модного магазину, популярного ресторану або шикарного салону краси? Тоді спершу пройди цей тест, щоб з'ясувати, чи вийде з вас процвітаюча бізнес-леді! Чи вийде з вас бізнес-леді?

1. Чи є у вас якась, нехай і маленька, ідея для організації свого бізнесу?

А) Ні

Б) Не зовсім

В) Так

2. Чи володієте ви достатньою вільним часом для відкриття та розвитку свого бізнесу?

А) Ні

Б) Не знаю

В) Так

3. Чи володієте ви навичками встановлення цілей, чи вміє їх досягати, незважаючи ні на що?

А) Ні

Б) Не знаю

В) Так

4. обтяжена чи ваш сімейний бюджет великими кредитами та іншими заборгованостями?

А) Так

Б) Трохи

В) Ні

5. Ви маєте вже дорослої дитини, здатного самого виконати домашнє завдання, поїсти і переодягнутися?

А) Моя дитина ще потребує моєї постійної турботи

Б) У мене ще немає дітей

В) Так

6. Чи є у вас грошовий запас, який ви можете вільно використовувати в якості стартового капіталу?

А) Зовсім немає

Б) Є, але трохи

В) Так

7. Чи розуміє ваші прагнення ваш чоловік? Чи підтримує в починаннях?

А) Ні, не розуміє і не підтримує

Б) Не впевнена

В) Так, повністю

8. Чи дотримуєтеся ви фрази "Не потрібно відкладати на завтра те, що можна зробити сьогодні"

А) Ні

Б) Іноді

В) Так

9. Як ви думаєте, чи зможете ви зупинити свою гру в казино, якщо вам кілька разів поспіль пощастить?

А) Звичайно

Б) Навряд чи

В) Точно не зможу, буду грати до кінця

10. Ти вже знайшла собі партнерів по бізнесу або інвесторів?

А) Ні, і не намагалася знайти

Б) Не знаю, а чи треба ще когось залучати?

В) Так, я запоручілась підтримкою однодумців

11. Як ти приймаєш важливі для себе рішення?

А) Повністю покладаюся на поради рідних і близьких

Б) Питаю рада у близьких людей, але поступаю, як вважаю вірним

В) Приймаю життєво важливі рішення самостійно

Аналіз теста.А) Не варто поспішати

На жаль на даний момент часу ви не зможете стати успішної бізнес-леді, адже вас оточує багато несприятливих чинників. А для того, щоб їх усунути, почніть з дрібниць - працюйте над собою і над своєю самооцінкою !!! Подивіться на своїх процвітаючих подруг, виділіть ті якості, які допомагають їм ефективно вести бізнес, подумайте, що потрібно змінити в своєму характері, щоб стати самостійною, придбати фінансову незалежність і т.д.Б) Пора братися за справу!

Якщо у вас дозріла бізнес-ідея і ви повні ентузіазму, то вперед. Найнеобхідніше для відкриття та розвитку власного бізнесу у вас є, так що сміливо приступайте до підкорення нових вершин. Звичайно, в перший час ви зіткнетеся з багатьма труднощами і проблемами, але не варто зневірятися, вчіться правильно організовувати свій день, заводите потрібні знайомства і ми про вас ще почуємо;) В) Ви - природжена бізнес-леді

У вас ще немає власного бізнесу, що приносить хороші результати? Дуже дивно ... Так чого ж ви сидите і попусту витрачаєте час на тести, швидше приступайте до організаційних питань, ми всі потребуємо ваших продуктах і послугах:) !!! І не забувайте відпочивати, інакше ви швидко згорите на роботі!

Спробуйте відповісти на питання і сама оцінити свої відповіді.

1. Чи слід прагнути перейти з діловим партнером на «ти»?

2. Як краще сісти по відношенню до партнера: навпроти нього, поруч з ним, ближче, подалі?

3. Чи слід під час ділової бесіди постійно дивитися в обличчя співрозмовника?

4. Чи допомагає куріння ділового спілкування?

5. Чи корисно поїсти перед діловою зустріччю або краще вести її натщесерце?

6. Що важливіше для ділового успіху: якості особистості менеджера або його глибокі професійні знання?

Тест на здатність займатися менеджментом

1. Чи ведете ви себе наодинці так само, як колись за вами спостерігають?

2. Чи відчуваєте бажання стати керівником?

3. Чи вважаєте хитрість корисним якістю?

4. Чи можете заговорити на вулиці з незнайомою людиною?

5. Чи знаєте, який колір нині в моді?

6. Чи їдете в трамваї без квитка, якщо забули вдома картку?

7. Заздрите Чи успіху ваших знайомих?

8. Чи звертаєтеся на «ви» до ваших старшим за віком родичам?

9. Чи здатні усно і швидко розрахувати, скільки буде 3% від 3%?

10. Приходьте Чи вчасно в кіно?

11. Приходьте Чи вчасно на заняття?

12. Чи викликає у вас огиду слово «хабар»?

13. Чи переживаєте, якщо вас обрахують на 100 рублів?

14. Чи пам'ятаєте дати днів народження своїх викладачів?

15. Сідайте чи в міському транспорті на будь-який вільний місце?

16. Чи вважаєте сідати в автомобілі на переднє сидіння?

17. Чи любите писати в книги скарг?

18. Чи вважаєте, що завжди достатньо одного попередження?

19. Чи знаєте, які грошові одиниці існували в Стародавньому Римі?

20. Чи здатні залишити валізу на вокзалі на абсолютно незнайому людину?

Аналіз тесту.

Повністю позитивна відповідь на кожне питання дає 10 балів, повністю негативний - 0 балів. Проміжні відповіді оцінюються «на око» між 0 і 10 балами. Наприклад, якщо ви з 10 своїх викладачі пам'ятаєте дату народження лише одного, відповідь оцінюється 1 балом. Якщо відповідь на будь-яке питання для вас скрутний - 5 балів. Склавши всі ваші бали, зверніться до ключа тесту.

Ключ до тесту

200-120 балів: ви природжений менеджер. Однак якщо ви отримали ці бали в результаті підглядання у відповідь, відніміть із суми 80 балів і орієнтуйтеся по новому результату.

110-119 балів: ви володієте не всіма потрібними якостями менеджера, але у вас є реальні шанси домогтися успіху в менеджменті; деяку допомогу при цьому вам нададуть роздуми про причини втрати балів.

50-99 балів: мабуть, в менеджери вам не вибитися, але, судячи з усього, ви правдиві, порядні, у вас непоганий характер - так що не все втрачено в житті; втім, якщо отриманий результат не відбив у вас бажання дочитати цю книгу до кінця, додайте собі 20 балів і спокійно читайте наступний абзац.

Авіація і космонавтика
Автоматизація та управління
Архітектура
Астрологія
Астрономія
Банківська справа
Безпека життєдіяльності
Біографії
Біологія
Біологія і хімія
Біржова справа
Ботаніка та сільське господарство
Валютні відносини
Ветеринарія
Військова кафедра
Географія
Геодезія
Геологія
Діловодство
Гроші та кредит
Природознавство
Журналістика
Зарубіжна література
Зоологія
Видавнича справа та поліграфія
Інвестиції
Інформатика
Історія
Історія техніки
Комунікації і зв'язок
Косметологія
Короткий зміст творів
Криміналістика
Кримінологія
Криптологія
Кулінарія
Культура і мистецтво
Культурологія
Логіка
Логістика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоров'я
Медичні науки
Менеджмент
Металургія
Музика
Наука і техніка
Нарисна геометрія
Фільми онлайн
Педагогіка
Підприємництво
Промисловість, виробництво
Психологія
Психологія, педагогіка
Радіоелектроніка
Реклама
Релігія і міфологія
Риторика
Різне
Сексологія
Соціологія
Статистика
Страхування
Будівельні науки
Будівництво
Схемотехніка
Теорія організації
Теплотехніка
Технологія
Товарознавство
Транспорт
Туризм
Управління
Керуючі науки
Фізика
Фізкультура і спорт
Філософія
Фінансові науки
Фінанси
Фотографія
Хімія
Цифрові пристрої
Екологія
Економіка
Економіко-математичне моделювання
Економічна географія
Економічна теорія
Етика

8ref.com

© 8ref.com - українські реферати


енциклопедія  бефстроганов  рагу  оселедець  солянка