На головну

Психолого-типологічні підходи до комплектації команди - Психологія

Типологічні підходи до комплектації команди

Сходять до ідей Юнга. Основні психічні функції рідко володіють тією ж силою

Юнг виділяв наступні психічні функції:

1) Экстраверсия - интроверсия (E-I);

2) Відчуття - інтуїція (S-N). Відчуття (людина живе «тут і зараз»), інтуїція (чоловік може бути в минулому, майбутньому і він вибудовує різні концепції; людина швидше побачить якісь моменти) - переваги людини при сприйнятті інформації;

3) Спосіб прийняття рішень: мислення - почуття (T-F). Мислення (логік) - об'єктивний, неупереджений, вся система дій на основі логічних висновків. Почуття (етик) - може мати прекрасні логічні здібності, АЛЕ і дещо ще.

4) Результат - процес (J-P) - як людина організовує свою діяльність (цей чинник додали Майерс і Бріггс).

Була створена асоціація по вивченню психотипов - коммерчески-успішна організація (40е роки).

Друге народження моделі в 1984 р. "Д.Кейрси Please, understand me". Заснував власний тест, відомий як опросник Кейрси. Його розуміємо психотипов і М. не цілком співпадає. Ядро психотипа - дві середні букви в психотипе. NT ST NF SF - NT NF + SP SJ - краще описують типологію, ніж М.-Би.

Команда хороша гетерогенна.

Модель прийняття рішення (Майерс-Бриггс).

Z-модель прийняття рішення - оптимальне рішення для кожного.

1) Сенсоріка (Розгляньте факти і деталі);

2) Інтуїція (вивчення можливостей);

3) Логіка (аналіз варіантів);

4) Етика (оцінити, то, як вплине на інших).

Варіанти діагностики

психотип соционика экстраверсия интроверсия

1 - самодиагностика психотипа (в груповій формі) - невеликі завдання.

2 - опросники (Кейрси (70) і MBTI (94)). Відсутня шкала брехні.

3 - метод біографічного інтерв'ю (проводять хороші діагности) - один чоловік 1,5-2 години.

4 - ситуационно-поведенческое тестування - короткі оцінні процедури, де по поведінці оцінюються якості. Важливо кваліфікувати, немає інформації про джерела, зате предсказательная сила, мають розвиваючий компонент (в тренингах командообразования).

Інтерв'ю - інтерпретуюча оцінка. Прогноз на основі цих даних. Чіткість вираження психотипа.

Як розвиваються ролі в життєвій дорозі. До 6 років дитина пробує всі функції. 6-12 років - розвиток ведучої функції. 12-18 - розвиток другої, додаткової функції. 18-20 - третя (з центральних), після 25 - остання (з центральних).

Ідентифікатор типів Майерс-Бриггс широко застосовується в бізнесі, і частковості в деяких великих західних компаніях. У США до 70 % випускників середніх шкіл проходять визначення типу особистості з допомогою MBTI для цілей вибору майбутньої професії. Вивчення типології Майерс-Бриггс схвалене Американською Психологічною Асоціацією в рамках продовження освіти по Категорії 1 для психологів.

Який рід діяльності рекомендований кожному з типів

ENFJ. Этико-інтуїтивний экстраверт. Наставник

Гуманітарна сфера, де треба пропагувати яку-небудь ідею, світогляд, релігію. Може бути хорошим агентом по збуту або страхуванню, де треба емоційно залучити клієнта. Чудово працює в сфері мистецтва, де треба грати, виражати емоції (театр, естрада, ораторське мистецтво).

ENFP. Інтуїтивно-етичний экстраверт. Порадник

Гуманітарна сфера: педагогіка; мистецтво; журналістика; сімейне психологічне консультування; служба знайомств; имиджмейкерство; реклама.

ENTJ. Логико-інтуїтивний раціональний экстраверт. Підприємець

Найкраще Підприємець реалізовує себе в інноваційних областях, де потрібно широкий кругозір, нестандартний підхід до справи. Уміння адаптувати теоретичні розробки до застосування на практиці. Він може бути непоганим винахідником і раціоналізатором. Враховуючи високі темпи його роботи і рухливість, можна рекомендувати йому динамічну роботу, пов'язану з відрядженнями. Підприємці не бояться комерційного ризику, тому можуть бути першопроходцями, зачинателями нових справ в бізнесі. Вони можуть займатися різноманітною роботою, якщо вона цікава, перспективна, динамічна і не вимагає особливої ретельності.

ENTP. Інтуїтивно-логічний экстраверт. Шукач

Якщо є можливість, найкраще надати шукачу вільний режим роботи. При цьому бажано, щоб робота була цікавою для нього самого, забезпечувала різноманітними враженнями. Оптимальною для нього буде діяльність, в якій він буде незалежний від інших, самостійний. Шукач із задоволенням працює з великими обсягами різноманітної (бажано цікавої для нього) інформації. Найкраще застосування його інтелект знаходить в науково-пізнавальній області. Він може здійснювати теоретичні розробки в тих областях, які є стратегічними - спричиняють за собою корінні зміни. Шукач жвавий, динамічний, любить зміну вражень, тому такий співробітник із задоволенням буде виконувати жваву роботу, їздити у відрядження.

ESFJ. Этико-сенсорний экстраверт. Ентузіаст

Налагодження інфраструктури социума; реклама, соціологічні опити: медицина, охорона здоров'я; дизайн, оформительская робота; сфера обслуговування, торгівля; організаторська діяльність в соціальній і науковій сфері (організація ярмарків, симпозіумів, відпочинку, святкових заходів).

ESFP. Сенсорно-етичний экстраверт. Політик

Соціальна сфера: торгівля (особливо оптова); постачання матеріальними ресурсами; дипломатичне представництво; організація і проведення культурно-масових заходів; шоу-бізнес, сфера розваг, естрада.

ESTJ. Логико-сенсорний раціональний экстраверт. Адміністратор

Управлінська сфера, де необхідно керувати іншими людьми і координувати їх діяльність (при умові стабільності ситуації і законів); економісти, працівники кредитних відділів банків; технічні секретарі з распорядительскими функціями в фірмах; супровід технічного процесу (ремонт і експлуатація техніки); будівництво; сільське господарство, фермерство.

ESTP. Сенсорно-логічний экстраверт. Маршал

Маршал добре керує іншими людьми, розподіляє обов'язки. Здатний в деталях продумати необхідну організаційну структуру і послідовно впровадити її. Може не тільки ретельно відібрати людей, перевіривши їх заздалегідь в справі, але і тримати всіх своїх підлеглих в жорстких рамках, вдаючись з потреби до непопулярних заходів, вольового впливу. Практичний, добре розбирається у вигідності справи, що затівається. Може добре працювати руками, майструвати що-небудь. Оптимальне застосування маршали знаходять в області управління, техніки, міліції, військовій справі. З них виходять непогані керівники різних рівнів, аж до самих високих.

INFJ. Этико-інтуїтивний інтроверт. Гуманіст

Виховальна робота з підлітками «кружкового» характеру; психотерапія; філософсько-гуманітарні сфери; портретна і сюжетна фотографія.

INFP. Інтуїтивно-етичний інтроверт. Лірик

Найкраще, якщо робота лірика носить гуманітарну спрямованість. Він може добре працювати там, де потрібен елегантно спілкуватися з не дуже великою кількістю людей. З ліриків виходять непогані секретарі (особливо під початком у маршалів), перекладачі, бібліотекарі, літератори, журналісти, редактори текстів. Вони також добре можуть себе реалізувати в сфері мистецтва (як театральні критики, поети).

INTJ. Логико-інтуїтивний раціональний інтроверт. Аналітик

Науково-дослідна і аналітична робота (аналіз складних явищ і об'єктів). Розробка нових ідей для практичного застосування. Може працювати добре скрізь, де потрібно системний аналіз, побудова схем і класифікацій, висунення концепцій. У американських розробках цей тип називають «реорганизатор бізнесу».

INTP. Інтуїтивно-логічний інтроверт. Критик

Науково-дослідна діяльність прикладного характеру: програмування; математика і фізика; макроекономіка; концептуальний аналіз складних проблем; оцінка міри ризику, експертиза і прогноз; філософія: історія і археологія; архівна і бібліотечна робота.

ISFJ. Этико-сенсорний інтроверт. Охоронець

Соціальна сфера. Ті області, де потрібно взаємодія з людьми. При цьому робота може бути копіткою, вимагаючої зосередженості і концентрації уваги, якось: медицина і охорона здоров'я (особливо прикладні області - стоматологія, масаж, робота медичної сестри, санітарки (безпосереднє проведення процедур), иглоукалывание, фізіотерапія, рентгеноскопия, біохімічна діагностика); товароведение; сфера обслуговування (зберігання грошей і матеріальних цінностей); бухгалтерська робота обслуговуючого характеру, робота касира.

ISFP. Сенсорно-етичний інтроверт. Посередник

Найкраще посередник реалізовує себе в соціальній сфері. Може добре налагоджувати і підтримувати комерційні контакти, успішно працює там, де треба обслуговувати конкретного, окремо взятої людини. Посередник - це фахівець з налагодження і підтримки інфраструктури социума. Тому він - кращий постачальник, торговець дрібним опт, комерційний директор невеликої фірми, дипломат-менеджер. Непогано працюють посередники в області реклами і видавництва, медицині, сфері послуг. З них виходять непогані оцінювачі якості, дизайнери, організатори відпочинку.

ISTJ. Логико-сенсорний раціональний інтроверт. Інспектор

Інспектор добре розподіляє обов'язки і стежить за їх виконанням, тому може ефективно здійснювати конкретне керівництво, особливо якщо група не перевищує 8-10 чоловік. Відмінний керівник підрозділів. Також здатний якісно виконувати оформительскую роботу, майструвати що-небудь руками. Добре працює з технікою. Може бути інструктором, контролером, оформлювач документів, податковим інспектором, слідчим.

ISTP. Сенсорно-логічний інтроверт. Майстер

Раціональне господарювання; обслуговування точної техніки; якісне оформлення виробів; управлінська діяльність середньої ланки; малий бізнес; оформлення інтер'єра і робочого місця.

Чим Майерс-Бриггс відрізняється від соционики

Соционика - напрям про інформаційний метаболізм психіки і соционной природі людини, створене Аушрой Аугустінавичюте на базі типології Юнга, і робіт А.Кемпінського і поширення в деяких країнах колишнього СРСР, що отримало. Хоч багато які бачать в соционике типологію через часткову схожу понятійну базу з типологією Юнга, однак вона має одним з своїх предметів вивчення процес інформаційного метаболізму, і спосіб вивчення - моделювання, засноване на системних взаємодіях і теорії управління, чого немає ні в якій іншій типології особистості. У цей час, у вигляду істотної недостатності експериментального обгрунтування, соционика поки не визнана офіційно розділом психології як науки. Однак існують офіційно зареєстровані інститути соционики у Києві (Міжнародний інститут соционики) і Москві (Науково-дослідний інститут соционики). Основні теорії соционики були сформульовані Аугустінавичюте в 70-х і початку 80-х років. Між соционикой і типологією Майерс-Бриггс існує багато схожості (схожа понятійна база має абсолютно різне предметне значення), але присутні і теоретичні розбіжності, зокрема, з приводу функціональної моделі типу.

Соционический тип (социотип, тип інформаційного метаболізму, ТИМ, психотип) людини - це тип психіки людини, який визначається мірою осознанности інформації, що отримується людиною про різні аспекти світу. Социотип визначає способи отримання і обробки інформації, можливості людини при взаємодії з навколишньою дійсністю, його сильні і слабі сторони.

Усього в соционике розглядається 16 типів інформаційного метаболізму (соционических типів).

При розділенні всього социона по чотирьом юнговским дихотомиям, утвориться 16 соционических типів, що іменуються наступними псевдонімами:

«Дон Кихот», «Шукач» - інтуїтивно-логічний экстраверт (логік, интуит, экстраверт, иррационал)

«Дюма», «Посередник» - сенсорно-етичний інтроверт (етик, сенсорик, інтроверта, иррационал)

«Гюго», «Ентузіаст» - этико-сенсорний экстраверт (етик, сенсорик, экстраверт, рационал)

«Робеспьер» (Декарт), «Аналітик» - логико-інтуїтивний інтроверт (логік, интуит, інтроверта, рационал)

«Гамлет», «Наставник» - этико-інтуїтивний экстраверт (етик, интуит, экстраверт, рационал)

«Максим» («Максим Гіркий»), «Інспектор» - логико-сенсорний інтроверт (логік, сенсорик, інтроверта, рационал)

«Жуків», «Маршал» - сенсорно-логічний экстраверт (логік, сенсорик, экстраверт, иррационал)

«Есенін», «Лірик» - інтуїтивно-етичний інтроверт (етик, интуит, інтроверта, иррационал)

«Наполеон» (Цезар), «Політик» - сенсорно-етичний экстраверт (етик, сенсорик, экстраверт, иррационал)

«Бальзак», «Критик» - інтуїтивно-логічний інтроверт (логік, интуит, інтроверта, иррационал)

«Джек» («Джек Лондон»), «Підприємець» - логико-інтуїтивний экстраверт (логік, интуит, экстраверт, рационал)

«Драйзер», «Охоронець» - этико-сенсорний інтроверт (етик, сенсорик, інтроверта, рационал)

«Штірліц», «Адміністратор» - логико-сенсорний экстраверт (логік, сенсорик, экстраверт, рационал)

«Достоєвський», «Гуманіст» - этико-інтуїтивний інтроверт (етик, интуит, інтроверта, рационал)

«Гекслі», «Порадник» - інтуїтивно-етичний экстраверт (етик, интуит, экстраверт, иррационал)

«Габен», «Майстер» - сенсорно-логічний інтроверт (логік, сенсорик, інтроверта, иррационал)

Згідно з соционической теорією, социотип людини незмінний протягом всього життя, хоч інформаційне наповнення різних функцій і аспектів може мінятися. Деякі соционики, однак, вважають, що социотип може тимчасово змінюватися (звичайно в найближчі типи) при знаходженні в змінених станах свідомості.

Короткий опис інформаційних аспектів:

- «чорна логіка» (ділова логіка) - пристрій технологічних процесів, принципи роботи механізмів, ділові якості, рівень ефективності і оптимальності, доцільність. Увага до цього аспекту інформації має слідством організаторські здібності, прагнення і уміння до збору повної і достовірної інформації.

- «біла логіка» (структурна логіка) - причинно-слідчі зв'язки між об'єктами, об'єктивні закономірності, правила і схеми. Увага до цього аспекту інформації має слідством розуміння формальних правил, прагнення до систематизації інформації і діяльності.

- «чорна етика» (етика емоцій) - емоційний стан людини, емоційна енергетика, емоційна оцінка об'єктів і явищ в об'єктивному значенні. Увага до цього аспекту інформації має слідством уміння управляти настроєм окремої людини і емоційним фоном людей в групі, виражати почуття і емоції, прагнення і уміння створювати імідж.

- «біла етика» (етика відносин) - межличностные відношення, суб'єктивні симпатії і антипатії, моральна оцінка вчинків людей по відношенню один до одного. Увага до цього аспекту інформації має слідством можливість маніпуляції відносинами, розуміння тонкості поведінки в суспільстві, прагнення до милосердя і людинолюбство, співчуття.

- «чорна інтуїція» (інтуїція можливостей) - потенційні якості і можливості об'єктів, здібності людей, варіанти. Увага до цього аспекту інформації має слідством багатопланове сприйняття світу, прагнення до новаторства.

- «біла інтуїція» (інтуїція часу) - тенденції розвитку подій, шляхи переходу від однієї ситуації до іншої, своєчасність, зв'язок часів. Увага до цього аспекту інформації має слідством здібності до прогнозування, оцінки витрат часу, здатності по управлінню своїм і чужим часом.

- «чорна сенсорика» (силова сенсорика) - фізична сила і вольові якості людей, вплив їх матеріального положення і ваги в суспільстві, розставляння сил, об'єктивні якості зовнішнього вигляду об'єктів. Увага до цього аспекту інформації має слідством здібності до сприйняття матеріальних об'єктів і навколишнього простору, наполегливість, владність, пробивні якості, прагнення до лідерства і добробуту.

- «біла сенсорика» (сенсорика відчуттів) - гармонія форм і положень одних об'єктів відносно інших, відчуття органів чуття, фізичний стан людини. Увага до цього аспекту інформації має слідством прагнення до зручності, комфорту і затишку, здоров'я, фізичних задоволень, уміння це забезпечити.

Психічні функції в моделі А

1 і 2 функції утворять блок «Его», 3 і 4 функції - блок «Суперего», 5 і 6 функції - блок «Суперід», 7 і 8 функції - блок «Ід».

1, 2, 7, 8 (блоки «Его» і «Ід») є сильними функціями, а 3, 4, 5, 6 (блоки «Суперего» і «Суперід») - слабими.

Психічні функції - це певні елементи людської психіки, за допомогою яких людина взаємодіє з інформаційними аспектами навколишнього світу. Функції являють собою здібності людини з особливим умінням розбиратися в певних аспектах. Усього існує 8 психічний функцій, кожна обмежена своїм довкола діяльності, взаємодіє з певним одним з 8 інформаційним аспектом, сприймає, обробляє і видає інформацію, пов'язану з ним.

1 функція - «базова» (програмна), вона визначає домінуючі сфери додатку сил і програму дій носія социотипа.

2 функція - «творча», вона визначає механізм діяльності і стиль реалізації програмної функції.

3 функція - «ролевая» (нормативна), по ній людина звичайно старається показати себе компетентним, але дозволяти складні ситуації і довго працювати в режимі цієї функції людині складно.

4 функція - «болевая» (мобілізаційна), точка найменшого опору; по болевой функції чоловік хворобливо сприймає інформацію і потребує тактовної допомоги, бажано без зайвих слів (як це робить фонова).

5 функція - «така, що вселяється» (суггестивная), по ній людина сприймає інформацію некритично і з вдячністю, потребує допомоги і рад. У той же час, людина погано усвідомлює свої потреби по даній функції аж до виникнення конкретних проблем - «чогось хочеться, а чого конкретно - незрозуміло».

6 функція - «активаційна» (референтная), по ній людина орієнтується на найближче оточення, позитивно реагує на вплив.

7 функція - «спостережлива» (контрольна, обмежувальна, рамкова), по цій функції чоловік добре сприймає і обробляє інформацію, але вважає за краще швидше критикувати помилки інших по даній функції, чим самому проявляти по ній ініціативу. З її допомогою людина обмежує небажаний вплив на себе, виражає незгоду або відмову.

8 функція - «демонстративна» (еталонна, фонова), вона звичайно виявляється без слів на ділі, органічно і природно, без зайвих пояснень.

1 квадра - «альфа» - Дон Кихот, Дюма, Гюго, Робеспьер

2 квадра - «бета» - Гамлет, Максим Гіркий, Жуків, Есенін

3 квадра - «гамма» - Наполеон, Бальзак, Джек Лондон, Драйзер

4 квадра - «дельта» - Штірліц, Достоєвський, Гекслі, Габен

Соционічеський клуб

Социотіпи, що знаходяться між собою в тотожних, дзеркальних, квазитождественных відносинах і відносинах повної протилежності, утворять соционический клуб (інша назва - установка на вигляд діяльності).

«вчені», «сайентисты» (логіки <интуиты)>< - Дон Кихот, Робеспьер, Бальзак, Джек Лондон

«управленцы», «виробничники» (логіки > сенсорики) - Максим Гіркий, Жуків, Штірліц, Габен

«социалы» (етики <сенсорики)>< - Дюма, Гюго, Наполеон, Драйзер

«гуманитарии», «психологи і психіатри» (етики > интуиты) - Гамлет, Есенін, Достоєвський, Гекслі

© 8ref.com - українські реферати
8ref.com
>)>)