трусики женские украина

На головну

Умови стабільності браку і причини розлучень. Гендерная політика в Україні - Соціологія

Міністерство освіти і науки України

Криворізький коледж НАУ

Реферат

По предмету: «Риторика»

На тему

«Умови стабільності браку і причини розлучень. Гендерная політика

в Україні»

м. Кривий Ріг 2010 р.

Демократизація і гуманизация сучасного українського суспільства передбачає створення рівних можливостей для самореалізації особистості незалежно від її соціального походження, національності, віку, підлоги.

Проголосивши себе демократичною, правовою і соціальною державою, Україна тим самим взяла зобов'язання дотримуватися вимог міжнародної співдружності відносно рівноправності громадян, в тому числі по статевій ознаці, чим визнала об'єктивну необхідність в проведенні гендерных змінах, інтеграції гендерной перспективи у всі програми розвитку українського суспільства на принципах свободи, рівності, справедливості і толерантності.

Але ці ж ідеї про рівність полови як нас всіх знаємо, декларувалися ще з часів радянської влади, а справа далі декларацій не йшло, але в шахту і на трактор жінку все-таки комуністи посадили.

Сучасна ж гуманизация, що прийшла в Україну разом з крахом комуністичного режиму, на якому тримався СРСР, передбачає на відміну від комуністичної ідеології реальні кроки на подолання пануючих повіками стереотипів відносно соціальних ролей жінки і чоловіка, емансипацію всього суспільства, звільнення культури від сексистской ідеології і впровадження концепції "гендера" у всі сфери суспільного життя.

У науковій літературі існує декілька концепцій гендера. Це зумовлене як відносною "молодістю" гендерного підходу (перші наукові труди явилися біля двадцяти років тому ), так і складністю самого феномена.

Ми не будемо вдаватися в теоретичну тонкість, але відмітимо для всіх концепцій базовим положенням є розрізнення понять підлога (sex) і гендер (gender). Підлога - це термін, який означає теанатомобиологические особливості людей (в основному - в репродуктивной системі), за якими вони визначаються як чоловіки або жінки.

Його потрібно вживати тільки відносно характеристик і поведінки, які випливають безпосередньо з біологічних видимих відмінностей між чоловіками і жінками.

Гендер - це складний социокультурный конструктор, який відображає відмінності між чоловічим і жіночим в ролі, поведінці, ментальних і емоційних характеристиках.

У межах цього підходу під гендером розуміють організаційну модель соціальних відносин між жінками і чоловіками, яка не тільки характеризує їх спілкування і взаємодію між ними, але і визначає соціальні взаємовідносини в основних інституціях суспільства.

Ініціатором поширенню ідей гендерного рівності і справедливості в міжнародному масштабі виступила Організації Об'едінених Націй.

Гендерный мир майбутнього, на думку експертів ООН це мир, в якому жінки і чоловіки будуть мати рівні права і можливості на всіх етапах свого життя, де жінка повинна буде можливості реалізувати всі прагнення і мрії; мир, в якому до жінки будуть відноситися з повагою як до рівної, будуть вважати її за найбільшу цінність, як і чоловіка.

Жінка буде мати стільки ж прав відносно соціальних цінностей: справедливості, рівності, демократії, поваги до людини, як і чоловік під яким завжди мали на увазі насамперед чоловіка.

Ідеям гендерного рівності уперше була документально відображена в першій програмі ООН під назвою "Розвиток жінок" (WID). Основні положення цієї програми засновувалися на тому, що жінки - це невикористаний ресурс людства, здатний зробити свій вирішальний внесок в економічний розвиток світової спільноти.

Ідеї гендерного рівності запропонована експертами ООН засновувалися не тільки на дослідженнях сучасних нам політичних і психологічних наукових розробках, але і на дослідженнях молекулярно-клітинних біологів (гендерная біологія) які свідчать, що протягом другої половини ХХ віку в крові чоловіків на рівні популяції рівень тестостерона неухильно знижується, а в крові жінок - підвищується.

Психоэмоциональное поведінка жінок стає більш агресивною, а у чоловіків все більш м'яким. Вчені прогнозують, що протягом найближчого тисячоліття гендерные відмінності на біологічному рівні максимально зблизяться.

Фахівці ВІЗ визнають, що існують відмінності в чинниках, що визначають здоров'я і тягар хвороб у жінок і чоловіків.

Так організм чоловіків і жінок не ідентично реагує на лікування, передусім фармакологічне, вимагає іншого балансу: білків, жирів, вуглеводів, вітамінів, макро- і мікроелементів.

Жіночий організм більш стійкий до будь-яких несприятливих чинників середи: перегріванню, переохолодженню, голодуванню, інфекціям, стресам, болю і т.п. в порівнянні з чоловічим.

Таким чином, на великі відрізки часу через чоловічі організми, як більш чутливі до несприятливих змін зовнішньої середи, відбувається передача нових, корисних для умов ознак, що змінилися, а жіночі організми підтримують чисельність популяції на достатньому рівні.

У консерватизмі біологічних особливостей жінок і прогресі властивостей, що передається через чоловіків, закладене біологічне значення виживання людської популяції.

Але це як би картина загалом, в масштабу Землі, а як же йдуть справи в з гендерными проблемами в Україні? І що робиться для поліпшення чого склався ситуації?

У цей час демографічна ситуація в Україні характеризується зменшенням кількості населення і погіршенням стану здоров'я чоловічого населення.

У середньому очікувана тривалість життя чоловіків на 11-12 років, а жінок на 7-8 років менше, ніж в розвинених країнах Європи.

Середня тривалість життя чоловіка в Україні на 10-12 років менше жіночої, смертність чоловіків працездатного віку (28-45 років) в 4 рази вище.

Різниця в тривалості життя жінок і чоловіків пов'язана, передусім, з недостатньою увагою до охорони здоров'я чоловіка і до профілактики негативних впливів.

Чоловіки психологічно більш складно переносять економічні проблеми, а саме безробіття, яке довгий час в Україні тримається на рівні 8-10%, невдале кар'єрне просування, низьку заробітну плату і пр.

Істотне погіршення екологічної ситуації, включаючи наслідки аварії на ЧАЕС, високі темпи поширення епідемій ВИЧ СПИДа, туберкульозу, інфекцій, що передаються статевим шляхом, також відбилося на репродуктивном здоров'ї чоловіків.

І це при тому, що за даними відділу охорони здоров'я матерів і дітей Міністерства охорони здоров'я України, біля 50% українських чоловіків страждають від неродючості.

Значну шкоду репродуктивному здоров'ю приносять хвороби, що передаються статевим шляхом. 60% пацієнтів із захворюваннями, які передаються статевим шляхом, - чоловіки.

Поширення ВИЧ приводить до зростання рівня передчасної смертності, інвалідності, супутнього інфікування іншими хворобами, зокрема туберкульозом, і до зменшення очікуваної тривалості життя.

Чоловіки частіше, ніж жінки, вдаються до фізичного насилля і здійснюють кримінальні злочини, що впливає як на психологічне, так і на фізичне здоров'я і скорочує тривалість життя, ведуть ризикований спосіб життя, який часто приводить до травм, каліцтв або загибелі, вживають спиртні напої і наркотики.

Насилля над жінкою і зокрема насилля в сім'ї залишається однією з серйозних проблем в Україні - 604 вбивства (19% всіх розсліджувати вбивств) і 884 важких тілесних пошкоджень (18,3% всіх подібних злочинів) зафіксоване тільки за 2005 рік.

Прихований характер насилля в сім'ї дозволяє привести тільки приблизні цифри: за I півріччя 2006 року - 90 тис. офіційно зареєстрованих звертань; за 9 міс. 2006 року на обліку знаходиться 85744 людини (з них 73 584 - чоловіки), які здійснили насилля в сім'ї. Найбільш поширене фізичне і психологічне насилля (біля 95% випадків).

Але повернемося до ООН і її програми. У програмі "Розвиток жінок" WID переважали надії на значні капіталовкладення в систему освіти, розвиток професійного навчання робочої сили і управлінських кадрів.

Держави учасники ООН покладали надії на те, що така політика буде сприяти трансформації переважно аграрного суспільства в індустріальне, модернизированное.

Вважалося, що і чоловіки, і жінки будуть мати від цього однакову користь.

Але в 1980-ые роки такі очікування спричинили немало гострих проблем, оскільки за час трансформації і модернізації жінки не отримали очікуваних результатів відносно поліпшення свого статусу, а подекуди їх положення стало навіть гірше.

На зміну програмі WID ООН розробив і почав впроваджувати з 2000 року нову програму "Гендер і розвиток" (GAD) в якій був запропонований альтернативний підхід до гендерным проблем, що є.

У цій програмі врахована помилка, коли жіночі проблеми розглядалися, переважно враховуючи біологічні відмінності і залишали при цьому поза полем зору гендер, тобто соціальні відносини між чоловіком і жінкою, за яких остання часто знаходиться в гнобленому положенні.

Першочерговим завданням програма GAD визначила необхідність вивчення і поліпшення гендерной структури суспільства.

Головною метою нової програми є забезпечення таких умов, при яких жінка мала б можливість займатися плануванням суспільного розвитку і політикою гендерных змін в суспільстві.

Програма "Гендер і розвиток" розглядає жінок більше як активних носіїв змін, чим як пасивних одержувачів допомоги.

Ця програма рекомендує насамперед від урядів членів ООН впровадження гендерных підходів в політику і державне управління.

У кожному суспільстві існують певні очікування відносно поведінки жінок і чоловіків в сфері управління.

Наприклад, в більшості країн світу існує переконання, що начальником повинен бути чоловік, а секретарем - жінка. Від чоловіків чекають прагнення до влади і досягнення висот, в той час як амбициозность серед жінок вважається явищем ненормальним.

Це, в кінцевому результаті, впливає на ділення ролей в суспільстві, на те, хто в ньому приймає життєво важливі рішення і на чию користь вони приймаються.

Такі суспільні стереотипи часто впливають на статистику відносно кількості жінок і чоловіків на державній службі взагалі і на керівних посадах зокрема.

Особливою в цьому відношенні є ситуація в Україні, де серед державних службовців 72,8% - жінки, 27,2 - чоловіки; займають керівні посади 51,5% жінок і 48,5% чоловіків.

Але, аналізуючи ділення жінок і чоловіків на керівних посадах за категоріями, спостерігаємо різке зменшення кількості жінок із зростанням категорії посади (з 65,2% на посадах шостої категорії до 9 - першої). Серед фахівців на державній службі також переважна більшість жінок (81,5%).

Такі дані свідчать, що жінки в Україні не можуть істотно впливати на прийняття важливих політичних рішень, а такі жінки як Ю.В. Тімошенко, Р.В. Богатирева або К.М. Ющенко не в рахунок.

Відсутність гендерной сбалансированности в представництві на вищих рівнях влади містить ризик зниження якості і ефективності управлінських рішень, а звідси - ризик заборони темпів, розвитку нації.

Тому одним із завдань кадрової політики в Україні є сприяння кар'єрному зростанню жінок на державній службі.

На погляд автора численні приклади показують, що у жінки-керівника більше переваг, ніж недоліків.

Взагалі хороший управленец визначається не підлогою, а знаннями, професійними навиками і досвідом.

Можливо, у чоловіків виникають складні почуття, коли їм доводиться знаходитися в підкоренні у жінок. Але хороший керівник в стані майстерно справитися з такими ситуаціями.

За своєю природою жінки більш тонко відчувають нюанс взаємовідносин з підлеглими і керівництвом, вони здатні запобігти або згладити можливі конфлікти з керівництвом і всередині колективу.

Жінки легше йдуть на контакт і, як наслідок, швидше знаходять підхід до кожного співробітника. Крім того, на наш погляд, жінка твердіше відстоює інтереси колективу, а природна чарівливість допомагає знаходити компроміси навіть в самих складних переговорах.

Якщо жінка настроєна на кар'єру на госслужбе або в бізнесі, на реалізацію власних проектів, у неї є мета, що виходить за рамки домівки, вона здатна досягнути успіху в справах, іноді навіть більше, ніж чоловік. І зміни, що приймаються зараз в Україні в гендерной політиці тільки цьому будуть сприяти.

Який же середньостатистичний портрет жінки в бізнесі? Безумовно, це жінка освічена, енергійна, креативная, цілеспрямована і інтелігентна.

У неї активна життєва позиція і чітке бачення свого майбутнього. Повертаючись до загального питання гендерного рівності в Україні необхідно відмітити, що впровадження гендерных підходів в державне управління це питання соціальної справедливості, рішення якого необхідне для забезпечення рівноправного і стійкого розвитку обох полови шляхом застосування найбільш результативних і ефективних методів державного втручання.

У перший раз в історії незалежної України проблема гендерного рівності знайшла своє відображення в Програмі діяльності Кабінету Міністрів України "Відвертість. Дієвість. Результативність", затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 2003 року № 344 і схваленою Верховною Радою України, в розділі 2.2. "Створення умов для всебічного гармонійного розвитку людини" проголошено як мету досягнення гендерного рівності.

Така увага Уряди до проблем, пов'язаних з практикою формування і реалізації гендерной політики в Україні, зумовлює потребу глибоких і системних наукових досліджень відносно впровадження гендерных підходів в теорію і практику державного управління.

Новизна концепції "впровадження гендерных підходів" в Україні укладається в тому, що гендерное вимірювання стає що становить всіх стратегічно важливих напрямів державної політики.

Гендерное рівність більше не розглядається як "окреме" питання і стає предметом розгляду у всіх державних програмах і стратегічних напрямах розвитку суспільства.

Крім того, включення гендерного чинника до всіх напрямів державної політики не ізолює жінок, а, навпаки, сприяє обліку інтересів про його підлоги як повноправних учасників процесу розвитку.

Вивчення позитивного світового досвіду дає можливість зробити висновок про доцільність забезпечення в практиці формування державної політики відносно гендерного рівності в Україні таких умов управлінської діяльності: на управлінському рівні:

Для реалізації цих планів КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ 5 липня в 2006 р. № 384-р схвалив Концепцію Державної програми гендерного рівності в українському суспільстві на 2006-2010 роки

В цьому документі відмічено, що «розв'язання гендерных проблем потребує концептуального визначення, формування і реалізації гендерной політики як основи гендерной культури, розвитку гендерной активності жінок і чоловіків, адаптації до світових умов гендерной демократії.

Останнім часом сталися помітні зсуви в законодавчому забезпеченні рівності статей в Україні. Президент України видав Указ від 26 липня в 2005 р. "Про вдосконалення роботи центральних і місцевих органів виконавчої влади відносно забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків".

Верховна Рада України 8 вересня в 2005 р. ухвалила Закон України Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків". І для цього були причини, оскільки дискримінація по ознаці підлоги спостерігається у всіх сферах життя суспільства.

У органах законодавчої влади жінки становлять 5,1 відсотки, серед керівників центральних і місцевих органів виконавчої влади - 7, серед власників найбільших бизнесовых структур немає жодній жінки, серед власників середнього і малого бізнесу - 20 відсотків.

Заробітна плата жінок майже на третину менше, ніж чоловіків, безробітних жінок значно більше, ніж безробітних чоловіків, пенсія жінок за прогнозами через 20-30 років буде складати в середньому 40-45 відсотків пенсії чоловіків.

У засобах масової інформації освітлює стереотипне зображення жінок і чоловіків, відверта дискримінація спостерігається в оголошеннях про роботу, рекламних повідомленнях і тому подібне

Тому на виконання міжнародного документа "Мети Розвитку Тисячоліття. Україна" Кабінет Міністрів України визначив завдання, які повинні забезпечити гендерное співвідношення на рівні не менше ніж 30 до 70 тієї або іншої підлоги в державних органах і скоротити наполовину розрив в доходах жінок і чоловіків.

Розробка і виконання Програми вважається найбільш оптимальним і реальним варіантом, оскільки в ній передбачаються конкретні дії держави в напрямі затвердження рівних прав жінок і чоловіків, рівних можливостей їх реалізації у всіх регіонах і сферах життєдіяльності.

Шляхи і способи розв'язання проблеми.

Для розв'язання гендерной проблеми необхідно вирішити такі питання:

- формування і реалізація державної політики забезпечення гендерного рівності в суспільстві; адаптація законодавства України до законодавства Європейського Союзу в сфері гендерного рівності;

- впровадження гендерно-правової експертизи законодавства і проектів нормативно правових актів;

- створення державно-правових механізмів застосування законодавства з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків; розробка і виконання державних цільових програм відносно забезпечення гендерного рівності;

- підтримка суспільних ініціатив, направлених на формування гендерной культури, подолання усталених стереотипів відносно ролі і місця жінок в суспільстві; здійснення контролю за дотриманням гендерного рівності під час розв'язання кадрових питань в центральних і місцевих органах виконавчої влади;

- організація наукових і експертних досліджень з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків;

- залучення об'єднань громадян і міжнародних громадських організацій до всіх процесів формування гендерной політики; забезпечення гендерного підходу до формування державного бюджету;

- проведення інформаційно просвітницької роботи з ліквідації всіх форм дискримінації по ознаці підлоги.

Очікувані результати виконання Програми дасть можливість сформувати ефективний механізм проведення гендерных перетворень, як на державному, так і на місцевому рівні, а також досягнути значних змін в напрямі паритетної демократії в Україні.

Фінансове забезпечення Фінансування Програми буде здійснюватися центральними і місцевими органами виконавчої влади за рахунок коштів, передбачених ним в державному і місцевих бюджетах на відповідний рік, а також з використанням інших джерел.

На цій вселяючій увереность ноті можна було б, і закінчити, але вважаю за необхідним все ж розказати про реальний крок Кабінету Міністрів України в на поліпшення гендерной ституации в Україні.

А саме розказати про НАКАЗ № 255 від 25.05.2007 Міністерства труда і соціальної політики УКРАЇНИ яким зроблені істотні зміни в питанні посилення соціальних гарантій і соціального захисту вагітних жінок і жінок, які мають дітей.

Цим наказом затверджені заходи про забезпечення соціального захисту жінок під час вагітності ы перебування у відпуску по догляду за дитиною до досягнення ним трирічного віку.

Зокрема передбачено в течії 2007 року розробити і послати в Державну податкову адміністрацію України пропозиції відносно змін до чинного законодавства, направлених на впровадження економічного стимулювання і пільг, усунення двійчастого оподаткування (особливо під час сплати єдиного податку) відносно працівників, прийнятого роботодавцем на час знаходження у відпуску працівника в зв'язку з вагітністю і родами або відпуску для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, і суб'єктів підприємницької діяльності, які приймають на роботу вагітних жінок, жінок, які мають дітей у віці до трьох років, в тому числі на умовах неповного робочого дня або тижня і гнучкого графіку роботи.

Підготувати і подати на розгляд Кабінету Міністрів України проект змін до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» відносно організації державною службою зайнятості, за заявкою роботодавця, навчання, перенавчання або підвищення кваліфікації жінок, які мають намір повернутися на своє робоче місце після виходу з відпуску в зв'язку з вагітністю і родами або відпуски для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Розробити текст декларації з основними правами жінок і координатами установ, які можуть допомогти жінці в захисті її порушених прав і інтересів, і звернутися до Міністерства охорони здоров'я відносно її розміщення в медичних закладах, які відвідують майбутні матері або молоді мами.

Розробити заходу щодо поліпшення якості і змісту соціальних послуг, які надаються державною службою зайнятості вагітним жінкам, які знаходяться на обліку в центрах зайнятості.

Здійснювати підбір на замовлення роботодавця працівників, які згодні працевлаштовуватися на робочі місця, які зберігаються за жінкою, яка знаходиться у відпуску для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Здійснювати перевірки за дотриманням посадовими особами підприємств, установ і організацій, а також фізичними особами, які використовують найманий труд, законодавство про труд і зайнятість жінок.

Надавати безкоштовну правову допомогу в захисті прав жінок під час вагітності і перебуванні у відпуску для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Таким чином, слова Террі Девіс, Генерального секретар Поради Європи, сказані в Верховній Раді України «На мій погляд, гендерное нерівність є виявом несправедливості, неуцтва, і, крім того, дорого стоїть. Рівність чоловіків і жінок - невід'ємна частина прав людини, воно також є передумовою демократії і соціальної справедливості» починають воплощатся в реальні практичні кроки нині діючого Кабінету Міністрів України.

ПАРАДОКСИ БРАКУ

Теорія браку проста неймовірно. Якби не 24 векторні пари, працюючі виключенням, то шлюбну теорію можна було б просто вважати примітивною. Однак простота теорії не є слідством простоти її першовідкривача, вона слідство простоти самого світу. Мир значно простіше, ніж наші уявлення про нього, дуже незрозумілі і наукообразные. Надлишково складні теорії, як правило, дуже далекі від правди.

Однак у простоти є оборотна сторона, простота завжди полна парадоксів, це як би плата за элементарность, недостатня складність породжує парадоксальність. Леле, більшість помилкових теорій неймовірно складні, але страшно банальні, в них все лінійне і послідовне. Так влаштований людський мозок, нам легше вибудувати громіздку, але рихлу структуру, ніж знайти багатомірну і багатогранну, але найпростішу в своїй симетрії правду.

Почнемо з парадоксів елементарних, лежачих на поверхні. Романтичний брак. Він весь з троянд, легких тканин, віршів і пісень, причитаний. Головний парадокс цього браку в тому, що він немислимий без шелестіння купюр. Романтика, щирість, наївність, чистота, вся овеяно святими почуттями, іноді платонічними, завжди святковими, - здавалося б, тут не місце такого бруду як гроші. Однак відома ідея, що з милим рай і в курені - виявилася зловмисною брехнею. Саме святі почуття потребують постійної фінансової підтримки. Романтичний брак - це свято, а свята стоять дорого - квіти, шампанське, білосніжна яхта, шикарний автомобіль, ось що зміцнює чисті і світлі почуття, але все це стоїть великих грошей.

Рівний брак також повний парадоксів. Описуючи жорстокий мир політиків і комерсантів, ми приписуємо нашим володарям акулячі звички, знаходивши в них якості найбільшої жорсткості і навіть жорстокості. Всі ми пам'ятаємо славнозвісну фразу "Болівар не витримає двох". Однак шлюбна теорія, описуючи бізнес і політику через рівний брак, доводить, що в цьому союзі чоловік дуже швидко втрачає чоловічі якості, стає дуже жіночним, а тому хороший політик (як і хороший комерсант) далекий від ідеалів чоловіка. Він слабий, легкодухий, нерішучий, і якщо жорстокий, то швидше від боягузтва, чим від надлишку мужності. Ще один парадокс пов'язаний з спростуванням відомої помилки, що найбільш сексуальними є грубі, простонародные мужланы, а хистка інтелігенція до серйозного сексу не придатна. Все з точністю те навпаки, - сексуальність прямо пов'язана саме з інтелектом, і уже ніяк ні з дородностью.

Патріархальний брак. Це там де суворий бородатий чоловік і забита, замордованная безправна дружина, чавунні кайдани догм, правил, страшне рабство господарських обов'язків. Так свідчить банальне уявлення. Насправді тільки в патріархальному браку людина істинно вільна, в тому числі і жінка. Подоил корову і роби що хочеш. Тільки в патріархальному браку чоловік не маячить віковим привидом в свідомості, не стоїть з качалкою в підсвідомості, не лізе в сновидіння, залишає в чистоті думки.

Духовний брак. Зрозуміло, банальні уявлення про цей союз також помилкові. Він аж ніяк не такий рафінований і інтелігентний, яким може показатися. У певному значенні духовний брак це союз двох беспредельщиков, у яких немає ні моралі, ні правил, ні совісті, ні гальм. У духовному браку можна все, немає такої капості, яку витерпів би цей союз, бо суть його цілком гумова - все прощається, завжди можна піти на нове коло. Душа все стерпить так і сама структура душі далека від наших дуже чистеньких уявлень про неї.

Не мале число парадоксів породжує перетин двох новітніх створень Структурного Гороскопа - теорії шлюбних призначень і теорії поєднання гороскопів. Обидві теорії, кожна по-своєму суміщають річний (східний) і місячний (зодіакальний) знаки. У результаті народжується відповідність, яка ніколи б не прийшла в голову тим, хто створює науку виходячи з того, що прийнято називати "здоровим глуздом". Скажемо, знак Короля. Він може бути яким бажано, може домовитися з будь-якою людиною, добрий, поблажливий, терплячий, весел. Здавалося б знахідка для браку. А ось поди ж ти, саме Король (також як і Королева) для браку практично не придатні і рано або пізно затверджується в ідеї, що брак йому (їй) не потрібен зовсім.

Парадоксально? Безумовно. І на цьому парадоксі ловляться дуже багато які. Однак при уважному вивченні питання ніякої помилки немає. Брак покликаний компенсувати людині недостачу якихсь якостей. Але Королю (або Королеві) чогось компенсувати, у нього (у неї) всі є. Питається - навіщо ж таким людям брак? Брак набагато треба людям догматичним, однобоким, чисто зовні для браку не придатним через свою бескомпромиссности.

Знак Раціоналіста. Це не просто розумні люди, це справжні мислителі, що уміють міркувати розсудливо і могутньо. По всьому ним місце саме в рівному браку, який вимагає розумних розмов, напруження інтелекту, скрипу мозків і мови без кісток. У реальності ж Раціоналісти всі без залишку призначені для найскучнішого і наймовчазнішого патріархального браку. Незбагненно, парадоксально, напевно тут вкралась помилка... Аж ніяк. Справа в тому, що Раціоналіст балакучим повинен бути тільки в суспільстві, на роботі, а вдома йому треба відпочити, набратися сил, привести себе в бойовий стан. Парадоксально? Безумовно. Але хто і коли нам довів, що людина єдина в будинку і на службі? Ніхто і ніколи.

Ще один збіг гороскопа і призначення у так званих Рицарів, в жіночому варіанті Раба Любові. І ті, і інші створені для романтичного браку і буквально божевільні на темі любові. Здавалося б, тут ми точно обійдемося без парадоксів. Однак парадокс абсолютно очевидний і дуже глибокий. Професори любові, їм би любити і любити, нести так би мовити в масу своє велике знання. А чого у нас вимагає романтичний брак? А вимагає він стриманості, аскезы так би мовити, довгих розлук з протилежною підлогою. Безперервних рицарських подвигів з боку чоловіка і так же нескінченних подвигів жіночої відданості і очікування. При уважному вивченні ми знову пересвідчимося, що схема хоч і не банальна, але розумна. Якщо уже народився професором любові - прагни до досконалості, тобто ідеалу, а там де є ідеал - там завжди є місце подвигу, і. .. романтичному браку.

Всенародні улюбленчики - красені Емоционали. Ним напевно приготоване саме вкусненькое? На ділі ним дана найширша свобода - три браки - рівний, духовний, романтичний. Єдина заборона - патріархальний союз.

Блазні, безглузді і світлі, смішливі і гневливые, всі вони заготований для двох браків, Яких? Напевно самих простеньких - патріархального і романтичного, легкі адже людишки. А ось і немає. Цим легковаговим знакам визначено знайти гармонію в найскладніших браках - рівному і духовному.

Абсолютно така ж ситуація у ексцентричних Вождів, які у всьому намагаються копіювати Блазнів.

Нарешті найпарадоксальніша ситуація з Векторами. Лиходії, авантюристи, фатальні красені (і красуні). За банальною логікою для браку найменше придатні. Насправді в браку надзвичайно хороші, легко підстроюються під будь-які умови, під будь-який стереотип, по суті, це шлюбні універсали, навіть з векторного божевілля роблять нормальний брак.

Тепер про парадокси більш фундаментальних. Одним з головних парадоксів залишається координата шлюбної структури. Дійсно - 12 знаків гороскопа діляться на групи п'ятьма різними способами. Таке ділення отримало назву структур. До браку, до шлюбної теорії має відношення тільки одна. Яка? - Звісно психологічна, - сказали б психологи, адже поведінка в браку - слідство психологічних стереотипів. Зрозуміло, соціальна структура, адже сім'я осередок суспільства, а проблема браку справа суспільна, сказали б соціологи, політологи і інші суспільствознавці. Так немає ж - вся справа в темпераменті, а тому головною для браку буде енергетична структура! Це до суперечки підключаються сексолог, психоаналітик і інші фахівці із загону інтелігентних хлипаков. Нарешті, завжди знайдеться безліч прихильників у ідеї, що браки укладаються на небесах, а отже, головною є саме структура долі. Менш усього голосів зібрала б т. н. ідеологічна структура, бо зв'язок ідеології і браку найменше очевидний. Однак саме ця структура виявилася єдиною, де чоловічі і жіночі знаки розрізнюються, і саме на цій відмінності вишикувалася сама можливість жіночих знаків взаємодіяти зі знаками чоловічими. Цей парадокс з розряду первинних.

Ну і, нарешті, парадокс, без розуміння якого шлюбна теорія залишається пустим звуком. Мова йде про парадокс зникнення реагуючих знаків. Взагалі-то цей парадокс має тотальний характер. Однак уперше і найбільш повно парадокс вивчений саме на шлюбній теорії. Значення його дуже просте, але нестерпно парадоксальне. Два знаки (чоловіка і дружини) починають взаємодіяти в браку, породжуючи деяку результуючу субстанцію - яку в теорії ми іменуємо браком. Усього таких субстанцій чотири вигляду: рожева субстанція романтичного браку, серенькая патріархальна субстанція, золота субстанція рівного браку і срібна духовного. Як тільки субстанція народилася, самі по собі річні знаки чоловіків як би зникають. Немає більше за Тигрів і Коней, немає Кабанів і Щурів, зникають Мавпи і Змія, враховувати знак при описі браку більш не треба. Люди залишаються віч-на-віч з народженими ними шлюбними монстрами. Тому для розуміння браку треба забути про свій знак і пам'ятати тільки про тип браку. І це парадоксально надзвичайне і вимагає дуже високої абстракції мислення, або... неозорого довір'я до автора.

Розчинення знака має одне абсолютно фантастичне слідство. При взаємодії чоловіків і жінок зникають будь-які зовнішні оцінки, навіть самі вірні. Будь-яка, самий антипатична і противна людина може стати привабливою і привабливою всередині шлюбного союзу. Навколишні будуть тільки знизувати плечима, тому що вони бачать його знак, а для неї цього знака вже немає. Точно також сама чарівна і заманлива жінка для когось може виявитися нецікавою, пісною, скучною. Володарю такої жінки будуть заздрити тисячі людей, а сам володар буде зівати, і знемагати від нудьги.

гендер брак підлога розлучення

Кількість розлучень по числу прожитих разом років розподіляється так:

до року - 3,6%

від 1 до 2 років - 16%

від 3 до 4 років - 18%

від 5 до 9 років - 28%

від 10 до 19 років - 22%

більше за 20 років - 12,4%.

За цими даними можна прослідити, як міцність подружніх пут залежить від згасання почуттів. Що поробити, з втратою любові ми стаємо менш терпимими. Пік розлучень доводиться на 5-9 років, коли запал любовної пристрасті вже пройшов, а струсити гормони хочеться. Найбільш небезпечний період в житті сім'ї - коли дружинам від 20 до 35 років (період найбільшої активності людини). Після 35 років кількість розлучень йде на спад. У цьому віці владу в свої руки бере пані Звичка. Людина не може жити без міфів і казок. З цим нічого не поробиш, так і не треба. Важливо просто знати, де закінчується вимисел і починається реальність. І якщо ти твердо зважилася на розлучення, треба мати чітке уявлення про те, навіщо ти це робиш і що з цього може вийти.

Переважна більшість дитячих казок закінчується весіллям героїв зі словами "і жили вони довго і щасливо". Більшість сучасних фільмів також зупиняється на happy end-е коли "ворог переможений і герой спить з героїнею". Проблеми ж сім'ї майже ніхто не розглядає. І вод уявіть собі: відлунали фанфари, кільця надіті і два люблячих серця скріплені підписами на квітчастому папірці у "вічний брак". Що далі? А далі починаються життя з її проблемами.

Очевидно, що всі люди різні. Що прийнятно для одного, то не прийнятно для іншого. І ось починаються розбіжності. Спочатку молодожены вирішують проблеми обтічно, вони поки ще поважають один одну. Але згодом вони вже звикають до чоловіка(е) і можуть дозволити собі безсторонні вибрики. Жорсткіше стає і реакція на розбіжності. Якщо раніше вони могли звільнитися жартом, то після декількох років спільного життя, вони вже стоять на своєму до "переможного кінця".

Розбіжності бувають у всіх сім'ях. Їх можна влаштувати з всього, будь-яких дрібного гроші: де зберігати тапочки, як заправляти ліжко або кому винести сміття. Колись вони дрібні, які можуть бути вирішені простим компромісом, але не рідко бувають і принципові. Наприклад, дружина не хоче більше за одну дитину, тоді як чоловік наполягає на двох. Не можна бути небагато вагітної. Дитина або є, або його немає. Компроміс тут не можливий. Хтось повинен поступитися. Подивимося які тут можуть бути варіанти.

1. Поступається дружина

2. Поступається чоловік

3. Розлучення

Як бачимо великого вибору у чоловіків немає. Хтось повинен поступитися, інакше розлучення. І ось тут починаються пристрасті: кожний вважає, що поступитися повинним іншою. Склоки, тиску, ультиматуми - все це служить одній-єдиній меті - добитися поступок від протилежної сторони. І ось коли вже пристрасті відгриміли, а нерви вимотані до межі, дружини вирішують, що вони "не підходять один одному".

Але постійте, розбіжності в сім'ях були і 100 і 1000 років тому. Як же вони вирішувалися в той час? Все дуже просто: існував інститут розділів сімейств. Глава сім'ї - чоловік - був царем і богом всередині сім'ї, а його рішення мали для всіх членів силу закону. Коли ролі розподілені, кожний знає хто для нього старший, хто молодший, хто кому підкоряється, тоді конфліктних ситуацій просто не може виникнути. Не обов'язково при цьому главі сім'ї бути деспотом. Він цілком міг поцікавитися думкою і дружини, і дітей. Просто на ньому була відповідальність за сім'ю, а тому і влада в ній.

Значить, щоб сім'я була міцною, в ній повинен бути єдиний і визнаний розділ. Але чому їм повинен бути чоловік? У традиційній російській сім'ї, яка протягом віків була патріархальною, жінці відводилася не менш важлива роль - роль матері. Дружина народжувала і виховувала дітей, тому вона була прив'язана до будинку. Але як же можна управляти сімейними справами сидячи вдома? Або вона повинна приймати рішення тільки зі слів чоловіка? На переговори (збори сельчан, пошук роботи і т.д.) все одно буде ходити він. Тоді чоловік все одно буде володіти фактичною владою.

Це все добре, але зараз не XIX повік, жінки народжують не по 7 дітей і працюють вони часто не менше чоловіків. Тут навіть коментувати чогось. Саме тому інститут сім'ї і розвалився. Деякі залишки інституту розділів сімейств ще залишилися в свідомості російського народу, але вони прийняли абсолютно перекручені форми. У розпал пристрастей через непереборні розбіжності чоловік раптом кричить: "Все! Набридло! Йду!" І тут дружина, теща і свекруха згадують, що чоловік - це розділ сімейства, що він відповідальний за сім'ю: "Як ти можеш кинути дружину з дитиною?!" Але постійте, як же можна бути відповідальним за те, що не підконтрольно? Або зараз чоловіку треба взяти відповідальність за кожного тубільця, розтерзаного крокодилом? Якщо ти, дружина, вважаєш свого чоловіка главою сім'ї, то треба йому поступатися.

І ось тут виникає проблема недовір'я. Навіть самий останній ідіот вважаємо себе генієм. І дружина і чоловік вважають себе розумнішою за чоловіка(і) і просто елементарно не довіряють рішенням партнера. У жінок часто виникає питання: "а якщо я розумніше за чоловіка, чи повинна я його слухатися?" Це питання викликало б труднощі в дореволюційній Росії, коли заміж не виходили, а видавали. У сучасному світі він не має абсолютно ніякого значення: якщо ти дуже розумна, то знайди собі чоловіка, який розумніше за тебе. Є і ще одне рішення. Говорять, що жінка, що дійсно володіє розумом, ніколи не дасть мотиву чоловіку запідозрити в собі його наявність.

Які ж можна дати рекомендації? Жінкам рекомендація тільки одна: слухайтеся мужей, народжуйте і виховуйте дітей. Чоловікам я настійно рекомендую взяти на себе всі турботи по забезпеченню сім'ї і вимагати від дружини слухняності. Якщо ви вже виявилися одруженими на жінці, яка не визнає у вас главу сім'ї, то краще вам її кинути і чим швидше, тим краще. Біля 70% сімей розпадаються, тому ваш брак все одно безперспективен і рано або пізно він закінчиться шлюборозлучним процесом. Краще рано чим пізно. Всі можуть помилятися, треба просто вчитися на помилках. Якщо ви ще не одружені, то треба ще до весілля прояснити питання розподілу ролей в сім'ї. Якщо наречена відмовляється приймати вас як розділ, нема чого хомутать себе: цей брак не буде щасливим і з величезною імовірністю він розпадеться. Чоловікам треба бути просто наполегливими і розумними і тоді феміністки зникнуть вже через 50 років природним образом - вимерти.

Факти:

1. І в Біблії, і в Корані прямо вказуються ролі чоловіка і дружини в сім'ї. Обидві ці релігії наполягають на підкоренні дружини чоловіку. З приведених вище міркувань стає зрозуміло звідки виник цей пункт в них. Воістину, якби ми дотримували древні заповіді в повному об'ємі, то не думали б зараз про порятунок Росії.

2. Тенденція розкладання сімейних засад логічна і вона була присутня у всіх цивілізаціях. Так Древній Рим починався як надзвичайно патріархальна держава, в якій батько міг навіть продавати своїх дітей. Але в кінці його існування відбувалося те ж саме що і у нас зараз: жінки боролися за свою владу і незалежність і часто не народжували, прагнучи зберегти фігуру. У Російській Імперії в період її найбільшої могутності сім'я була не менш патріархальною. Жінка практично не мала права голосу, а діти експлуатувалися батьками. Пом'якшення сталося незадовго революції 1917 року, що вже показово. Повна свобода сімейних відносин була введена практично відразу після жовтневого перевороту, і саме до дітей, народжених в ці роки, відноситься різке падіння народжуваності в СРСР.

3. Якщо звернути увагу на число человеко-років патріархальних, демократичних (рівноправність в сім'ї) і матріархальних відносин в сім'ї, то безсумнівно, що патріархальна форма сім'ї виявиться в історичному масштабі Человечства самої популярною. Дві інші форми на фоні її виявляться просто митями (довгої до 100 років) і дуже локальними (всередині деяких міст або регіонів). Цей факт свідчить про більшу стійкість патріархального укладу в плані сторіч, навіть якщо залучення жінок в економіку і виявляється вигідним в масштебе декількох десятиріч.

4. У тваринному світі також самим поширеним виглядом сім'ї є патріархальна. Відсутність довгострокових сімей у тварин як правило пов'язана з більш швидким дорослішаючим детенышей.Розлучення - мотив для свята

Церемонії в честь розлучень, в ході яких колишні дружини весело відмічають свій розрив, стають все більш популярними в США. У продажу вже з'явилися книги з порадами, як краще розлучитися. Одна з них називається "Оздоровляюче розлучення" і користується великою популярністю.

Ці торжества дозволяють колишнім дружинам забути про гіркоту розставання. У США розлученням закінчуються біля 40 відсотків браків, повідомляє «Акумулятор Новин».

Фил і Барбара Пеннінгрот планували своє розлучення так само ретельно, як і весілля, що відбулося 25 років тому. Вони зазделегідь подали заявку в церкву і розіслали запрошення своїм друзям.

На урочистій церемонії в присутності безлічі гостей вони обмінялися обручками, які ніколи трепетно надівали один одному на пальці, і пробачили один одну за все. При цьому грала та ж музика, що і під час їх весілля, і демонструвався відеоролик з їх одруження.

Подібні церемонії часто проводяться в церкві. А американська методистская церква і об'єднана церква Христа розробили навіть спеціальну службу для таких випадків.

Все частіше причиною розлучень стає не стандартна "відмінність характерів" або зрада одного з чоловіків, а буденна подружня нудьга. Так-так! Проходить час першої закоханості, перші безтурботні роки, і чоловік з дружиною починають жити по заведеному алгоритму. Наперед відоме все: скільки часу відводиться на роботу, скільки - на дітей, і навіть як і коли займатися сексом. Недивно, що дружини починають поступово віддалятися один від одного. Звичні репліки, щоденна рутина - і від минулої любові не залишається і сліду. І першої цю відчуженість, як правило, помічає дружина. Адже вона традиційно сильніше і гостріше відчуває сімейні проблеми. Дивне інше: чудово знаючи, що сімейний човен ось-ось розіб'ється об побут, дружини навіть не намагаються боротися з сімейною нудьгою... У чому причина такої поведінки? І як можна подолати чудище на ім'я Нудьга? Невже кожна сім'я приречена пройти крізь випробування нудьгою? Адже молодоженам здається, що вони будуть безмірно цінити кожний день, проведений разом.

Після того, як пройшли перші захоплення і спільну "притирка", наступає період певного сімейного заспокоєння, коли обидва щасливі і задоволені. Але йде час, і навіть спокій починає набридати. Після п'яти-шести років спільного життя дружини вже не чекають сюрпризів один від одного. Вони добре знають достоїнства і нестачі партнера. І якщо сім'я благополучна, то не живлять марних надій на те, що чоловік (дружина) з роками перетвориться в ходячу досконалість, а з "мінусами" дружини (чоловіка) вже уміють миритися. Всі звички і пристрасті один одного вивчені до дрібниць. І кожний день схожий на попередній. Не намагаючись зберегти свіжість відносин, двоє прирікають себе на вічну рутину, і це не може не відбитися згубно на їх відносинах.

Для жінки клімат в сім'ї, відношення любимого особливо важливе. Сімейна нудьга перетворюється в особисту трагедію в тих випадках, коли дружина не працює. Упущена можливість зробити кар'єру або нескінчену освіту примушують жінку ображатися на чоловіка. Мол, вона всім ради нього пожертвувала, а він... І навіть якщо пані по горло завантажена роботою, на неувагу чоловіка вона все одно реагує гостро. Адже повертаючись додому, вона намагається створити який-ніякий затишок, а натикається на непробивну байдужість. Чоловіка не цікавлять її проблеми, адже він, як правило, по горло зайнятий своїми власними (на роботі, наприклад ). Природно, що рано або пізно дружина починає відповідати тим же. Таким чином виникають сімейні проблеми, і трещинка в сімейних відносинах поступово розростається до розмірів провалля. У пари з'являється все більше причин для розлучення.

Мужья повністю занурюються в ділові контакти, дружинам нецікаві. І вільний час, і вихідні дні також присвячуються роботі. У результаті, дружина виявляється у вакуумі спілкування, який не можуть заповнити ні діти, ні друзі. Поступово вона приймає "правила гри" і заводить коханця - цілком закономірний вихід мужниного неуваги.

Третій зайвий з'являється частіше за все через сімейну нудьгу. Коли людям добре вдвох, вони "на сторону" не дивляться. А ось дефіцит спілкування просто штовхає чоловіка або дружину на пошуки щастя з іншою людиною. І дійсно, якщо вдома постійне одне і те ж, щоденні тортури спільних вечерь, односкладові розмови і законні "шість хвилин сексу в тиждень" (для порівняння: на голення у чоловіка в тиждень йде приблизно 25 хвилин), хіба це можна назвати сім'єю?

Говорять, хворобу легше попередити, ніж лікувати... Якщо об'єктивна причина деякого охолоджування давно зникла, а колишню жвавість у відносинах повернути не вдається - час бити тривогу. Взагалі варто насторожитися, якщо кожний ваш день схожий на попередній. Тривалий сімейний союз, особливо якщо у вас поки немає дітей або вони вже давно самостійні, - сприятливий грунт для розвитку нудьги. Тут баритися не можна. Адже чим далі дружина і чоловік віддаляються один від одного, тим складніше повернути свіжість відносин. Тут вже недалеко до появи "паралельного життя" у кожного з двох, а значить з'являється все більше причин для розлучення. Задумайтеся: як давно ви з чоловіком говорили по душах? Чи Багато часу ви останнім часом проводите разом? Чи Знаєте про те, що його турбує і що радує? А чи знає він, що турбує вас, чи здатний чимсь допомогти, коли вам погано? Це не пусті питання. Вони допоможуть вам зрозуміти, чи не пора щось поміняти в сімейних відносинах, зробити життя приємніше і цікавіше.

Щоб повернути відносинам чоловіків минулу радість і забути про сімейні проблеми, передусім, необхідне бажання обох чоловіків щось змінити. Тільки так вони можуть собі допомогти і повернути романтичні відносини в сім'ю. Чоловік і дружина повинні зрозуміти, що необхідно влаштовувати собі відпочинок від сірих будні. Залишатися віч-на-віч, так, щоб не заважали ні діти, ні друзі, ні робота. Повторювати час від часу медовий місяць в любимих місцях. Нехай нечасто, але повертатися в той чудовий час, коли все було свіжо і ново.

Дружина здатна багато що зробити для "ремонту" сім'ї. Наприклад, просто говорити чоловіку компліменти, підтримувати його упевненість в собі. Можна влаштовувати приємні сюрпризи, хвалити любимого на людях (чоловіки це ох як люблять) і почастіше говорити те, що він бажає почути. Мужьям можна дати аналогічну раду: не соромтеся виражати захоплення любимої, навіть якщо ви разом вже дуже давно. І це не обов'язково повинні бути "чергові" компліменти...

Далі, не варто тягнути в будинок прикрості по роботі. Адже і дружині на її робочому місці, можливо, нелегко доводиться. Але яке значення зганяти зло на любимій людині? Навпаки, міцна і розуміюча сім'я забезпечить надійний тил, що б ні трапилося. І роки шлюби повинні робити сім'ю ще надійнішими. Подумайте самі: невже ви дозволите банальній нудьзі стати причиною розлучення?

Зі нудьгою в ліжку треба боротися особливо інтенсивно. Спальня - не місце для сварок і сімейних проблем. Уже краще зазделегідь розібратися з всіма спірними питаннями. Існує і певна біологічна проблема, з якою стикаються сім'ї зі значним "стажем". Справа в тому, що пік сексуального розквіту у чоловіків доводиться на 20-25 років. У жінок - лише на 28. Зате багато які дами здатні отримувати задоволення від сексу трохи не до дев'яноста років. Весь цей нюанс може відбитися на інтимному житті чоловіків. І дисгармонії треба уміти уникнути, просто бути уважніше один до одного. Треба припинити відноситися до сексу, як до фаст-фуду з холодильника. Він повинен нагадувати розкішний обід при свічках, і тоді дружинам ніколи не буде скучно один з одним.

Нудьга у відносинах знайома не тільки сімейним людям, але і всім, у кого були досить тривалі відносини. Здається, що вся чарівність вже закінчилася, залишилося тільки скучне спільне існування. Якщо ви хочете жити повним, цікавим, гармонійним життям, на практичних пикап - тренингах Академії Знайомств ви в реальних умовах навчитеся створювати з кожного свого дня шедевр, робити рідким і красивим будь-який момент відносин з любимою людиною.

Потрібно завжди пам'ятати, з чого складається щастя. А складається воно з любові, довір'я, взаєморозуміння, пристрасті, ніжності. І важливим тут є здоров'я чоловіків, матеріальний добробут сім'ї, час, який двоє проводять один з одним. Повторюся: хоч іноді дружинам варто влаштовувати спільні уик-энды. Важливе все ділити пополам: і горі, і радості. Важливо разом зростати, долаючи труднощі життя.

Авіація і космонавтика
Автоматизація та управління
Архітектура
Астрологія
Астрономія
Банківська справа
Безпека життєдіяльності
Біографії
Біологія
Біологія і хімія
Біржова справа
Ботаніка та сільське господарство
Валютні відносини
Ветеринарія
Військова кафедра
Географія
Геодезія
Геологія
Діловодство
Гроші та кредит
Природознавство
Журналістика
Зарубіжна література
Зоологія
Видавнича справа та поліграфія
Інвестиції
Інформатика
Історія
Історія техніки
Комунікації і зв'язок
Косметологія
Короткий зміст творів
Криміналістика
Кримінологія
Криптологія
Кулінарія
Культура і мистецтво
Культурологія
Логіка
Логістика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоров'я
Медичні науки
Менеджмент
Металургія
Музика
Наука і техніка
Нарисна геометрія
Фільми онлайн
Педагогіка
Підприємництво
Промисловість, виробництво
Психологія
Психологія, педагогіка
Радіоелектроніка
Реклама
Релігія і міфологія
Риторика
Різне
Сексологія
Соціологія
Статистика
Страхування
Будівельні науки
Будівництво
Схемотехніка
Теорія організації
Теплотехніка
Технологія
Товарознавство
Транспорт
Туризм
Управління
Керуючі науки
Фізика
Фізкультура і спорт
Філософія
Фінансові науки
Фінанси
Фотографія
Хімія
Цифрові пристрої
Екологія
Економіка
Економіко-математичне моделювання
Економічна географія
Економічна теорія
Етика

8ref.com

© 8ref.com - українські реферати


енциклопедія  бефстроганов  рагу  оселедець  солянка