трусики женские украина

На головну

 Основи ергономіки - Безпека життєдіяльності

1. Ергономіка як наука і її предмет. Визначення та науково-технічні передумови виникнення ергономіки

Ергономіка - це наукова дисципліна, вивчаюче людину або групу людей і їх діяльність, в умовах сучасного виробництва з метою оптимізації знарядь, умов, і процесів праці та забезпечення необхідних зручностей яка сприяє розвитку здібностей працівника.

Ергономіка - це область прикладних наукових знань про людину до проектир. предметів, систем і оточень використовуваним ім.

Ергономіка пов'язана з:

o Психологією

o біологів

o Економікою

o Екологією

o Дизайном

o кібернетики

o Медициною

o Охороною праці

Етьєн-Жуль Марен 1882р він вивчив людини як механізм (236косте, суглоби)

Фредерік Тейлан - він узяв визначати робітників (їх швидкість)

Генрі Форд - створив перший конвеєр з робочих рухів.

Біхевіанізм (наука поведінкова)

Увотсон - наукова організація праці.

Мюрстерн Берг запропонував схему запису руху - алгоритм діяльності людини при виконанні яких або операцій.

Науково-технічні передумови. Передумовами виникнення і розвитку ергономіки послужили проблеми, пов'язані з впровадженням і експлуатацією нової техніки і технології на сучасному етапі науково-технічної революції і опинилися не розв'язуються засобами тільки технічних і медичних наук. Необхідно було узгодити рекомендації психології, фізіології, гігієни праці, дизайну і об'єднати їх в загальну систему вимог до змісту і характеру праці в СЧМС. На основі теорії та методології такого об'єднання і виникла ергономіка.

Цілком очевидно, що при проектуванні, впровадженні та експлуатації систем «людина-техніка-середовище» повинні враховуватися реальні можливості людини, якій належить працювати в системі. Ергономіст повинен чітко уявляти розмір допустимих фізичних, інтелектуальних, емоційних витрат, яких потребує робота з конкретною технічною системою, і відповідно до цього коригувати дії її творців: інженера-розробника, конструктора, технолога.

2. Основні школи та напрямки сучасної ергономіки. Основні поняття. Принципи побудови системи «людина-машина-середовище»

Бегтерев - створив у 1908р психоневрологічний інститут в Петербурзі. У 1918р був створений інститут мозку і психічної діяльності - на базі створення певних вимог. Відділ психології - володів Мясищев. Він підготував проект створення інституту (Ергологіческій)

А.Гостев з ним працює А.Багданов.

Багданов - створив науку Тектология. Вони створили інститут праці - де за ним ергономічні дослідженнями.

Ергономіка з'явилася під час Другої Світової війни.

У Білорусі:

У 20-му р в Гомелі створений «Психологічний дослідний кабінет» - Вигодський.

У 1925р в Мінську Василевський створ Центральну психологічну лабораторію.

У 1949р у Великобританії створ «Ергономічне исследоват суспільство»

У Німеччині - психотехніка.

1961р створ інститут ВНДІТЕ в Москві

Ергономіка - це природно научноая основа дизайну (В.Н. Муніпов) з ним робіт Зінченко в напрямку дизайну.

Б.Ф. Ломов - психолог - інжинерна психологія.

Остання школа: Венда, Піскопель.

Третій школа: А.І. Губинський - створив науку «Ерготіческіе системи», де ЕРГА розглядається як область моделювання.

Система -Людина - Машина - це система вкл в себе людину, машину, за коштами кіт він осуществл працю діяльність і середу на робочому місці.

Людина оператор - це людина осуществл. праць деятельн., основу кіт. Составл. Взаимодейств. з об'єктом впливу, машиною і середовищем на робочому місці при використанні інформаційної моделі та органів управління.

Людський чинники - це кошти З Ч М обусловл. становищем і роллю в ній людини, і в ергономіка в якості чол фактора розуміється сукупність антропометричних, психофізіологічних, психологічних властивостей і особливостей, що визначають взаємну адаптацію чол з машиною і окруж середовищем.

Машина в СЧМ- це сукупність технічних засобів, использ. чол оператором в процесі діяльності

Середа на робочому місці - це сукупність фізичних, хімічних, біологічних і психологічних факторів пов на чол, на його робочому місці, вході його діяльності.

Діяльність чол оператора - це процес осуществл оператором для достижен поставл перед СЧМ цілей.

Якість діяльності оператора - сукупність властивостей діяльності оператора, обуславл її виконанням в конкурують услов.

1. Середній час виконання оператора визначення функцій, воно характер швидкодію опперат або норму часу.

2. Производ праці оператора характер швидкодію операт, але це т.зв. норма виробітку, обсягу визна робота в 1-цу часу.

Надійність оператора - це св чол операт зберігати працездатність стану протягом необхідного інтервалу часу.

Помилка оператора - це непраільное виконання або невиконання операт запропонованих дій.

Робоче місце оператора - частина простору в СЧМ оснащене засобами відображення інформ, органами управління та вспомагат обладнанні та предназнач для осущ деят оператора.

Постійне робоче мето - де чол наход більше 50% часу або 2 ч безперервно.

Непостійне раб місце - навпаки.

Принципи побудови СЧМ

1. Принцип «антропоцентризму» його придумав Ломов. Він розглядав всяку систему, машину для людини. На чолі чол коли ця система проектир., То все повинно гармоніювати і бути зручним для чол.

2. Принцип «Функціонального підходу» - коли головним стає мета системи, а роль людини сист розподіль таким чином, щоб виконувати роль системи

3. Ергономічні вимоги. Види, способи завдання. У яких технічних нормативних правових актах вони містяться

Ергономічний требов-нормовані по відношенню до виробу (його елементам), до кач-ву і напруженості діяльності чол-опер значення показників ергономічний св-в процесу, засобів і умов деят-ти, а також методів і засобів формую-ия і підтримки необход працездатності чол-опер.

Требов бувають загальні і приватні.

Загальні-нормативні док-ти:

-по охр праці (правила з охорони праці, МПОТ)

-типові інструментації по охр праці (ТНОТ)

-правила техніч експлуатації (ПТЕ)

Санітарно-гігієнічні документи (ГН):

1.санітарние правила і нори (СанПіН)

Будівельні норми (СНиП) і правила:

1.по стандартизації: ГОСТ (держ стандарт), СТБ (стандарт Білорусі), ГОСТ 12.0.001-80, 12.2.032-78

ССЕТО-система стандартів ергономічний требов і ергономічний забезпечення (ГОСТ 29.0.001-86)

ССЕТЕ-сист стандартів ергономічний і техніч естетики (ГОСТ 30.001-87)

Комплекс стандартів СЧМ (ГОСТ 23000-78)

4. Структура і номенклатура вимог по ергономіці. Групи і підгрупи вимог

Осн групи загальних ергономічний вимог:

1.требов до організ СЧМ:

-Ергономічна СЧМ

-розподіл функцій між оператором та техніч засобами

-кваліфік-ия опер

-чисельність опер і розподілений функ між ними

2. Необхідно застосовувати до організ деят-ти оператора:

-алгоритми деят-ти оператора

-інф-ті моделі деят-ти опер

-вимагає до експлуатаційної док-ції

3.требов до техніч засобам деят-тіопер:

-конструкція і компоновка раб місця опер

-взаємне располож раб місця і засобів відображений інф-ції колективного користування

-форма, розташування, розміри приладових панелей і пультів упр-ия

-вимагає до оглядовості приладових панелей і пультів упр-ия

-вимагає до досяжності органів упр

-размещен і групування елем приладових панелей і пультів упр

-вимагає до засобів відображення візуальної інф-ції

-вимагає до засобів аккустіч інф

-вимагає до засобів тактильної інф

-вимагає до візуальних оптич приладам получ інф

-вимагає до органів упр

-крісло оператора

-оборуд на раб місці

-вимагає до інструменту

4.формір-ие і підтримку працездатності операторів:

-організація навчений і тренування

-організація професійно-психофізіологічного відбору

-комплектованіе колективів

-режим праці та відпочинку

-вимагає до апаратури обуч і тренування

-вимагає до апаратури контролю функціонального стану

-вимагає до екіпіровці і спец спорядженню

5.треб до жилих приміщень:

-форма і обсяг помещ

-вимагає до елем помещ, що забезпечує вхід і вихід з нього, переміщенні всередині приміщ та обладнання приміщень

6.треб до факторів зовнішнього середовища:

-вимагає до физич засобам

-вимагає до химич факторам

-вимагає і биологич факторам

-вимагає до соц-побутовим факторам

5. Основні характеристики організму людини

Групи характеристик чол:

1. Психологічні

2. Фізіологічні (енерге характер і загальна поведінка чол організму)

3. Психофізіологічні (можливість аналізаторів, сенсорні і моторні реакції, вегетативні реакції)

4. Антропометричні характеристики (силові, маса, розміри елементів тіла)

5. Гігієнічні

6. Межполушарная асиметрія

Міжпівкульна асиметрія (др.-греч. Б- - «без» і ухммефсйб - «співмірність») - одна з фундаментальних закономірностей організації мозку не тільки людини, але і тварин. [1] [2] Проявляється не тільки в морфології мозку, але і в міжпівкульна асиметрії психічних процесів.

В рамках проведених досліджень основна увага приділяється питанням зв'язку міжпівкульна асиметрії з психічними пізнавальними процесами і впливу поразок окремих структур і областей мозку на перебіг цих процесів.

З функціями лівого і правого півкулі у людини пов'язані два типи мислення - абстрактно-логічне і просторово-образне.

Було показано, що правополушарное мислення, що створює специфічний просторово-подібний контекст, має вирішальне значення для творчості. Так, при органічному ураженні лівої півкулі мозку у художників і музикантів практично не страждають їхні артистичні здібності, а іноді навіть підвищується рівень естетичної виразності творчості, але поразки правої півкулі здатні привести до повної втрати здатності до творчості [

В даний час проблема міжпівкульна асиметрії мозку вивчається насамперед як проблема функціональної специфічності півкуль, тобто як проблема специфічності того внеску, який робить кожна півкуля в будь-яку психічну функцію. Ці уявлення будуються на нейропсихологической теорії мозкової організації вищих психічних функцій, сформульованої Лурія А. Р. (1969,1973 та ін.)

Таким чином, міжпівкульна асиметрія має не глобальний, а парціальний характер: праве і ліве півкуля приймають різне за характером і нерівне за значимістю участь у здійсненні психічних функцій. Також важливо відзначити, що в різних системах характер функціональної асиметрії може бути неоднаковий.

Півкулі не є абсолютно однаковими. Вони доповнюють один одного

Для правого хар-но:

1. долее швидка і адекватна реакція на невербальні сигнали (Не мовні)

2. лучний просторова орієнтація

3. регулює не довільна поведінка

4. повільність у промові

5. важче даються іноземні мови

6. воліє запам'ятовувати образний, а не логічний матеріал

7. краще використовує свій досвід, а е чужий

8. краще зорова пам'ять

для лівого хар-но:

1. найкраща реакція вербальних сигналів (мовні)

2. регулює тонкі рухи і жестикуляцію правої руки

3. регулює довільна поведінка

4. відповідає за легкість мови

5. швидко запам'ятовує словесний мат-л

6. краще даються іноземні мови

7. краще використовує чужий досвід

8. хороша логічна пам'ять

7. Психофізіологічні характеристики

Сенсомоторні процеси управляються головним і спинним мозком. Вимірювання часом простої сенсомоторної реакції дозволяє визначити швидкість і стабільність сенсомоторного реагування. В якості стимулів використовуються світлові і звукові сигнали різної інтенсивності. Час простої сенсомоторної реакції складається з латентного та моторного періоду. У складній сенсомоторної реакції розглядаються декілька сигналів їх виду.

Вегетативна нервова система координує функції багатьох систем і органів (серце, стравохід, шлунок і т.д.). Змінюються їх функції в процесі діяльності людини, змінює частоту серцевих скорочень, перерозподіляє потоки крові, розширює судини, стимулює роботу шлункових залоз, скорочує мускулатуру. Ця частина нервової системи регулює життєві процеси.

Центри вегетативної нервової системи розташовані в мозковому стовбурі і в спинному мозку. Всі її рівні підкоряються вищим вегетативним центрам, розташованим в проміжному мозку гіпоталамусі і смугастому тілі.

Емоційне збудження супроводжується діяльністю кишечника і сечового міхура, серцебиттям і потовиділенням. Гнів і лють викликають напруження м'язів тіла, а приємні навпаки.

Емоція це реакція на задоволення чи незадоволення будь-якої потреби.

Мотивація є спонукання до діяльності, пов'язана із задоволенням певної потреби.

8. Увага

зосередженість свідомості, спрямованість психічної діяльності людини на певний об'єкт. Буває довільна і мимовільна. Мимовільне увагу спрямовує свідомість на предмет або явище в силу якихось їхніх особливостей. Найпростішою формою прояву є орієнтовний рефлекс, який викликає різні зміни в навколишньому середовищі, завдяки якій органи почуття встановлюються так, що це забезпечує в даних умовах найкраще і більш повне відображення чинного на сприймає апарат подразника. Довільна увага - свідомо спрямоване і регульоване увагу в якому суб'єкт свідомо обирає об'єкт на яке воно направляється, досягається вольовим зусиллям людини. Це найбільш високий ступінь уваги, яка виникає в умовах постановки перед людиною якої-небудь задачі. Функції та властивості уваги: ??1) сприяє організованому і цілеспрямованому відбору надходить інформації та забезпечує зосередженість психологічної активності на якомусь об'єкті або виді діяльності, 2) увага є своєрідним підсилювачем дозволяє деталізувати елементи інформаційної моделі, 3) для людської пам'яті увагу виступає як фактор, що дозволяє утримувати потрібну інформацію в короткочасною і оперативної пам'яті, 4) для мислення увагу постає як обов'язковий фактор правильного розуміння і рішення задачі. Властивості: концентрація, стійкість, розподіл, переключення, відволікання, обсяг.

Увага - це зосередження свідомості і направл псіхіч деятельн чол на определ об'єкти

-непроізвольное увагу (само по собі)

-довільний увагу (змушуємо)

Основні характеристики уваги:

· Вибірковість

· Стійкість

· Обсяг

· Можливість розподілу

· Перемикання

Увага - зосередженість свідомості і спрямованість псіч. Діяльності чол-ка на певні об'єкти

Об'єкти можуть бути

-Реальні / Нереальними

- Предмет

--собитіе

-образ

-рассужденія

Дослідники уваги-Павлов, Узнадзе ,? Ланге?

Увага обумовлено активністю пов'язаних між собою мозкових структур. У нервовій системі під впливом внутрішніх зовнішніх причин виникає осередок збудження в якому на певний час підпорядковує собі остіального ділянки, домінує і панує над ними.

Виділяють 5-ть стадією неспання чол-го організму

-глибоко Сон

-Дремотное Стан

Спокійне стан

-активно Неспання

-надмірне Неспання

У стані глибокого сну увагу не виявляється

У дрімотному стані або надмірному неспанні лише один два подразника

Ефектне увагу можливо лише в спокійному / активного неспання. Концентрація психічної діяльності в певному напрямку призводить до відволікання всіх інших.

Основні види уваги

Чи не довільні

Довільні

Чи не довільна увага (ненавмисне увагу) -це спрямованість свідомості на предмет або явище в силу якихось особливостей. Найпростішою формою прояв не довільно уваги яв-ся орінтіровачний рефлекс. він завдяки якому орган почуттів сприймає так, що це забезпечує найкращі і більш повне відображення діючих на сприйняття (апарат востріятія-це первинне увагу)

Причини виникнення не довільно уваги:

Несподіванка

Дратівливість

Новизна об'єкта

Відносна сила подразника

На чел-ка впливають орга.-ве к-ть подразників, проте до свідомості доходять лише ті з них які яв-ся найбільш значущі, чим сильніше подразник тим швидше приковується до нього увагу. Навіть від дуже сильний раздрожители не дасть 6ніко = Агок ефекту якщо він діє на тлі менш слабких будучи контрастом. Контрастне зіставлення об'єктів використовуються як засіб залучення уваги в кодуванні інформації. Форма яв-ся найбільш сильним опізнавач. колір-рухомі предмет контраст по відношенню до рухомих

Довільним вніманіем- свідомо спрямована, і регульована уваги в якому суб'єкт свідомо обирає на який він прямує, досягається вольовим зусиллям чол-ка (найбільш високий ступінь уваги, яка виникає в умовах в постановці перед чел-ком якого-небудь завдання)

Розрізняють довільну увагу не слід відривати одне від іншого не варто зовні протиставляти їх один одному. У міру того як об'єкт довільно направили нашу увагу набуває для нас безпосередній інтерес довільне --- мимовільне. Виникає ефект уваги

Функції та властивості уваги

Увага в дії виконує багато різних функцій

1. сприяє організованому і цілеспрямованому відбору надходить інформації т забезпечує зосередженість психічної залежності на який-небудь об'єкті

2. увагу яв-ся своєрідним підсилювачем позволяющеё деталізурущей інформації моделі

3. для чел-кой пам'яті увагу виступає як фактор здатну утримувати потрібну інформацію в короткочасну і операт. Пам'ять

4. для мислення уваги виступає як обов'язковий фактор прав. Розуміння і вирішення

до основних властивостей пам'яті відносяться:

-концентрація уваги

-стійкість

-розподіл

-переключаемость

-Обсяг

-отвлекаемость

1. концентрація уваги-утримування уваги на якомусь об'єкті. Під концентрацією уваги-ступінь чи інтенсивність зосередженості свідомості на об'єкті вона пов'язана з домінанта, тимчасово пануючою в нейтральній нервовій системі і конц. Інші нервові центри

побічні подразники не великий сили (тик годин, шум вітру) не тільки не заважають зосередитися, а навпаки сприяють сконцентрувати увагу. Концентрації заважають нові або сильні подразники (чел.радіо)

2. стійкість уваги сприяють зберігати на одному рівні концентрацію уваги ні одному і потім ж об'єкті, увага схильне мимовільному комбінаціям. Стійкість відрізняють людей пристрасно захоплених справою вміють заради основної справи відключатися від подразників.

3. розподіл уваги-це суб'єктивно пережита здатність чел-ка утримувати в центрі уваги певне число різнорідних об'єктів одночасно.

4 переключення уваги-свідома й осмислена увагу з одного об'єкта на інший, переключення уваги означає можливість швидко орієнтуватися в складній ситуації, що змінюється. Легкість перемикання в різних людей різна - чим діяльність цікавіше тим легше переключитися.

5неполная -повна коли періодичність до повернення до іншого.

6 відволікання-мимовільне перериваніе уваги з одного об'єкта на інший

-Зовнішній

-Внутрішня (виникає через сильно перенервував, через відсутність інтересу, почуття відповідальності)

Варіант отвлекаемости - нездатність чол-ка зосередитися на чомусь або протягом довгого часу.

-мнімая-результат великої зосередженості на іншому об'єкті.

Подлінная- коли лю-на насилу встановлює і утримує увагу на якому-небудь об'єкті (пріч.псіхолог -нерв.)

7об'ем уваги-кількість об'єктів які чол-к може сприймати одночасно величина індивідуальна від 4-до8 інфор. Ознак 7

9. Пам'ять

Пам'ять - форма псих відображення дійств заключающ в закріпленні у збереженні та последоват відтворення чол свого досвіду.

· Довільна

· Мимовільна

рухового (запам'ятовує і виробляє руху, є найбільш стійкою, наприклад, гра на муз.инструментов, ходьба)

-Емоційна (запам'ятовує пережиті почуття і власних емоційних станів (грубість, вульгарність))

-образна (пов'язана з формуванням і зберіганням конкретних уявлень і образів. Цей вид явл.более природ. І більш стійким. Образна пам'ять ділитися на: зорову, слухову, смакову, дотикальну, нюхову)

-словесно-логічна (проявл.а прідпніі думкам, поняттям, судженням соотв.слов або виразів, властивих тільки чол.)

За пам'ять відповідає:

-лімбіческая система

-мозжечок

-вісочние частки

Сво-ва пам'яті:

-точність

-Обсяг

-швидкість процесу в пам'яті

За часом характер

1. Довготривала

2. Короткочасна

3. Оперативна

Процеси пам'яті: запам'ятовування, відтворення, збереження, забування матеріалу

10. Мислення

процес пізнавальної діяльності людини, що характеризується узагальненими відображенням дійсності. Увазі мислення: словесно-логічний, наочно-образний, наочно-дійсний, теоретичний, практичний, логічний, інтуїтивний, продуктивний (творчий), репродуктивний, довільний, мимовільний і різні поєднання видів. За характеристикою вирішуваних завдань: теоретичне і практичне. Форми мислення: поняття, судження, умовивід поняття-форма мислення відображає істотні властивості зв'язку предметів і явищ. Сужденіе- форма мислення дозволяє встановлювати різні зв'язки між предметами і явищами. Бувають: істинні, помилкові, загальні, приватні, поодинокі, ствердні, негативні. Умовивід форма мислення, в якому з одного або кількох суджень виводиться нове судження. Буває: індуктивний, дедуктивний, умовивід за аналогією. Фази мислення: 1) усвідомлення проблеми, що виникла, 2) аналіз проблеми з підключенням пам'яті, 3) розробка варіантів рішення, оцінка варіантів, вибір гіпотези, методів, і алгоритмів вирішення проблеми, 4) контроль, оцінка, рефлекс, перевірка, передбачуваних, причинно слідчих

11. Психофізіологічні основи сприйняття. Закон Вебера- Фехнера

Сприйняття- це чуттєвий образ уваги структурних характеристик предмета і процесів матеріального світу, безпосередньо, впливають на органи чуття людини.

В цілому сприйняття складається з відчуттів.

Ощущеніе- це елементарне психічне явище, яке виникає в результаті безпосереднього впливу предметів об'єктного світу на органи чуття людини, і які суб'єктивно переживається як притаманне самим цим предметом якість.

Аналізатор-анатомо-психологічна система, що забезпечує сприйняття, аналіз і синтез подразників діють на людину.

Аналізатори бувають:

-зрітельние-слухові

-шкірні (тактильні) нюхові

-вкусовой

Аналізатори внутрішніх органів:

-вісцеральний (відчуття голоду, страху) рухового (кінетичний, вестибулярний)

Будь аналізатор складається з 3 частин:

1.рецептор (орган, який сприймає ...)

2. провідникової відділ (нервові волокна)

3.центральний відділ

Закон Вебера- Фехнера- психофізичний закон, що встановлює логарифмічну залежність, між інтенсивністю подразника і величиною суб'єктного відчуття.

S = K Ln J + C

L- натуральне

S- суб'єктивна величина відчуття

J- величина або інтенсивність подразника (стимул)

K, C- постійні коефіцієнти, які властиві даному організму

Основний орган почуттів зору 90%

Слуху-7%

Всі решта-3%

12. Органи чуття

Відчуття - це елементарне явище психічне виникає в результаті безпосереднього впливу предметів об'єктивного світу на органи чуття людини, і які суб'єктивно переживаються як властиві цим предметам якості.

Орган почуттів - сформований в процесі еволюції спеціалізована периферична анатомо-фізіологічна система, що забезпечує завдяки своїм рецепторам отримання і первинний аналіз інформації з навколишнього світу і від інших органів самого організму, тобто із зовнішнього та внутрішнього середовища організму.

Інформація, що отримується головним мозком людини від органів почуттів, формує сприйняття людиною навколишнього світу і самого себе.

Людина отримує інформацію за допомогою шести органів чуття:

очі (зір),

вуха (слух),

мова (смак),

ніс (нюх),

вестибулярний апарат (відчуття рівноваги і положення в просторі)

шкіра (дотик).

Інформація про раздражителях, що впливають на рецептори органів чуття людини, передається в центральну нервову систему. Вона аналізує інформацію, що надходить і ідентифікує її (виникають відчуття). Потім виробляється відповідний сигнал, який передається по нервах у відповідні органи організму.

Провідні шляхи від органів чуття у людини - вестибулярний, слуховий, зоровий, нюховий, дотиковий і смакової шляху центральної нервової системи.

Аналізатор - анатомо-фізіологічна система забезпечує сприйняття, аналіз і синтез подразників діють на людину.

зоровий

слуховий

тактильний

нюховий

смакової

вісцеральний

вестибулярний і кінетичний

складається з: рецептор, провідникової частини, центральний відділ.

13. Подання візуальної інформації на робочому місці. Гострота зору. Кутові розміри знаків

Конструкція і організація робочого місця працівника повинні забезпечувати можливість швидкого і безпомилкового сприйняття інформації, створення зручності користування органами управління, відповідних умов для експлуатації обладнання, його технічного обслуговування і ремонту.

Розміщення технічних засобів (дисплеїв, пультів введення даних і документування, засобів зв'язку тощо) повинно створювати необхідні умови для виконання простих функцій лівої (правої для шульги) рукою з метою зниження навантажень на праву (ліву) руку (при роботі на пультах , веденні записів, роботі з картою і т.п.).

Основним функціональним елементом робочого місця оператора є пульт управління, на якому розміщуються засоби відображення інформації та органи управління. При його конструюванні необхідно враховувати наступні вимоги:

- Поверхня пультів управління повинна мати покриття, що володіє властивістю дифузного або направлено-розсіяного відбиття світлового потоку з метою запобігання відблисків в полі зору оператора;

- Пульти управління для роботи в положенні сидячи повинні мати простір для ніг оператора з розмірами (не менше), мм: висота - 600; глибина на рівні колін - 400 і на рівні підлоги - 600, ширина -500;

- Висота пультів при роботі в положенні сидячи не повинна перевищувати 1100 мм від підлоги для забезпечення можливості огляду пультів управління;

- При необхідності пульти управління повинні обладнуватися висувними ящиками для зберігання документації, а також дошками для ведення записів і розміщення додаткових переносних приладів;

- При роботі оператора в положенні сидячи засоби відображення інформації та органи управління, що розміщуються в межах 700 - 1500мм від рівня підлоги, повинні розташовуватися на фронтальній панелі, а в разі їх значної кількості - на трапецієподібної, багатогранної або напівкруглої панелях, діаметр якої повинен бути не менш 1200мм;

- Засоби відображення інформації на панелях пультів повинні розташовуватися так, щоб відхилення їх лицьових поверхонь від нормальної лінії погляду оператора не перевищували 45 градусів як у вертикальній, так і в горизонтальній площинах.

Гострота зору-це здатність зорової системи людини виявляти або розрізняти, дрібні деталі інформації моделі. Гостротою зору мінімального виявлення зв. розмір, кіт повинен мати елемент інформаційної моделі, щоб бути видимим.

Кутові розміри

h = 2l * tg alf / 2

h = 3alf * l * 10-4

h-розмір знаків у (mm)

alf - кутовий розмір знака в кутових хв

l-відстань від ока до знака в (mm)

Кутові розміри знаків залежно від їх складності для сприйняття повинні бути не менше:

· Знак простої форми - це 2,3 елементу - не менше 12 кутів хв

· Знак середн сложн - це 4-6 елем - 20 кутів хв

· Знак сложн форми 7-9 елемент і більше - не менше 40 кутів хв

· Величина просто знака не менше 6 елементів

14. Інформаційні зони візуального поля

Зони візуального поля називаються полями зору (поле ясного зору, поле огляду і т.д.). Їх розміри визначаються кутами зору (див. Рис.) І відстанями до них від очей

Оптимальний кут огляду без повороту голови 15 * -15 *

40 * -20 * це максимальний кут огляду при повороті очей без повороту голови

90 * -70 * це мах кут огляду при повороті очей і голови

15 * -15 * - оптимальний кут огляду при повороті очей без повороту голови

35 * -35 * -мах кут огляду при повороті очей, але без повороту голови

60 * -Максимальний поворот голови

95 * мах кут огляду з повороту очей і голови

Саксадо - швидкі ривки очей. Мах 20 рухів

15. Антропометричні характеристики людини

Антропометрія- являють собою сукупність методичних прийомів, які полягають у вимірі і описі тіла людини в цілому та окремих його частин, що дозволяють дати якісну характеристику їх мінливості.

Антропометричні зміни можуть бути:

-половие

-вікові

-етнічна або національні

-професійні

-Соціальні

-генетично

-кліматіческіе

Розміри людини (населення зріст середній):

-пігмеі-конго (130см)

-середній зростання в країнах євросоюзу (176см)

-в світі найвищі плем'я Банту (середній зріст 190см.)

Найвища людина у Білорусі- жінка Кравченко 214см.

Найвища людина у наш час на Україні -Стаднік 257см і росте

16. Основні антропометричні ознаки. Антропометричні точки, лінії і площини. Вимірювання тіла людини в положенні стоячи, сидячи, вимірювання кисті

Антропометричні ознаки-це соматичні властивості людини (лінійні, параметричні, кутові, сила м'язів, маса, форма частин тіла та ін.), Що обумовлюють внутрішньовидові варіації його будови та закономірності розвитку. Всі ці ознаки в чомусь вимірюються.

Статичні антропометричні ознаки-це розміри тіла, вимірюється одноразово в статичному положенні.

Динамічні антропометричні ознаки-це розміри тіла, що змінюють свою величину при кутових і лінійних частин тіла в просторі.

Габаритні антропометричні ознаки-це найбільші і найменші розміри тіла в його становищі.

Третій позиції:

-точка

-лінії (передня серединна лінія, задня серединна лінія, горизонтальна лінія).

-плоскості (серединно-асоціативна площину, яка ділить наше тіло на ліве і праве, горизонтальна плоскость- ділить на верхню і нижню, фронтальна плоскость- проходить в районі лоба, ділить тіло на задні і передні відділи).

Вимірювання тіла чол в положення стоячи:

Антропометричні точки: 1-верхівкова (найбільш висока точка голови при установки її в глазноушной горизонталі)

2-внутр кут ока (точка в місці змикання верхнього та нижнього століття)

3-потилична т (наиб виступаюча назад потиличної кістки)

4-плечова (центр плечового суглоба)

5-дельтовидная (наиб виступаюча назовні т на зовнішній поверхні дельтоподібного м'яза)

6-логтевая (наиб вист т на вершині ліктьового відростка ліктьової кістки)

7-шийна (наиб виступ назад т в області вершини остистоговідростка сьомого шийного хребця)

8-польцевая (наиб молодецький т м'якоті ліктьовий фаланги пальця 3)

9-остистий-клубова (центр тазостегнового суглоба)

10-верхнеберцовая (центр колінного суглоба)

11-ніжнеберцовая (центр гомілковостопного суглоба)

Вимір людини в положенні сидячи:

Стегнова верхня- наиб виступ верхня т зовнішньої поверхні стегна.

Підколінний кут-т де утворений кут м'якими тканинами на внутр поверхнях стегна і гомілки при згинанні їх під прямим кутом.

Надколенная- наиб виступ вперед т на колінної чашечки.

Вимірювання кисті:

Антропометричні точки:

Шіловідная радіальна т- найнижча т на шиловидним відростку променевої кістки.

Другий шіловідная радіальна т- найнижча т на шиловидним відростку ліктьової кістки.

П'ясткова внутрен- наиб виступаюча в сторону т пястнофалангових суглоба пальця 2.

П'ясткова наружная- наиб виступ у бік т на ульнарном краї долоні в обл п'ястно фалангового суглоба пальця 5.

П'ясткові т 1-5.

Наиб виступ т на зап'ясті в обл суглоба пальця.

Пальцеві точки 1-5-наиб виступ т м'якоті нігтьових фаланг пальців.

Міжпальцевих точки

17. Метод перцентилей

Перцентиль - це 100-та частка виміряної в сукупності людей, кіт соответств певне значення від антропометричного ознаки

Площа, обмежена кривою нормального розподілу значень ознаки, ділиться на 100 рівних частин, або перцентилей, кожен з яких має свій порядковий номер. Так, 5-й перцентиль обмежує зліва на кривій нормального розподілу 5% чисельності людей з найменшими значеннями ознаки, 95-й перцентиль - 5% праворуч - чисельність людей з найбільшим значенням ознаки, а 50-й відповідає середньому арифметичному значенню ознаки М. Числові значення антропометричного ознаки, відповідні верхньої або нижньої його межі, називаються пороговими. Вони є антропометричними критеріями при розрахунку параметрів робочих місць на основі методу перцентилей.

Систему перцентилей використовують для визначення необхідних кордонів, мінімальних і максимальних значень антропометричних ознак. Знаючи М і про, можна встановити значення ознак, які відповідають кордонів заданого інтервалу.

Приклади перцентільних кривих (Кумул) для ряду параметрів людського тіла Числові значення антропометричних ознак, відповідні іншим перцентилей, знаходяться двома шляхами:

1) за формулою:

А = М + про К,

Де А - шукане числове значення антропометричного ознаки;

М - середнє арифметичне значення ознаки; а - середнє квадратичне відхилення;

К - коефіцієнт, який знаходять за стандартними таблицями площ кривої нормального розподілу (характеризує ступінь мінливості ознаки);

2) за перцентільним кривим (кумуляти) розподілу. По осі х відкладається значення ознаки, по осі у - перцентілі.

18. Організація діяльності оператора. Алгоритм діяльності оператора, порядок його розробки, основні показники

Основним елементом діяльності оператора явл алгоритм діяльності.

Алгоритм діяльності - це припис определ содержан і последоват дій оператора в СЛМ.

Послідовність дій для розробки алгоритму діяльності:

-становить перелік вирішуваних завдань, умова їх вирішення, тимчасових і точностних обмежень, джерел інформації, методів вирішення, засобів впливу та ін параметрів кіт необход для достижен спільної мети в СЧМ

-составл логічні схеми вирішення окремих завдань

-ісходя з определ схем виявляючи склад окремих елементів структури діяльності - елементарних операцій і логічних умов.

Критерієм елементарної операція явл наявність однієї усвідомлюваної мети, а логічне умова визначає теж з можливих дій буде мати місце при викон і нездійсненний соответств умов.

-визначити склад техніч та ін коштів необхід для його реалізації

-становить схеми просторово-часів реалізації окремих елементів алгоритму накладені на схеми інформ і маторного полів, деят операт поставши вигляді впорядкований совокупн деят з определ інформ об'єктами та органами управління.

19. Основні види трудової діяльності людини

Праця классіфіц по слід видами:

· Форма праці

1. працю вимагає значить м'язової активності

2. механізіруемие види праці вимагають середні і легкі м'язові зусилля

3. полуавтоматізір і автоматизує види праці.

4. Груповий або конвеєрний працю

5. Праця з використанням дистанційних управлен

6. Розумовий або творчу працю

Розумова праця - це роботи пов'язаний з прийомом і переробкою інформації та требующ активності сенсерних систем, концентрації уваги, активізації розумових процесів, пам'яті, емоційної схеми.

Залежно від того на які системи падати навантаження различ слід види услов праці:

· Двигательно -напряжная робота

· Робота з напругою уваги

· Емоційно і псіхоінтелектуально напружені роботи

· Інтелектуально-творчі роботи

Енергія основного обміну.

Основний обмін характер величин енергії витрат у стані Полги м'язового спокою і стандартних умов.

Стандартні умови - комфортна температура навколишнього середовища; лежачи і через 2-6 години після прийому їжі; положення сидячи на 5-10% більше енергії від енергії обміну; положення стоячи - на 10-15% енергія вище від енергії обміну; нестандартні пози обмін 45-50% енергії вище від енергії обміну.

Важка розумова робота 15-20% від енергії обміну.

20. Основні фізіологічні зміни в організмі людини, що відбуваються в процесі трудової діяльності

1. Центральна нервова система (мозок, органи чуття, волокна, закінчення)

2. Скелетно-м'язова система (скелет, кістки)

3. Сердечнососудистая (серце, судини

4. Дихальна система

5. Зміна крові

6. Температура тіла

Об'єктом фізіологічних досліджень при вирішенні всіх завдань є працюючі на виробництві люди. При цьому вивчаються конкретні види трудової діяльності, викликаного ними напруга організму людини і рівні його працездатності. Під час трудової діяльності у людини активізуються різні фізіологічні системи:

при фізичній праці - м'язова система і системи т. н. вегетативного забезпечення м'язової діяльності (кровообіг, дихання); зі збільшенням інтенсивності фізичної роботи значно зростає рівень обмінних процесів і кількість споживаного в хвилину кисню, хвилинний об'єм і частота дихання, число серцевих скорочень та ін .;

при розумовій праці - різні відділи ЦНС (насамперед кора головного мозку), в яких зростає кровотік і споживання кисню; зі збільшенням ступеня розумового або нервово-емоційного напруження суттєво активізується діяльність симпатоадреналової системи, спостерігається почастішання пульсу, підвищення артеріального тиску, зростає інтенсивність обмінних процесів; при виконанні робіт зі значним зоровим напругою активізуються м'язи, що забезпечують акомодацію і конвергенцію очей, а також світлочутливий система очей і відповідні освіти ЦНС.

Трудову діяльність людини оцінюють виходячи з комплексних критеріїв, використовують показники важкості та напруженості трудового процесу (напр., Масу застосовуваних інструментів і оброблюваних виробів, кількість стереотипних робочих рухів, число глибоких нахилів корпусу, тривалість повторюваних операцій, щільність робочого часу і т. Д.) . Для оцінки напруги організму служать фізіологічні критерії - рівні протікання різних фізіологічних процесів перед початком, на протязі і після закінчення роботи. Вивчають процеси, що характеризують реакції організму при виконанні конкретної роботи. Оцінка проводиться в порівнянні з рівнем спокою або з межею змін, доступних для даної особи при збільшенні навантажень. Критерієм оцінки працездатності є кількість (інтенсивність і тривалість) виконуваної роботи, доступне для даної особи. Професійну працездатність оцінюють зазвичай по кількості і якості виробленої роботи. Враховують ступінь зниження працездатності після закінчення роботи і тривалість відпочинку, необхідного для відновлення працездатності.

21. Класифікація фізичної праці. Фізіологічні особливості розумової праці

Фізична праця характеризується навантаженням на опорно-двигат апарат і всі функціональних систем організму. Основний показник фізичного праці-споживання кисню

Залежно від спожито кисню можна розбити на 3 осн групи:

-легені роботи (потребл кисню не більше 0,5 л на хв)

-ср тяжкості (вище 0,5-1л в хв)

-важкі (вище 1л в хв)

Категорії тяжкості физич праці:

I- легка физич робота:

Іа -енергозатрати до 139Вт (120 ккал \ год) -роботи виконуються сидячи, невелике фізичне напруження (годинникарі, секрктарь, швачки і т.д.)

Іб-енерговитрати від 140до 174Вт (121-150 ккал \ год) -роботи, виконуються сидячи, стоячи або пов'язані з ходьбою і супроводжуються деяким фізичним напруженням

-IIработа Ср тяжкості:

ІІа-175-232Вт (151-200ккал \ год) -зв'язків з постійною ходьбою, переміщенням виробів до 1кг (столяри, теслі, ...)

IIб-233-290Вт (201-250ккал \ год) -зв'язків з ходьбою, перенесення небольш тяж до 10кг, сопровожд помірним працею (токарі, слюсарі, ...)

III-тяж физич роботи більше 290Вт (більше 250ккал \ ч) -з постоян пересуванням, переміщенням, перенесення значить тяжкості понад 10кг

При розумовій праці основне навантаження припадає на вищий відділ нервової системи, кору великих півкуль головного мозку.

Форми розумової праці:

-операторскій,

-управленческій,

-Творчі.

Операторський труд-робота на пульті упр, спостереження за працею, техніч виробництво.

Управленческій- керівники установ, диспетчери, викладачі і тд.

Творческій- науковці, художники, артисти, дизайнери, композитори, архітектори.

Напруженість уваги- хар-ка розумової праці.

Розумова праця дув на 4 категорії:

1.Напряжение (треб концентрації вним до 25% раб брешемо)

2.малонапряжен (до 50%)

3.Напруга (до 75%)

4.Очень напружений (свише75%)

22. Виробниче стомлення і перевтома

Виробниче стомлення-це сост організму виникають внаслідок виконаний физич або умствен роботи і з'являються в тимчасовому зниженні працездатності, у погіршенні двигат і вегетативні функції їх дізкоордінаціі і з'являючись почуття втоми.

Ознаки втоми:

-технікоекономіческіе (результативність)

-фізіологічним

-Психологічні

-медичне

Фізіологічні ознаки:

-збільшити часу зорово-моторної реакції

-дрожаніе в пальцях

-запаморочення

-зменшення витривалості

-підвищення потовиділення

-повиш температури

-почастішання дихання, пульсу

-повиш артеріального тиску

Психологічні ознаки:

-суб'ектівное відчуття втоми

-рассеянность уваги

-погано сприйняття

Медичні ознаки:

-повиш травмотізм

-заболеваемость

«Гуморального-локалістіческаятеорія» (Галілео Галілей) -Поява слабкості і втоми в м'язах, происх під впливом самої роботи.

«Центрально-нервова теорія» (Ухтомський) -утомляются НЕ м'язи, а тільки нервова система.

Перевтома-потологические стан розвивається в людини внаслідок хронічного фізичного чи психологічного перенапруження.

3 стадії перевтоми:

I-скарги періодичні на физиологич зрад в організмі (наруш сну: погане медлен засипання, часте пробудження, відзначається відчуття відсутності відпочинку після сну, сниж апетиту, сниж концентр вним, сниж працездатності організму до физич навантажень)

II-многочислен скарги на функциональн наруш в багатьох органах і системах організму, сниж працездатності, наруш в серцево-судинній системі, апатія, млявість, сонливість, підвищ дратівливість, сниж апетиту, є скарги на легку помітну врабативаемості, втрата гостроти м'язового почуття, виявлю неадекватна реакція на физич навантаження, прогресує растр сну (удлин брешемо засинаючи, сон станів нервовим, неспокійним, часті сновидіння з Кашмар), наруш добовий динамич стереотип, развівдінаміч дисфункція, наруш венозний судинний тонус

III-різке погіршення загального сост, ослаблення гальмівних процесів, нервова збудливість, безсоння, апатія, сонливість вдень, довільний відмова від роботи.

23. Кодування інформації

Кодування формою.

Вимоги:

-контур чи силует

-знак повинен являти собою замкнуту фігуру

-Додаткові деталі знака характеризують додаткові поняття про характеристики, властивості і стани об'єкта.

-Знаки повинні бути асоціативні (форма знака асоціюється з формою самого об'єкта або процесу, знак може являти собою абрівіатура назви відповідного об'єкта), знак однотіпен з використовуваним відповідним умовним позначенням об'єкта.

Максим. підставу коду обмежена обраним алфавітом.

Підстава коду визначається виходячи з кол-ва об'єкта та їх характеристик. Необхідно прагнути до мінімалізації довжини підстави коду.

Кращі варіанти використання:

-для кодування класу і виду об'єкта

-для завдань пошуку і впізнання

-для виділення текстової інформації (табличний і структурний спосіб)

Кодування розміром

При кодуванні розміром встановлюється відповідність між площею (об'єктом) або лінійними розмірами знака і характеристиками об'єкта (розмір, значимість, віддаленість, висота і т.д.).

Максимальна підставу кода- 5

Бажаний варіант використання:

-для передачі інформації, характеристик об'єкта (1).

Кодування просторової орієнтації

Поворот об'єкта, який щось характеризує, але не обов'язково поворот

Максимальна підставу кода- 8

Бажаний варіант використання:

-для передачі інформації про напрямок руху об'єкта або відхилення від курсу.

Кодування довгої лінії.

Максимальна підставу кода- 6

Бажаний варіант використання:

-для передачі інформації про швидкість руху об'єкта

-для подання інформації про пройдений відстані.

Кодування кількістю об'єктів

Максимальна підставу кода- 5-10

Максимальна кодування точкамі- 5

Максимальна кодування кубікамі- 10

Бажаний варіант використання:

-для відображення кількісних характеристик об'єкта

-для візуального порівняння.

Кодування буквено-цифрове

Підстава коду не обмежена

Бажаний варіант використання:

-для передачі інформації про дискретно-змінюються кількісних параметрів об'єкта

-для позначення класів і типів об'єктів

-для позначення найменування об'єктів.

Кодування яскравістю

Максимальна підставу кода- 4

Бажаний варіант використання:

-для передачі інформації про стан об'єкта для виділення функціональних зон.

Яскравість кожного елемента повинна відзначатися від веденого позначеного мінімум в 2 рази.

Кодування кольором

Максимальна підставу кода- 11

Бажаний варіант використання:

-для передачі інформації про стан або значущості об'єкта

-для завдань пошуку і впізнання об'єкта, при високій щільності інформації.

Існує стандартне ставлення до квітів:

-жовтий (додатково білий) попереджає інформація, носить осведомітельний характер, дає рекомендації для виконання тих чи інших дій, але залишає за користувачем право вибору остаточних рішень

-зелёний (додатково синій) приписує інформація, носить командний характер, вимагає або дозволяє виконання суворо визначених дій, вказує на виконання тих чи інших дій.

червоний (додатково помаранчевий) забороняє інформація, носить аварійний характер, накладає суворі обмеження на виконання або забороняє ті чи інші дії, вказує на неготовність до роботи або несправність.

Неприпустимі поєднання близьких кольорів (шкала по ступені убування)

синій на білому

-чорний на жовтому

-зелений на білому

-чорний на білому

-зелений на червоному

-червоний на жовтому

-червоний на білому

оранжевий на чорному і т.д.

Кодування кольором сприймаються людиною добре-важлива інформація кодування кольором.

Кодування частотою миготіння

Максимальна підставу коду-4.

Діапазон для кодування мельканія- 0,5-6Гц.

Бажаний варіант використання:

-для залучення уваги у виняткових випадках

-для виділення корисного сигналу

-для завдань пошуку

Найвища частота миготіння використовується для найвищої терміновості

Частота миготіння для попереджувальної інформації-0,5-5

Частота миготіння для аварійної інформації-5-6Гц.

Частота миготіння повинна розрізнятися не менше ніж в 2 рази.

Кодування символом

Виділення якимось спеціальним знаком необхідного об'єкта або стану

Максимальна підставу кода- не більш 7

Бажаний варіант використання:

-для передачі інформації про значимість об'єкта

-для залучення уваги оператора

-для завдань пошуку

Багатовимірне кодування

Алфавіт, побудований шляхом об'єднання кількох видів кодування.

Поєднання кодів використовується в наступних кодах:

-коли пропуск або несвоєчасне сприйняття інформації оператора призводить до розвитку аварійної ситуації

-у разі великого (більше 5) числа врахованих ознак підлягають контролю параметрів в умовах дефіциту часу.

-При підсумовуванні великого обсягу однорідної інформації

-При якісному порівнянні взаємозалежних даних.

Кодування багатошарове

Це коли якомусь обраного виду кодування додається елемент його градиентного зміни.

24. Вимоги до експлуатації документації. Подання текстової інформації. Скорочення

При підготовці експлуат док-ції встановлюється:

-комплектность

-Маса

-розміри

-структура викладено матер

-кач-во графич елементів

-стиль і види шрифтів

-фактури і колір матер і збереженість матер

Текстове представлення інф повинна задовольняти слід треб:

-Відомості повинні викладатися чітко, коротко, без зайвих деталей

-інф повинен викладатися з урахуванням квалифик користувача

-в формі забезпечує її безпосереднє использ без розшифровки, перетворення, перерахунку, перекодування

звітування інформаційні матер долж мати постійну структуру запису тексту, напр у вигляді бланку

-прімечаніе і пояснений виділ дужками, підкресленнями, розміщенням, способом написання, шрифтом

-попередження і заборони слід виділ кольором, підкресленням і шрифтом

-повторити-еся дані долж однаково нумеруватися і іменуватися

-нумерація пункт має бути послідовною і незалежною від сторінки

-кожний пункт долж начин з нового рядка

Скорочення-це логограм.

Способи побудований логограми для експлуатаційної документації:

-созд логограм з коріння, префіксів і суфіксів вихідних слів (інтерактивна графіка-інтерграф)

-літерні скорочення написи, утворених з складних слів слід складати з перших букв коренів, що становлять складне слово (автогенератор-АГ, техобслуговування-ТО)

Ініціальний спосіб, освіта логогр за першими літерами слів (МІУ, СТО), тут допускається змішаний вид (РК-монітор)

-по початковим складах (включено-ВКЛ)

-медіальное виділення (направо-прав)

-контракція-образів логогр шляхом вилучення голосних (телеграма-ТЛГ)

Для прав розшифровки логогр повинен осущ принцип однозначності-гучність (грім-не можна)

Логогр повинна бути короткою, милозвучно і не викликати асоціації зі словами мають негативні емоціон забарвлення. Логогр за освітою долж бути однозначними, ті застосовувати різні форми для одного і того ж слова не можна (напр автоматичний-авт). Логогр долж швидко засвоюватися і запам'ятовуватися. Долж легко читатися вголос, проговорюватися (прилад контрольно-вимірювальний-КВП). Логогр не можна схиляти. Неприпустимо поєднання букв і цифр з однаковими або недостатньо різними ознаками конфігурації. Не можна застосовувати при скороченні: АДЛ, З3, БВЗ3, Ь, виданню. кол-во абревіатур повинен бути мінімальним, пунктуація в аббр не допускається.

25. Конструкція і компоновка робочого місця оператора

Конструкція і компоновка раб місця опер:

-Відповідність побудов раб місця, функцій опер і умовам його діяльності

-форма і розміри раб зони

-осн раб зона опер

-конструкція і розташований елем візуального огляду зовнішнього середовища

-види освітлений, конструкція і розташований освітлювальної апаратури

-конструкція і розташований елем фіксації покладено оператора в различн зонах раб місця

-зручність і безпека допуску оператора до зон обслуг і можливого ремонту

-системи і способи аварійного покидання раб місця

-конструкція зон кратковрем відпочинку

-констр місць для ведення службових записів

-номенклатура і хар-ка застосовуваних матер

Раб місця і засоби відображений інф колективного користування устанавл слід елементи:

-необход функціонал зв'язку між операторами

-кути обхор інф-ого поля по вертик і горизонталями обспеч-ний однозначного сприйняття інф

-кути повороту голови опер в гориз і вертик площинах

-Значення ймовірності безпомилкового сприйняття опер інф

-вільне Простягни-во для переміщений опер та експлуатації обладнання

ергономіка людина праця

26. Форма, розташування, розміри приладових панелей і пультів управління

Пульт упр-ия-це елем раб місця опер, на кіт розміщені кошти отображ інф та органи упр-ия.

При визначенні форми, розташування, розмірів приладових панелей і пультів упр встановлюється:

1-форма приладових панелей і пультів

2-взаємне розташований панелей

3-висота і ширина приладових панелей і пультів

4-розміри простору для ніг

5-кути нахилу панелей

При формую оптимальної оглядовості пультів упр-ия розглядаються:

-кути огляду панелей по гориз-ли і вертик

-кути спостереження елем приладових панелей і пультів упр-ия з урахуванням їх важливості і частоти користування

Розміщення і відображення приладових панелей і пулта упр встановлюється:

-розміри розміщення коштів відображається інф та органів упр різного ступеня важливості і частоти використання

-способи групування і виділений функцион зон і блоків

-розташовані зв відносить один одного коштів отображ інформації та органів упр

відстань між елем панелей і пультів упр

27. Досяжність органів управління. Розміщення і групування елементів приладових панелей і пультів управління

Моторне поле - частина робочого місця опер в кіт розміщені використовувані опер органи упр-ия і здійснюється двигат дії по упр-ня СЧМ.

Досяжність органів упр досягається:

-шляхом встановлення оптимальних та граничних расстояться до органів упр в залежимо від степів важливості і частоти використання

-розташовані органів упр відносить площині симетрії тіла опер

-розташовані ручних органів упр наход перед тілом чол і размещ в сферич обл-тях, центрами кіт явл суглоби.

28. Засоби відображення візуальної, акустичної та тактильної інформації

Засоби відобр візуал інф-це пристрій СЧМ призначене для сприйняття оператором сигналів про сост об'єктів впливу СЧМ і способів упр-ия ними.

При разраб коштів відобр інф встановлюється:

-розміри і конфігурація знаків, кути їх огляду і відстань набл-ія

-типи контрасту зображення

-неравномерность контрасту в елем зображення

-приблизно накреслень зобр

-колір зобр

-способи підсвічування індикаторів і екранів

-час після світіння сигналів

-способи кодир інф

-Умови зовнішньої освітленості зображений

При разраб акустичної інф встановлюється:

-типи повідомлення (дзвінок, зумер, вібратор, сирена, мова, муз тон) і його хар-р

-громкость повідомлений

-Частота (частоти)

-рівень модуляції

-дліт та інтенсивність немовних повідомлень

-спектральние хар-ки

-способи кодир інф

При разраб коштів тактильні інф устанавл:

-способи представлений інф: вібрація, конфігурація, температура, ур-нь елект і химич чігналов

-конструктівние особ тактильних індикаторів

29. Органи управління

Органи управління-це технічне в СЧМ призначене для передачі керуючих впливів від оператора до машини.

При розробці органів упр-ня встановлюється:

-Відповідність хар-ра керуючого рухом функціональному стану керованого

-форма

-розміри

-усіліе переміщення, натискання, обертання

-хар-р і динаміка опору органу упр щодо площини симетрії тіла оператора

-способи і динаміка фіксації органів упр-ия

-якості і місця розташований написів чи знаків на органах упр-ия

-способи суміщення неск органів упр-ия

-Хар-Тики покриттів органів упр-ия зокрема теплопровідності, шорсткості і кольору

30. Крісло оператора

Елементи сидіння: сидіння, спинка, підголовник, підлокітники, підставка для ніг. При розробці крісла оператора встановлюється:

-форма і розміри крісла

-способи кріплення до підлоги

-необхідності регулювання положень різних елементів крісла

-конструкція підголівників, підлокітників і ін елем забезпечують їх сумісність з частинами тіла оператора

-способи ослаблення впливу вібрації та ударних навантажень і способи фіксації тіла оператора

-конструкція елементів крісла, що забезпечують швидку зміну його положення

-забезпечення введення в кріслі службових записів

-хар-тики матеріалів елементів крісла, в частині, гігроскопічності, теплопровідності, шорсткості, пружності, кольору

31. Обладнання на робочому місці. Інструмент

Обладнання на робочому місці:

-системи зв'язків між операторами

-аккустіч хар-тики цих коштів зв'язків

-контрольна-вимірювальна і перевірочна апаратура

-Вимоги до освітлювальної апаратури

-вимагає до обладнання, що забезпечує жизнедеят (кондиціонери, вентилятори, силові установки, обігрівачі)

Для розробки інструменту розглядається:

-зручність і безпеку його використання

-Відповідність хар-кам людини:

А) хар-р захоплення (1. Силове захоплення - зігнуті пальці і лодонь, 2. Точна хватка (коли великий палець і друг палець; 3. Крюкова хватка (тільки пальці крім великого) Б) форма рукояток (-потрібно мах контакту між шкірою і рукояткою; -поверхня рукоятки повинна бути еластичною; - не слизькою; - теплою; - вага встановлюється залежно однією рукою ми польз або двома, чоловік або жінка; - баланс инструм соответсвуют між рукояткою та ін част елементу)

32. Форма і об'єм приміщення

Що повинно враховуватися: забезпечення найкращої робочої зони і досяжності оператора до елементів обладнання приміщення, об'єм приміщення з урахуванням кількості операторів і споживаного повітря, в адміністративному 3 метри висота, в житловому 2,5 метра, 4 метри квадратних на одного робітника, якщо з комп'ютером - 6 метрів квадратних, площа приймальні не менше 9 метрів квадратних

33. Елементи приміщення, що забезпечують вхід в нього і вихід з нього, переміщення всередині приміщення, обладнання приміщень

Враховується:

кол-во цих елементів розташування площі форми забезпечення достатнього природного освітлення огляд зовнішніх об'єктів

швидке покидання приміщення прикладені зусилля і напрям переміщення дверей і їх конструкція кути нахилу і розміри проходів, коридорів, пандусів позначення для однозначного сприйняття понять: верх, низ, небезпечна зона, зона відпочинку характеристики покриттів підлог та ін. поверхонь (шорсткість, теплопровідність, пружність, гігроскопічність)

Елементи приміщення, що забезпечують вхід в нього і вихід з нього, переміщення всередині приміщення (двері, люки, лази, трапи та ін.) Обладнання приміщень

Ергономічні вимоги:

-у -забезпечення достатнього природного освітлення

-розташування -огляд зовнішніх об'єктів

-площа -швидке покидання приміщення

-форми

-прілагаемие зусилля і напрям переміщення дверей і їх конструкція -кути нахилу і розміри проходів, коридорів, пандусів

-позначення для однозначного сприйняття понять: верх, низ, небезпечна зона, зона відпочинку

34. Кольорове рішення приміщення

Етапи вирішення колірної гами в приміщеннях

-визначення функціонального призначення

-вибір загального стилю приміщень

-розбивка приміщень на робочої зони

-Підбір оздоблювальних матеріалів

-Підбір елементів фурнітури і елементів обробки

Теплі кольори.

Діють на людину збудливо, тонізують, підвищують працездатність, жовтий-впливає на розумову активність. червоний- викликає агресивність, при довгому часі збуджує пробуджує до роботи. Рожевий-успокаівает.Корічневий і теракотовий зорово зменшують приміщення.

Холодна гама.

Розширює простір, допомагає зосередитися, самозаглиблення, розширює приміщення. Блакитний-заспокоює. Синій, фіолетовий чорний-діють гнітюче на психіку, тривалий вплив може викликати депресію. Синій підходить для спальні. Сірий як і блакитний заспокоює, дозволяє створити спокійну робочу обстановку, налаштувати на діловий лад. Зелений заспокоює, його застосовують для зон відпочинку.

Вікна. Якщо виходять на південь, то забарвлення можна робити -Холодна. На захід-не подразнюють холодні, теплі тони.

При штучному освітленні теплі тони світлішають, холодні темніють, насичені-стають ще більш насиченими, оранжевий наближається до червоного, блакитний до синього.

Для нейтралізації шкідливих факторов.Сладкій запах нейтралізується холодними цветамі.Горькіе-червоний, рожевий, помаранчевий.

Неприємні-білий або серий.Черний нейтралізує підвищену температуру.

Колір залежить від контингенту коллектіва.Чем вище інтелект, тим витонченішими відтінки

За темпераменту.Флегматікі-люблять яскраві збудливі кольори, холерики-заспокійливі холодні відтінки

Текстура-переважно гладка, якщо людина працює з великим кол-вом інформації.

Для пожвавлення приміщення використовуються картини, малюнки, рослини.

Рекомендовані запахи в приміщеннях:

Спальня-троянда, біла акація, Кухня-спеції, м'ята, розмарин, лимон, шоколад. Вітальня - грепфрукт, мандарин, ваніль. Передпокій-чебрець, бергамот, лимон.

35. Основні фактори зовнішнього середовища. Класифікація виробничих факторів

Нормативність середовища характери навколишнім середовищем.

Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища надає вплив на здоров'я людини в процесі праці.

Шкідливий виробничий фактор - це виробниц фактор вплив, якого на працюючого в певних умовах може призвести до захворювання, зниження працездатності або негативному впливу на здоров'я потомства.

Небезпечний виробничий фактор - фактор, вплив якого на працюючого в певних умовах призводить до травми, гострого отруєння або ін. Раптового погіршення здоров'я або смерті.

Гранично-допустимі значення шкідливого виробничого фактора - це граничне значення величини шкідливого виробничого фактора, вплив якого при щоденній регламентованої тривалості протягом усього трудового стажу не призводить до зниження працездатності й захворювання як в період трудової діяльності так і до захворювання в наступний період життя, а також не чинить несприятливий вплив на здоров'я потомства.

Групи виробничих факторів:

фізичні - електромагнітний шум, вібрація, ультразвук, мікроклімат, температура повітря, рушійні частини механізму, лазерне випромінювання, освітленість, ультрафіолетове випромінювання, електромагнітне поле.

хімічні - токсичні, дратівливі, канцероген, мутаген

біологічні - мікроорганізми (бактерії, віруси, грибки), макроорганізми (рослини, тварини), природ. компаненти організму (в шлунковому тракті 1,5кг бактерій)

психофізіологічні - показники характеризуються тяжкістю і напруженістю трудового процесу (ходьба, темп роботи, вантажі, нахили, напряж трудового процесу, напряжонность уваги, монотонність, естетичний дискомфорт, фізичний дискомфорт)

36. Опалення, вентиляція, кондиціонування

Опалення - обігрів приміщень з метою відшкодування в них тепловтрат і підтримки на заданому рівні температури, що відповідає умовам теплового комфорту та (або) вимогам замовника.

Система опалення - комплекс пристроїв, що виконують функцію опалення - котли опалювальні, мережеві насоси, теплові мережі, пристрої автоматичної підтримки температури в приміщеннях, радіатори опалення та другіе.Отопітельний прилад - пристрій, призначений для передачі тепла від теплоносія до повітря і огороджувальних конструкцій опалювального приміщення;

Вентиляція. Загальнооб'ємне, місцева, комбінована. Залежно від переміщення повітря може бути природною, механічною. У завис. від призначення - припливної та витяжної, організована і неорганізов, аварійна.

Кондиціювання - нагрівання та охолодження повітря, зволоження, аероіонізації. Системи комфортного кондиціонування, системи технологічного кондиціонування. Зміна повітря 12 разів на годину. Vкух * 12 = яка повинна бути витяжка.

37. Основні вимоги до освітлення

коефіцієнти відбиття:

для стелі 0,6-0,7

для стін 0,4-0,5

для підлоги ок. 0,3

робочі поверхні 0,45-0,5

меблі 0,3-0,4

Види освітлення: природне, штучне - загальне та комбіноване (загальне і місцеве), поєднане.

При організації освітленості робочого місця, необхідно, щоб рівномірно висвітлювалися всі предмети робочого столу. Якщо це не буде виконано, то очі, переходячи з більш освітленого місця в більш темне будуть втомлюватися.

Для гарного освітлення робочого столу в приміщенні повинно використовуватися комбіноване освітлення. Світла забарвлення стін і стель сприяє кращому висвітленню в приміщенні.

Виробниче освітлення увазі відсутність всяких тіней на робочому столі. Наявність тіней на робочому столі сприяє стомлення очей робітника, а внаслідок цього і зниження працездатності. Для зменшення кількості тіней на робочому столі застосовують спеціальні світильники, які відбивають світло.

38. Соціально-побутові чинники

Санітарно-побутові приміщення: гардеробні, вбиральні, умивальні, душові, курильні, приміщення особистої гігієни жінок, пункти харчування, здоровпункт.

Спеціальні приміщення: для сушки і знепилювання одягу, хімчистки одягу, інгаляторії, фатаріі, приміщення для обігріву.

Норми і S приміщення для 1 людини:

комора 0,03м2 - гардеробні

сушка 9м2

тамбури для переддушових і вбиралень не менше 2 м2

здоровпункти від 300 осіб

для особистої гігієни жінок якщо в зміні не менше 15 жінок

фатаріі

при більше 200 чоловік у зміну повинна бути їдальня працює на напівфабрикатах, до 200 - їдальня роздавальна, менше 30 чол кімната для прийому їжі, в колективі до 10 чол - хв. 6м2.

Побутові приміщення повинні бути в окремих прибудовах, повинні бути відокремлені.

Для обробки використовувати світлі тони, плитка, в душових до 2м висотою покриваються фарбою або плиткою, у вікнах мають бути фрамуги і кватирки, що не слизькі підлоги, скла матові або непрозорі.

При умивальниках змиваючі кошти, осушувачі рук.

Гардеробні, душові, туалетні - повинні бути піддані вологою оборці з дез. засобами після закінчення зміни.

39. Ергономічне планування побутових інтер'єрів. Система ергономічного забезпечення

Масштаб для модулора 1: 6, 1: 7

Планування передпокою, коридорів, гардеробних, кладових.

Передпокій функції: зберігання верхнього одягу взуття парасолі, сумки підготовка до входу і виходу

Що має бути: табурет (лава, пуф все компактне і зручне (робоче місце стоячи

вбудовані шафи до стелі \ місце для коляски якщо є дитина \ місце для телефону \ дзеркало \ полки, гачки, тримачі: кол ть членів родини \ наявність маленьких дітей \ право, ліворукість

корідор- 1-2 m

гардеробна - шир. більше 2 м.

комора: полиці, шафи, скрині, гачки, стелажі, припливно витяжна вентиляція

40. Система ергономічного забезпечення

1982 ергономічне забезпечення-сукупність взаємопов'язаних орган-х меропри. Науково дослідних і проектних робіт виражаються встановленні ергономічних вимог.

Формуванням ергономічних властивостей СЧМ. У всіх Сіада вищої та оцінка ступеня виполн.заданной мети

Ергономічна експертиза - є закл-м етапом ергомо-му забезпечення і повинна оцінювати ступінь виконання заданих ергон. Вимог

Проводитися на кожній стадії

На стадії розробки

Стадії макет

Досвідчена конструкції (ОРК_ частина (НИ) научнл. Іследует.

Завдання видання (внутренеей комісія / зовнішня комісія)

Кога проводитися

Повинні виявити ергономічну оцінку - визначення показників об'єкта оцінки ерг-му вимог, і встановленню ерг-го рівня якості оцінюємо-ого об'єкта

1. діфірінцірованой

2. комплексної

3. смешенной

1 оцінка за єдиними показниками

2 ряд показників на основі декількох диф-ний ..

3 може суміщати і ті й інші

Авіація і космонавтика
Автоматизація та управління
Архітектура
Астрологія
Астрономія
Банківська справа
Безпека життєдіяльності
Біографії
Біологія
Біологія і хімія
Біржова справа
Ботаніка та сільське господарство
Валютні відносини
Ветеринарія
Військова кафедра
Географія
Геодезія
Геологія
Діловодство
Гроші та кредит
Природознавство
Журналістика
Зарубіжна література
Зоологія
Видавнича справа та поліграфія
Інвестиції
Інформатика
Історія
Історія техніки
Комунікації і зв'язок
Косметологія
Короткий зміст творів
Криміналістика
Кримінологія
Криптологія
Кулінарія
Культура і мистецтво
Культурологія
Логіка
Логістика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоров'я
Медичні науки
Менеджмент
Металургія
Музика
Наука і техніка
Нарисна геометрія
Фільми онлайн
Педагогіка
Підприємництво
Промисловість, виробництво
Психологія
Психологія, педагогіка
Радіоелектроніка
Реклама
Релігія і міфологія
Риторика
Різне
Сексологія
Соціологія
Статистика
Страхування
Будівельні науки
Будівництво
Схемотехніка
Теорія організації
Теплотехніка
Технологія
Товарознавство
Транспорт
Туризм
Управління
Керуючі науки
Фізика
Фізкультура і спорт
Філософія
Фінансові науки
Фінанси
Фотографія
Хімія
Цифрові пристрої
Екологія
Економіка
Економіко-математичне моделювання
Економічна географія
Економічна теорія
Етика

8ref.com

© 8ref.com - українські реферати


енциклопедія  бефстроганов  рагу  оселедець  солянка