Головна
Банківська справа  |  БЖД  |  Біографії  |  Біологія  |  Біохімія  |  Ботаніка та с/г  |  Будівництво  |  Військова кафедра  |  Географія  |  Геологія  |  Екологія  |  Економіка  |  Етика  |  Журналістика  |  Історія техніки  |  Історія  |  Комунікації  |  Кулінарія  |  Культурологія  |  Література  |  Маркетинг  |  Математика  |  Медицина  |  Менеджмент  |  Мистецтво  |  Моделювання  |  Музика  |  Наука і техніка  |  Педагогіка  |  Підприємництво  |  Політекономія  |  Промисловість  |  Психологія, педагогіка  |  Психологія  |  Радіоелектроніка  |  Реклама  |  Релігія  |  Різне  |  Сексологія  |  Соціологія  |  Спорт  |  Технологія  |  Транспорт  |  Фізика  |  Філософія  |  Фінанси  |  Фінансові науки  |  Хімія

Суть соціального захисту в сфері зайнятості населення - Соціологія

Зміст

Введення

1. Принцип добровільності труда

2. Комплекс форм і способів системи захисту безробітних громадян

2.1 Економічні форми і способи захисту безробітних громадян

2.2 Організаційні заходи соціального захисту безробітних

2.3 Правові форми захисту безробітних громадян

3. Соціальні виплати

3.1 Допомога по безробіттю. Умови і терміни виплати

3.2 Матеріальна допомога

4. Соціальний захист дітей безробітних

Висновок

Бібліографічний список

Введення

Проблема соціальної захищеності населення в умовах ринку робочої сили в Росії є однією з найменше вивчених серед інших соціальних проблем. Почну дану роботу з того, що соціальний захист - не безадресна загальна добродійність. Необхідні суворі критерії і методи оцінки, статистичні дослідження, правові обгрунтування, що передують конкретні дії, направлені на соціальну підтримку бідних верств населення. Соціальний захист як сфера діяльності держави передбачає систему напрямів і галузей своєї реалізації.

Система соціального захисту безробітного є елементом державного управління ринком робочої сили і представляє коррекционно-регулятивную систему, направлену на зменшення проблем, виникаючих в правовому і економічному статусі людей в зв'язку з безробіттям.

Саме ефективна зайнятість є свідченням процвітання економіки і передумовою добробуту населення. Тільки ефективна зайнятість створює матеріальну основу для реалізації будь-яких соціальних програм. Тому підвищення економічної ефективності, продуктивності зайнятості повинне стати найважливішим пріоритетом не тільки політики зайнятості, але і економічної політики загалом.

У даній роботі постараюся розкрити суть соціального захисту в сфері зайнятості населення і стисло, користуючись необхідною літературою, показати шляхи подолання проблеми, пов'язаної із зайнятістю населення.

1. Принцип добровільності труда

В цей час, говорячи про питання державного регулювання зайнятості, про соціальний захист від безробіття, треба враховувати принцип добровільності труда, в основі якого лежать і деякі інші цивільні права, що розширюють свободу розпорядження працівником своєю робочою силою: свобода самостійного вибору громадянином участі або неучасті в суспільному труді. При цьому добровільна незайнятість виключає які-небудь репресивні заходи з боку держави проти даного вигляду свободи; необмежене право вибору громадянином сфери додатку свого труда, т. е. його професійного додатку; право вибору форм власності при додатку свого труда, включаючи право на індивідуальний труд; самостійний вибір працівником найбільш сприятливого для нього режиму зайнятості. Тут може бути як повна зайнятість, так і часткова або тимчасова зайнятість, сумісництво, гнучкі графіки роботи, надомний труд і т.п.; добровільність вибору географічного місця додатку труда. У цей час цей найбільш складне питання, оскільки він пов'язаний з інститутом прописки, поліпшенням житлової забезпеченості громадян, констрастом в рівні життя по територіях країни, в місті і селі.

Міжнародною організацією труда (МАРНОТРАТНИК) в «Конвенції про сприяння зайнятості і захист від безробіття» № 168 розроблені і сформульовані принципові основи системи соціального захисту від безробіття. Основна мета цієї системи складається в тому, щоб надання посібників по безробіттю сприяло повній, продуктивній і вільно вибраній зайнятості і мало б такий характер, щоб підприємці були зацікавлені пропонувати трудящим продуктивну зайнятість, а трудящі - шукати таку зайнятість.

2. Комплекс форм і способів системи захисту безробіття громадян

Безробітними є вимушено незайнятими, оскільки по стандарту МАРНОТРАТНИК до безробітних відносяться працездатні особи у віці від 16 років і старше, які в період, що розглядається відповідали трьом критеріям: не мали роботи (прибуткового заняття); займалися пошуком роботи, т. е. зверталися в державну або комерційну службу зайнятості, використали або вміщували оголошення друкується, безпосередньо зверталися до адміністрації підприємства (роботодавцю), використали особисті зв'язки і т. д або робили кроки до організації власної справи; були готові приступити до роботи. По методології МАРНОТРАТНИК, при віднесенні до безробітних повинні бути додержані всі три категорії.

Учні, студенти, пенсіонери, інваліди враховуються як безробітні, якщо вони займаються пошуком роботи і готові приступити до неї. Зареєстровані органами ГСЗ безробітні громадяни мають право на пільги і компенсації, встановлені законом для осіб, що не мають роботи (прибуткового заняття). Система захисту безробітних громадян являє собою комплекс економічних, організаційних і правових форм і способів.

2.1 Економічні форми і способи захисту безробітних громадян

Економічні форми і способи захисту полягають в розробці інвестиційних програм зайнятості населення, у використанні важелів податково-кредитного регулювання по підтримці підприємств, що зберігають раніше створені робочі місця, підтримці підприємств, що створюють робочі місця для осіб неконкурентоздатних на ринку труда, розробці системи матеріальних компенсацій у разі безробіття. У Росії з червня 1992 р. державним регулюванням ринку робочої сили займається Міністерство труда і соціального розвитку РФ.

Крім державної служби зайнятість існує ще і недержавні, комерційні служби по працевлаштуванню. Частіше за все ці служби характеризуються спрямованістю своєї діяльності на певні верстви населення, наприклад молодь, демобілізованих із збройних сил і т.п.

2.2 Організаційні заходи соціального захисту безробітних

Ефективність організаційних заходів соціального захисту безробітних залежить від развитости інфраструктури ринку робочої сили, яка передбачає наявність інституційних структур для організації взаємодії роботодавців і найманих працівників по захисту колективних інтересів тих і інших. Такими організаціями можуть бути профспілки, асоціації підприємців, союзи орендарів, а також організації державного посередництва в питаннях соціального партнерства. Включення спеціальних органів в систему відносин суб'єктів ринку робочої сили покликано забезпечити зняття протиріч між ними, організовувати і регулювати політику зайнятості за допомогою різноманітних економічних інструментів і правових норм.

2.3 Правові форми захисту безробітних громадян

До правових форм захисту відносяться ряд законодавчих актів, направлених на регулювання зайнятості населення. Це передусім Закон РФ «Про зайнятість населення в Російській Федерації», який діє в цей час із змінами і доповненнями. Цими документами встановлюються державні гарантії права на труд, основні принципи державної політики в області зайнятості, порядок регулювання і організації зайнятості населення, принципи компенсаційних виплат при втраті роботи.

У зв'язку з погіршенням ситуації на російському ринку труда, який викликаний не тільки збільшенням чисельності безробітних, але і збільшенням тривалості періоду безробіття, сьогодні коло осіб, що поповнюють армію безробітних в зв'язку зі спадом в економіці і структурними зсувами, що відбуваються в ній, досить великий, тому і питання безробіття і соціального захисту безробітних придбавають особливу актуальність для розробки державної політики в сфері зайнятості.

Держава надає постійно проживаючим на його території громадянам відповідно до Конституції РФ і КЗоТ РФ наступні гарантії в області зайнятості: свободу вибору вигляду зайнятості, в тому числі роботи з різними режимами труда; безкоштовне сприяння в підборі відповідної роботи і працевлаштуванні зі сторони ФСЗ; відповідно до зазделегідь поданих заявок підприємств, установ, організацій забезпечення випускникам учбових закладів відповідної роботи; безкоштовне навчання нової професії (спеціальності), підвищення кваліфікації в системі служби зайнятості або у її напрямі в інакших учбових установах з виплатою стипендії; компенсацію відповідно до законодавства матеріальних витрат в зв'язку з напрямом на роботу в іншу місцевість за пропозицією служби зайнятості; можливість висновку термінових договорів (контрактів) на участь в оплачуваних громадських роботах, организуемых з урахуванням вікових або інакших особливостей громадян; правовий захист від необгрунтованого звільнення (КЗоТ РФ ст. 40, ФЗ «Про зайнятість населення», ст. 12).

Закон РФ «Про зайнятість населення в РФ» від 19 квітня 1991 р. (з доповненнями і змінами від 15 липня 1992 р. і 20 квітня 1996 р.) закріпив в ст. 5 типові принципи державної політики в області сприяння зайнятості: забезпечення рівних можливостей всім громадянам РФ в реалізації прав на добровільний труд і вільний вибір зайнятості; розвиток трудових ресурсів; попередження масовою і скорочення тривалого (більше за рік) безробіття; підтримка трудової і підприємницької ініціативи громадян, сприяння розвитку їх здібностей до продуктивного, творчого труда; забезпечення соціального захисту в області зайнятості; створення спеціальних заходів для громадян, що зазнають труднощі в пошуках роботи, т. е. допомога особливо потребуючим працевлаштування; поєднання місцевих заходів з централізованими в області зайнятості; заохочення роботодавців, що створюють робочі місця.

Законом РФ про зайнятість (ст. 2) визначені критерії зайнятості. Відповідно до них зайнятих вважаються громадяни: працюючі за трудовим договором, що мають інакшу оплачувану роботу (службу), включаючи тимчасові, сезонні роботи; що самостійно забезпечують себе роботою, в тому числі ИТД (включаючи фермерів, творчих працівників), підприємці, а також члени виробничих кооперативів; вибрані, затверджені або призначені на оплачувану посаду в органах законодавчої і виконавчої влади, а також в громадських організаціях різного типу; військовослужбовці будь-яких родів військ, службовці в органах ВД; працездатні учні будь-яких очних закладів, включаючи навчання у напрямі СЗН; тимчасово відсутні на роботі (відпуск, хвороба, перепідготовка і т.д.).

Закон відносить до зайнятих і тимчасово відсутніх працівників. Причини можуть бути самими різними: тимчасова непрацездатність, підвищення кваліфікації, відпуск, припинення виробництва, викликана страйком або інакшими причинами. Коли мова йде про відпуск, то мається на увазі як черговий, так і учбовий відпуск, відпуск по вагітності і родам, відпуск по догляду за дитиною до трьох років.

3. Соціальні виплати

3.1 Допомога по безробіттю. Умови і терміни виплати

Допомога по безробіттю є новим для вітчизняного законодавства виглядом соціального забезпечення. Його надання регулюється наступними нормативними актами: Законом РФ «Про зайнятість населення в Російській Федерації» від 20.04.96 м. № З6-ФЗ; Положенням «Про порядок реєстрації безробітних громадян і умови виплати посібників по безробіттю», затвердженою постановою Уряду РФ від 17.11.92 м. № 877 із змінами і доповненнями від 05.06.94 м. і від 21.03.96 м. (СЗН РФ, 1994, № 7, ст. 776).

Допомога по безробіттю виплачується безробітним громадянам, зареєстрованим в органах СЗН з метою пошуку відповідної роботи. Для осіб, визнаних безробітними, допомога є основним джерелом коштів існування.

З урахуванням цього допомога по безробіттю можна визначити як виплати, що надаються протягом встановленого законом терміну особам, визнаним безробітними в розмірі, пропорційному втраченому заробітку. Рішення про призначення посібника по безробіттю приймається одночасно з рішенням про визнання громадянина безробітним.

Тривалість виплати посібника в кожному періоді безробіття не може перевищувати, як правило, 12 місяців в сумарному численні протягом 18 календарних місяців. Громадянам, визнаним безробітними, допомога по безробіттю нараховується з першого дня визнання їх безробітними.

У разі не надання оплачуваної відповідної роботи після закінчення 18 календарних місяців безробіття безробітний придбаває право на повторне отримання посібника по безробіттю в розмірі мінімальної оплати труда. Допомога по безробіттю виплачується не рідше двох разів в місяць при умові проходження безробітним перереєстрації у встановлений час, але не рідше двох разів в місяць.

Громадянам, що зазнали впливу радіації внаслідок чорнобильської і інших радіаційних катастроф, до посібника по безробіттю виплачується додаткова допомога: що постійно проживає на території зони зараження з пільговим соціально-економічним статусом при умові постійного мешкання на території зони до 1 січня 1991 р. в розмірі 50 % мінімальної оплати труда; постійно приживающим на території зони зараження з правом на відселення в розмірі мінімальної оплати труда; що постійно проживає в зоні зараження до їх переселення в інші райони в двократному розмірі мінімальної оплати труда.

Громадянам, що проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, а також в районах, де застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати за мешкання у важких природно-кліматичних умовах, допомога по безробіттю встановлюється з урахуванням районного коефіцієнта. Але сама допомога обчислюється з середньої заробітної плати без урахування вказаного коефіцієнта.

У відповідності зі ст. 35 ФЗ про зайнятість населення виплата посібника по безробіттю припиняється нарівні з одночасним зняттям з обліку як безробітний в наступних випадках: визнання громадянина зайнятим по основах, передбачених в Законі про зайнятість; проходження професійної підготовки, підвищення кваліфікації або перепідготовки у напрямі органів служби зайнятості з виплатою стипендії; тривалого (більше за місяць) нез'явлення безробітного до органів служби зайнятості без шанобливих причин; переїзду безробітного в іншу місцевість; спроби отримання посібника по безробіттю обманним шляхом; засудження особи, одержуючого допомогу по безробіттю, до виправних робіт без позбавлення свободи, а також до покарання у вигляді позбавлення свободи; призначення відповідно до пенсійного законодавства РФ пенсії по старості (по вік), за вислугу років.

СЗН у всіх випадках припинення, припинення, а також пониження розміру посібника обов'язково повідомляє безробітного.

Свою специфіку має порядок нарахування посібника по безробіттю громадянам, прибулим з держав - учасників СНД і визнаним безробітними. Їм допомога нараховується: у разі відсутності довідки про середній заробіток за останні 3 місяці по останньому місцю роботи в розмірі мінімальної місячної оплати труда; при наданні довідки про середній заробіток за останні 3 місяці по останньому місцю роботи у валюті держав - учасників СНД, виходячи з курсу валют, чого склався на день звільнення громадянина; якщо офіційний курс валюти по відношенню до російського рубля не встановлений, то розмір заробітку визначається виходячи з середньої заробітної плати працівників даної професії (спеціальності), чого склався на території РФ.

У відповідності з ФЗН про зайнятість з посібника по безробіттю на основі рішення суду виробляються всі види утриманні (аліменти, відшкодування збитку і інш.), але не більше за половину посібника, що отримується по безробіттю. Існує Вказівка ФСЗН «Про порядок утримання аліментів по виконавчих документах, переданих для виробництва стягнення органам СЗН». Відповідно до нього утримання аліментів проводиться: із загальної суми посібника по безробіттю (включаючи всі види доплат до посібника по безробіттю); з посібників по тимчасовій непрацездатності безробітного; зі стипендій (включаючи всі види доплат до стипендії), що виплачуються в період професійної підготовки, підвищення кваліфікації і перепідготовки громадян у напрямі СЗН.

Утримання аліментів не проводиться: з сум, виплачених безробітному для переїзду у напрямі центра зайнятості в іншу місцевість; з матеріальної допомоги.

3.2 Матеріальна допомога

Переважне право на отримання матеріальної допомоги повинно надаватися членам сім'ї, що знаходяться на утриманні наступних категорій безробітних: інвалідів; самотніх і багатодітних батьків, виховуючих неповнолітніх дітей; жінок, виховуючих дітей дошкільного віку, дітей-інвалідів; вимушених переселенців; жінок, звільнених протягом 12 місяців, попередніх дню офіційного визнання їх безробітними (за винятком звільнених за порушення трудової дисципліни і інші винні дії, передбачене трудовим законодавством) з підприємств внаслідок скорочення чисельності або штату працівників. З власного бажання, жінок, що уперше шукають роботу, а також прагнучих відновити трудову діяльність після тривалої (більше за рік) перерви - в період відпуску по вагітності і родам; громадян, що уперше шукають роботу, а також прагнучих відновити трудову діяльність після тривалої (більше за рік) перерви - в период' тимчасовій непрацездатності, дриваючий більш 30 днів.

У виняткових випадках матеріальна допомога у вигляді разових грошових виплат може виявлятися безробітному у разі смерті члена сім'ї, що спільно проживав з ним, а також одному з членів сім'ї безробітного у разі смерті самого безробітного. При необхідності органи СЗН можуть надавати матеріальну допомогу громадянам, направленим ними на професійну підготовку, підвищення кваліфікації або перепідготовку.

Матеріальна допомога може виявлятися при обов'язковому і одночасному дотриманні нижеперечисленных умов: якщо середній сукупний дохід (з урахуванням посібника, що отримується по безробіттю і доплат на утриманців) на кожного члена сім'ї, що спільно проживає з безробітним, не перевищує двократної величини мінімального розміру оплати труда, встановленого законодавством; обов'язкової перереєстрації як безробітний (в терміни, встановлені СЗН), що втратив право на отримання посібника по безробіттю в зв'язку з витіканням встановленого терміну його виплати; обов'язкової перереєстрації протягом первинного (12-місячного) періоду безробіття (за винятком осіб в період тимчасової непрацездатності, в тому числі лікувальних установ, що знаходяться на лікуванні в стаціонарах), якщо членам сім'ї в цей період виявляється матеріальна допомога; і остання умова - це готовність приступити до роботи після закінчення первинного (12-місячного) періоду безробіття, включаючи роботу тимчасового характеру.

Крім того, матеріальна допомога безробітним і членам їх сімей, що знаходяться на їх утриманні, при дотриманні вищевикладених вимог може виявлятися у вигляді наступних дотацій: за користування житлом і комунальними послугами - якщо розміри займаної безробітними і членами їх сімей житлової площі не перевищують (з розрахунку на одну людину) норм житлової площі, передбаченої Житловим кодексом РФ (12 кв. м на людину); за проїзд на громадському транспорті - якщо час знаходження в дорозі від місця проживання безробітного до СЗН перевищує величину нормативу транспортної доступності, встановленого місцевим органом влади на даній території; за користування послугами охорони здоров'я - якщо ці послуги не включені в територіальні програми обов'язкового медичного страхування; за користування послугами громадського харчування- якщо вони не користуються пільгами, що надаються органами соціального захисту.

4. Соціальний захист дітей безробітних

Для соціальної допомоги безробітним громадянам введено в дію «Положення про порядок виділення коштів з Державного фонду зайнятості населення РФ на організацію відпочинку і лікування дітей безробітних громадян» (наказ ФСЗ від 05.05.95 м.), яке визначає порядок і умови виділення фінансових коштів безробітним громадянам, а також громадянам, що проходять професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації у напрямі органів служби зайнятості.

Для соціального захисту дітей безробітних на основі наказу ФСЗ РФ від 30 квітня 1996 р. № 104 діє «Положення про порядок організації відпочинку і оздоровлення дітей безробітних -громадян». Дане Положення визначає порядок і умови виділення фінансових коштів з ГФЗН РФ громадянам, визнаним у встановленому порядку безробітними, а також громадянам, що проходять підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації у напрямі органів служби зайнятості, на організацію відпочинку і оздоровлення дітей. Фінансові кошти виділяються для оплати дитячих путівок в оздоровчі установи і табору і транспортних витрат, пов'язаних з переїздом дитини до місця відпочинку (лікування) і зворотно.

Якщо обидва родителі є безробітними, то виділення фінансових коштів передбачене для одного з них. Якщо в сім'ї безробітного більше за одну дитину, органи СЗН можуть виділяти кошти на організацію оздоровлення кожної дитини для оплати однієї путівки в рік. При наявності медичних рекомендацій можуть виділятися кошти для оплати декількох путівок.

Виділення фінансових коштів на оздоровлення дітей виготовляється в межах статті бюджету фонду зайнятості «Виплата посібників і матеріальної допомоги». Розмір фінансових коштів з фонду зайнятості на оплату однієї путівки і транспортних витрат встановлюється органами зайнятості суб'єктів РФ виходячи з наявності коштів по відповідній статті витрат фонду зайнятості. Регіони з районними коефіцієнтами, в яких проживають безробітні, встановлюють розміри фінансових коштів на оздоровлення дітей з урахуванням коефіцієнтів.

Виділення коштів для придбання путівки може проводитися шляхом переліку на рахунок організації, що виділила її, або виплати безробітному при пред'явленні оплаченої путівки. Оплата транспортних витрат здійснюється на основі платіжних документів (квитків, квитанцій).

Фінансові кошти для оздоровлення дітей надаються наступним категоріям громадян: безробітним, одержуючим допомогу по безробіттю, а також безробітним, що втратило право на отримання посібника в зв'язку з витіканням встановленого законодавством терміну його виплати, при умові обов'язкової перереєстрації як безробітні у встановлені органами СЗН терміни; що проходить професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації у напрямі органів служби зайнятості і одержуючим стипендію за рахунок фонду зайнятості.

Переважним правом при виділенні коштів на організацію відпочинку і оздоровлення дітей користуються безробітні громадяни, особливо потребуючі соціального захисту і випробовуючі труднощі в пошуку роботи відповідно до законодавства про зайнятість.

Виділення фінансових коштів на організацію відпочинку і оздоровлення дітей безробітних здійснюється на основі заяви безробітного і медичного висновку (довідки) про стан здоров'я дитини і рекомендації по його лікуванню, а також наказу про виділення коштів на організацію відпочинку і оздоровлення дитини, прийнятої органами СЗН на основі заяви безробітної. Рішення повинне бути прийняте протягом 7 днів від дня подачі заяви.

Висновок

У ув'язненні можна сказати, що соціальний захист - один з ключових напрямів соціальної політики в сучасному світі, оскільки саме з бідняцтвом і її наслідками пов'язані багато які причини порушення соціальної стабільності. Політичні і соціально-економічні процеси останнього десятиріччя XX в. в постсоциалистических державах супроводилися зростанням масштабів негативних соціальних явищ. У окремих країнах, в тому числі і в Росії, виросла чисельність населення, потребуючого соціальної підтримки.

Першочергові задачі соціального захисту пов'язані з подоланням матеріальної нуждаемости, недостатність задоволення потреб, пов'язаних з перспективами самого існування людини. Загальний соціальний захист від зниження рівня життя неможливий. Правильніше говорити про соціальну підтримку окремих шарів і груп населення, найбільш в ній потребуючих. Сьогодні існують численні соціальні програми, відмінні і у напрямах соціального захисту, і по регіонах, і по джерелах фінансування, і по інакших чинниках. Всі вони направлені на стабілізацію соціально-економічної ситуації в суспільстві і розв'язання найбільш гострих соціальних проблем, які є в ньому.

Соціальні програми являють собою вигляд урядових програм для захисту громадян від різних економічних і соціальних ризиків і можливого погіршення рівня і умов життя. Вони відображають міру активності втручання держави в життя суспільства і служать методом досягнення певного соціального результату. У числі соціальних програм існують і програми для безробітних, допомоги по яких звичайно передбачаються на рівні 50-75% від базової заробітної плати.

Всі види соціальних програм можуть виконувати наступні функції, які на практиці перетинаються, але звичайно домінує одна з них: розвиток різної соціальної спільності, сімей і індивідів; забезпечення соціальної захищеності певних соціально-економічних, соціально-демографічних або соціально-прибуткових груп населення; оптимізація умов для сприятливого функціонування яких-небудь социумов і, отже, суспільства загалом.

Тут необхідно додати, що вітчизняні і зарубіжні експерти відмічають технологічну непроработанностъ багатьох соціальних програм в Російській Федерації і їх декларативний характер на відміну від технологій західних соціальних програм, що мають випереджальний характер.

Бібліографічний список

1 Юрьева Т.В. Социальная економіка: Навчань. для студ. вузів, учнів по економ, спец. - М.: Дрохва, 2001. - 352 з. ISBN 5-7107-4289-9

2 Серія ЕКОНОМІКА. Соціальна політика. Державний Університет ВИЩА ШКОЛА ЕКОНОМІКИ. Підручники для Вищої школи. 2003 - 2005. ТОВ «ИД РІВНОВАГА». Програма «Електронна книга».

3 Серія ЕКОНОМІКА. Економіка соціальної сфери. Державний Університет ВИЩА ШКОЛА ЕКОНОМІКИ. Підручники для Вищої школи. 2003 - 2005. ТОВ «ИД РІВНОВАГА». Програма «Електронна книга».

4 Іванова В.Н., Безгрошових Т.І. Управленіє зайнятістю населення на місцевому рівні: Навчань. допомога. - М.: Фінанси і статистика, 2002. - 192 з.: мул.

5 Соціальна політика: Підручник/Під общ. ред. Волгина Н.А., М.: Изд-у РАГС, 2003. - 548 з
Досягнення арабських вчених
Зміст Введення Досягнення арабських вчених Висновок Список літератури Введення На відміну від античності, середньовічна наука не запропонувала нових фундаментальних програм, але в той же час вона не обмежувалася лише пасивним засвоєнням досягнень античної науки. Її внесок у розвиток наукового

Иерусалим сьогодні
Статус Ієрусаліма як столиці держави і, одночасно, духовного центра трьох релігій, етнічна різноманітність його населення, велика кількість історичних і архітектурних пам'ятників минулих сторіч - все це наклало свій відбиток на сучасний вигляд міста. Древні святині і археологічні заповідники

Перехід Росії від Єльцина до Путіну
Зміст Введення Глава1 Епоха Єльцина 1.1 Росія при Б.Н. Ельцине 1.2 Кінець епохи Єльцина 2. Епоха Путіна: Стабілізація і відновлення 2.1 Путін. Прихід до влади 2.2 Проблеми наступника 3. Росія при Путіне Висновок Список літератури Введення Російські громадяни проводили XX повік з почуттям гіркоти,

Зародження американської державності в ході війни за незалежність
ЗМІСТ Вступ Розділ 1. Зародження американської державності в ході війни за незалежність. 2 континентальний конгрес 1.1 Військові дії 1775-1776 рр. Проголошення незалежності 1.2 Статті конфедерації та вічного союзу. Військові дії 1778-1781 рр. та капітуляція Англії Розділ 2. Політична

Розвиток туризму в Єгипті
Зміст Вступ Розділ І. Загальна характеристика Єгипту 1.1 Географічне положення та природні ресурси країни 1.2.Населення та економіка Єгипту 1.3 Історія Єгипту та визначні місця Розділ ІІ. Розвиток туризму В Єгипті 2.1 Характеристика основних туристичних центрів 2.2 Особливості національної

Кредитні угоди у Великобританії
Найважливішу область банківської діяльності становить розміщення грошових ресурсів з метою отримання доходу і забезпечення ліквідності банку - його активні операції. Ми розглянемо одну групу операцій - кредитні операції (або позички). У практиці західних банків проводиться розмежування між

Розвиток міжнародного туризму (з точки зору організації, на прикладі готелю з України)
Розвиток міжнародного туризму (з точки зору організації, на прикладі готелю з України). ПЛАН Введення ГЛАВА 1. Теоретичні основи розвитку міжнародного туризму 1.1 Зміст поняття "міжнародний туризм" у світовій економіці 1.2 Аналіз міжнародного туризму в Україні 2006-2008рр. РОЗДІЛ

© 2014-2022  8ref.com - українські реферати