Головна
Банківська справа  |  БЖД  |  Біографії  |  Біологія  |  Біохімія  |  Ботаніка та с/г  |  Будівництво  |  Військова кафедра  |  Географія  |  Геологія  |  Екологія  |  Економіка  |  Етика  |  Журналістика  |  Історія техніки  |  Історія  |  Комунікації  |  Кулінарія  |  Культурологія  |  Література  |  Маркетинг  |  Математика  |  Медицина  |  Менеджмент  |  Мистецтво  |  Моделювання  |  Музика  |  Наука і техніка  |  Педагогіка  |  Підприємництво  |  Політекономія  |  Промисловість  |  Психологія, педагогіка  |  Психологія  |  Радіоелектроніка  |  Реклама  |  Релігія  |  Різне  |  Сексологія  |  Соціологія  |  Спорт  |  Технологія  |  Транспорт  |  Фізика  |  Філософія  |  Фінанси  |  Фінансові науки  |  Хімія

Статистичні показники трудових ресурсів - Економіка

Зміст

Введення

1. Статистичні показники трудових ресурсів

1.1 Класифікація робочої сили з економічної активності і статусу в зайнятості

1.2 Показники працевлаштування та зайнятості населення

2. Стан ринку праці в Російській Федерації на сучасному етапі

3. Аналіз безробіття в Російській Федерації

Висновок

Список літератури

Додатки

Введення

Статистика вивчає населення і як соціальну (тобто сукупність осіб, які проживають на певній території), і як економічну категорію (а саме як учасника процесу виробництва і споживача його результатів).

Дані про населення (його чисельність, склад, розміщення, зайнятості, закономірності відтворення) мають велике наукове й практичне значення. З економічними перетвореннями, проведеними в країні, зростають потреби в різнобічних і детальних відомостях про стан і розвиток демографічних процесів, підвищується значимість соціального аспекту цих відомостей.

Повна і точна інформація про населення і трудових ресурсах необхідна для об'єктивної оцінки рівня соціально-економічного розвитку та демографічної ситуацій як в країні в цілому, так і в окремих регіонах, своєчасного виявлення тенденцій, прогнозування їх розвитку, розробки нових законодавчих актів, прийняття управлінських рішень органами влади та організації їх практичної діяльності з реалізації соціальної та демографічної політики.

Розвиток ринкових відносин, поява нових форм прикладання праці, кардинальні зміни в соціально-економічній структурі суспільства висувають нові вимоги до статистики. Перед нею стоїть завдання вивчення ринку праці, що охоплює крім традиційних безліч інших проблем, у тому числі питання зайнятості та безробіття, професійної підготовки вивільняється робочої сили, вимушеної міграції населення, визначення вартості робочої сили (нової для національної статистичної практики категорії), приведення у відповідність до міжнародними стандартами статистичної методології.

Для цих цілей залучаються нові джерела інформації:

- - Статистична звітність служб зайнятості, що дає відомості про громадян, які звернулися до них у пошуках роботи, про їх працевлаштування, тимчасової незайнятості та безробіття. Слід зазначити, що в службу зайнятості, за оцінками фахівців, звертаються лише 20- 25% незайнятого населення, що шукає роботу;

- - Вибіркові обстеження населення з проблем зайнятості, що проводяться статистичними органами РФ з 1992 р з метою вивчення чисельності та складу зайнятих і безробітних, тривалості та причин безробіття, рівня економічної активності та безробіття та їх динаміки.

- - Дані органів міграційної служби про чисельність іноземних громадян, які працюють в економіці Росії.

У цій роботі метою є вивчення статистичних показників безробіття в Російській Федерації в 2003-2005 рр.

Для досягнення даної мети в роботі поставлені наступні завдання:

- Розглянути статистичні показники, використовувані для оцінки трудових ресурсів;

- Розглянути стан ринку праці в Росії на сучасному етапі;

- Провести аналіз статистичних показників безробіття в Російській Федерації.

1. Статистичні показники трудових ресурсів 1.1 Класифікація робочої сили з економічної активності і статусу в зайнятості

В основу категорій, розглянутих в цьому розділі, покладені визначення, прийняті міжнародними конференціями зі статистики праці, і рекомендації МОП, при цьому враховані національні особливості Росії.

Економічно активне населення (робоча сила) є частина населення, забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів і послуг. Чисельність економічно активного населення включає зайнятих і безробітних і вимірюється по відношенню до обстежуваній періоду.

Рівень економічної активності населення - це частка економічно активного населення в загальній чисельності населення.

До зайнятих належать особи обох статей у віці 16 років і старше, а також особи молодших віків, що у розглянутий період:

а) виконували роботу за наймом за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, а також іншу приносить дохід роботу, самостійно або в окремих громадян, незалежно від термінів отримання безпосередньої оплати або доходу за свою посаду. Не включаються до складу зайнятих зареєстровані безробітні, які виконують оплачувані громадські роботи, отримані через службу зайнятості, а також учні та студенти, які виконують оплачувані сільськогосподарські роботи у напрямку навчальних закладів;

б) тимчасово відсутні на роботі через хворобу або травми; догляду за хворими; щорічної відпустки або вихідних днів; компенсаційного відпустки або відгулів; відшкодування понаднормових робіт або робіт у святкові (вихідні) дні; роботи за спеціальним графіком; перебування у резерві (що має місце при роботі на транспорті); встановленого законом відпустки по вагітності, пологів та догляду за дитиною; навчання, перепідготовки поза свого робочого місця, навчальної відпустки; відпустки без збереження або із збереженням змісту з ініціативи адміністрації; страйки, інших подібних причин.

в) виконували роботу без оплати на сімейному підприємстві.

До безробітних належать особи 16 років і старше, що у розглянутий період:

а) не мали роботи (прибуткового заняття);

б) займалися пошуком роботи, тобто зверталися в державну або комерційні служби зайнятості, використовували або поміщали оголошення у пресі, безпосередньо зверталися до адміністрації підприємств (роботодавцям), використовували особисті зв'язки або робили кроки до організації власної справи;

в) були готові приступити до роботи.

При віднесенні до безробітних повинні бути дотримані одночасно всі три критерії, перераховані вище. До безробітних відносяться також особи, які навчаються за направленням служби зайнятості. Учні, студенти, пенсіонери та інваліди враховуються в якості безробітних, якщо вони займалися пошуком роботи і були готові приступити до неї, відповідно до критеріїв, викладених вище.

У складі безробітних виділяються особи, не зайняті трудовою діяльністю, зареєстровані в службі зайнятості як шукаючих роботу або визнаних безробітними.

Рівень безробіття - це питома вага безробітних у чисельності економічно активного населення.

Тривалість безробіття - проміжок часу, протягом якого людина шукає роботу (з моменту початку пошуку роботи і до моменту працевлаштування або до настання розглянутого періоду), використовуючи при цьому будь-які способи [1].

Економічно неактивне населення - населення, яке не входить до складу робочої сили, включаючи осіб молодше віку, встановленого для вимірювання економічно активного населення. Величина економічно неактивного населення також вимірюється по відношенню до обстежуваній періоду [2]. Цю частину населення складають наступні категорії:

а) учні та студенти, слухачі та курсанти, які відвідують денні навчальні заклади (включаючи денну аспірантуру і докторантуру);

б) особи, які отримують пенсії по старості і на пільгових умовах, а також одержують пенсії по втраті годувальника при досягненні ними пенсійного віку;

в) особи, які отримують пенсії по інвалідності (I, II, III груп);

г) особи, зайняті веденням домашнього господарства, доглядом за дітьми, хворими родичами і т.д .;

д) зневірилися знайти роботу, тобто особи, які припинили пошук роботи, вичерпавши всі можливості її отримання, але які можуть і готові працювати;

е) інші особи, яким немає необхідності працювати, незалежно від джерела їх доходу.

Статус зайнятості визначається для економічно активного населення (тобто як для зайнятих, так і для безробітних).

Економічно активне населення поділяється на такі групи. 1. Наймані працівники, діяльність яких управляється або здійснюється відповідно до встановленого набору правил. При цьому основні фонди, деякі або всі інструменти, робочі приміщення, як правило, є власністю інших осіб.

2. Особи, які самостійно забезпечують себе роботою. Сюди відносяться такі чотири категорії: працюючі на індивідуальній основі, роботодавці, неоплачувані працівники сімейних підприємств, члени колективних підприємств. Оплата їх праці безпосередньо залежить від доходу, отримуваного в результаті виробництва товарів і послуг. Ці особи беруть управлінські рішення, що впливають на діяльність підприємств, або делегують ці повноваження, але за собою залишають відповідальність за благополуччя підприємства.

Класифікація за статусом в зайнятості здійснюється виходячи з таких визначень.

1. Наймані працівники - це особи, які уклали письмовий трудовий договір, контракт або усну угоду з керівником підприємства будь-якої форми власності або окремою особою про умови трудової діяльності, за яку вони отримують обумовлену при наймі оплату готівкою або натурою.

Обрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду особи, включаючи директорів і керуючих підприємств, служителів релігійних культів, також вважаються найманими працівниками.

2. Особи, які працюють на індивідуальній основі, - це особи, самостійно здійснюють діяльність, що приносить дохід, не використовують працю найманих працівників або використовують його лише на дуже короткий термін (сезонні і випадкові роботи).

3. Роботодавці - це особи, що керують власним приватним (сімейним) підприємством, фермою, а також особи, зайняті професійною діяльністю або ремеслом на самостійній основі і постійно використовують працю найманих працівників.

Роботодавцем є керуючий сімейним підприємством, якщо його родина володіє підприємством без розділу на частки володіння між членами сім'ї і на постійній основі використовує працю найманих працівників для здійснення виробничої діяльності. Свої управлінські функції роботодавець може делегувати найманому керуючому, залишаючи за собою відповідальність за благополуччя підприємства.

4. Неоплачувані працівники сімейних підприємств - це особи, які працюють без оплати на приватних сімейних підприємствах, якими володіють родичі.

5. Члени колективних підприємств - це особи, які працюють на цих підприємствах і є членами колективу власників, які володіють цими підприємствами.

Серед членів колективних підприємств різняться такі підгрупи: члени виробничих кооперативів, колгоспники, члени товариств, члени інших колективних підприємств.

Особи, що не піддаються класифікації за статусом в зайнятості, - це безробітні, раніше не зайняті приносить дохід трудовою діяльністю, або особи, інформація про яких не дає можливості віднести їх до тієї чи іншої групи за статусом в зайнятості.

Наймані працівники розподіляються по двох підгрупах: цивільне населення; військовослужбовці.

До військовослужбовців належать особи, які мають військове звання і знаходяться на дійсній військовій службі за контрактом чи заклику. До військовослужбовців не належать особи, які перебувають на службі в органах внутрішніх справ в якості рядового або начальницького складу, яким присвоєні спеціальні звання «міліції», «внутрішньої служби», «юстиції». Навчання у військових навчальних закладах денної форми навчання не є оплачуваною формою зайнятості, дохідним заняттям і не розглядається як тимчасова відсутність на підприємстві, в організації.

Наймані працівники розподіляються по підгрупах також по тривалості найму на роботу:

а) постійні працівники. Серед них виділяються працівники, у яких трудовий договір не визначає тривалості найму, і працівники, у яких трудовий договір визначає тривалість найму, але вона досить велика для віднесення їх до тимчасових працівників або найнятим на випадкові роботи;

б) тимчасові працівники;

в) сезонні працівники;

г) працівники, найняті на випадкові роботи.

Основна і додаткова робота (прибуткове заняття) визначається для всіх осіб, що відносяться до категорії зайнятих і мають більше однієї роботи (заняття). Основний є робота на тому підприємстві (установі), у підрозділі якого знаходиться трудова книжка. При її відсутності - та робота, яку саме обличчя вважає основною або на якій відпрацьовано найбільшу кількість годин.

У разі внутрішнього сумісництва основною вважається робота в межах нормальної тривалості робочого часу для даного виду робіт.

Додатковою роботою може бути сумісництво будь-якого роду, інша робота за контрактом або випадкова, разова робота.

Додатковою не рахується робота на декількох підприємствах, якщо вона передбачена родом діяльності за основним місцем роботи, тобто відрядження, виконання сільськогосподарських робіт за напрямом підприємства тощо, а також робота в особистому підсобному господарстві, на садовій ділянці для задоволення власних потреб, а не для продажу.

Неповна видима зайнятість визначається кількістю осіб найманої праці, змушених працювати (з ініціативи адміністрації, роботодавця, а також через відсутність робочих місць з повною зайнятістю на ринку робочої сили) менше встановленої законом нормальної тривалості робочого часу у розглянутий період часу. Це особи, вимушено працюють «з неповним робочим тижнем» або «з неповним робочим днем», коли за умовами трудового договору працівники трудяться менше годин, ніж установлено розпорядком, графіком на даному підприємстві або законодавством для даної категорії працівників (наприклад, замість восьми годин - чотири), або зменшується кількість робочих днів проти 5 (6) днів робочого тижня і, отже, годин роботи на тиждень. При цьому працівники, як правило, шукають додаткову роботу або готові працювати додатково. 1.2 Показники працевлаштування та зайнятості населення

Початок становленню ринку праці в Росії формально було покладено прийнятим у квітні 1991 р Законом про зайнятість населення, що проголосив, що «громадянам належить виключне право розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці», а «примус до праці в будь-якій формі не допускається ».

Закон фактично встановив право людини бути власником своєї робочої сили (володіти, розпоряджатися нею, використовувати її), відбивши зміна соціальних ролей роботодавця і працівника.

З зародженням ринку праці в статистичній звітності з'явилися відомості про безробітних, чисельність яких може бути охарактеризована як абсолютними, так і відносними показниками [3].

Абсолютна чисельність безробітних дається як моментний показник на початок кожного місяця. Усередині місячного циклу відзначається динаміка: скільки безробітних знято з обліку, працевлаштовано, оформлено на дострокову пенсію, направлено на професійне навчання, працевлаштовано після завершення професійного навчання.

Якісний склад безробітних характеризується за статтю, рівнем освіти, місцем проживання. Особливо виділяються особи передпенсійного віку; інваліди, військовослужбовці, звільнені в запас; молодь у віці 16-29 років [4].

До відносних показників можна віднести відсоток безробітних у загальній чисельності незайнятих працездатних громадян, поставлених на облік у службі зайнятості, і відсоток одержують допомогу з безробіття. Відносна величина координації може бути використана для характеристики забезпеченості безробітних робочими місцями.

Середня чисельність безробітних і працевлаштованих може бути розрахована як за місячні проміжки часу, так і за квартальні, піврічні та річні [5].

Представляє інтерес і розгляд коефіцієнта безробіття. У дореформений період розраховувався так званий коефіцієнт незайнятості [6]:

Він використовувався як показник резерву робочої сипи в умовах її дефіциту. З визнанням безробіття за аналогією з колишньою практикою для визначення та аналізу рівня безробіття стали співвідносити число безробітних з кількістю працездатних у працездатному віці, назвавши даний показник коефіцієнтом безробіття.

При такому підході ігнорується ринковий характер руху робочої сили, коли на зайнятість впливають попит і пропозиція. Частина працездатного населення з різних причин попиту на робочі місця не пред'являє, а тому на ринок праці не виходить (домогосподарки, учнівська молодь. Громадяни, які мають нетрудові джерела доходу, та інші категорії населення). У світовій практиці коефіцієнт безробіття розраховується за наступною формулою:

На відміну від коефіцієнта не зайнята цей показник відображає ступінь незадоволеності попиту на оплачувану працю або надлишку пропозиції робочої сили над попитом. Крім загального (стандартного) коефіцієнта безробіття застосовуються й інші показники, що характеризують різні її боку. Наприклад, підраховують частку безробітних серед молоді, жінок, довго не мають роботи, і т.д. Стандартний коефіцієнт зазвичай розраховується за певний період, в цьому випадку беруться середні місячні (річні) показники чисельності зайнятих і безробітних. Можливо і його визначення на якусь дату. Тоді беруться абсолютні дані про число безробітних і зайнятих на цю дату.

Беручи до уваги специфіку нашої статистики, використовувати стандартний коефіцієнт безробіття як показник надлишку робочої сили некоректно [7].

Рівень безробіття в Росії, відповідний стандартному коефіцієнту, ймовірно, слід обчислювати за формулою

Служба зайнятості Російської Федерації веде облік не тільки безробітних, але й незайнятих громадян, які шукають роботу. При цьому, за її даними, чисельність незайнятих майже вдвічі перевищує чисельність безробітних.

У міру розвитку ринку праці та вдосконалення його інфраструктури, в тому числі законодавства, критерії присвоєння статусу безробітного будуть, очевидно, змінюватися в бік більшої відповідності реальному стану речей.

У міжнародній статистиці вихідними показниками для аналізу зайнятих є коефіцієнт (рівень) економічної активності населення - частка чисельності економічно активного населення країни на певну дату:

До зайнятих в економіці відносяться особи обох статей у віці 16 років і старше, а також молодших віків, що у розглянутий період виконували роботу за наймом за винагороду, а також приносить дохід роботу не за наймом самостійно або з одним або декількома партнерами як із залученням, так і без залучення найманих працівників. У число зайнятих включаються особи, які виконують роботу без оплати на сімейному підприємстві, а також особи, які тимчасово відсутні на роботі через хворобу, догляду за хворими, щорічної відпустки або вихідних днів, навчання, навчальної відпустки, відпустки без збереження або з приватним збереженням заробітної плати з ініціативи адміністрації, страйки та інших подібних причин.

Кількісно зайнятість характеризується коефіцієнтом (рівнем) зайнятості, який розраховується за формулою:

До безробітних, стосовно стандартам міжнародної організації праці (МОП), відносяться особи у віці 16 років і старше, що у розглянутий період:

- Не мали роботи (прибуткового заняття);

- Займалися пошуком роботи, тобто зверталися в державну або комерційну службу зайнятості, використовували або поміщали оголошення у пресі, безпосередньо зверталися до адміністрації підприємства (роботодавцю), використовували особисті зв'язки і т.д. або робили кроки до організації власної справи;

- Були готові приступити до роботи.

Коефіцієнт (рівень) безробіття визначається відношенням загальної чисельності безробітних до чисельності економічно активного населення:

,

де Б - чисельність безробітних.

Коефіцієнт навантаження на одного зайнятого в економіці - це число незайнятих в економіці, що припадає на одного зайнятого: 2. Стан ринку праці в Російській Федерації на сучасному етапі

Чисельність економічно активного населення до кінця вересня 2005р. склала, за оцінкою, 74,5 млн. осіб, або близько 51% від загальної чисельності населення країни [8] (середньорічна чисельність населення РФ наведена в табл. 1, Додаток)

Переважна частина зайнятого населення зосереджена у великих і середніх організаціях. У серпні 2005р. на них працювало 38,2 млн. осіб, або 54,6% загальної чисельності зайнятих. Крім того, у великих і середніх організаціях залучалося на умовах сумісництва та за договорами цивільно-правового характеру 1,7 млн. Чоловік (в еквіваленті повної зайнятості). Загальне число заміщених робочих місць для повної зайнятості працівників у великих і середніх організаціях, визначене як сумарна кількість працівників облікового складу, сумісників і працівників, які виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру, в серпні 2005р. склало 39,9 млн. і було менше, ніж у серпні 2004р. на 0,4 млн.человек, або на 1,0% [9].

Динаміка числа заміщених робочих місць в організаціях (без суб'єктів малого підприємництва) наведена в табл. 2 (Додаток).

Наприкінці вересня 2005р., За оцінкою, 5,1 млн. Осіб, або 6,8 економічно активного населення, класифікувалися як безробітні (відповідно до методології Міжнародної Організації Праці), в органах державної служби зайнятості як безробітні було зареєстровано 1,7 млн. осіб, у тому числі 332,7 тис. осіб у Чеченській Республіці [10].

Динаміка чисельності безробітних в 2004-2005 рр. приведена в табл. 3 (Додаток) і на рис. 2.

Малюнок 2 - Динаміка чисельності безробітних в 2004-2005 рр.

Аналізуючи динаміку чисельності безробітних в 2004-2005 рр., Можна відзначити, що в 2005 відбулося зниження чисельності безробітних в середньому на 6,23%.

Найменше число безробітних припадає (як в 2004, так і в 2005 роках) на літні місяці (липень, серпень, вересень), причому в серпні спостерігалася мінімальна чисельність безробітних.

Найбільша чисельність безробітних (пік) спостерігався в 2004 році - в лютому, в 2005 році - у січні.

Взагалі ж динаміка чисельності безробітних являє собою криву, з максимумом в зимові місяці і з мінімумом - в літні.

Це може бути пов'язано з тим, що в літній період часу, як правило, спостерігається більше пропозицій від роботодавців, так, в літній період часу настає сезон для сільськогосподарських робіт, для будівельних робіт та інших.

Збільшення безробітних в осінні місяці можна пояснити ще й тим, що в цей час повертаються звільнені в запас.

Дані про страйки тривалістю одна зміна (день) і більше наведено в табл. 4 (Додаток).

Чисельність зайнятих в економіці по підлозі і галузям в 2004 г. (на кінець листопада; тис. Осіб) представлена в табл. 5 (Додаток).

Чисельних зайнятого населення РФ в економіці за формами власності, млн. Чол. приведена в табл. 6 (Додаток).

Середньорічна чисельність зайнятих в економіці по галузях наведено в табл. 7 (Додаток).

Чисельність безробітних приведена в табл. 8 і на рис. 1 (Додаток).

Розподіл чисельності безробітних по вікових групах і рівнем освіти у 2004 р приведено в табл. 9 (Додаток).

Працевлаштування громадян органами державної служби зайнятості представлено в табл. 10 (Додаток). 3. Аналіз безробіття в Російській Федерації

Використовуючи статистичні дані про стан ринку праці, проведемо аналіз показників безробіття в Російській Федерації за період 2003-2004 рр.

Визначимо чисельність зайнятого і економічно активного населення.

Чисельність зайнятого населення становить:

млн. чол.

млн. чол.

Чисельність економічно активного населення включає зайнятих і безробітних. Отже, чисельність економічно активного населення становить [11]:

Sек ак отч = 65,666 + 5,6833 = 71349000. Чол.

Sек ак отч = 65,900 + 5,7752 = 71675000. Чол.

Исчислим рівень економічної активності населення. Він являє собою частку чисельності економічно активного населення в загальній чисельності населення країни на певну дату:

%

%

Відбулося зниження рівня економічно активного населення на 4,27%.

Исчислим рівень зайнятості населення (кількісна характеристика зайнятості) за формулою:

%

%

Рівень зайнятості знизився на 0,09%.

Исчислим рівень безробіття як відношення загальної чисельності безробітних до чисельності економічно активного населення:

%

%

Рівень безробіття виріс на 0,97%.

Исчислим коефіцієнт навантаження на одного зайнятого в економіці (число не зайнятих в економіці, що припадає на одного зайнятого) за формулою:

%

%

Визначимо показники структури чисельності зайнятого населення по секторах економіки як відношення чисельності населення зайнятого в даному секторі економіки до загальної кількості зайнятого населення:

Показники наведемо в таблиці 11

У розрахункової таблиці 11:

- Абсолютна зміна показників, наведених в умові завдання (гр. 2 - гр. 1), млн. Чол .;

- Зміна показників структури чисельності зайнятого населення по секторах економіки (гр. 5 - гр. 4),%.

Таблиця 11. Аналіз статистичних показників безробіття в Російській Федерації в 2003-2004 рр.

 п / п Показник Базисний рік, 2003 Звітний рік, 2004

 А Б 1 2 3 4 5 6

 1 Середньорічна чисельність населення, млн. Чол. 145,0 144,2 -0,8

2

 Зайнято в економіці, млн. Чол .:

 - На державних і муніципальних підприємствах і організаціях

 - В приватному секторі

 - У громадських організаціях

 - На спільних підприємствах та організаціях

 - На підприємствах і організаціях змішаної форми власності

 23,933

 32,946

 0,465

 2,313

 6,009

 23,724

 33,424

 0,449

 2,438

 5,865

 -0,21

 0,478

 -0,16

 0,125

 -0,14

 36,44

 50,17

 0,71

 3,52

 9,15

 36,00

 50,72

 0,68

 3,69

 8,89

 -0,44

 0,55

 -0,03

 0,17

 -0,26

 S зан = S (п. № 2) 65,666 65,90 -0,23 100 100

3

 Чисельність безробітних,

 млн. чол. 5,6833 5,7752 0,09

 S ек. ак = S зан + S без (п. № 3) 71,35 71,675 0,325

Висновок: за отриманими розрахунками видно, що

- Середньорічна чисельність населення скоротилася на 0,8 млн. Чол .;

- Скорочення чисельності людей, зайнятих в економіці на 0,230 млн. Чол., Привело до збільшення безробіття на 0,09 млн. Чол .;

- Число економічно активного населення збільшилася на 0325000. Чол .;

- Значного перерозподілу чисельності зайнятих в економіці людей між секторами економіки не відбулося.

Висновок

Статистика праці є важливою складовою частиною як економічної, так і соціальної статистики. Вона вивчає питання, пов'язані з чисельністю і складом трудових ресурсів, економічною активністю населення, зайнятістю та безробіттям, досліджує рівень і динаміку оплати праці, диференціацію за розмірами заробітної плати працюючих, їх умови праці. Статистика праці тісно пов'язана з іншими областями статистики: статистикою виробничих галузей, послуг, системою національних рахунків, демографією, оскільки показники чисельності працівників та їх оплати праці, трудових витрат є важливим елементом характеристики стану економіки в цілому та діяльності окремих її галузей.

Аналізуючи динаміку безробіття в Російській Федерації, можна відзначити, що вона носить сезонний характер: в зимовий період часу безробітних більше, ніж у літній, що пов'язано з сезонним характером більшості робіт.

Аналіз статистичних показників безробіття в 2003 -2004 рр. в Російській Федерації дозволив зробити наступні висновки:

- Середньорічна чисельність населення скоротилася на 0,8 млн. Чол .;

- Скорочення чисельності людей, зайнятих в економіці на 0,230 млн. Чол., Привело до збільшення безробіття на 0,09 млн. Чол .;

- Число економічно активного населення збільшилася на 0325000. Чол .;

- Значного перерозподілу чисельності зайнятих в економіці людей між секторами економіки не відбулося.

Список літератури

1. Бендина Н.В. Загальна теорія статистики (конспект лекцій). - М .: ПРІОР, 1999.

2. Біляївський І.К., Кулагіна Т.Д., Коротке А.В. та ін. Статистика ринку товарів і послуг: Підручник / За ред. І.К. Біляївського. М .: Фінанси і статистика, 1995.

3. Громико Г.Л. Статистика. М .: Изд-во МГУ, 1981.

4. Гусаров В.М. Теорія статистики. - М .: Аудит, 2003.

5. Єфімова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.М. Загальна теорія статистики. - М .: Инфра-М, 2002.

6. Єлісєєва І.І., Юзбашев М.М. Загальна теорія статистики: Підручник / За ред. І.І. Єлісєєвої. М .: Фінанси і статистика, 1998.

7. Єлісєєва І.І., Костеева Т.В., Хоменко Л.М. Міжнародна статистика. - Мінськ: Вишайшая школа, 1995.

8. Курс соціально-економічної статистики: Підручник для вузів / Під ред. М.Г. Назарова. М .: Финстатинформ, 2000.

9. Колесникова А.А. Перші кроки муніципальної статистики // Питання статистики. - 2000. - № 1.

10. Система показників соціальної статистики: концепція, методологія, практика. - М .: ІСЕПН РАН, 1991.

11. Статистичний словник / л. ред. Корольов М.А. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М .: Фінанси і статистика. - 1999.

12. Російський статистичний щорічник. М .: Держкомстат РФ, 2004.

13. Салін В.М., Ситникова О.Ю. Техніка фінансово-економічних розрахунків: Учеб. посібник. М .: Фінанси і статистика, 1999.

14. Сіденко А.В., Попов Г.Ю., Матвєєва В.М. Статистика: Підручник. М .: Справа та сервіс, 2000.

15. Толстік Н.В., Матегоріна Н.М. Статистика. - Ростов-на-Дону, Фенікс, 2000.

16. Федеральна служба державної статистики: http://www.gks.ru/bgd/free/b05_00/IssWWW.exe/Stg/d090/07-00.htm

17. Сценарні умови соціально-економічного розвитку Російської Федерації на 2005 рік і на період до 2007 року і параметри прогнозу цін (тарифів) на продукцію (послуги) суб'єктів природних монополій на 2005 рік: http://chirkunov.ru/print/?class = articles & unit = 204 # 3

Додатки

Таблиця 1. Середньорічна чисельність населення РФ

 Роки Все населення, млн.человек в тому числі У загальній чисельності населення, відсотків

 міське сільське міське сільське

 1989 147,0 108,0 39,0 73 27

 1993 2) 148,6 108,7 39,9 73 27

 1996 148,3 108,3 40,0 73 27

 2001 146,3 107,1 39,2 73 27

 2002

 на 1 січня 145,6 106,7 38,9 73 27

 на 9 жовтня 3) 145,2 106,4 38,8 73 27

 2003 145,0 106,3 38,7 73 27

 2004 144,2 105,8 38,4 73 27

Таблиця 2. Динаміка числа заміщених робочих місць в організаціях (без суб'єктів малого підприємництва)

 Серпня 2005р., Тисяч У% до Січень-серпень 2005р. у% до січня-серпня 2004р. Довідково

 серпня 2004р. липня 2005р. серпня 2004р. у% до січень-серпень 2004р. у% до січня-серпня 2003р.

 серпня 2003р. липня 2004р.

 Всього заміщених робочих місць (працівників) 39914,0 99,0 99,7 99,0 99,3 99,7 99,2

 в тому числі:

 працівників облікового складу (без зовнішніх сумісників) 38188,1 98,9 99,8 98,9 99,2 99,8 99,1

 зовнішніх сумісників 830,1 101,0 96,7 100,7 102,2 96,5 102,2

 працівників, які виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру 895,8 101,1 100,5 101,5 100,6 99,9 102,3

Таблиця 3. Динаміка чисельності безробітних на кінець місяця

 Загальна чисельність безробітних 1) Чисельність офіційно зареєстрованих безробітних

 тис. осіб у% до тис. осіб у% до

 відповідного періоду попереднього року попереднього періоду відповідного періоду попереднього року попереднього періоду

 2004р.

 Січень 6615 99,5 104,9 1640 105,8 100,1

 Лютого 6923 101,4 104,7 1670 103,0 101,9

 Березня 6477 98,4 93,6 1662 102,1 99,5

 I квартал (у середньому за місяць) 6672 99,8 109,3 1657 103,6 105,4

 Квітень 6026 95,1 93,0 1645 100,7 99,0

 Травень 5584 91,6 92,7 1593 100,6 96,9

 Червень 5528 91,5 99,0 1556 101,4 97,6

 II квартал (в середньому за місяць) 5713 92,8 85,6 1598 100,9 96,4

 Липень 5465 91,3 98,9 1572 102,6 101,0

 Серпня 5421 90,0 99,2 1594 104,0 101,4

 Вересень 5669 94,2 104,6 1632 108,4 102,4

 III квартал (в середньому за місяць) 5518 91,6 96,6 1599 105,0 100,1

 Жовтень 5901 98,3 104,1 1711 113,1 104,8

 Листопад 6140 102,4 104,0 1841 117,5 107,6

 Грудня 6109 96,9 99,5 1920 117,2 104,3

 IV квартал (в середньому за місяць) 6050 99,1 109,6 1824 116,0 114,1

 Рік (у середньому за місяць) 5988 96,3 1670 106,4

 2005р.

 Січень 6080 91,9 99,5 1938 118,2 100,9

 Лютого 6056 87,5 99,6 2019 120,9 104,2

 Березня 5820 89,9 96,1 1997 120,1 98,9

 I квартал (у середньому за місяць) 5985 89,7 98,9 1984 119,7 108,8

 Квітень 5610 93,1 96,4 1972 119,9 98,8

 Травень 5406 96,8 96,4 1882 118,1 95,4

 Червень 5217 94,4 96,5 1816 116,7 96,5

 II квартал (в середньому за місяць) 5411 94,7 90,4 1890 118,3 95,3

 Липень 5031 92,1 96,4 1799 114,5 99,0

 Серпня 4848 89,4 96,3 1766 110,8 98,2

 Вересень 5063 89,3 104,4 1715 105,0 97,1

 III квартал (в середньому за місяць) 4980 90,3 92,0 1760 110,0 93,1

 1) З урахуванням чисельності офіційно зареєстрованих безробітних по Чеченській Республіці.

Таблиця 4. Дані про страйки тривалістю одна зміна (день) і більше

 Число організацій, в яких пройшли страйки, одиниць Число учасників, тис.осіб Чи не відпрацьовано робочого часу, тис.осіб-днів

 2004р.

 1 січня 0,2 1,0

 2 лютого 0,6 4,3

 2 березня 0,05 0,5

 I квартал 2) 3 0,7 5,8

 2 квітня 0,05 0,2

 3 травня 0,3 0,6

 4 червня 0,5 3,0

 I півріччя 2) 10 1,4 9,6

 1 липня 0,1 0,5

 Серпень - - -

 1 вересня 0,02 0,1

 Січень-вересень 2) 11 1,5 10,2

 Жовтень 5907 193,5 194,4

 12 листопада 0,5 3,6

 9 грудня 0,3 2,6

 Рік 2) 5933 195,5 210,8

 2005р.

 Січень - - -

 1 лютого 0,03 0,2

 Березень - - -

 I квартал 2) 1 0,03 0,2

 Квітень - - -

 Травень - - -

 Червень - - -

 I півріччя 2) 1 0,03 0,2

 1 липня 0,5 1,0

 Серпень - - -

 7 вересня 0,1 0,1

 Січень-вересень 2) 9 0,7 1,3

 1) При організації статистичного спостереження під страйком розуміється тимчасовий добровільна працівників від виконання трудових обов'язків з метою вирішення трудового спору. Початком або закінченням страйку вважається дата прийняття рішення про початок або закінчення страйку на зборах трудового колективу. 2) Дані за період з початку року наростаючим підсумком розраховуються без урахування перехідних страйків.

Таблиця 5. Чисельність зайнятих в економіці по підлозі і галузям в 2004 г. (на кінець листопада; тис. Осіб)

 Всього у тому числі

 чоловіки жінки

 Зайняті в економіці - всього 67134 34177 32958

 в тому числі:

 керівники (представники) органів влади і управління, включаючи керівників установ, організацій і підприємств 4995 3094 1902

 фахівці вищого рівня кваліфікації в галузі природничих та технічних наук 3079 1962 1117

 фахівці вищого рівня кваліфікації в галузі біологічних, сільськогосподарських наук і охорони здоров'я 1417 531 886

 фахівці вищого рівня кваліфікації в галузі освіти 2807 641 2166

 інші фахівці вищого рівня кваліфікації 4479 1529 2950

 фахівці середнього рівня кваліфікації фізичних та інженерних напрямків діяльності 2487 1831 655

 фахівці середнього рівня кваліфікації і допоміжний персонал природничих наук і охорони здоров'я 2255 148 2107

 фахівці середнього рівня кваліфікації у сфері освіти 1424 97 1327

 середній персонал в області фінансово-економічної, адміністративної та соціальної діяльності 3729 1120 2609

 працівники, зайняті підготовкою інформації, оформленням документації та обліком 1276 93 1182

 службовці сфери обслуговування 723 79 644

 працівники сфери індивідуальних послуг та захисту громадян і власності 4103 1694 2408

 продавці, демонстратори товарів, натурщики і демонстратори одягу 4964 970 3994

 робочі житлово-комунального господарства 279172107

 робочі кіно, - телестудій та споріднених професій, робітники, зайняті на рекламно-оформлювальних і реставраційних роботах 34 27 липня

 кваліфіковані працівники сільського, лісового, мисливського господарств, рибництва та рибальства 2399 1202 1197

 робітники, зайняті на гірничих, гірничо-капітальних і на будівельно-монтажних і ремонтно-будівельних роботах 2980 2537 443

 робітники металообробної і машинобудівної промисловості 4356 3880 476

 робітники, зайняті виготовленням прецизійних інструментів та приладів, робочі художніх промислів та інших видів виробництв в художній промисловості, робочі поліграфічного виробництва 243139104

 професії робітників транспорту і зв'язку 830528302

 інші кваліфіковані робітники, зайняті в промисловості, на транспорті, у зв'язку, геології та розвідки надр, що не увійшли в інші групи 1913 654 1258

 оператори, апаратники і машиністи промислових установок 1163 750 413

 оператори, апаратники, машиністи та слюсарі-збирачі стаціонарного устаткування 843363480

 водії та машиністи рухомого обладнання 6744 6506 238

 некваліфіковані робітники сфери обслуговування, житлово-комунального господарства, торгівлі та споріднених видів діяльності 318108211

 некваліфіковані робітники сільського, лісового, мисливського господарств, рибництва та рибальства 687434252

 некваліфіковані робітники, зайняті в промисловості, будівництві, на транспорті, у зв'язку, геології та розвідки надр 746359387

 некваліфіковані робітники, загальні для всіх галузей економіки 5860 2725 3134

Таблиця 6. Чисельність зайнятого населення РФ в економіці за формами власності, млн. Чол.

 1992 1995 2000 2001 2002 2003 2004

 Тисяч осіб

 Всього в економіці 72071 66409 64327 64710 65359 65666 65900

 у тому числі за формами власності:

 державна, муніципальна 49660 27939 24365 24223 24192 23933 23724

 приватна 14053 22838 29659 30812 32495 32946 33424

 власність громадських і релігійних організацій (об'єднань) 583 474 526 523 505 465 449

 змішана російська 7580 14732 8049 7463 6148 6009 5865

 іноземна, спільна російська та іноземна 195 426 1728 1689 2019 2313 2438

 У відсотках до підсумку

 Всього в економіці 100 100 100 100 100 100 100

 у тому числі за формами власності:

 державна, муніципальна 68,9 42,1 37,9 37,4 37,0 36,4 36,0

 приватна 19,5 34,4 46,1 47,6 49,7 50,2 50,7

 власність громадських і релігійних організацій (об'єднань) 0,8 0,7 0,8 0,8 0,8 0,7 0,7

 змішана російська 10,5 22,2 12,5 11,6 9,4 9,2 8,9

 іноземна, спільна російська та іноземна 0,3 0,6 2,7 2,6 3,1 3,5 3,7

Таблиця 7. Середньорічна чисельність зайнятих в економіці по галузях

 1992 1995 2000 2001 2002 2003 2004

 Тисяч осіб

 Всього в економіці 72071 66409 64327 64710 65359 65666 65900

 в тому числі по галузях:

 промисловість 21324 17161 14543 14692 14534 14345 14130

 сільське господарство 10101 9744 8370 7936 7683 7208 6787

 лісове господарство 235 259 239 264 264 272 267

 будівництво 7887 6208 5002 5015 4982 5080 5140

 транспорт 4770 4375 4139 4115 4137 4234 4217

 зв'язок 862 875 872 899 882 905 923

 оптова та роздрібна торгівля, громадське харчування 5679 6676 9421 9997 10837 11055 11335

 житлово-комунальне господарство, невиробничі види побутового обслуговування населення 2988 2979 3317 3263 3208 3241 3170

 охорона здоров'я, фізична культура та соціальне забезпечення 4227 4443 4503 4531 4591 4672 4779

 освіту 6413 6179 5871 5857 5887 5941 6062

 культура і мистецтво 1108 1136 1144 1160 1200 1249 1292

 наука і наукове обслуговування 2307 1688 1201 1187 1181 1217 1211

 фінанси, кредит, страхування 494 820 742 787 816 865 909

 управління 1362 1893 2925 2880 2965 3061 3156

 інші галузі 2314 1973 2038 2127 2192 2321 2522

 У відсотках до підсумку

 Всього в економіці 100 100 100 100 100 100 100

 в тому числі по галузях:

 промисловість 29,6 25,8 22,6 22,7 22,2 21,9 21,4

 сільське господарство 14,0 14,7 13,0 12,3 11,8 11,0 10,3

 лісове господарство 0,3 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4

 будівництво 11,0 9,3 7,8 7,8 7,6 7,7 7,8

 транспорт 6,6 6,6 6,4 6,4 6,3 6,4 6,4

 зв'язок 1,2 1,3 1,4 1,4 1,4 1,4 1,4

 оптова та роздрібна торгівля, громадське харчування 7,9 10,1 14,6 15,4 16,6 16,8 17,2

 житлово-комунальне господарство, невиробничі види побутового обслуговування населення 4,1 4,5 5,2 5,0 4,9 4,9 4,8

 охорона здоров'я, фізична культура та соціальне забезпечення 5,9 6,7 7,0 7,0 7,0 7,1 7,3

 освіту 8,9 9,3 9,1 9,0 9,0 9,1 9,2

 культура і мистецтво 1,5 1,7 1,8 1,8 1,8 1,9 2,0

 наука і наукове обслуговування 3,2 2,5 1,9 1,8 1,8 1,9 1,8

 фінанси, кредит, страхування 0,7 1,2 1,2 1,2 1,3 1,3 1,4

 управління 1,9 2,9 4,5 4,5 4,5 4,7 4,8

 інші галузі 3,2 3,0 3,1 3,3 3,4 3,5 3,8

Таблиця 8. Чисельність безробітних

 1992 1995 2000 2001 2002 2003 2004

 За даними обстежень населення з проблем зайнятості 1)

 Чисельність безробітних, тис. Осіб 3877,1 6711,9 6999,1 6303,4 6153,5 5683,3 5775,2

 З їх числа:

 студенти, учні, пенсіонери

 тис. осіб 714,6 508,3 711,2 724,2 635,0 645,6 777,3

 відсотків 18,4 7,6 10,2 11,5 10,3 11,4 13,5

 жінки

 тис. осіб 1851,0 3096,0 3218,6 2892,6 2831,3 2675,9 2873,2

 відсотків 47,7 46,1 46,0 45,9 46,0 47,1 49,8

 особи, які проживають у сільській місцевості

 тис. осіб 651,4 1391,8 1856,4 1843,4 1938,6 1870,9 1876,6

 відсотків 16,8 20,7 26,5 29,2 31,5 32,9 32,5

 За даними Федеральної служби з праці та зайнятості (на кінець року)

 Чисельність безробітних, зареєстрованих в органах державної служби зайнятості, тис. Осіб 577,7 2327,0 1037,0 1122,7

 1499,7 2)

 1638,9 2) 1920,3

 З їх числа:

 жінки

 тис. осіб 417,0 1454,7 714,8 763,2 1012,6 1106,2 1272,6

 відсотків 72,2 62,5 68,9 68,0 67,5 67,5 66,3

 особи, які проживають у сільській місцевості

 тис. осіб 101,7 671,7 325,3 388,1 603,0 732,8 890,8

 відсотків 17,6 28,9 31,4 34,6 40,2 44,7 46,4

 Відношення чисельності безробітних, зареєстрованих в органах державної служби зайнятості, до загальної чисельності безробітних, відсотків 14,9 34,7 14,8 17,8 24,4 28,7 33,3

1) Дані за 1992, 1995 рр. наведено станом на кінець жовтня; 2000 - 2004 рр. - На кінець ноября.2) Включаючи Чеченську Республіку.

Таблиця 9. Розподіл чисельності безробітних по вікових групах і рівнем освіти у 2004 р (на кінець листопада; у відсотках до підсумку)

 Всього Чоловіки

 Жінки

 Безробітні - всього 100 100

 100

 у тому числі у віці, років:

 до 20 10,4 10,3

 10,6

 20 - 24 17,7 18,3

 17,0

 25 - 29 12,3 12,7

 11,9

 30 - 34 10,6 9,6

 11,6

 35 - 39 10,9 10,7

 11,2

 40 - 44 12,1 12,6

 11,5

 45 - 49 11,6 10,7

 12,6

 50 - 54 8,7 8,7

 8,6

 55 - 59 3,2 3,5

 2,9

 60 - 72 2,5 2,8

 2,1

 Сpеднего возpаст безробітних, років 34,9 34,9

 34,9

 Безробітні - всього 100 100

 100

 у тому числі мають обpазование:

 вище професійне 10,9 10,0

 11,9

 неповне вище професійне 2,7 2,5

 2,9

 сpеднее професійне 20,5 15,3

 25,8

 початкову професійну 18,3 22,3

 14,3

 сpеднее (повну) загальну 33,1 32,4

 33,8

 основну загальну 13,5 16,2

 10,7

 початкова загальна, не мають початкової загальної освіти

 1,1

 1,4

 0,7

Таблиця 10. Працевлаштування громадян органами державної служби зайнятості

 Звернулися з питання працевлаштування Працевлаштовані

 1995 2000 2003 2004 1995 2000 2003 2004

 Тисяч осіб

 Всього 5122,4 4745,9 6033,9 6603,6 2217,9 3199,4 4026,9 4154,4

 в тому числі:

 зайняті трудовою діяльністю 169,9 177,7 183,7 174,2 17,9 96,7 122,6 115,0

 учні, які бажають працювати у вільний від навчання час 849,1 1285,2 1465,1 1481,3 806,1 1242,6 1421,8 1444,7

 незайняті трудовою діяльністю 2) 3937,3 3283,0 4385,1 4948,1 1362,5 1860,2 2482,5 2594,7

 з них шукають першу роботу (раніше не приступали до трудової діяльності) 619,3 2049,1 2488,0 2706,6 194,5 1622,5 1916,7 2021,4

 У відсотках до підсумку

 Всього 100 100 100 100 100 100 100 100

 в тому числі:

 зайняті трудовою діяльністю 3,3 3,7 3,0 2,6 0,8 3,0 3,0 2,8

 учні, які бажають працювати у вільний від навчання час 16,6 27,1 24,3 22,4 36,3 38,8 35,3 34,8

 незайняті трудовою діяльністю 2) 76,9 69,2 72,7 74,9 61,4 58,1 61,6 62,5

 з них шукають першу роботу (раніше не приступали до трудової діяльності) 12,1 43,2 41,2 41,0 8,8 50,7 47,6 48,7

Рисунок 1 - Чисельність безробітних в РФ в 2005 році

[1] Система показників соціальної статистики: концепція, методологія, практика. - М .: ІСЕПН РАН, 1991.

[2] Статистичний словник / л. ред. Корольов М.А. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М .: Фінанси і статистика. - 1999.

[3] Біляївський І.К., Кулагіна Т.Д., Коротке А.В. та ін. Статистика ринку товарів і послуг: Підручник / За ред. І.К. Біляївського. М .: Фінанси і статистика, 1995.

[4] Російський статистичний щорічник. М .: Держкомстат РФ, 2004.

[5] Сіденко А.В., Попов Г.Ю., Матвєєва В.М. Статистика: Підручник. М .: Справа та сервіс, 2000.

[6] Салін В.М., Ситникова О.Ю. Техніка фінансово-економічних розрахунків: Учеб. посібник. М .: Фінанси і статистика, 1999.

[7] Гусаров В.М. Теорія статистики. - М .: Аудит, 2003.

[8] Російський статистичний щорічник. М .: Держкомстат РФ, 2004.

[9] Сценарні умови соціально-економічного розвитку Російської Федерації на 2005 рік і на період до 2007 року і параметри прогнозу цін (тарифів) на продукцію (послуги) суб'єктів природних монополій на 2005 рік: http://chirkunov.ru/print/? class = articles & unit = 204 # 3

[10] Федеральна служба державної статистики: http://www.gks.ru/bgd/free/b05_00/IssWWW.exe/Stg/d090/07-00.htm

[11] За даними обстежень населення з проблем зайнятості
Управління фірмою в умовах кризи
Управління фірмою в умовах кризи Питання управління фірмою було і залишається актуальним. Звичайно, такий інтерес в першу чергу посилює економічну кризу, яка спонукає партнерів компаній до активніших дій в управлінні компанією і координації сферами практик. Проте криза виявилася лише каталізатором,

Управління фінансовими результатами на підприємстві
Введення Ефективна діяльність підприємств і господарських організацій, стабільні темпи їх роботи і конкурентоспроможність в сучасних економічних умовах значною мірою визначаються якістю управління фінансами. Воно включає в себе фінансове планування і прогнозування з такими обов'язковими елементами,

Перспективи розвитку атомної енергетики в Росії
Курсова робота студента групи НП1_2 Еровіченкова А.С. Фінансова Академія при Уряді Російської Федерації Кафедра "Економічна географія і регіональна економіка" Москва - 1997 Передумови розвитку атомної енергетики Росія була, є і буде однією з провідних енергетичних держав світу. І

Фінансова середа підприємництва
Зміст 1. Поняття і зміст микросреды...2 2. Підприємницькі ризики в умовах ринкових відносин...7 3. Кількісні методи оцінки ризику...9 Література...16 1. Поняття і зміст микросреды Середа підприємництва включає всі сили, з якими фірма стикається в своїй повсякденній і стратегічній діяльності.

Позаматкова вагітність
Її називають також ектопічної, або трубної вагітністю . Це явище виникає, коли запліднена яйцеклітина (точніше кажучи - бластоциста) з яких-небудь причин не може вчасно добратися до порожнини матки, де все готово для її прийняття. Для того, щоб вижити, бластоциста впроваджується під оболонку

Фактори виробництва
Контрольна робота Тема: «Чинники виробництва» 1. ПОНЯТТЯ РИЗИКУ ВИРОБНИЦТВА Ресурси, реально залучені в процес виробництва, використовувані в ньому, наведені в дію є фактори виробництва. Поняття «фактор» (від латинського - робить, що виробляє) - це рушійна сила виробництва, причина виникнення

Техніко-економічне обґрунтування створення підприємства
Міністерство освіти Російської Федерації СТАВРОПОЛЬСЬКИЙ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ Кафедра «Фінанси і кредит» Курсова робота з дисципліни «Економіка організації підприємств» на тему «Техніко-економічне обґрунтування створення підприємства» Ставрополь 2005 Деталь №4 «Корпус» Річна програма

© 2014-2022  8ref.com - українські реферати