На головну

 Забезпечення комфортних умов для трудової діяльності - Безпека життєдіяльності

Забезпечення комфортних умов для трудової діяльності

Метеорологічні умови, або мікроклімат, у виробничих умовах визначаємо наступними параметрами:

1) температурою повітря t (° С);

2) відносною вологістю ? (%);

3) швидкістю руху повітря на робочому місці V (м / с);

4) інтенсивність випромінювання Е, Вт / м2;

5) інтенсивність теплового опромінення від нагрітих поверхонь обладнання і відкритих джерел J, Вт / м2.

Відповідно до ГОСТ 12.1.005-88 і Сан ПиН 9-80 РБ 98 параметри встановлюємо для робочої зони в залежності від категорії тяжкості виконуваної роботи. Робота на пристрої для повірки механічних вимірювальних головок відноситься до легких фізичних робіт (категорія I) - роботи, вироблені сидячи, стоячи або пов'язані з ходьбою, але не потребують систематичного фізичного напруження чи підняття і перенесення ваги.

Зведемо оптимальні та допустимі норми температури, відносної вологості та швидкості повітря в робочій зоні в таблицю 1.

Таблиця 1. Оптимальні і допустимі норми температури, відносної вологості та швидкості повітря в робочій зоні

 Період року Категорія робіт Температура, t ° C Відносна вологість,% Швидкість руху повітря, м / с

 опти-мальна верхня межа нижня межа опти-мальна допусти-травня оптимальна не більше допус-тімая

 Холодний Легка I 21-22 24 20 40-60 75 0,1 не більше 0,2

 Теплий Легка I 22-24 28 21 40-60 60 при 270 0,2 0,1-0,3

Щоб створити у виробничих приміщеннях нормальні метеорологічні умови, необхідно правильно спроектувати і належним чином експлуатувати вентиляційну систему (ГОСТ 12.4.021-75 і СНБ 2.04.05-98). У даному проектованому приміщенні проводиться природна вентиляція (провітрювання). Провітрювання приміщень проводять, відкриваючи кватирки і фрамуги у вікнах і світлових ліхтарях: це періодично діюча природна вентиляція. Повітрообмін в холодний період року допускається не більше однократного на годину. При цьому потрібно стежити, щоб не було зниження температури повітря всередині приміщення нижче допустимої, туманоутворення і конденсації водяної пари на поверхні стін, покриттів скління.

Правильно спроектоване і виконане висвітлення забезпечує можливість нормальної виробничої діяльності. Від освітлення залежать також продуктивність праці і якість своєї продукції.

Робочі зони висвітлюються в такій мірі, щоб робочий мав можливість добре бачити шкалу приладу, не напружуючи зір і не нахиляючись для цього до окуляра. Необхідно також забезпечити достатньо рівномірний розподіл яскравості на робочій поверхні, на ній мають бути відсутні різкі тіні, величина освітлення повинна бути постійною за часом, необхідно захищати очі робітника від прямих променів джерел світла. Для роботи на напівавтоматі вибирають суміщене освітлення, яке нормується за СНБ 2.04.05-98. Для природного освітлення регламентований коефіцієнт природної освітленості (КПО,%); для штучного - найменша освітленість на робочих поверхнях у виробничих приміщеннях, лк.

Між тілом людини і навколишнім середовищем постійно відбувається теплообмін. Незважаючи на коливання параметрів зовнішнього середовища температура тіла підтримується на відносно постійному рівні (36,5 ... 370 С) за рахунок реакцій терморегуляції в організмі. Однак тривале порушення параметрів мікроклімату може призвести до негативних наслідків для організму. Так, вплив високих температур, особливо в поєднанні з підвищеною вологістю повітря, призводить до значного накопичення тепла і розвитку перегрівання організму. Спостерігається головний біль, загальна слабкість, нудота. Відбувається зневоднення організму, втрата мінеральних солей і водорозчинних вітамінів, а також стійке зміна в діяльності серцево-судинної системи (збільшення частоти пульсу, кров'яного тиску) і т.д.

Значний перепад температур призводить до переохолодження організму та виникнення простудних захворювань, радикуліту, функціональним зрушенням в серцево-судинній системі. Особливо ці процеси посилюються при підвищеній вологості і швидкості руху повітря. Тому в робочій зоні виробничого приміщення повинні забезпечуватися показники мікроклімату, що зберігають тепловий баланс людини з навколишнім середовищем, тобто підтримуватися оптимальні або допустимі мікрокліматичні умови.

Зведемо оптимальні та допустимі норми температури, відносної вологості та швидкості повітря в робочій зоні в таблицю 2.

Таблиця 2. Нормовані величини температури, відносної вологості та швидкості руху повітря в робочій зоні виробничих приміщень

 Період року Категорія робіт Температура, ° С Відносна вологість,% Швидкість руху повітря, м / с

 оптимальна допустима оптимальна допустима оптимальна допустима

 верхня межа нижня межа

 холодний Легка - Іа 22 -24 25 - 26 21 - 18 40 - 60 75 0,1 не більше 0,1

 Легка - Іб 21 -23 24 - 25 20 - 17 40 - 60 75 0,1 не більше 0,2

 теплий Легка - Іа 23 - 25 28 - 30 22 - 20 40 - 60 55 при 28 ° С 0,1 0,1 - 0,2

 Легка - Іб 22 -24 28 - 30 21 - 19 40 - 60 60 при 27 ° С 0,2 0,1 - 0,3

Відповідно до ГОСТу 12.1.005-88 і СанПіН № 9-80 РБ 98 параметри встановлюємо для робочої зони в залежності від категорії тяжкості виконуваної роботи. Праця працюючих на ПЕОМ з використанням ВДТ відноситься до категорії розумової праці і фізичним роботам легкої тяжкості категорія I - види діяльності з енерговитратами до 150 ккал / год (174 Вт). До категорії Iа належать роботи, вироблені сидячи і супроводжуються незначним фізичним напруженням (енерговитрати до 120 ккал / год, тобто до 139 Вт), Іб - роботи, вироблені сидячи, стоячи або пов'язані з ходьбою і деяким фізичним напругою (енерговитрати 121 - 150 ккал / год, тобто 140 - 174 Вт). Періоди року умовно розділені на: холодний (з середньодобовою температурою зовнішнього повітря менше + 100С) і теплий (з середньодобовою температурою зовнішнього повітря більше + 100С).

Для підтримки відповідного температурного режиму приміщення, в яких знаходяться комп'ютери повинні обладнуватися системами опалення, кондиціонування повітря або припливно-витяжною вентиляцією.

Рівні позитивних і негативних аероіонів в повітрі приміщень з ВДТ мають відповідати нормам, наведеним у таблиці 3.

Таблиця 3. Рівні іонізації повітря приміщень при роботі на ВДТ і ПЕОМ

 Рівні Число іонів в 1 см3 повітря

 n + n-

 Мінімально необхідні 400 600

 Оптимальні 1500-3000 3000-5000

 Максимально-допустимі 50000 50000

Для підвищення вологості повітря в приміщеннях слід застосовувати зволожувачі повітря, що заправляють дистильованої або прокип'яченої питної, водою.

Для забезпечення безпечних кліматичних умов в приміщеннях, де робота на ПЕОМ є основною, повинні забезпечуватися оптимальні параметри мікроклімату наведені в таблиці 2. Реальна температура у виробничих приміщеннях в холодний період року становить 21 ° С, реальна відносна вологість - 40 - 50%, реальна швидкість руху повітря задовольняє зазначеним вимогам.

На здоров'я людини значний вплив мають перепади тиску. Необхідність обліку основних параметрів мікроклімату може бути пояснено на основі розгляду теплового балансу між організмом людини і навколишнім середовищем. Величина тепловиділення Q організмом людини залежить від ступеня навантаження в певних умовах і може коливатися від 80 Дж / с (стан спокою) до 500 Дж / с (важка робота). Для протікання нормальних фізіологічних процесів в організмі людини необхідно, щоб виділяється організмом теплота відводилася в навколишнє середовище. Віддача теплоти організмом в навколишнє середовище відбувається в результаті теплопровідності людини через одяг (QТ), конвекції тіла (QК), випромінювання на навколишні поверхні (QП), випаровування вологи з поверхні (Qисп), частина теплоти витрачається на нагрів повітря, що видихається. З цього випливає:

Q = QТ + QП + QК + Qисп + QВ.

Нормальне теплове самопочуття забезпечується при дотриманні теплового балансу, внаслідок чого температура людини залишається постійною і рівною 36 ° С. Ця здатність людини підтримувати тіла постійною при зміні параметрів навколишнього середовища називають терморегуляцією. При високій температурі повітря в приміщенні кровоносні судини розширюються, внаслідок чого відбувається підвищений приплив крові до поверхні тіла і тепловіддача в навколишнє середовище зростає. Однак при t = 35 ° С навколишнього середовища віддача теплоти конвекцією і випромінюванням припиняється. При зниженні t навколишнього середовища кровоносні судини звужуються і приплив крові до поверхні тіла сповільнюється, і тепловіддача зменшується. Вологість повітря впливає на терморегуляцію організму: висока вологість (більш ніж 85%) утрудняє терморегуляцію внаслідок зниження випаровування поту, а занадто низька (менше 20%) - викликає пересихання слизової оболонки дихальних шляхів. Оптимальна величина вологості 40 - 60%. Рух повітря дуже впливає на самопочуття людини. У жаркому приміщенні воно сприяє збільшенню тепловіддачі організму людини і покращує стан при низькій температурі. У зимову пору року швидкість руху повітря не повинна перевищувати 0,2 - 0,5 м / с, а влітку - 0,2 - 1 м / с. Швидкість руху повітря може впливати на поширення шкідливих речовин. Необхідний склад повітря може бути забезпечений за рахунок виконання наступних заходів:

1) механізація і автоматизація виробничих процесів, включаючи дистанційне керування. Ці заходи захищають від шкідливих речовин, теплового випромінювання. Підвищують продуктивність праці;

2) застосування технологічних процесів і обладнання, що виключають утворення шкідливих речовин. Велике значення має герметизація устаткування, в якому знаходяться шкідливі речовини;

3) захист від джерел теплових випромінювань;

4) влаштування вентиляції та опалення;

5) застосування індивідуальних засобів захисту.

Оцінка умов праці базується на дослідженні санітарно-гігієнічних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу. За результатами досліджень складають Карту умов праці на робочому місці. У ході виконання роботи необхідно визначити: виробничі фактори на конкретному робочому місці, що підлягають лабораторним дослідженням; нормативні значення гранично допустимих параметрів (ГДК, ПДУ) факторів виробничого середовища і трудового процесу, використовуючи систему стандартів безпеки праці, санітарні норми і правила, інші нормативи з охорони праці; фактичні значення параметрів факторів виробничого середовища шляхом лабораторних досліджень, інструментальних замірів або шляхом розрахунків. Прилади та пристрої для вимірювання повинні відповідати метрологічним вимогам і бути перевіреними у встановлені терміни.

Умови праці класифікуються на:

- Допустимі, коли виробничі фактори не перевищують гранично допустимі концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони (ГДК) і гранично допустимий рівень виробничих факторів (ПДК);

- Шкідливі і важкі I ступеня, якщо кількісна оцінка шкідливості та важкості умов праці до 6 балів, а функціональні зміни в організмі працюючих, викликані впливом шкідливих факторів, носять оборотний характер після припинення їх впливу та відпочинку;

- Шкідливі і важкі II ступеня, якщо кількісна оцінка знаходиться в діапазоні від 6,0 до 8,0 балів включно, а в організмі працюючих можуть розвиватися стійкі функціональні порушення, що сприяють росту рівня захворюваності з тимчасовою втратою працездатності в окремих випадках, появі ознак легких форм професійних захворювань;

- Шкідливі і важкі III ступеня (особливо шкідливі і особливо важкі) - кількісна оцінка понад 8 балів, що може призводити до зростання захворюваності з тимчасовою втратою працездатності працюючих та розвитку професійних захворювань.

Результати атестації використовуються підприємствами й організаціями для здійснення заходів щодо поліпшення умов праці, встановлення доплат, пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці, у тому числі за рахунок власних коштів підприємств (організацій), а також для визначення диференційованих тарифів (внесків) на державне соціальне страхування залежно від умов праці.

Для підприємств (організацій, установ), що фінансуються з державного бюджету, розміри мінімально гарантованих доплат встановлені у відсотках місячної мінімальної заробітної плати за кожну годину роботи в особливих умовах праці; для госпрозрахункових - виходячи з рівня оплати праці робітників вищої кваліфікації і віднесених до найбільш високою професійно-кваліфікованої групи з оплати праці.

Характеристика робочого місця працівників маркетингового відділу НВО "Інтеграл" УП "Завод Транзистор"

Приміщення маркетингового відділу знаходиться в окремій будівлі, за адресою: Мінськ, вул. Корженевского, 16. Відділ маркетингу має площу 42 м2, висота 3,2 м, об'єм приміщення 134,4 м3. Кількість робочих місць - 9. Розглянемо відповідність параметрів приміщення будівельним нормам і правилам в таблиці 1.

Таблиця 1. Відповідність розмірів приміщення санітарним умовам

 Нормована величина Найменша допустима значення Фактичне значення Відповідність параметра

 Обсяг приміщення на кожного працюючого, м 3

 Площа приміщення на кожного працюючого, м 2

 Висота приміщення від підлоги до стелі, м

 15

 4,5

 3,2

 14,9

 4,7

 3,2

 не відповідає

 відповідає

 відповідає

Приміщення відділу оформлено в блідо-жовтих тонах. На стінах - світло-жовті шпалери, на вікнах - жовті штори, стеля білого кольору. Для кожного працівника є письмовий стіл, в кутку приміщення стоїть шафа для верхнього одягу.

У зв'язку зі специфікою виконуваних робіт, в приміщенні відсутні токсикологічні та пожежонебезпечні речовини і матеріали, виробнича пил, загазованість, вібрації.

У маркетинговому відділі є джерела непостійних шумів, як переривчастих, так і імпульсних. Шуми виникають внаслідок грюкання двері, розмов відвідувачів, телефонних переговорів, проведення арифметичних розрахунків на калькуляторах. В якості заходів, що зменшують шум у відділі, можна запропонувати зміну застарілих видів телефонів і калькуляторів на більш сучасні, вироблення суворих правил поведінки відвідувачів. Два робочих місця у відділі обладнано ПЕОМ типу IBM, електромагнітні випромінювання яких є фактором, негативно впливає на здоров'я працівників. Для захисту від електромагнітного випромінювання на кожному комп'ютері стоять захисні екрани.

Проведемо аналіз метеорологічних умов приміщення. В основу принципу нормування метеорологічних умов середовища покладена диференційована оцінка оптимальних і допустимих метеорологічних умов в робочій зоні в залежності від теплової характеристики приміщення, категорії робіт по важкості і пори року. Будівля має оптимальні мікрокліматичними умовами, так як поєднання параметрів мікроклімату при тривалому і систематичному впливі на людину забезпечують збереження нормального функціонального і теплового стану організму.

Освітлення в будівлях може здійснюватися природним і штучним світлом. Природне освітлення кімнати відділу здійснюється через чотири вікна, розміри яких 1,2 м ? 1,4 м, сумарною площею 6,72 кв. м., розташованих в бічних стінах. Штучне освітлення відділу здійснюється шістьма люмінесцентними світильниками, в кожному з яких розташовано по чотири газорозрядних лампи виду ЛД 15 Вт. Світильники рівномірно розташовані у верхній зоні приміщення. За завданням зорової роботи приміщення відділу відноситься в 1 групі приміщень. Робочі місця розташовані біля вікон, рівномірно щодо джерел штучного освітлення. Показники загальної освітленості відділу відповідають нормам. Це відповідність показано в таблиці 2.

Таблиця 2. Значення параметрів, що характеризують санітарно-гігієнічні умови праці

 Параметр Фактичне значення Норматив Відповідність параметрів нормі

 Запиленість (паперовий пил), мг / м3 0,5 4,6 Відповідає

 Шум. ДБ 55 - 57 60 Відповідає

 Вібрація, мм / с 1,9 6,7 Відповідає

 Температура повітря в приміщенні, С0

 Взимку

 Влітку

 20-23

 22-25

 22-24

 23-25 ??Відповідає Відповідає

 Відносна вологість,% 60-40 60-40 Відповідає

 Освітленість (загальна), лк 30-50 30-50 Відповідає

 Значення КПО 0,756 0,8 Відповідає

Проведемо аналіз вентиляції повітря в приміщенні відділу.

У приміщенні відділу використовується механічна вентиляція. У кімнаті знаходиться два вентиляційних отвору припливної та витяжної. Обсяг припливу становить 360 м3в годину, об'єм витяжки становить 335 м3в годину. Згідно з санітарними нормами, якщо на 1 працюючого припадає менше 20 м3помещенія, то слід передбачати подачу повітря не менше 30 м3в годину, а в даному випадку на 1 працюючого припадає 40 м3в годину. Звідси видно, що кількість повітря, що подається в приміщення, відповідає нормам.

На підприємстві є такі санітарно-побутові приміщення: пункт харчування, умивальники, медпункт. Всі ці приміщення розміщені в адміністративній будівлі на першому поверсі і відповідають нормам проектування. Санітарно-гігієнічний стан приміщень задовільний, так як проводиться щоденне вологе прибирання.

На підставі аналізу умов середовища в приміщенні, кімната відділу відноситься до приміщення без підвищеної електроопасності. Усе електрообладнання працює під напругою 220 В. Електропроводка в приміщенні прихована і проведена відповідно до необхідних норм. У приміщенні відділу розташовані розетки для електроприладів і окремо розетки для комп'ютерів. Кожен комп'ютер, що стоїть на робочому місці, відповідно до необхідних норм заземлений.

Основними причинами нещасних випадків, пов'язаних з електричним струмом є: випадковий дотик до струмоведучих частин, що знаходяться під напругою, несправність захисних засобів, оголені дроти.

Основними технічними способами та засобами захисту від ураження електричним струмом є: захисне заземлення, занулення, вирівнювання потенціалів, мала напруга, електричний поділ мереж, захисне відключення, ізоляція струмоведучих частин, компенсація струмів замикання на землю, попереджувальна сигналізація, блокування, знаки безпеки, ізолюючі захисні та запобіжні пристосування.

Головним завданням, спрямованої на забезпечення здорових і безпечних умов праці на підприємстві, є підготовка людини до трудової діяльності, виявлення його придатності до обраної або рекомендованою професії. Є дані про те, що травматизм серед робітників, психологічні якості яких відповідають обраної професії, на 40-50% нижче, ніж серед тих, у яких такої відповідності немає.

Підготовка людини до трудової діяльності не обмежується медичним оглядом і професійним відбором. Наступним етапом підготовки є навчання працюючих безпеки праці. Таке навчання проводиться на всіх підприємствах незалежно від характеру і ступеня небезпеки виробництва при:

- Підготовці нових робітників (новоприйнятих, що не мають професію або змінюють професію);

- Проведення різних видів інструктажу;

- Підвищення кваліфікації.

Навчання безпеки праці нових робочих проводиться при їх професійно-технічному навчанні. Ступінь засвоєння знань з безпеки праці перевіряється при здачі навчаються іспиту кваліфікаційній комісії.

На адміністрацію підприємства покладається також проведення інструктажу працюючих, який за характером і часом проведення підрозділяється на вступний, первинний на робочому місці, повторний, позаплановий і поточний.

Інструктаж з техніки безпеки серед працівників відділу проводиться своєчасно, не рідше ніж через шість місяців. Інструктаж проводить інженер з техніки безпеки. Програма інструктажу розробляється з урахуванням вимог стандартів і особливостей виробництва. Вона повинна бути затверджена керівником підприємства і узгоджена з профспілковим комітетом. Прослухавши інструктаж, кожен працівник ставить свій підпис у відповідному журналі, в якому також розписується інструктують. Від ефективності навчання працівників безпеки праці у великій мірі залежить профілактика травматизму на підприємстві.

За підсумками роботи за кожен рік з охорони праці проводиться нарада із звітом начальників підрозділів. За поточний рік по аналізованому підприємству нещасних випадків, випадків професійних захворювань, аварій і виробничих неполадок не було. Працівники підприємства забезпечувалися спеціальним одягом, засобами захисту, був проведений професійний медичний огляд.

Дуже розповсюдженими джерелами пожеж є паління в недозволених місцях. Поширені і джерела запалювання, пов'язані з використанням електричної енергії. Це, насамперед, короткі замикання, які супроводжуються великою тепловиділенням, освітою в зоні замикання дуги з розбризкуванням металу.

Небезпечна перевантаження мереж і пристроїв, яка тягне за собою сильний розігрів струмоведучих провідників і загоряння ізоляції. Поганий електричний контакт в місцях з'єднань провідників призводить до виникнення великих перехідних опорів і підвищеного виділення теплоти. У ряді випадків до займання може призвести навіть зіткнення електроламп з горючими матеріалами, так як температура поверхні скляної колби ламп розжарювання може досягти 300 ... 500 С0, а в особливих випадках і більше температури.

Головною причиною пожежі в приміщенні відділу може стати недотримання працівниками техніки безпеки, а також несправність електропроводки, неправильне користування електроприладами. Для запобігання пожеж необхідно, насамперед, виключити можливість утворення горючого середовища, а також запобігти виникненню в займистою середовищі джерел запалювання.

Пожежний захист виробничих об'єктів забезпечується:

- Правильним вибором вогнестійкості об'єкта і меж вогнестійкості окремих елементів і конструкцій;

- Обмеженням поширення вогню в разі виникнення вогнища пожежі;

- Обваловки і бункеруванням вибухонебезпечних ділянок виробництва або розміщенням їх у захисних кабінах;

- Застосуванням легкоскидних конструкцій в будівлях і спорудах;

- Застосуванням систем протидимного захисту;

- Забезпеченням безпечної евакуації людей;

- Застосуванням засобів пожежної сигналізації, сповіщення та пожежогасіння.

За пожежною небезпекою виробництва будівля відноситься до категорії Д. Відповідальність за пожежну безпеку будівлі покладається на керівника підприємства. Керівник підприємства наказом призначає посадових осіб, відповідальних за пожежну безпеку.

В обов'язки керівників підприємства входить: організація пожежної охорони об'єкта, організація навчання робітників і службовців правилам пожежної безпеки, розробка перспективних планів впровадження засобів пожежогасіння та заходів щодо підвищення рівня пожежної безпеки підприємства, виготовлення і застосування засобів наочної агітації щодо забезпечення пожежної безпеки. Інструктаж з пожежної безпеки проводиться не рідше одного разу на рік, людиною, призначеною наказом керівника підприємства. Є спеціальний журнал, в якому кожен працівник ставить свій підпис після прослуховування інструктажу. Наше будівля відноситься до другої ступеня вогнестійкості, а також відповідно до вимог забезпечено шляхами евакуації. Мається евакуаційний вихід, який відкривається у разі виникнення пожежі в будівлі. Приміщення забезпечено пожежною сигналізацією, а також локальною системою порошкового гасіння. У приміщенні відділу встановлено два вогнегасники, ємність кожного з яких по 12,5 кг.

В цілому санітарно-гігієнічні умови, пожежна профілактика і техніка безпеки відповідають встановленим нормам.

Для спуску виробничих і господарських вод передбачені каналізаційні пристрої. Каналізація складається з внутрішніх каналізаційних пристроїв, розташованих в будівлі, зовнішньої каналізаційної мережі (підземних труб, каналів, оглядових колодязів); насосних станцій, напірних і самопливних колекторів, споруд для очищення, знешкодження та утилізації стічних вод; пристрої їх випуску у водойму.

Всі стічні води підприємства повинні підлягати очищенню від шкідливих речовин перед скиданням у водойму. Для виконання цих вимог застосовують механічні, хімічні, біологічні, а також комбіновані методи очищення. Склад очисних споруд вибирають залежно від характеристики і кількості вступників на очищення стічних вод, необхідного ступеня їх очищення, методу використання їх осаду і від інших місцевих умов відповідно до СниП.

Список використаних джерел

1. Алексєєв С.В. Усенко В.Р. Гігієна праці. - М .: Медицина. 1988. - 576 с.

2. Охорона праці в машинобудуванні. Б.Я. Юдін, С.В. Бєлов, С.К. Баланцев та ін .; під ред. Є.Я. Юдіна, С.В. Бєлова. - М. Машинобудування, 1983. - 432 с.

3. Охорона праці. В.А. Девісілов. Москва. Форум - Инфра-М, - 2004

4. Салов А.І. Охорона праці на підприємствах автомобільного транспорту. - М .: Транспорт, 1985. - 351 с.

5. Засоби захисту в машинобудуванні. Розрахунок і проектування. Довідник. С.В. Бєлов, О.Ф. Козьяков, І.Ф. Партолін та ін .; під ред. С.В. Бєлова. - М. Машинобудування, 1989. - 368 с.

6. СанПіН № 11-19-91. Перелік регламентованих в повітрі робочої зони шкідливих речовин. - Мн .: МОЗ РБ, 1994.

7. ГОСТ 12.1.007-76. ССБТ. Шкідливі речовини. Класифікація і загальні вимоги безпеки. - М: Изд-во стандартів, 1976.

© 8ref.com - українські реферати
8ref.com