Головна
Банківська справа  |  БЖД  |  Біографії  |  Біологія  |  Біохімія  |  Ботаніка та с/г  |  Будівництво  |  Військова кафедра  |  Географія  |  Геологія  |  Екологія  |  Економіка  |  Етика  |  Журналістика  |  Історія техніки  |  Історія  |  Комунікації  |  Кулінарія  |  Культурологія  |  Література  |  Маркетинг  |  Математика  |  Медицина  |  Менеджмент  |  Мистецтво  |  Моделювання  |  Музика  |  Наука і техніка  |  Педагогіка  |  Підприємництво  |  Політекономія  |  Промисловість  |  Психологія, педагогіка  |  Психологія  |  Радіоелектроніка  |  Реклама  |  Релігія  |  Різне  |  Сексологія  |  Соціологія  |  Спорт  |  Технологія  |  Транспорт  |  Фізика  |  Філософія  |  Фінанси  |  Фінансові науки  |  Хімія

Особливості безробіття в Казахстані в умовах сучасної фінансової кризи - Економіка

Міністерство освіти і науки Республіки Казахстан

Костанайський університет ім. А.Байтурсинова

Економічний факультет

Кафедра економіки і бізнесу

РефератНа тему: "Особливості безробіття в Казахстані в умовах сучасної фінансової кризи"

Виконала: Студентка 3 курсу

спеціальності Облік і Аудит

групи 07-501-33

Шишкина Олеся

Перевірила: викладач

Дерега С.В.

Костанай 2010р.

Зміст

Введення

1 Безробіття. Види безробіття

2 Безробіття в Республіці Казахстан під час фінансової кризи

2.1 Аналогічний досвід різних країн в умовах фінансової кризи

Висновок

Список використаної літератури

Вступ

Безробіття крокує по планеті семимильними кроками. Найбільші експерти вважають, що з кризи з кращими показниками вийдуть ті країни, уряди яких зуміють найкращим образом її приборкувати.

Фінансова криза привела до кардинальної зміни загальносвітових принципів кадрової політики - мільйони людей виявилися за бортом активного трудового життя. США і деякі європейські країни б'ють свої власні рекорди за останні десятиріччя. Невипадково останнім часом увага громадськості прикована до плану економічного оздоровлення, запропонованого новим американським президентом - всі ми пам'ятаємо, звідки пішла світова фінансова криза.

Уряд Казахстану розраховує на зниження числа безробітних громадян до кінця 2009 року, повідомляє "Інтерфакс-Казахстан".

Віце-прем'єр країни Ербол Оринбаєв повідомив, що за станом на 1 травня поточного року рівень безробіття в Казахстані становив 7,2 відсотки. Згідно з його прогнозом, рівень безробіття зупиниться на даній відмітці. "З урахуванням проведення комплексу заходів по забезпеченню зайнятості населення число безробітних казахстанцев знизиться до кінця року", - додав віце-прем'єр.

Як відмітив Президент Казахстану Нурсултан Назарбаєв, кількість безробітних в країні відносно невелико. Забезпеченню зайнятості населення сприяють заходи, що приймаються урядом. "Далі треба стежити за тим, щоб ця тенденція продовжилася", - підкреслив він.

Як повідомлялося раніше, рівень безробіття в Казахстані в січні поточного року становив 6,9 відсотки, а в лютому вже 7,1 відсотка. Подальші місяці число безробітних громадян від загального числа економічно активного (працездатного) населення становило 7,2 відсотки. Усього в Казахстані нараховується 8-8,5 мільйони чоловік працездатного віку при загальному числі населення 15,8 мільйона чоловік.

Виходячи з останніх даних Агентсва РК по статистиці, позитивні прогнози нашого уряду виправдалися і рівень безробіття в січні 2010 року досяг 6,4% до чисельності економічно активного населення. Про це повідомив в Астане голова агентства Аліхан Смаїлов. Чисельність безробітних в січні 2010 року становила 542,9 тыс чол. Кількість зареєстрованих в органах зайнятості як безробітні на кінець січня 2010 року становило 63,4 тыс чоловік, або 0,7% до чисельності економічно активного населення.

«У той же час, рівень прихованого безробіття за оцінкою становив 0,7% від чисельності економічно активного населення», - сказав А. Смаїлов.

1 Безробіття. Види безробіття

Безробіття - соціально-економічне явище, коли частина економічно активного населення не знаходить собі роботу і стає «зайвим». По визначенню Міжнародної організації труда (МАРНОТРАТНИК) - International Labor Organization (ILO) безробітним вважається будь-якою, хто на даний момент часу не має роботи, шукає роботу і готів приступити до неї, тобто тільки та людина, яка офіційно зареєстрована на біржі праці. Чисельність безробітних в кожний конкретний період залежить від циклу і темпів економічного зростання, продуктивності труда, міри відповідності професіонально-кваліфікаційної структури робочої сили існуючому на неї попиту, конкретній демографічній ситуації.

Згідно з визначенням міжнародних організацій (МАРНОТРАТНИК і Суспільство економічного співробітництва і розвитку) безробітні - це люди, що не мають роботи, хто готів приступити до роботи і шукає роботу протягом останніх чотирьох тижнів або хто вже влаштувався, але ще не приступив до роботи. Наприклад, в США згідно із законом безробітними вважаються обличчя, які: не мали зайнятості протягом тижня обстеження; робили зусилля знайти роботу протягом попередніх чотирьох тижнів (або зверталися безпосередньо до наймача або до послуг державної служби зайнятості, або до друзів); хто міг працювати протягом тижня обстеження; особи, тимчасово звільнені, або особи, найняті на нову роботу, які повинні приступити до роботи протягом 30 днів.

У Японії безробітним вважається той, хто не працював протягом тижня обстеження жодної години, в Великобританії - хто не має роботи протягом тижня обстеження, шукає роботу протягом цього тижня або не може шукати її через хворобу або хто чекає результатів переговорів про пристрій на роботу.

Російським законом про зайнятість безробітними признаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заработка, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку відповідної роботи, шукають роботу і готові приступити до неї.

Все населення країни в працездатному віці, здатне трудитися (тобто за вирахуванням інвалідів, психічно хворих і укладених), ділиться на 2 категорії:

- економічно активне;

- економічно неактивне.

Економічно активне населення, або робоча сила, складається із зайнятих і безробітних:

LF = Е + U.

Nтр - населення в працездатному віці, здатне трудитися;

LF - економічно активне населення або робоча сила;

NLF - економічно неактивне населення;

Е - зайняті; U - безробітні.

Коли говорять про рівень безробіття, відносять чисельність безробітних до чисельності робочої сили (у відсотках): u = [U / (U + Е)] 100% (u - рівень безробіття).

Види безробіття

Безробіття розрізнюють по типах в залежності від причин виникнення. У економічній теорії виділяють наступні види безробіття: фрикційна; структурна; циклічна; сезонна; добровільна. Крім того, безробіття може бути прихованим, Отже, розглянемо кожний з типів безробіття.

Фрикційне безробіття існує навіть в країнах, що переживають бурхливий економічний розквіт. Її причина складається в тому, що працівнику, звільненому зі свого підприємства або що покинув його по своїй волі, потрібно деякий час для того, щоб знайти нове робоче місце. Воно повинно влаштувати його і по роду діяльності, і по рівню оплати. Навіть якщо на ринку труда такі місця є, знайти їх вдається звичайно не відразу.

Одні люди відчувають себе здатними виконувати більш складну і високооплачувану роботу і шукають її, інші переконуються, що не відповідають вимогам на своєму робочому місці і повинні пошукати роботу з оплатою нижче. У вільному ринковому суспільстві завжди є певна кількість людей, які з різних причин шукають для себе більш відповідну роботу

Крім того, на ринку труда завжди існують безробітні, які шукають роботу в перший раз (молодь, жінки, що виростила дітей, і інш.). Такі люди також враховуються при визначенні рівня фрикційного безробіття.

Ці процеси сприяють підвищенню ефективності використання трудових ресурсів, більш раціональному їх розподілу.

Економічна наука вважає фрикційне безробіття явищем нормальним і не зухвалим тривоги. Більш того фрикційне безробіття просто неминуче в нормально організованій економіці.

Зростання фрикційного безробіття може викликати ряд причин:

непоінформованість людей про можливості знайти роботу по своїй спеціальності і з влаштовуючим рівнем оплати в конкретних фірмах;

чинники, що об'єктивно знижують мобільність робочої сили. Наприклад, людина не знайшла роботу в своєму місті, але не може переселитися в інше місто, де така робота є, через нерозвиненість ринку житла або відсутність прописки. Така ситуація характерна для Росії, що невигідно відрізняє вітчизняний ринок труда від ринку труда західних країн.

Особливості національного характеру і образи життя. Фрикційне безробіття вище в тих країнах, громадяни яких вважають за краще жити все життя в одному і тому ж населеному пункті, тобто відрізняються зниженою мобільністю. При такому образі життя (характерному і для багатьох росіян) скорочуються перетеки робочої сили між регіонами.

Структурне безробіття.

Структурне безробіття пов'язане із змінами в технологіях, а також з тим, що ринок товарів і послуг постійно змінюється: з'являються нові товари, які витісняють старі, що не користуються попитом. У зв'язку з цим підприємства переглядають структуру своїх ресурсів і, зокрема, ресурсів труда. Як правило, впровадження нових технологій приводить або до звільнення частини робочої сили, або до перенавчання персоналу.

Зрозуміло, що структура виробництва не може залишатися незмінною. Внаслідок науково-технічного прогресу, технологічних змін, міняється і структура попиту на робочу силу. Потреба в одних видах професій скорочується, а інші спеціальності зникають зовсім. Зате з'являється попит на нові професії, що раніше не існували.

Таке безробіття вже куди болезненнее для людей, чим фрикційна. Виникнення структурного безробіття означає, що багатьом людям доведеться освоювати нові професії, уникнути структурного безробіття неможливо. Це пов'язано з тим, що технічний прогрес весь час народжує нові товари, технології і навіть цілі галузі (в цей час такі галузі пов'язані як правило з комп'ютерними технологіями, так з'явилися такі професії, як веб-дизайнер, системний адміністратор і багато які інші). У результаті сильно міняється структура попиту на робочу силу. А люди з непотрібними більш в колишній кількості професіями виявляються не у справ, поповнюючи ряди безробітних.

Так, наприклад, разом з комп'ютерами через рубіж прийшло нове «покоління» програмних продуктів, що дозволяють спілкуватися з машиною без посередника - програміста. Щоб зберегти або отримати роботу, програмістам старої школи довелося терміново переучуватися, опановувати новими мовами програмування і новими пакетами програм.

Структурне безробіття, при всій своїй хворобливості, також може не хвилювати країну, але лише в тому випадку, якщо загальне число вільних місць не поступається числу людей, що шукають роботу, хоч і що мають інші спеціальності. Якщо робочих місць взагалі менше, то це означає, що в країні виникла третя, сама неприємна форма безробіття - циклічна.

Циклічне безробіття властиве країнам, що переживають загальний економічний спад. У цьому випадку кризові явища виникають не на окремих, а практично на всіх товарних ринках. Труднощі переживає більшість фірм країни, а тому масові звільнення починаються майже одночасно і повсюдно. У результаті загальне число вільних робочих місць в країні виявляється менше числа безробітних. У фазах пожвавлення і підйому з'являються нові робочі місця, і безробіття розсмоктується.

Можна виділити ще сезонне безробіття, пов'язане з неоднаковими обсягами виробництва, що виконуються деякими галузями в різні періоди часу, тобто в одні місяці попит на робочу силу в цих галузях зростає (і, отже, знижується безробіття), в інші - меншає (а безробіття зростає). До галузей, для яких характерні сезонні коливання обсягів виробництва (а значить - і зайнятість) відносяться, передусім, сільське господарство і будівництво.

Тому, іноді, до категорії безробітних відносять (хоч і не цілком правомірно) сезонних працівників. Вони залишаються без роботи через те, що деякі види діяльності можуть здійснюватися тільки в певні періоди року.

Добровільне безробіття викликане тим, що в будь-якому суспільстві існує прошарок людей, які по своєму психічному складу або по інших причинах не хочуть працювати. Також вона виникає в тих випадках, коли працівник звільняється з власного бажання, якщо він незадоволений рівнем оплати його труда, умовами роботи, або якимись іншими обставинами.

Нарешті, можна виділити ще один вигляд безробіття - приховане безробіття, яке характерне для вітчизняної економіки. Суть її в тому, що в умовах неповного використання ресурсів підприємства, викликаного економічною кризою, підприємства не звільняють працівників, а переводять їх або на скорочений режим робочого часу (неповний робочий тиждень або робочий день), або відправляють у вимушені неоплачені відпуски. Формально таких працівників не можна визнати безробітними, однак фактично вони є такими.

Вивчаючи проблеми безробіття, економічна наука прийшла до висновку: фрикційне і структурне безробіття - явища нормальні і не представляють загрози для розвитку країни. Більш того без них розвиток просто неможливий. Адже якщо всі працівники зайняті, то як створювати нові фірми або розширювати виробництво товарів, які користуються на ринку підвищеним попитом, крім того, наявність безробіття примушує людей побоюватися втрати свого робочого місця і спонукає їх трудитися більш продуктивно і якісно. З цих позицій безробіття цілком можна назвати стимулом до кращої роботи. Ось чому під повною зайнятістю в більшості розвинених країн світу розуміють відсутність циклічного безробіття при існуванні безробіття фрикційного і структурного. Тобто коли безробіття в країні відповідає своїй природній нормі.

2 Безробіття в Республіці Казахстан під час фінансової кризи

2.1 Аналогічний досвід різних країн в умовах фінансової кризи

Ситуація в Казахстані хоч і схожа з іншими країнами СНД (офіційне безробіття - приблизно 1-2%, а розрахована по методиці МАРНОТРАТНИК - 6-7%), проте безробіття у нас носить структурний характер, тобто при значному числі безробітних одночасно є велика кількість вакансій. А значить, стоїть питання перепідготовки кадрів, їх територіальної мобільності.

Зараз дійсно дуже багато що залежить від урядів, задача яких - підтримати чисельність робочих місць. Більш перспективними, на нашій думку, є такі заходи, як збільшення посібника по безробіттю, виділення госсредств на професійну перепідготовку, розумне стимулювання трудової міграції, держпідтримка найбільших підприємств, що забезпечують наявність робочих місць.

Саме по такому шляху пішов уряд Казахстану (за офіційними даними рівень безробіття в РК в IV кварталі 2008 року становив 6,6%). У минулому році тут було укладено біля чотирьох тисяч меморандумів про соціальну відповідальність бізнесу. У число подписантов увійшли всі великі компанії сировинного сектора, тобто ті, хто несе сьогодні самий відчутну утрату через низькі ціни на нафту і метали. Керівники підприємств зобов'язуються не звільняти робітників в кризовий період, вони перепрофилируют їх для робіт по модернізації виробництва, ремонту обладнання. Іншими словами, нарешті знайдуть час «залатати обветшавшую дах».

Крім того, власті на місцях повинні в найкоротші терміни розробити плани по стабілізації ситуації на своїй території. «Ми вислухаємо всіх акимов, і кожний з них повинен докласти про конкретний план дій в своїй області», - підкреслив глава уряду РК Карім Масимов.

Ослабити тиск на ринок труда також допоможе скорочення в два разу квоти на використання іноземної робочої сили. Ще більше за 26 тисяч робочих місць дала казахстанський програма «30 корпоративних лідерів», а в поточному році планується збільшення цієї цифри вдвоє.

У макроекономічних показниках уряду закладене 8% безробіття в 2009 році. Крім того, власті мають намір поліпшити умови і по іпотеці. А саме - знизити ставку з 14 до 9-11% річних, але тільки, якщо квартира не перевищує 120 кв.м. і позичальник не має іншого житла.

Уряд Казахстану розраховує на зниження числа безробітних громадян до кінця 2009 року, повідомляє "Інтерфакс-Казахстан".

Віце-прем'єр країни Ербол Оринбаєв повідомив, що за станом на 1 травня поточного року рівень безробіття в Казахстані становив 7,2 відсотки. Згідно з його прогнозом, рівень безробіття зупиниться на даній відмітці. "З урахуванням проведення комплексу заходів по забезпеченню зайнятості населення число безробітних казахстанцев знизиться до кінця року", - додав віце-прем'єр.

Як відмітив Президент Казахстану Нурсултан Назарбаєв, кількість безробітних в країні відносно невелико. Забезпеченню зайнятості населення сприяють заходи, що приймаються урядом. "Далі треба стежити за тим, щоб ця тенденція продовжилася", - підкреслив він.

Як повідомлялося раніше, рівень безробіття в Казахстані в січні поточного року становив 6,9 відсотки, а в лютому вже 7,1 відсотка. Подальші місяці число безробітних громадян від загального числа економічно активного (працездатного) населення становило 7,2 відсотки. Усього в Казахстані нараховується 8-8,5 мільйони чоловік працездатного віку при загальному числі населення 15,8 мільйона чоловік.

Але вже в серпні 2009 року безробіття в Казахстані знизилася і становила 6,4%. Такі дані розповсюдило агентство РК по статистиці. Що показує активний вплив держави на рівень безробіття, наочно позиціонуючи позитивні тенденції навіть в умовах світової фінансової кризи.

Чисельність безробітних за оцінкою статагентства знизилася з 565,4 тисяч до 558,7 тисяч чоловік. При цьому офіційно зареєстровано в органах зайнятості міністерства труда і соціального захисту 92,3 тис. За серпень цей показник виріс на 0,3%.

За оцінкою агентства рівень прихованого безробіття в країні також знизився на 0,2% і становив 0,7% від економічно активного населення.

Усього в економіці зайнято 8,1 млн чоловік. У серпні чисельність зайнятих виросла на 2,4% або на 168,7 тисяч чоловік. Чисельність найманих робітників становила 5,3 млн чоловік.

Як ми бачимо прогнозування рівня безробіття виправдовує себе і навіть перевищує планові результати. Так, наприклад, за новітніми даними із засідання в Акорді в кінці 2009 року повідомив заступник прем'єр-міністра Казахстану Ербол Оринбаєв, що в 2010 році безробіття в Казахстані прогнозується на рівні 6 - 6,1%. Однак, через деякому часу ми бачимо таку картину. У січні 2010 року, за даними Агентства РК по статистиці, рівень безробіття досяг 6,4% до чисельності економічно активного населення. Про це повідомив в Астане голова агентства Аліхан Смаїлов.

Чисельність безробітних в січні 2010 року становила 542,9 тыс чол. Кількість зареєстрованих в органах зайнятості як безробітні на кінець січня 2010 року становило 63,4 тыс чоловік, або 0,7% до чисельності економічно активного населення.

«У той же час, рівень прихованого безробіття за оцінкою становив 0,7% від чисельності економічно активного населення», - сказав А. Смаїлов.

Вже на початку року ми бачимо, що рівень безробіття не підвищився, а виявився на колишньому рівні (і це в умовах світової фінансової кризи!), якщо враховувати таку тенденцію те план ми наздоженемо.

Фінансова криза привела до кардинальної зміни загальносвітових принципів кадрової політики - мільйони людей виявилися за бортом активного трудового життя. США і деякі європейські країни б'ють свої власні рекорди за останні десятиріччя. Невипадково останнім часом увага громадськості прикована до плану економічного оздоровлення, запропонованого новим американським президентом - всі ми пам'ятаємо, звідки пішла світова фінансова криза.

Боротьба з цим негативним соціальним явищем стає проблемою номер один для Барака Обами - по підсумках 2008 року рівень безробіття в США становив 5,8%, а грудневі показники (7,2%) досягли рекордного за 16 років рівня. Кількість робочих місць в американській промисловості знизилася на 207 тисяч, в будівництві - на 111 тисяч, в сфері послуг - на 279 тисяч.

Адже ще в період передвиборної гонки Барак Обама обіцяв американцям за два роки свого президентства створити два з половиною мільйона нових робочих місць, тепер же волею неволею ця обіцянка доведеться виконувати. Питання тільки в тому, як це зробити, враховуючи ту обставину, що ще в 2008 році були скорочені 1 млн. 200 тис. працівників. Багато які спостерігачі вважають електоральні посулы Обами практично нездійсненними, а дехто з них взагалі відносить задачу, що встала перед новоспеченим президентом, до розряду фантастичних. По прогнозах аналітиків, масові звільнення в США продовжаться і в нинішньому році.

Якщо в розвинених країнах звільнення торкнулися насамперед працівників фінансової сфери, то в тих, що розвиваються - робітників на добувних підприємствах, оскільки світовий попит на сировині різко скоротився. Міжнародна організація труда (МАРНОТРАТНИК) прогнозує: в 2009 році число безробітних значно підвищиться і, по самим песимістичним прогнозам, досягне 50 мільйонів чоловік. З них 23 мільйона - жителі країн Азії.

«Мир виявився втягнутим в кризу небувалого масштабу, порівнянного тільки з «Великою депресією», а можливо, це найгірша депресія в історії людства. Темпи зростання безробіття в США за останні три місяці безпрецедентні. Депресія і масові звільнення посилять радикальні настрої в США і західних європейських країнах з розвиненою економікою - ми вже бачимо соціальні протести в Європі, бачимо, як зростає число самогубств серед тих, хто втратив роботу», - говорить головний економіст впливової дослідницької некомерційної групи Conference Board Кен Голдштейн.

Європейські країни також переживають небувале зростання безробіття: в Великобританії він досяг рекордно високого показника за десять років - за даними на грудень 2008 року, без роботи залишилися 1,97 мільйони чоловік. Місцеві банки, як і в більшості країн, можуть розраховувати на допомогу уряду - однак, тут, на відміну від Росії, банкіри повинні підписати зобов'язання, що гроші підуть на допомогу позичальникам, а не «попливуть» в незнану даль. Правда, представники британських банків докоряють уряд в «нерыночности», бо, «зобов'язати банк направляти госпомощь на кредити, все одно, що зовсім відмовити йому в підтримці».

У Іспанії також переступили рекорд 2000 року - до кінця минулого року рівень безробіття становив 13,91% працездатних населення країни, що майже на 3% більше попередніх прогнозів уряду. За Іспанією слідує Словаччина - 10%.

Аналогічна ситуація до кінця минулого року спостерігається в Чехії - 5,3%. Тут йдуть своїм шляхом, наприклад, що втратив роботу мігрантам не з країн ЄС мають намір сплатити дорогу додому, і видати 500 евро у вигляді посібника - лише б вони не займали робочі місця.

У Латвії, що знаходиться зараз на грані дефолта, керівництво країни ухвалило вельми оригінальне рішення - економити на своїх же громадянах. ПДВ там виріс з 18 до 21%, працівникам держустанов «заморозили» зарплату в середньому на 15%. Працюючим матерям планують на 25% знизити допомогу по догляду за дитиною. Недивно, що народ вимагає відставки уряду.

Поголовне безробіття і в Китаї - число офіційно зареєстрованих безробітних тут в п'ять разів вище, ніж в США. Але власті роблять все можливе: з метою хоч якось працевлаштувати народ вони затівають будівництво доріг, аеропортів, дешевого житла. Крім того, комуністична партія Китаю регулярно попереджає, що безробітні мігранти можуть дестабілізувати соціальну обстановку в країні.

У зону особливого ризику попадають і деякі країни СНД - найгірша ситуація зараз в Вірменії, Україні, Киргизстане.

«Є просто зони біди: в Вірменії, Молдові, Киргизстане і Таджикистані посилюється напруженість в сфері зайнятості в зв'язку з масовим поверненням на батьківщину трудящих-мігрантів. Але багато хто з людей, що втратили роботу в інакших країнах СНД, проте, спробують знайти її в Росії і це, безумовно, вчинить додатковий тиск на російський ринок труда, де також зростає кількість безробітних, хоч і зберігається велика кількість вакансій», - вважає генеральний секретар Загальної конфедерації профспілок Володимир Щербаков.

Тим же шляхом, що і Казахстан йде сусідня Росія, рівень безробіття в якій досяг вже 8,1 відсотки (минулий рік РФ закінчила з цифрою 7,7 відсотка). Але у росіян, як звичайно, не може обійтися без самобутньої «перчинки». Одним з незвичайних заходів стало підвищення мита на ряд імпортних товарів паралельно зі зниженням експортного мита на нафту. Таким чином, власті сподіваються підтримати вітчизняного виробника, не враховуючи, однак, що левина частка російського ринку - це саме імпортні товари.

У всьому світі також має місце якщо не скорочення працівників взагалі, так скорочення робочого дня або робочого тижня. Як відмічають аналітики, роботодавці діють правильно в стратегічному плані, зберігаючи хоч би неповний робочий графік, тому що працівники в такому випадку все одно не втрачають трудові навики. Жахливіше так звані відпуски «за свій рахунок» і ті ж «скорочення штатів». Усього в чотирьох фразах цей невблаганний процес розшифрував розділ одного з ведучого російського ЗМІ: «Я звільняв в четвер, я звільняв в п'ятницю, я звільняв сьогодні, і буду звільняти завтра. І в понеділок я також буду звільняти. І усього мені треба звільнити 15% персонали - і це нестерпно важко. Але нам треба увійти в березень, коли буде зовсім погано, хоч з якимись грошима...».

Висновок.

Безробіття - це соціально економічне явище, що полягає в тому, що певна частина економічно активного населення не має роботи, і відповідно, заработка (бажаючі працювати не можуть знайти роботу при звичайній ставці заробітної плати).

Зменшуючи об'єми ВВП, безробіття приводить до скорочення податків, що сплачуються юридичними і фізичними особами державі.

Ще одним важливим негативним наслідком безробіття є застарення знань, втрата кваліфікації людьми, які позбавлені можливості працювати.

Крім економічних, безробіття має вельми важкі соціальні наслідки. Безробіття приводить до втрати упевненості і поваги до себе. Вона означає бездіяльність і може спричинити деградацію особистості: пияцтво, наркоманію, здійснення протиправних дій. Безробітна молодь є саме тим джерелом, звідки кримінальні кола черпають свої кадри. Безробіття приводить до руйнування сімейних відносин, розпаду сімей, і, відповідно, погіршенню демографічної ситуації. Стрес, викликаний безробіттям, веде до погіршення здоров'я, виникненню різних захворювань, на лікування яких у безробітних часто не вистачає грошей. Безробітні частіше кінчають життя самогубством. Якщо безробіття перевищить соціально допустимий рівень (такою критичною величиною вважають частку безробітних в 1012%), можливе серйозне загострення соціальних конфліктів або навіть соціальний вибух.

З безробіттям треба боротися. Тим більше, в умовах фінансової кризи, коли Республіка Казахстан переживає криза, яка супроводиться спадом виробництва, зростанням інфляції, дефіцитом державного бюджету, падінням рівня життя; коли весь світ випробовує серйозні фінансові ускладнення. Однак, не варто зневірятися, адже долаючи всі нові і нові труднощі наша держава стає загартованою, більш міцною, а головне володіючим цінним досвідом, і судячи за останніми даними державу вживає всіх заходів по зниженню рівня безробіття з великим успіхом. Це ми побачили в даному рефераті, виходячи з останніх статистичних даних і порівняння фактичних показників з плановими.

Список використаної літератури

1. Національне Статистичне Агентство "Статистичний прес-бюлетень"

2. Статистичний щорічник Казахстану «Казахастан в 2008 році», Астана, 2008 р.

3. П. Хейне "Економічний образ мислення", Москва, 2000 р.

4. Н.А. Назарбаєв "Казахстан-2030 ", Алмати, 1996 р.

5. http://www.inform.kz/rus/article/2239130

6. Bnews.kz

7. Матеріали повідомлень Інтерфакс-Казахстан

8. КазТАГ
І (борг)
(борг) "Належна справедливість», «обов'язок», «почуття боргу», «справедливість», «добропорядність», «чесність», «правильність», «принцип», «значення», «сенс» - одна з основоположних категорій китайської філософії, особливо конфуціанства. Укладає в собі ідею «правильного (чжен) відповідності

Галузь в умовах ринку
Зміст 1.Вступ 2-3 2.Ринок і його суб'єкти 4-6 3.Классификация галузевих ринків 7-11 4.Кокурентний аналіз галузі 12-24 5.Оценка рівня концентрації на галузевих ринках 26-27 6.Риночая конкуренція 28-30 7.Риночная владу та її показники 31-32 8.Предмет аналізу галузевої організації 33-34 9.Граніци

Галузева структура Росії
Особливістю галузевої структури Росії є підвищена питома вага виробництва товарів і низька частка виробництва послуг. Найбільший питомий в ВВП займає промисловість - 32,9%, друге місце займає торгівля і громадське харчування- 23,1%, транспорт - 7,1%, сільське господарство - 6,7%, будівництво

Жанна Д'Арк
Жанна Д'Арк Жанна Д'Арк (Jeanne d'Arc) (ок. 1412-1431), святая, національна героїня Франції, прозвана Орлеанської дівою, народилася, можливо, 6 січня 1412 в селі Домремі на річці Мёзе, в северо- східній Франції. Жанна була дочкою заможного селянина Жака д'Арк і його дружини Ізабелли. Вона

Вітчизняний і зарубіжний досвід розвитку малого підприємництва
ГОУВПО "Мордовський державний університет імені Н.П. Огарьова" Факультет економічний Кафедра економіки та логістікіКурсовая робота Вітчизняний і зарубіжний досвід розвитку малого підприємництва Автор курсової роботи К. В. Кирюшкина Позначення курсової роботи КР-02069964-080105-65-

Особливості світового господарства материка Північна Америка
Міністерство аграрної політики України Львівська національна академія ветеринарної медицини ім. С.З. Ґжицького Кафедра Маркетингу Модуль №2 З дисципліни Економіка світового сільського господарства " на тему "Особливості світового господарства материка Північна Америка"

Документальні джерела інформації
Зміст Розділ 1. Робота з джерелами інформації планування роботи 1.1 Достоїнства плану 1.2 Почало роботи 1.3 Способи роботи 1.4 Запис планів 1.5 Обмеженість застосування Розділ 2. Пошук інформації 2.1. Документальні джерела інформації 2.2. Організація довідково-інформаційної діяльності 2.3.

© 2014-2022  8ref.com - українські реферати