Головна
Банківська справа  |  БЖД  |  Біографії  |  Біологія  |  Біохімія  |  Ботаніка та с/г  |  Будівництво  |  Військова кафедра  |  Географія  |  Геологія  |  Екологія  |  Економіка  |  Етика  |  Журналістика  |  Історія техніки  |  Історія  |  Комунікації  |  Кулінарія  |  Культурологія  |  Література  |  Маркетинг  |  Математика  |  Медицина  |  Менеджмент  |  Мистецтво  |  Моделювання  |  Музика  |  Наука і техніка  |  Педагогіка  |  Підприємництво  |  Політекономія  |  Промисловість  |  Психологія, педагогіка  |  Психологія  |  Радіоелектроніка  |  Реклама  |  Релігія  |  Різне  |  Сексологія  |  Соціологія  |  Спорт  |  Технологія  |  Транспорт  |  Фізика  |  Філософія  |  Фінанси  |  Фінансові науки  |  Хімія

Суспільний розподіл праці - джерело соціально-економічного розвитку - Економіка

Суспільний розподіл праці - джерело соціально-економічного розвитку

Зміст

1. Суть і зміст суспільного розподілу праці

2. Розподіл праці і організація управління

Список літератури

1. Суть і зміст суспільного розподілу праці

Суспільний розподіл праці в еволюційному розвитку економічних систем грає вирішальну роль. Воно визначає не тільки структуру і організаційну будову продуктивних сил, комбінацію чинників виробництва, але і базові відносини, виникаючі між суб'єктами господарювання. Це складне многоаспектное економічне явище, яке виражається в співіснуванні різних видів конкурентного труда і характеризується певною структурою громадської організації виробництва. Представлений у часі, суспільний розподіл праці виступає як процес. Його характер і результати зумовлені двома взаємопов'язаними, хоч і протилежними за змістом, тенденціями. Перша, з точки зору продуктивних сил суспільства, виявляється у відособленні нових сфер виробництва і їх спеціалізації відповідно до якісних змін в матеріальних засобах виробництва і господарських функціях виробників, змісті процесу труда, а також в суспільних потребах. Друга характеризується усупільнення виробництва, формуванням більш складної системи господарських зв'язків і відповідної комбінації суспільного виробничого процесу, а, отже, пов'язана з розвитком економічних виробничих відносин. Враховуючи складність генетичної природи суспільного розподілу праці, його однозначне теоретичне тлумачення неможливе. Про це свідчить різноманітність основного трактування суспільного розподілу праці як економічної категорії. Відповідно до них суспільний розподіл праці є: складовою частиною продуктивних сил суспільства; технологічною формою існування продуктивних сил; підсистемою економічних відносин суспільного виробництва; формою організації взаємодії продуктивних сил і економічних виробничих відносин, способом функціонування останніх.

Ще в XIX в. один з видатних представників класичної політичної економії Дж.С. Милль зазначав, що вплив розподілу праці на виробництво набагато глибше, ніж можна представити на основі прийнятих тлумачень цього питання. У кінці XIX - початку XX в. А.А. Богданов, а услід за ним і Г.В. Плеханов відстоювали ідею подвійності суспільних економічних відносин, в структурі яких "перший поверх" займали "відносини співпраці", що відповідали технічному розподілу праці. М.І. Бухарін, навпаки, підкреслював матеріальний зміст розподілу праці.

У подальших дискусіях визначилися досить протилежні підходи до проблеми розподілу праці. Одні наполягали на віднесенні труда до продуктивних сил, інші вважали більш коректним тлумачення розподілу праці як форми останніх, треті відносили розподіл праці до виробничих відносин. Безумовно, кожний з цих підходів має раціональне зерно, але фіксує увагу на певних ознаках змісту суспільного розподілу праці. Принциповими для правильного розуміння категорії є два аспекти. По-перше, суспільний розподіл праці - це комплексна категорія, яка зв'язує технологічний процес з суспільним процесом виробництва, т. е. социализирует технологічна будова виробництва, додаючи йому суспільні якості. По-друге, суспільний розподіл праці виступає як самостійна продуктивна сила, як чинник зростання суспільної продуктивності труда. Швидкий розвиток підприємництва представив багатий матеріал для вивчення впливу наукових, технологічних і структурних зсувів у виробництві на його ефективність і характер господарських зв'язків. У середині XIX в. К. Маркс в "Капіталі" уважно досліджував діалектичний рух від простих форм розподілу праці на ранніх стадіях становлення підприємницькою економічної системи до розвинених підприємницьких виробничих відносин, що базувалися на використанні машин. Прийшовши до висновку, що необхідність розподілу суспільної праці в певних пропорціях ні в якому разі не може бути знищена новою формою суспільного виробництва, він довів універсальність дії цього чинника економічного розвитку. Комплексний підхід до аналізу місця розподілу праці в системі суспільного виробництва приводить до розуміння того, що суспільний розподіл праці як одна з фундаментальних економічних категорій відноситься до "стыковым" категорій, що включають в себе елементи і продуктивних сил, і економічних виробничих відносин. Розвиток суспільного розподілу праці при будь-яких соціально-економічних умовах означає постійну наявність стійких особливостей в змісті і характері різних видів труда і окремих виробничих процесів. Розділений труд виступає як сукупність видів спеціалізованого конкретного труда, кожний з яких має певні техніко-економічні ознаки. До основних ознак, що зумовлюють розходження в змісті і характері труда окремого конкретного вигляду, належать: певні знаряддя труда, які використовуються у виробничому процесі; певні предмети труда, на які направлені дії виробника; специфічна технологія виробничого процесу; кваліфікація і професійна підготовка працівника; певний результат виробничого процесу. Комбінація цих ознак формує стійкі галузеві особливості, які відрізняють, наприклад, труд шахтаря від труда будівника або хлібороба.

Аналіз системи техніко-економічних ознак спеціалізованого в масштабах суспільного виробництва труда показує, що вони є і ознаками процесу виробництва. Через єдність цих ознак розкривається специфіка змісту, характеру і результату виробничого процесу, його технічний рівень і міра прогресивності. Таким чином, з одного боку, якісний стан цих ознак відносно конкретної сфери виробничої діяльності є комплексною характеристикою міри її развитости. Зміна якісних ознак виробничого процесу є рушійною силою розвитку суспільного розподілу праці, його кількісної і якісної динаміки. З іншого боку, розвиток суспільного розподілу праці стимулюється природною диференціацією суспільних потреб. Перший історичний розподіл праці (відділення скотарства від землеробства) стався завдяки розвитку виробничого досвіду членів общин і появі принципово нових видів коштів труда, а головне - нових потреб. Поступово разом з появою металевих знарядь труда, винаходом технології металообробки і підвищенням продуктивності труда формувалися передумови для другого великого розподілу праці - відділення ремесленничества. Виникнення гончарного виробництва, ткацтва, ковальського ремесла дало поштовх розвитку промисловості загалом і швидко розширило сферу регулярного товарного обігу. Як наслідок, торгівля стала самостійною сферою господарювання, а купецтво відділилося в самостійну професійну групу. Перехід від простої кооперації через мануфактуру до машинного будівництва супроводився революційними структурними змінами в організації суспільного виробництва, різким підвищенням продуктивності труда, загальної ефективності економіки. Сучасний процес розвитку суспільного розподілу праці пов'язаний з нововведеннями в економіці, які мають циклічний характер. Концепцію великих економічних циклів розробив російський економіст Н.Д. Кондратьев. Відповідно до неї протягом приблизно 50 років відбувається зміна домінуючих базисних технологій. Цикл складається з декількох фаз: формування народногосподарського потенціалу нововведення, його поширення, широкого комерційного використання і стабілізації. Сучасний цикл характеризується поширенням електронних і комп'ютерних технологій, що дало поштовх розвитку десяткам новітніх галузей виробництва. Великі потенційні можливості вдосконалення суспільного розподілу праці пов'язані з розвитком біотехнології. Суспільний розподіл праці може бути класифікований по вертикальних рівнях народногосподарської структури, основних організаційно-економічних формах реалізації, сферах суспільного виробництва, видах. По вертикальних рівнях народногосподарської структури суспільний розподіл праці можна зобразити як триповерхову піраміду, в основі якої знаходяться численні економічно самостійні суб'єкти господарського життя - підприємства і підприємці. Це рівень безпосереднього виробництва або одиничний рівень суспільного розподілу праці. Над ним розташована розгалужена надбудова (галузевий або частковий рівень). Верхній поверх складає невелику кількість господарських галузей, об'єднаних загальним рівнем суспільного розподілу праці.

Рівні суспільного розподілу праці отчерчивают вертикальну структуру виробництва і його організації в масштабах народного господарства країни і світової економіки загалом. Міра деталізування техніко-економічних характеристик окремих видів труда зростає від вищого до нижчого рівня цієї структури - від загального розподілу праці (між великими галузями виробництва: промисловість, сільське господарство, будівництво, транспорт і зв'язок, торгівля і т. д.) через часткове (всередині великих галузей) до одиничного (подетальному, поузловому, технологічному). Основними організаційно-економічними формами реалізації суспільного розподілу праці є спеціалізація виробництва, його кооперація, концентрація і комбінування.

Спеціалізація виробництва виражається в зростанні кількості самостійних виробництв, що відбувається завдяки їх техніко-економічному відособленню і формуванню у них стійких внутрішніх зв'язків. Розрізнюють спеціалізацію галузей і спеціалізацію підприємств. На загальні виробничі результати найбільший вплив надає внутрішньогосподарська спеціалізація, яка розщеплює процес виробництва кінцевої продукції підприємства на технологічні операції, організує роботу цехів, дільниць, бригад і безпосередньо працівників. Спеціалізація промислового виробництва має предметні, подетальные і технологічні різновиди, використання яких в різних галузях має певні особливості. У основу спеціалізації встановлене відособлення певних виробничих процесів і їх стадій. Кооперація - це відносини зв'язку окремих виробників, їх обміну різними видами діяльності і продукцією. Там, де існує спеціалізація, повинна бути і кооперація. Ці організаційно-економічні форми взаємопов'язані і зумовлюють одна іншу, перетворюють процес виробництва в суспільну комбінацію труда. У залежності від рівня суспільного розподілу праці і пануючої форми економічних зв'язків кооперація виробників придбаває ту або інакшу конкретну форму. На одиничному рівні, т. е. на рівні окремих складних виробництв, кооперація має характер стійких прямих зв'язків між підрозділами підприємства. Кооперативні зв'язки між підприємствами переважно придбавають форму товарних потоків, коли на основі ринкових розрахунків здійснюється обмін продукцією. У залежності від різновидів спеціалізації підприємств формуються і певні ознаки їх кооперації. Найбільш поширеними сучасними формами останньої є технологічне або постадийное кооперування (обмін напівфабрикатами або виконання окремих технологічних стадій процесу виготовлення кінцевого продукту), подетальное кооперування, агрегатне кооперування.

Концентрація виробництва як організаційно-економічна форма суспільного розподілу праці виражається в досягненні певного об'єму або масштабу спеціалізованих підрозділів загальної кооперації виробництва. Концентрація засобів виробництва і робочої сили на окремому підприємстві здійснюється завдяки процесам накопичення капіталу і формуванню кількісних пропорцій обміну. Комбінування виробництва є формою раціоналізації виробничої кооперації в межах окремих складних підприємств. Основною метою комбінування є найбільш ефективне використання всіх чинників виробничого процесу на підприємстві, створення безотходных технологій. По суті комбінування представляє процес міжгалузевої інтеграції (многопрофильное виробництво) на одиничному рівні суспільного розподілу праці. Суспільне виробництво поділяється на сфери матеріального і нематеріального виробництва; переважно розумового і переважно фізичного труда. У першому випадку критерієм ділення є форма кінцевого результату виробничого процесу. Якщо споживна вартість, що створюється у виробничому процесі, втілюється в матеріальному продукті-товарі, то має місце матеріальне виробництво. Якщо ж результатом виробництва є задоволення нематеріальних (культурних, освітніх, духовних і інш.) потреб або певні послуги-товари, тоді виробництво має нематеріальний характер. Ознакою останнього часто є збіг під часі процесу виробництва і споживання послуг. Що ж до сфер розумового і фізичного труда, то тут принципово розрізнюються характер труда і використання знарядь труда. Для розумового труда характерними є продуцирование ідей і нових знань, передача досвіду, реалізація контролюючих, регулюючих і організаційних функцій трудівника і т. п. Фізичний труд завжди пов'язаний із застосуванням енергії м'язів людини або безпосередньою участю працівника в технологічних процесах. Ще одним важливим аспектом суспільного розподілу праці є його видова специфіка. Крім вже згаданого галузевого, існує територіальний розподіл праці, що визначає виробничу спеціалізацію тих або інакших регіонів, географічних місцевостей або адміністративних районів. На основі існуючої сировинної і переробляючої бази, кооперативних зв'язків, що устоялися і наявності кваліфікованої робочої сили, а також сприятливих природно-кліматичних умов і місцезнаходження розвиваються виробничі комплекси, що визначають економічне становище району або навіть цілої країни.

2. Розподіл праці і організація управління

Суспільний розподіл праці безпосередньо пов'язано з організаційно-управлінською структурою суспільного виробництва. Спеціалізація виробництва створює умови для виділення окремих функцій управління і управлінських підрозділів, що об'єднуються в певну організаційну структуру. Управління відособляється від виробництва і стає самостійною сферою, яка грає вирішальну роль в формуванні якісних ознак економічної системи, передусім в плані її соціально-економічної ефективності.

Сфера управління має власну організаційну структуру, засновану на внутрішньому розподілі управлінської праці. Горизонтальну схему розділення широко застосовують при розподілі великого масиву робіт на численні локальні виробничі функції або завдання як на рівні великих підприємств, так і на галузевому рівні організації і управління економікою. Вертикальна схема організації управління забезпечує координацію окремих управлінських функцій горизонтального рівня з метою досягнення загальних цілей виробничої системи (підприємства, галузі, усього народного господарства). Характер виробничого процесу і принципи розподілу праці всередині виробничих систем всіх рівнів зумовлюють певну комбінацію горизонтальної і вертикальної організації управління, власне її систему.

Список літератури

1. Беляєв О.О. Економічна політика: Навч. посіб. - ДО.: КНЕУ, 2006. - 288 з.

2. Базільович В.Д. Політекономія. - ДО.: Знання-Прес, 2007. - 719 з.

3. Степура О.С. Політична економія: Навч. посіб. ДО.: Кондор, 2006;

4. Економічна теорія: Підручник / за ред.. В.Н.Тарасевича. - ДО.: Центр навчальної літератури, 2006.

5. Башнянин ГЛ., Лазур П.Ю., Медведєв B.C. Політична економія. ДО.: Ніка-Центр: Ельга, 2002.

6. Політекономія. Навчальний посібник / За ред. Ніколенко Ю.В. - ДО.: Знання, 2003.
Організаційна та фінансово-господарська діяльність підприємства Воронезький Центр "Охорона праці"
ЗВІТ по навчальній практиці Організаційна та фінансово-господарська діяльність підприємства Воронезький Центр "Охорона праці" ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ I. Організаційна та фінансово-господарська діяльність підприємства Глава 1. Коротка характеристика підприємства Глава 2. Види діяльності

Досвід і реалізація стратегії соціально-економічного розвитку муніципального освіти
Зміст Введення 1 Теоретико-методологічні основи вивчення стратегічного управління муніципальним освітою 1.1 Різні підходи до визначення природи поняття «стратегія» 1.2 Сутність і етапи стратегічного планування соціально-економічного розвитку муніципального освіти 2 Аналіз використання стратегічного

Оптова торгівля ветеринарними препаратами
Міністерство освіти і науки України Житомирський державний технологічний університет Кафедра менеджменту Комплексна курсова робота з курсу "Основи підприємництва" та "Економіка підприємства" (Розділ 1) на тему: "Оптова торгівля ветеринарними

Оптимізація руху грошових коштів підприємства ТОВ "Ескобар"
ЗМІСТ Введення 1. Теоретичні основи грошових потоків торговельного підприємства 1.1 Грошові кошти: сутність і зміст 1.2 Аналіз і управління грошовими коштами та їх еквівалентами 1.3 Визначення оптимального рівня грошових коштів 2. Сучасний фінансовий стан підприємства ТОВ «Ескобар» 2.1 Організаційно-економічна

Визначення вартості виробничих фондів
ЗМІСТ 1 Основні виробничі фонди Задача 1 Задача 2 Задача 3 2 Оборотні кошти Задача 1 Задача 2 Задача 3 3 Кадри і продуктивність труда Задача 1 Задача 2 Задача 3 Задача 4 Задача 5 Література 1 Основні виробничі фонди Задача 1 Швейне підприємство придбало в звітному періоді 4 одиниці обладнання

Визначення собівартості виробництва 1 м3 СЖБК
ЗМІСТ Введення .. 3 Розділ 1. Розрахунок інвестицій у виробництво будівельних виробів і конструкцій. 4 Розділ 2. Розрахунок вартості матеріалів та енергії. 7 Розділ 3. Розрахунок повної заробітної плати основних виробничих робітників. 11 Розділ 4. Розрахунок цехових витрат. 14 4.1. Основна

Визначення показників ефективності роботи підприємства
Курсова робота з дисципліни ЕКОНОМІКА ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА Брянськ 2007 Зміст Введення I. Завдання для виконання курсової роботи II. Вихідні дані III. Розрахунок економічних показників 1. Складання кошторису витрат на виробництво і реалізацію продукції 2. Складання калькуляції собівартості

© 2014-2022  8ref.com - українські реферати