Головна
Банківська справа  |  БЖД  |  Біографії  |  Біологія  |  Біохімія  |  Ботаніка та с/г  |  Будівництво  |  Військова кафедра  |  Географія  |  Геологія  |  Екологія  |  Економіка  |  Етика  |  Журналістика  |  Історія техніки  |  Історія  |  Комунікації  |  Кулінарія  |  Культурологія  |  Література  |  Маркетинг  |  Математика  |  Медицина  |  Менеджмент  |  Мистецтво  |  Моделювання  |  Музика  |  Наука і техніка  |  Педагогіка  |  Підприємництво  |  Політекономія  |  Промисловість  |  Психологія, педагогіка  |  Психологія  |  Радіоелектроніка  |  Реклама  |  Релігія  |  Різне  |  Сексологія  |  Соціологія  |  Спорт  |  Технологія  |  Транспорт  |  Фізика  |  Філософія  |  Фінанси  |  Фінансові науки  |  Хімія

Казахстанський модель "третього шляху" розвитку - Економіка

Казахстанський модель "третього шляху" розвитку

Олександр Нефедов

Почесний професор Інституту економічних досліджень (Казахстан), член Євразійського економічного клубу вчених, автор книги "Цивілізоване суспільство і його противники", підприємець

Німеччина 21 серпня 2010 р.

Казахстану необхідна інтелектуальна революція, яка дозволить пробудити і реалізувати потенціал нашої нації.

Н.Назарбаєв

У всьому світі ще немає зрозумілої моделі посткризисного розвитку країн. Якщо враховувати стан суспільних наук, то її, в принципі, і бути не може. Звідки їй взятися, якщо ні в науковому співтоваристві, ні в стані політиків немає єдності розуміння дійсних причин світової кризи, суті суспільних проблем? Єдиний мир бачиться всім по-різному. Без єдності розуміння не може бути узгодженості дій і, отже, успіху. Проблема багатоваріантність моделей посткризисного розвитку є неспростовним доказом убогого стану суспільних наук. Інтелектуальна революція необхідна не тільки Казахстану. Вона необхідна всьому світу. Вченим має бути здійснити деякий зухвалий прорив в розумінні єдиного принципу, за допомогою якого можна змоделювати світогляд консолідуючого типу - основу визнання переважною більшістю певної моделі посткризисного розвитку країн, певної стратегії трансформації існуючих систем життєдіяльності людей. Мова йде об некой точці опори, про нікого загальновизнаному архітектурному стилі побудови суспільної будівлі, більш стійкої, більш благополучної у всіх відносинах.

У даний момент вже є теоретична розробка, в якій казахстанський вченими зроблена спроба вивести з логіки природної раціональності керівний для социума принцип, що дає світоглядну ориентированность для ненасильного творення цивілізованого (несуперечливого) суспільства. Деякі західні вчені вже сприйняли цю розробку як спробу в пошуках "третього шляху". Безліч подібних думок дозволяють визначити дану розробку як казахстанський модель "третього шляху" розвитку.

Осмислення моделі посткризисного розвитку країн поза самою суттю світової проблематики - внутрішньої суперечності - не є науковим, не є запитаним. Враховуючи важливість даного постулату, теоретичною основою казахстанський моделі стала абсолютно нова філософська, економічна і соціологічна концепція - концепція несуперечливого суспільства. Казахстанський модель передбачає вихід з кризи через реформування капіталізму, через еволюційний дозвіл спадково властивих йому протиріч, які обумовили наявність в ринковому механізмі кризових явищ. Казахстанський модель "третього шляху" розвитку - це не модель посткризисного розвитку країн. Це модель посткризисной епохи, оскільки усуває не наслідки кризи, а його глибинні причини, забезпечуючи тим самим стійкий економічний розвиток, соціальне і духовне благополуччя. Методологічною основою реформування капіталізму стала соціально-економічна інтерпретація законів природи, в раціональності яких неможливо засумніватися. Алгоритм реформування капіталізму, що Пропонується повністю відповідає цільовим установкам, заявленим на парижской конференції "Новий світ, новий капіталізм". Він також відповідає прагненням європейських країн, заявленим в Лаакенської декларації, зокрема, в прагненні підпорядкувати глобализацию цілям досягнення солідарності і стійкого розвитку. Концепція несуперечливого суспільства цілком сприяє досягненню основних цілей, поставлених перед Римським клубом. Вона також співзвучна з ідеєю плану радикального оновлення, висловленою президентом Казахстану Н. Назарбаєвим.

Будь-яка система, в якій одна частина розвивається швидше за іншу, згодом стає все більш і більш збиткової. У процесі суспільного розвитку для усунення ущербности капіталізму додавалися зусилля різного характеру. Безліч теорій "класової співпраці", доктрин різних напрямів наукових шкіл, налагоджуючі ринкові механізми і що посилюють державне регулювання ринку, не змогли повністю усунути суперечність інтересів сил, що творять, додати розвитку ринкової економіки стійку ефективність і сприятливу соціальну спрямованість. Кульгаве мироустройство, в суті, не лікували, а вигадували різні милиці. Однією з соціальних милиць стала соціал-демократія. Побудова так званого соціалістичного суспільства, в якій намагалися втілити маревну мрію Маркса про "поглинання економічного поліпшеним соціальним", стала страшною трагедією людства. Казахстанський модель "третього шляху" розвитку заснована на інакшому розумінні: економічний розвиток є змістом, а соціальне - його формою. Суть виходу на цей шлях можна виразити як вмонтирование в ринкову економіку механізму природної соціальної регуляции, який буде без втручання держави забезпечувати параллельность економічного і соціального розвитку суспільства, узгодженість матеріального і духовного світу. Відсутність саме цього механізму зробила ринкову економіку соціально безвідповідальною, яке завжди компенсувалося посиленням різних форм контролю з боку держави і професійних союзів. Саме така економіка "противна природі", тобто протиприродна (Арістотель). Марно намагатися зробити бізнес соціально відповідальним в умовах відсутності такого механізму.

Древнекитайский мудрець Конфуций зазначав, що ".. середина. є точка, найближча до мудрості; не дійти до неї - те ж саме, що її перейти". Австрійський філософ Карл Поппер вважав розумним ту політику, при якій "немає місця для поляризації лівих і правих сил". Розумний шлях розвитку суспільства - це, як я вважаю, і є так званий "третій шлях", який прийнято асоціювати з некой серединою. Тобто корабель суспільства повинен пливти по фарватеру, який, як відомо, максимально віддалений від берегів крайнощів-протилежностей. Відхилення, що відбуваються через світоглядну косоокість, вліво або вправо, піддають суспільний корабель небезпеки, вповільнює рух уперед. Соціально збитковий капіталізм і економічно помилковий соціалізм - це крайнощі по відношенню до оптимального - "третьому шляху" - розвитку. Кидатися з крайності в крайність - це завжди трагедія для суспільства. Для розвитку суспільства недопустимо збиватися з еволюційної колії. Концепція "великої відмови" Маркузе - відмови як від капіталізму, так і від радянської моделі соціалізму - підтверджує цю думку. У реальній практиці, через слабість суспільних наук, є лише штучні (екзотичні) фрагменти "третього шляху", свого роду гібриди политико-економічних ідей лібералізму і соціал-демократії. Ці елементи створюють вельми слабий імунітет суспільного організму, недостатньо надійну основу для його стійкого розвитку. Штучний варіант "третього шляху" не став в цей час і не може стати фундаментальною теорією, придатною для творення на початку XXI сторіччя цивілізованого (несуперечливого) суспільства. Такий варіант став "усього лише, - як виразився Тони Блер, - розбавленою версією рейганизма-тэтчеризма: тобто не стільки деяким новим рухом, скільки прагматичным, якщо не цинічним, засобом створення враження про помірність лібералів при продовженні довгострокового зміщення вправо" [1]. Казахстанський модель "третього шляху" розвитку - це не синтез усього позитивного, властивого капіталізму і соціалізму. Це вдосконалення капіталізму, в процесі якого виникнуть і зміцняться деякі позитивні моменти, ніколи властиві експериментальному соціалізму.

Протягом більш ніж двох тисячоліть переважна більшість вчених приймали за повинне те, що прагнення одних членів суспільства йдуть врозріз з прагненнями інших, що суспільне життя полна протиріч, що історія являє собою боротьбу між класами і народами, зміну періодів революції і реакції, миру і воєн, кризи і підйому. Концепція несуперечливого суспільства, аналізуючи історичний досвід, відкриває і всебічно обгрунтовує ненасильний варіант вирішення всіх базових протиріч, через яких соціальний мир став жорстоким і алогичным. Причому чисто економічно: шляхом зміни структури ціни. Конкретніше: шляхом введення інституту посадової участі в прибутках. Ще конкретніше: шляхом введення системи відносної (або якісної) заробітної плати, яка являє собою відносну величину від якісного показника економічної діяльності. Зарплата службовців, наприклад, буде являти собою посадовий коефіцієнт - частку від прибутку або, для початку, від основного прибылеобразующего показника. А госслужащие, в умовах нової системи, будуть як би акціонерами по посаді, незаможними підприємцями державного (регіонального, відомчого) масштабу, одержуючі дивіденди (зарплату) пропорціонально ефективність відповідного сегмента економіки. Нова система оплати, як передова мотивационная система, заснована на посиленні мотиву ефективності, є "відкриттям" такого механізму економічного розвитку, значення якого - надати людям можливість заробляти відповідно досягнутим своїми стараннями результатам і забезпечувати, таким чином, відповідну якість життя, - співпадає з метою ринкової економіки - максималізацією прибутку. Дана система надзвичайно запитана, оскільки для переважної більшості громадян будь-якої країни немає нічого актуальніше за економіку в її особистому сприйнятті. Тим більше, що зараз багато які уряди усвідомлюють необхідність вдосконалити ринкову економіку в інтересах всіх соціальних шарів і груп населення.

При введенні інституту посадової участі в прибутках інтереси власників і працівників стануть, що найбільш важливо, однонаправленными. Збільшуючи своїми стараннями прибуток власника засобів виробництва (підприємця або держави) наймані працівники будуть збільшувати свою заробітну плату. Обопільна матеріальна зацікавленість в підвищенні прибутку навчить їх спільно знаходити можливості зниження витрат, підвищувати продуктивність труда, поліпшувати якість і збільшувати обсяг виробництва (реалізації) продукції, модернізувати основні кошти, здійснювати інноваційну діяльність і т.д. Кожний працівник буде як би "маленьким власником" - співвласником (в межах своєї міри оплати) приватної або державної власності, - що має реальну можливість своїми старанням виростеш до "великого власника". Працівники стануть співробітниками власників засобів виробництва, вони вже не будуть відчувати себе чиїмись рабами. Так складеться сотруднический тип виробничих відносин, який відрізняється високою мірою особистої вовлеченности і усвідомленим бажанням кооперувати свої зусилля з іншими працівниками. Оскільки інтереси особистості і колективу стануть узгодженими, то трудовий колектив стане працювати єдиною зладженою командою. Якісна оплата труда госслужащих також створить сотруднический тип відносин держави і бізнесу-співтовариств, значно ефективний, чим державно-приватне партнерство. Даний тип відносин створить основу стабільності в суспільстві.

Однонаправленность інтересів, породжуюче єдність цілей і спільність інтересів, ліквідовує класову ворожість і, отже, протистояння соціальних груп. Зникне вузловий антагонізм труда і капіталу. Природним станом суспільства стане не "боротьба всіх з всіма", а "узгодженість всіх з всіма". Ліквідовується економічна основа соціальної революції. Почнеться класова асиміляція, яка буде консолідувати все суспільство, розширювати і зміцнювати позиції середнього класу. (Зростання середнього класу може бути результатом тільки раціональної політики) "Гармонізація інтересів труда і капіталу методом застосування якісної оплати труда стане стимулом виробництва максимального додаткового прибутку" [2] - такий висновок, зроблений групою дослідників під керівництвом казахстанський професора С.Байзакова. На його думку, "...в світі нанотехнологий найбільший розвиток отримає саме нова якісна система оплати труда, яка забезпечить повноправну інтеграцію людського капіталу з фінансовим капіталом" [3]. Розуміючи важливість нової мотивації до труда, казахстанський вчені з Інституту економічних досліджень вважають, що "...ключовим інструментом інноваційних вливаний в економіку підприємств є якісний метод оплати труда Нефедова" [4].

Інституту посадової участі припинить відносне зубожіння працівників, помилково кваліфіковане Марксом як економічний закон, діючий при капіталізмі.

При якісній системі оплати труда суспільному характеру виробництва стане відповідати суспільна форма привласнення. Тим самим ліквідовується основна, як вважатимуть марксисти, суперечність капіталізму. Вважаю за необхідним відмітити, що основна економічна вимога для творення несуперечливого суспільства свідчить так: певному характеру виробництва повинна відповідати така ж форма привласнення. Приватному - приватна, суспільному - суспільна. Дана відповідність досягається при будь-якій формі власності.

Введення нової системи оплати вирішить проблему відчуженості працівників від засобів виробництва і продуктів своєї діяльності. Подолання відчуженості госслужащих ліквідовує в системі державного управління внутрішню схильність до вади, заблокує коррупционные спрямування. Саме проблема відчуженості чиновників від результатів своєї діяльності зумовила живучість корупції і тіньової економіки, недобрих зв'язків між урядом і бізнесом і т.п. Подолання відчуженості створить економічні гарантія "здорового" керівництва.

Прихильність певній формі власності є ознакою мировоззренчески дезорієнтованого розуміння дійсності. Введення нової мотивационной системи позбавить глузду значення форми власності. (Це і є раціональний варіант розв'язання питання власності) Приватні фірми і державні підприємства стануть в рівній мірі економічно і соціально ефективними. Людям насправді потрібна не власність, а можливість заробляти відповідно своїм старанням. Розумний, на мій погляд, варіант розв'язання проблеми багатих і бідних в тому і укладається, що не надає допомогу, не створює могутні системи соціальних гарантій, а надає можливості, спонукаючі незаможних до чесної і активної трудової діяльності, відповідно до ефективності якої буде автоматично визначатися їх матеріальна винагорода. Затвердиться принцип "від кожного - за здібностями, кожному - за результатами". Приватна власність тому стала джерелом продуктивного труда і вільної господарської ініціативи і придбала впливовий статус, що завжди давала можливість заробляти відповідно індивідуальному умінню (або відповідно досягнутому прибутку). "Третій шлях" розвитку передбачає наявність колективної системи підприємництва, відкритої для участі держави. Тобто державні підприємства, що застосовують якісну систему оплати, також стануть суб'єктами ринкової економіки, здатними конкурувати з приватними фірмами. Наявність даної системи дозволить державі через конкуренцію примушувати до раціональної економічної поведінки приватний сектор. Ця система, до того ж, розширює зону застосування демократичних принципів, оскільки тільки на державних фірмах можна вводити виборність керівників. У економічному житті суспільства головним стане не боротьба за власність, а прагнення всіх (не тільки приватних власників) до ефективності господарської діяльності. Таке положення справ дасть могутній імпульс раціоналізації національної економіки.

Оскільки відданість працівників цілям підприємницьких фірм і державних підприємств стане функцією матеріальних винагород, пов'язаних з досягненням позитивних результатів, то природним шляхом (без тотального надзирательства і надмірної регламентації) зживатимуться багато які проблеми господарського життя: шахрайство, роздування штатів, утворення надмірних товарних залишків, неощадливе витрачання матеріалів і т.д. Кожний працівник вже не буде байдуже споглядати безрозсудне господарювання, шахрайство або шкідництво своїх співробітників, підлеглих і навіть керівників. Будь-який збиток, нанесений підприємству, стане як би обкраденням своїх же співробітників. Вельми сумнівно, що при такій системі хтось дозволить комусь його обкрадати. Працівників (а також госслужащих) примусить бути чесними необхідність і вигідність. Створиться механізм внутрішнього контролю, який, безсумнівно, більш ефективний, ніж зовнішній - надзирательский. Високий статус чесного труда запитає діловий принцип підбору і розставляння кадрів. Саме це активує етичне зцілення "хворого", класово-ворожого суспільства.

"Основне кредо "третього шляху" розвитку, - на думку американського політика і економіста Р.Рейча, - полягає в тому, що до вигід від економічного зростання, що підганяється політикою вільного ринку, може залучитися вельми широка маса населення..."[5]. Приватизація залучає до вигід тільки вибраних, створюючи елітарний капіталізм. Акціонування підприємств є примітивною спробою розширити зону залучення. Тим більше, акції є основним інструментом фінансових спекуляцій; тим повітрям, яким організують кризи для реального сектора економіки - надувають "фінансові пузирі". Введення інституту посадової участі в прибутках буде не тільки залучати широку масу до ринкової економіки, створюючи капіталізм для всіх, але і поступово витісняти інститут акціонування, тим самим ліквідувати глибинну причину фінансово-економічних криз. Нехтувати даним способом залучення людей до ринкової економіки - значить шкодити їй. Прихильність ринкових ортодоксів своїм надуманим "священним цінностям" прискорює кризу капіталістичної системи. Висока міра вовлеченности широкої маси в ринкову економіку якраз і характеризує приближенность до реального "третього шляху". Вихід на цей шлях (або перехід до цивілізованого капіталізму) не вимагає, що найбільш важливо, первинного капіталу, який завжди злочинний, завжди трагічний для суспільства. Для підвищення міри "включенности" форма власності не має принципового значення. Таким чином, вихід на казахстанський "третій шлях" розвитку складається в творенні несуперечливого суспільства як методу "запуску в ринкову економіку" гуманітарного капіталу. Це, безсумнівно, підвищить не тільки ефективність і стійкість ринкової економіки, але привабливість ліберальних цінностей.

Економічною основою казахстанський моделі "третього шляху" розвитку є довершена ринкова економіка - здатна вирішувати соціальні проблеми без активної участі держави, функціонувати без циклічних криз. Такій економіці не властиві такі проблеми як безробіття, інфляція, тіньова економіка, інформаційна закрытость влади і бізнесу.

Забезпечувати сбалансированность ринку труда шляхом скорочення тривалості робочого часу можливо тільки за рахунок певної частини приросту ефективності. Тобто суть розв'язання проблеми безробіття в тому, щоб постійно ділитися з безробітними не заробленими грошима, а робочим часом, зберігаючи зарплату працюючих на колишньому рівні. Необхідність даних заходів диктує об'єктивність процесів, що посилюють проблему безробіття (технологічний прогрес, оптимізація господарської діяльності). Застосовувати дані заходи стає можливим тільки в умовах довершеної економіки. Казахстанський модель виключає наявність безробіття як змушуючу до дешевого труда міру. Для неї характерна політика повної зайнятості.

Введення інституту посадової участі в прибутках створить в ринковій економіці природний антиінфляційний механізм. Дійсно запрацьована плата як частка прибутку об'єктивно не може бути інфляційною, оскільки розмір попиту об'єктивно рівний розміру реалізованої пропозиції. Нова мотивація до труда створить жорсткий, але економічно правильний бар'єр, здатний перешкодити інфляції. Учасники економіки зможуть здійснити попит (отримати прибуток, а значить і заробітну плату) тільки після того, як створять відповідну потребам пропозицію (реалізовують результати своєї діяльності). Тобто при новій системі оплати труда попит буде гарантований пропозицією, який за своєю природою є антиінфляційним. Жорсткість і справедливість умов буде прищеплювати в суспільній свідомості економічний типу мислення, що передбачає уміння ефективно господарювати. (Соціальна політика комуністів і соціал-демократів, не сприяюча такому типу мислення, шкодить розвитку суспільства)

Нова структура ціни розвіє ще один міф: ринковій економіці об'єктивно властива тіньова економіка. Її стійке існування обумовило відсутність прозорих, стабільних і сприятливих умов для чесної і активної трудової діяльності всіх учасників економіки. "Природним" слідством існуючої системи жизнеустройства суспільства стала криминализация господарського життя і шахрайство, які нині досягли загрозливих розмірів. У всьому світі підприємницькій старанності і інвестиційній активності кидає виклик "віртуальна економіка", пов'язана з діяльністю фіктивного капіталу. Тіньова економіка - це свого роду "подхоз" корумпованої влади. Частка тіньової економіки завжди відповідає мірі коррумпированности влади.

Адже "...злочинний світ такий, яким держава дозволяє йому бути" (Джон Крамник). Ці проблеми неможливо зживеться посилюванням покарань, підвищенням зарплати госслужащих. Тільки шляхом обережного створення економічних гарантій "здорового" керівництва можна без ексцесів вилікувати систему державного управління від корупції і, тим самим, звести на немає тіньову економіку. Вилікувати і постійно втримувати діяльність госчиновников в раціональній зоні. У влади і бізнесу з'являться загальні цілі, однонаправленные інтереси, узгоджені і правила економічної гри, що додержуються, що, безсумнівно, зробить протиприродними такі явища як корупцію, тіньову економіку, інформаційну скритність. Це і є мирний, ненасильний варіант розв'язання даних проблем, властивий цивілізованому суспільству.

Концепція несуперечливого суспільства, оперую принципами природної раціональності, крушить багато які парадигми: розкриває недосконалість лібералізму, алогичность марксизму, неефективність соціал-демократії, примітивність синергетики, абсурдність постмодерна. Вона народжує філософію реального раціоналізму, обгрунтовує необхідність іншої діалектики, ставить інакше основне питання філософії. Вона здатна стати шановною альтернативою релігійному образу мислення. Вона може зробити процес глобализации гуманною. Вона дає всім країнам технологію вирішення основних протиріч суспільного розвитку і, відповідно, проблем, що породжуються ними; основу міждержавної інтеграції; основу спадкоємності влади; світоглядну ориентированность і ідеологічну згуртованість для виходу на абсолютно новий шлях стійкого соціально-економічного розвитку сучасного суспільства... Масштаб новизни дозволяє визначити дану теоретичну розробку як корінний перелом в суспільних науках. Це і є інтелектуальна революція, здійснювана казахстанський вченими. Це найгідніший внесок в "подолання, - як відмічається в "Стратегії-2030 ", - старого менталітету і мислення, ідеологічних шор, винесеного з недавнього минулого і інших перешкод на шляху соціального - економічного розвитку"[6].

Світову перманентну депресію не вдасться перечекати. Ком протиріч, проблем, конфліктів продовжує наростати. Час виправляти помилки, перевлаштовувати суспільство неминуче наступить. Для керівництва кожної країни це буде суворий екзамен на виживання, на ефективність держави, на політичну мудрість, рішучість і згуртованість. Саме необхідне для успіху - це "вооруженность" передовою системою знань, адекватною ефективному розв'язанню проблем сучасності. Казахстанський модель "третього шляху" розвитку, як зразок системного і всебічно обгрунтованого підходу до розв'язання суспільних проблем, цілком може претендувати на такий світогляд. Це, безсумнівно, гордість казахстанський суспільних наук. Вона може стати гордістю і керівництва Казахстану, будь на то його воля. Маючи на "озброєнні" універсальну модель суспільного розвитку, засновану на ідеї соціально і етично благополучного лібералізму, керівництво Казахстану, ставши конструктором свого нового суспільства, може дати світовій спільноті унікальний практичний досвід. Той, який змінить весь світ до кращого.

Список використаних джерел

1..Роберт Рейч "Ми всі тепер йдемо по Третьому Шляху"

http://lib.rin.ru/doc/i/104835p.html

2. Байзаков С.Б., Іманалієв Ж.А. Доклад на круглому столі "Ісламська

економіка", Наукові труди ВЭО Росії, Т.106, МОСКВА, 2009

3. Байзаков С.Б. "Прикладні інструменти системного аналізу

економічних індикаторів" - Астана: Ізд. КарГУ, 2008

4. Матеріали III Наукового читання професорів-економістів і

докторантов (Екатеринбург, 2-4 лютого 2010 р.), Частина 2

5. Роберт Рейч "Ми всі тепер йдемо по Третьому Шляху"

http://lib.rin.ru/doc/i/104835p.html

6. Програма "Казахстан - 2030", http://portal.mfa.kz/portal/page
Конкуренція у підприємницькій діяльності
МОСКОВСЬКИЙ ГУМАНІТАРНО-ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ Нижегородський філія Факультет Економіки та управління Реферат з підприємництва на тему № 21: «Конкуренція у підприємницькій діяльності» Виконав: студент 5 курсу, групи МЗП 04/2 Строителев А. М. Перевірив: Горюнов Є.В. г. Нижний Новгород 2009 г

Конкуренція
План 1. Конкуренція як найважливіший елемент ринкового механізму 2. Досконала (чиста конкуренція) 3. Абсолютна (чиста) монополія 4. Монополістична конкуренція 1. КОНКУРЕНЦІЯ - важливий елемент ринкового механізму Кожному, хто вивчає основи економічного життя суспільства, вже відомо, що ринок

Конкурентоспроможність торговельних організацій: проблеми та шляхи їх вирішення
Забайкальський ІНСТИТУТ ПІДПРИЄМНИЦТВА Сибірського університету споживчої кооперації Курсова робота З дисципліни: «Економіка торгівлі та громадського харчування» Конкурентоспроможність торговельних організацій: проблеми та шляхи їх вирішення Виконав: ЕК-03-041 Миронов А.В. Перевірив: Шарапова

Конкурентоспроможність як фактор формування стратегії підприємства
"КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ЯК ФАКТОР ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВА" Виконав: Науковий керівник: Зміст 1. Про поняття конкуренції ... ..3 2. Передумови вибору конкурентної стратегії підприємства ... 6 3. Про методику підходу до побудови конкурентної стратегії ... ..11 4. Актуальні

Конкурентне оточення організації та прогнозування його змін
Тема курсової: Конкурентне оточення організації та прогнозування його змін Зміст: 1. Структурний аналіз конкурентного оточення організаціі_ 2 2. Аналіз витрат конкурентів 7 3. Стратегічний груповий аналіз 9 4. Загальні конкурентні стратегіі_ 11 Підсумки та виводи_ 12 Література 13 1. Структурний

Комплексний економічний аналіз господарської діяльності підприємства
1. АНАЛІЗ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВАТ «АГАТ» 1.1. Визначення впливу на приріст обсягу продажів факторів, пов'язаних з використанням трудових ресурсів, на приріст виручки від продажів продукції в порівнянні з минулим роком. На зміну обсягу продажів у звітному році в порівнянні з минулим роком

Комплексний економічний аналіз діяльності ТОВ "Сиктивкарський теплові мережі"
Федеральне агентство з освіти ГОУ ВПО "Сиктивкарський державний університет" Фінансово-економічний факультет Кафедра бухгалтерського обліку та аудиту ЗВІТ про проходження виробничої практики по комплексного економічного аналізу Місце практики: ТОВ "Сиктивкарський теплові мережі"

© 2014-2022  8ref.com - українські реферати